Giới Thiệu về ENFJ

Những người có đặc điểm tính cách ENFJ rất ý thức về môi trường của họ. Tính cách ENFJ thân thiện và lịch sự, họ thích giúp đỡ người khác và hướng tới mục tiêu chung. ENFJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, điều này giải thích tại sao rất nhiều chính trị gia, huấn luyện viên và nhà giáo dục nổi tiếng là ENFJ.

I. ENFJ đại diện cho điều gì?

ENFJ là viết tắt của Hướng ngoại, Trực giác, Cảm nhận, Đánh giá và là một trong 16 kiểu tính cách được nghiên cứu từ bài kiểm tra MBTI. Đánh giá tính cách MBTI được phát triển bởi Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs và David Keirsey từ công trình của bác sĩ tâm thần Carl G. Jung, các loại tâm lý học dựa trên các lý thuyết về chức năng nhận thức. Keirsey đặt tên ENFJ là Người cho đi vì nhóm này có xu hướng giúp đỡ người khác, và ENFJ là một trong bốn kiểu nhân cách theo chủ nghĩa định hướng lý tưởng.

II. Đặc điểm tính cách của nhóm ENFJ

ENFJ là những giáo viên tốt bụng. Họ có một sức hút mạnh mẽ khiến người khác tin tưởng vào sự hướng dẫn và giúp đỡ của họ. Nhiều ENFJ có thể thao túng và thu hút người khác một cách dễ dàng nhờ kỹ năng giao tiếp và nghệ thuật bán hàng đặc biệt của họ. Nhưng không phải vì các ENFJ muốn kiểm soát người khác, họ chỉ tin vào ước mơ của mình và cho rằng mình chỉ là người giúp đỡ và hướng dẫn, và thường thì họ chỉ làm tròn vai trò của mình như vậy thôi.

Các ENFJ rất thông thái, họ có một cái nhìn toàn cảnh và cũng có thể tập trung vào nhiều việc, vì vậy một số ENFJ có thể đảm đương nhiều trách nhiệm và dự án cùng một lúc. Nhiều ENFJ có năng lực kinh doanh xuất sắc.

ENFJ có kĩ năng tổ chức và quyết đoán (nhóm J), nhưng họ khác với các nhóm J khác về cả tính cách tổ chức và sự cứng đầu. ENFJ là những người có tổ chức về mặt quan hệ xã hội. Kết luận của họ dựa trên cảm xúc về con người và động cơ của họ thường nhanh chóng và đáng tin cậy hơn các nhóm khác.

ENFJ hiểu và coi trọng người khác. Giống như những người thuộc nhóm NF (hay rộng hơn là nhóm F), họ thường hi sinh nhu cầu của bản thân cho người khác. Họ cũng có ranh giới tâm lý mong manh hơn các nhóm khác và dễ bị tổn thương và lợi dụng bởi những người ít nhạy cảm hơn. Gánh nặng mà các ENFJ tự đặt lên mình thường nhiều hơn khả năng chịu đựng của họ.

III. Chức năng nhận thức của nhóm ENFJ

 

Chức năng chủ đạo: Cảm giác hướng ngoại

Các ENFJ thể hiện chức năng nhận thức này bằng cách tham gia vào các hành vi xã hội và các mối quan hệ xã hội hài hòa. Họ đặt người khác lên hàng đầu và quá chú tâm vào cảm xúc của người khác đến mức bỏ qua nhu cầu của bản thân. Họ nhấn mạnh vào mối bận tâm của các cá nhân và đối tượng hơn là các tiêu chí khách quan khi đưa ra quyết định. Mối quan tâm hàng đầu của họ là ảnh hưởng của những quyết định đối với người khác.

Chức năng phụ trợ: Trực giác hướng nội

Các ENFJ thích nghĩ về tương lai hơn là hiện tại. Họ thường có thể tập trung vào một mục tiêu lớn hơn đến nỗi họ không nhận thấy các chi tiết. Khi các ENFJ tiếp nhận thông tin về thế giới, tính hướng nội của họ xử lý dữ liệu này để tạo ấn tượng, ý tưởng và suy nghĩ. Điều này cho phép họ khám phá các biểu mẫu và hiểu được dữ liệu phức tạp hoặc trừu tượng.

Chức năng thứ ba: Giác quan hướng ngoại

Cảm giác hướng ngoại của ENFJs khiến họ dễ tiếp nhận đối với thời điểm hiện tại và thu thập các chi tiết cụ thể và thông tin có ý thức từ môi trường. Do đó, họ thường tìm kiếm những trải nghiệm và cảm giác mới hoặc thú vị. Các ENFJ có xu hướng rất quan tâm đến môi trường hiện tại của họ. Điều này có thể dẫn đến việc đánh giá cao tính thẩm mỹ và mong muốn tạo ra một không gian yên bình.

Chức năng yếu kém: Suy nghĩ hướng nội

ENFJ có tính tổ chức tốt, trật tự và có kế hoạch. Việc tuân theo một lịch trình có thể dự đoán trước giúp ENFJ cảm thấy kiểm soát được thế giới xung quanh họ. Bởi vì đây là một chức năng kém hơn, các ENFP có thể không tự tin lắm vào khả năng tổ chức và logic của chính họ. Việc phát triển chức năng này có thể giúp họ cảm thấy cân bằng hơn và kiểm soát được quá trình ra quyết định của mình. Bỏ qua khía cạnh này của tính cách có thể dẫn đến việc chỉ dựa vào các giá trị cá nhân trong việc ra quyết định mà phớt lờ sự logic cần thiết.

IV. Những giá trị và động lực của ENFJ

1. Giá trị của ENFJ 

ENFJ là những ban tổ chức lý tưởng. Họ định hướng và thực hiện tầm nhìn tốt nhất của mình cho tập thể và nhân loại.

ENFJ nổi trội ở khả năng chỉ ra các giá trị và năng lực của người khác, chia sẻ lợi thế từ tập thể và áp dụng nó vào một nhóm xã hội để tạo ra sự hòa hợp.

ENFJ luôn tràn đầy năng lượng và có định hướng với nhiều khả năng ẩn sâu bên trong. Họ có thể tự điều chỉnh theo nhu cầu của những người khác trong tập thể, với sự dự đoán và nhận thức, cảm xúc sâu sắc và sự đồng cảm với các vấn đề của người khác.

ENFJ luôn nghĩ về tương lai để cải thiện bản thân bằng trực giác và xu hướng lạc quan.

ENFJ luôn muốn kết nối chặt chẽ với mọi người, hỗ trợ và cộng tác với họ trong công việc. Bên cạnh đó, họ cũng rất có tham vọng, tuy nhiên tham vọng của họ không mang tính cá nhân mà luôn hướng tới cộng đồng để giúp mọi người cùng nhau tốt hơn.

2. Động lực của ENFJ 

Các ENFJ có xu hướng được thúc đẩy bởi các mối quan hệ của họ với những người khác. Họ thích gặp gỡ và kết nối với những người mới thường xuyên trong khi duy trì mối quan hệ bền chặt với bạn bè và gia đình.

Là những nhà lập kế hoạch bẩm sinh, họ luôn được truyền cảm hứng bởi tổ chức và những phong tục tập quán. Các ENFJ có thể cảm thấy thoải mái nhất khi họ có thể tuân theo một kế hoạch nhất quán trong suốt cả ngày.

Các ENFJ thích tạo ra sự khác biệt trong cộng đồng của họ và thường cảm thấy được thúc đẩy bởi mong muốn mang lại sự thay đổi tích cực. Họ có xu hướng có giá trị đạo đức cao và có khả năng dành nhiều thời gian để tập trung vào việc giúp đỡ người khác.

Họ có xu hướng được thúc đẩy khi họ cảm thấy những người khác thực sự quan tâm đến họ. Các ENFJ muốn cảm thấy được yêu thương bởi những người xung quanh và thường tập trung vào làm những gì có thể để được bạn bè, gia đình và đồng nghiệp của họ đánh giá cao và trân trọng.

Các ENFJ có thể cảm thấy có động lực khi tham gia vào các nhu cầu của bản thân. Họ đôi khi quên dành thời gian chăm sóc cho bản thân, điều này có thể gây bất lợi cho sức khỏe và tinh thần của họ. Khi họ có thể lùi lại một bước và tập trung vào bản thân, họ sẽ cảm thấy tràn đầy năng lượng hơn rất nhiều.

Khi các ENFJ có thể tham gia vào công việc tràn đầy năng lượng, họ sẽ cảm thấy tốt hơn và có năng suất hơn. Họ sẽ có thể tận dụng tốt khả năng của mình và tận hưởng công việc họ đang làm, điều này có thể sẽ cải thiện mức độ gắn bó chung của họ trong môi trường làm việc.

V. Những điểm mạnh và điểm yếu của ENFJ

1. Điểm mạnh của ENFJ 

Bộ óc quan sát. Các ENFP tin rằng không có chi tiết hoặc hành động nào là không liên quan với nhau nên họ cố gắng xem tất cả các sự kiện như một phần của câu đố bí ẩn lớn được ví là cuộc sống.

Sự gần gũi và thân thiện. Các ENFP có thiện chí và tính hợp tác, họ nỗ lực hết mình để tạo thiện cảm và sự thân thiện trong mọi tình huống. Họ có thể chơi với hầu hết mọi người và thường có một lượng lớn bạn bè và người quen.

Đầy năng lượng và nhiệt huyết. Các ENFP luôn mong muốn chia sẻ ý tưởng của họ với những người khác và nhận được phản hồi của họ. Sự nhiệt tình của họ rất truyền cảm hứng và đồng thời có khả năng lan toả.

Biết cách thư giãn. Họ biết khi nào nên tạm dừng và tận hưởng, đơn giản là trải nghiệm cuộc sống.

Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Các ENFP có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và họ nhanh chóng tìm ra cách để trình bày ý tưởng của mình với mọi người một cách thuyết phục.

Sự tò mò. Các ENFP rất giàu trí tưởng tượng và cởi mở. Họ thích thử những điều mới và không ngại đi bước ra ngoài nếu họ cần.

Hấp dẫn. ENFJs rất quyến rũ và được nhiều người ngưỡng mộ. Họ biết cách thu hút sự chú ý cũng như giao tiếp hiệu quả với mọi người một cách bản năng.

Lòng vị tha. Các ENFJ ấm áp và vị tha, luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác. Họ khá duy tâm và được thúc đẩy bởi ý tưởng làm điều gì đó tốt cho thế giới.

Sự đồng cảm. Các ENFJ giúp bạn dễ dàng cảm nhận được điều gì đang thúc đẩy, gây hứng thú và thậm chí cả những lo lắng của người khác, đồng thời có thể điều chỉnh hành vi và lý luận của họ theo bản năng.

Khả năng lãnh đạo bẩm sinh. Các ENFJ không tìm kiếm sự thống trị hoặc quản trị, nhưng mọi người bị thu hút bởi sự quyến rũ và tài hùng biện của họ. Họ có xu hướng cởi mở và dễ dàng chấp nhận, sẵn sàng xem xét các ý kiến đối lập miễn là chúng không trái với nguyên tắc cá nhân của họ. Vì vậy, họ có thể dễ dàng hòa hợp với hầu hết các nhóm tính cách khác.

Độ tin cậy. ENFJs làm việc chăm chỉ với những điều họ coi là đáng lưu tâm. Nếu vai trò của họ là truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người xung quanh, các ENFJ trở nên rất kiên nhẫn và đáng tin cậy.

Sự độc lập. Các ENFP không thích bị quản lý chặt chẽ hoặc hạn chế bởi các quy định và hướng dẫn. Họ muốn được nhìn nhận như một cá thể độc lập thực sự – người làm chủ vận mệnh của họ.

2. Điểm yếu của ENFJ 

Quá phô trương. Các ENFJ thường đảm nhận quá nhiều việc hoặc tham gia phần lớn vào công việc của người khác, cố gắng quá mức để không làm mất lòng hoặc thất vọng bất kỳ ai.

Quá duy tâm. Họ thường trở nên quá duy tâm hoặc thậm chí ngây thơ, tin rằng mọi người đều tử tế và quan tâm đến các nguyên tắc đạo đức.

Quá nhạy cảm. ENFJ có các nguyên tắc và giá trị cốt lõi bên trong họ. Họ dễ bị tổn thương nếu ai đó chỉ trích họ, các ENFJ cũng không giữ được bình tĩnh khi đối mặt với những lời chỉ trích hoặc phản đối tiêu cực.

Có thể cảm thấy khó khăn khi đưa ra những quyết định lớn. Do lòng vị tha và sự nhạy cảm của họ, các ENFJ dao động giữa các biện pháp khác nhau và không thể ngừng suy nghĩ về tất cả các hậu quả có thể xảy ra.

Lòng tự trọng dễ bị lung lay. Lòng tự trọng của các ENFJ phụ thuộc vào việc họ có thể sống theo lý tưởng và đạt được mục tiêu của mình hay không, đồng thời đảm bảo rằng mọi người xung quanh họ đều dễ chịu. Nếu các ý tưởng của ENFJ liên tục bị chỉ trích hoặc chúng không thể đưa mọi người đến gần họ hơn, sự tự tin của họ có thể sẽ giảm xuống.

Có thể có kỹ năng thực hành kém. ENFP rất giỏi trong việc giải quyết vấn đề, tạo quy trình hoặc bắt đầu dự án (đặc biệt nếu chúng liên quan đến người khác). Tuy nhiên, họ có thể cảm thấy khó khăn khi áp dụng và đưa nó vào thực tế bên cạnh việc quản lý mọi thứ.

Suy nghĩ quá nhiều. Các ENFP luôn tìm kiếm những động cơ tiềm ẩn và có xu hướng suy nghĩ quá nhiều ngay cả những vấn đề đơn giản nhất, liên tục tự hỏi tại sao ai đó đã làm những gì và những điều đó có ý nghĩa như thế nào.

Dễ bị căng thẳng. Các ENFP khá nhạy cảm và quan tâm sâu sắc đến cảm xúc của người khác. Điều này có thể gây ra nhiều căng thẳng, vì mọi người có xu hướng tìm đến các ENFP để được hướng dẫn và khuyến khích. Các ENFP không phải lúc nào cũng nói "có" với người khác.

Dễ bị phân tâm. Các ENFP thường nhanh chóng mất hứng thú nếu dự án của họ thay đổi theo hướng đơn giản, thường nhật hoặc làm những công việc hành chính. Họ không thể ngừng những suy nghĩ vẩn vơ trong đầu.

VI. Các mối quan hệ cá nhân của ENFJ

Ở một mức độ nào đó, các ENFJ xác định bản thân bằng cách trở nên gần gũi và trung thực trong các mối quan hệ của họ, vì vậy họ cống hiến hết sức có thể như thể đó là nhiệm vụ của mình. Họ xuất sắc trong việc đưa ra những điều tốt đẹp và hết lòng hỗ trợ người khác.

1. Mối quan hệ tình cảm

Các ENFJ muốn có sự cam kết đối với người yêu của họ cho dù việc này khó để mở lời. Khi một tình huống xảy ra, họ trở nên tỉnh táo và nhạy bén. Sau khi đưa ra ý kiến, họ trở về với bản chất nồng nhiệt của mình. Họ có thể có xu hướng thể hiện tình cảm thái quá với người mình yêu, nhưng nhìn chung, các ENFJ được đánh giá cao vì sự chân thành và sự quan tâm một cách tự nhiên của họ.

Các ENFJ cảm thấy thoải mái nhất khi họ ở trong một mối cam kết, họ rất coi trọng việc hẹn hò và các mối quan hệ và lựa chọn người bạn đồng hành để phát triển một mối quan hệ lâu dài. Không có niềm vui nào đối với ENFJ hơn là hỗ trợ các mục tiêu của người mà họ quan tâm và một mối quan hệ có cam kết  là cơ hội hoàn hảo để thực hiện điều đó.

Đặc điểm Trực quan (N) của họ giúp họ bắt kịp với những thay đổi tâm trạng thường thấy trong các mối quan hệ, nhưng họ vẫn sẽ tạo ra những cuộc trò chuyện về cảm xúc của cả hai, những vấn đề tiềm ẩn và những điều họ có thể làm để giải quyết. Mặc dù điều này có thể giúp giảm xung đột, nhưng họ cũng có nguy cơ trở nên hách dịch hoặc kiểm soát quá mức khi ý định tốt của họ bị hiểu sai theo hướng tra hỏi người yêu của họ.

ENFJ coi trọng hạnh phúc của người yêu của họ. Việc biến mục tiêu của người kia thành hiện thực thường là lợi ích lớn nhất của họ và họ sẽ không tiếc công sức giúp đỡ người đó thực hiện ước mơ của mình. Tuy nhiên, việc tìm kiếm sự thỏa mãn có thể khiến họ bỏ qua những nhu cầu của bản thân và đôi khi họ phải bày tỏ những nhu cầu đó đặc biệt là càng sớm càng tốt.

Các ENFJ có xu hướng né tránh bất kỳ thể loại xung đột nào, thậm chí đôi khi hy sinh các nguyên tắc của mình để giữ hòa bình, điều này có thể nảy sinh các rắc rối về lâu dài nếu những nỗ lực này không bao giờ giải quyết được đầy đủ các vấn đề cơ bản mà họ che giấu.

Mặt khác, họ đầu tư tất cả cảm xúc của mình vào các mối quan hệ, và đôi khi mong muốn làm hài lòng người khác đến mức thực sự hủy hoại mối quan hệ – điều này có thể dẫn đến sự oán giận và thậm chí là sự thất bại của mối quan hệ. Khi điều này xảy ra, các ENFJ sẽ trải qua cảm giác tội lỗi và phản bội mạnh mẽ, vì họ thấy mọi nỗ lực của mình đều vô nghĩa.

Mặc dù vậy, nếu một đối tượng tiềm năng đánh giá cao những phẩm chất này và nỗ lực để đáp ứng nhu cầu của ENFJ, họ sẽ tận hưởng một mối quan hệ lâu dài, hạnh phúc và đầy nhiệt huyết. Các ENFJ được biết đến như là những người tình đáng tin cậy, có lẽ họ quan tâm đến thói quen và sự ổn định hơn là tính ngẫu hứng trong đời sống tình dục của họ, nhưng họ luôn tận tâm với sự hài lòng và bao dung của người bạn đời. Cuối cùng, ENFJ tin rằng hạnh phúc thực sự là niềm hạnh phúc được chia sẻ và đó là điều làm nên sự thành công cho các mối quan hệ.

2. Mối quan hệ bạn bè

Bạn bè của ENFJ cảm thấy họ ấm áp và tốt bụng vì họ thích làm quen và kết bạn với mọi người. Họ dễ dàng giao tiếp với mọi người, kể cả những người hướng nội. Điều đáng nói là các ENFJ khá kén chọn trong việc tìm kiếm những người bạn thân nhất – họ coi trọng sự trung thực và chân thành, vì vậy không phải lúc nào họ cũng sẵn sàng cởi mở và thân mật với tất cả những người mà họ biết.

Vì bản tính hướng ngoại nên các ENFJ rất nhiệt tình trong giao tiếp, cố gắng tạo sự kết nối và đồng cảm với mọi người xung quanh. Họ muốn tìm những người bạn tốt nhất có thể. Cách tiếp cận như vậy chắc chắn là đáng khen ngợi, nhưng các ENFJ cần đảm bảo rằng sự nhiệt tình thái quá của họ không làm người khác ngột ngạt vì đôi khi họ hơi quá đà. Những người bạn ENFJ luôn hỗ trợ, vui vẻ và tận tâm với bạn bè của mình.

Mặc dù thuộc nhóm Cảm nhận (F), các ENFJ cũng đưa ra góp ý thẳng thắn khi cần thiết. Thực ra họ không ENFJ không thích cách tiếp cận này, nhưng họ cũng khá kiên quyết và chỉ trích nếu tình huống đòi hỏi. Thật khó để cưỡng lại việc kết bạn với các ENFJ, và mặc dù đôi khi họ có thể hơi cứng nhắc, nhưng nghị lực và sự chân thành của họ sẽ xoa dịu mọi thứ.

Các ENFJ có khả năng và sẵn sàng đấu tranh vì tình bạn của họ và luôn ưu tiên mối quan hệ này. Họ rất vui khi giúp mọi người khám phá thế mạnh và đam mê, sau đó hỗ trợ mọi người phát triển tiềm năng của mình. Điều này không hoàn toàn cao thượng bởi vì ENFJs cũng muốn bạn bè trả ơn cho sự giúp đỡ của họ – nhưng tất nhiên, ENFJs chắc chắn sẽ được đánh giá cao và được tôn trọng do những phẩm chất quý giá của họ.

3. Mối quan hệ với con cái

ENFJ là những bậc cha mẹ tuyệt vời, luôn cố gắng cân bằng giữa việc trở thành một người bạn khuyến khích và hỗ trợ con cái, đồng thời nỗ lực tạo ra những giá trị mạnh mẽ và tinh thần trách nhiệm cá nhân nhờ khả năng lãnh đạo bẩm sinh của họ. Họ có xu hướng đồng cảm mạnh mẽ với người khác, không bắt buộc mọi người phải làm những điều hay lẽ phải mà thay vào đó giúp họ khám phá những lợi thế của họ và khuyến khích họ làm theo trái tim mình.

Cha mẹ ENFJ tự hào về việc nuôi dưỡng và truyền cảm hứng cho những giá trị tuyệt vời, và họ quan tâm đến việc đảm bảo rằng nền tảng cho những giá trị này đến từ sự hiểu biết chứ không phải sự vâng lời một cách mù quáng. Các bậc cha mẹ ENFJ dành thời gian và năng lượng cần thiết để cung cấp cho con cái của họ bất cứ điều gì chúng cần để học và phát triển.

Do không thích những mâu thuẫn, cha mẹ ENFJ cố gắng đảm bảo rằng mái ấm của họ đem đến một môi trường an toàn và không có xung đột. Mặc dù họ có thể đưa ra những lời chỉ trích nhưng đó không phải là điểm mạnh của họ và đôi khi việc thiết lập kỷ luật cần thiết trong nhà khá là khó khăn đối với họ. Tuy nhiên, các bậc cha mẹ ENFJ có những tiêu chuẩn cao đối với con cái của họ và khuyến khích chúng trở thành những cá nhân tốt nhất có thể, và khi những cuộc đối chất này xảy ra, họ cố gắng đóng khung các bài học này như những khuôn khổ, những hằng số đạo đức trong cuộc sống mà họ hy vọng con mình sẽ nhận thức được.

Khi con cái của họ bước vào tuổi dậy thì, chúng bắt đầu đưa ra quyết định của riêng mình, đôi khi trái với những gì cha mẹ chúng muốn – mặc dù các ENFJ sẽ cố gắng hết sức để giải quyết điều này bằng sức hút và khiếu hài hước của họ, họ cũng có thể cảm thấy bị tổn thương và không được trân trọng khi đối mặt với sự nổi loạn này. Các ENFJ rất nhạy cảm, và nếu con của họ vướng vào những vấn đề đáng chỉ trích, họ có thể trở nên bất mãn, phản đối và lý luận.

May mắn thay, những trường hợp này có thể rất hiếm. Trực giác của ENFJ tạo cho họ khả năng thấu hiểu, và bất kể khoảnh khắc khó chịu nào, con cái của họ sẽ tiến về phía trước và ghi nhớ sự ấm áp, quan tâm, yêu thương và động viên thực sự mà chúng luôn nhận được từ cha mẹ ENFJ. Chúng lớn lên và cảm nhận được những bài học thêu dệt nên tính cách của chúng và nhận ra rằng chúng trở nên tốt hơn nhờ sự nỗ lực của cha mẹ chúng.

4. Mối quan hệ với những nhóm tính cách khác

Đối với các nhóm INFJ, ESFJ, ENFP: họ có những phẩm chất giống nhau và có nhiều điểm chung nên các ENFJ dễ dàng chia sẻ các giá trị, sở thích và cách tiếp cận với các nhóm này.

Đối với các nhóm INTJ, INFP, ENTP, ENTJ: họ có một số khác biệt, tuy nhiên, những điểm này lại khá thu hút đối với các ENFJ. Họ vẫn có ít điểm chung để xây dựng một mối quan hệ cân bằng với những nhóm này.

Đối với các nhóm ISFJ, INTP, ESTJ, ESFP: Lúc đầu, các ENFJ có thể gặp một số khó khăn khi tiếp cận và kết nối với các nhóm này. Tuy nhiên, sau một thời gian quen biết nhau, họ sẽ phát hiện ra những điểm chung cũng như những quan điểm khác có thể bổ sung cho nhau.

Đối với các nhóm ISTP, ISTJ, ISFP, ESTP: các nhóm này khá khác biệt và tương phản với ENFJ. Nhưng nếu có thể phát triển mối quan hệ với nhau, các ENFJ sẽ học hỏi và phát triển bản thân từ những nhóm này, thách thức luôn đi kèm với cơ hội lớn.

VII. Con đường sự nghiệp và lĩnh vực phát triển của ENFJ

Sự linh hoạt trong tính cách khiến các ENFJ dành nhiều thời gian cho việc lựa chọn nghề nghiệp. Một khi ENFJ làm việc trong một môi trường có sự hỗ trợ và thúc đẩy, họ sẽ hoàn thành xuất sắc công việc của mình, đặc biệt là trong những công việc liên quan đến giao tiếp con người và đối mặt với nhiều thách thức kích thích sự sáng tạo của họ.

Khi các ENFJ tìm kiếm công việc, họ luôn quan tâm đến những gì họ đam mê, đó là giúp đỡ người khác. Vì vậy, họ phù hợp với các lĩnh vực nghề nghiệp sau:

• Dịch vụ cộng đồng và xã hội (Giáo dục sức khỏe, Tư vấn hôn nhân và gia đình);
• Truyền thông xã hội (Biên tập viên, Quan hệ công chúng, Tác giả);
• Giáo dục (Giáo viên, Quản trị viên);
• Kinh doanh, quản lý và bán hàng (Tiếp thị, Quản lý nhân sự, Quản lý Kinh doanh);
• Giải trí, nghệ thuật và thiết kế;
• Dịch vụ chăm sóc cá nhân (Huấn luyện viên cá nhân, Bảo mẫu);
• Khoa học (Nhà tâm lý học, Nhà xã hội học);
• Luật (Luật sư);
• Chăm sóc sức khỏe (Chuyên gia dinh dưỡng, Vật lý trị liệu);
• Văn phòng và hành chính.

Vì họ có xu hướng Trực quan (N) hơn Quan sát (S), các công việc đòi hỏi sự nhận thức tình huống đặc biệt, chẳng hạn như thực thi pháp luật, nghĩa vụ quân sự và phản ứng khẩn cấp sẽ khiến các ENFJ nhanh chóng kiệt sức. Mặc dù rất giỏi trong việc tổ chức các bữa tiệc thân tình và thuyết phục được những người hoài nghi, trong trường hợp khẩn cấp, các ENFJ sẽ không thể duy trì sự tập trung ngay lập tức vào môi trường xung quanh khi được đòi hỏi mọi lúc.

VIII. Cách các ENFJ thể hiện trong môi trường làm việc và học tập

Học sinh ENFJ thích học trong môi trường nhóm, nơi họ có thể tương tác với các bạn học khác và thảo luận về các bài học. Họ quan tâm đến cả các môn xã hội và khoa học, những môn học yêu thích của họ chắc chắn liên quan đến việc tìm hiểu về con người và nhu cầu của con người. ENFJ là học sinh xuất sắc của mọi giáo viên, nhưng ENFJ thậm chí còn hoạt động tốt hơn khi giáo viên của họ nhiệt tình và thân thiện.

Họ thích làm việc trong môi trường nhân văn, đồng thời cần có quyền tự do và tự tôn để hoàn thành nhiệm vụ. Ngoài ra, để hoàn toàn caem thấy vui vẻ trong công việc, họ cần sự tương tác xã hội, sự giúp đỡ từ lãnh đạo và sự góp ý tốt từ mọi người.

Các ENFJ yêu thích các vị trí lãnh đạo. Họ không chỉ giao tiếp với người khác mà còn có cơ hội dẫn dắt mọi người làm những điều tuyệt vời. Họ sẽ là những nhà lãnh đạo rất quan tâm và biết cách khiến người khác lưu ý đến ý tưởng và sự giúp đỡ của họ. Phong cách lãnh đạo của ENFJ thật tuyệt vời. Thông thường, họ khuyến khích mọi người đóng góp và cân nhắc tất cả các ý kiến, nếu có sự khác biệt về quan điểm giữa các thành viên trong nhóm, họ sẽ cố gắng hết sức để tạo ra sự đồng thuận và hài hòa. Nhà lãnh đạo ENFJ sẽ luôn là người xác định rõ nhiệm vụ của các cá nhân, giúp đỡ cấp dưới của họ trong việc lập kế hoạch và thực hiện, đồng thời nỗ lực đáp ứng nhu cầu của tất cả các thành viên trong nhóm.

Với tư cách là đồng nghiệp, mong muốn hỗ trợ và hợp tác của ENFJ càng trở nên rõ ràng hơn khi họ thu hút đồng nghiệp của mình vào các nhóm mà mọi người có thể cảm thấy thoải mái khi bày tỏ ý kiến và đề xuất của mình, cùng nhau phát triển các tình huống đôi bên cùng có lợi để hoàn thành công việc. Sự khoan dung, cởi mở và hòa đồng của ENFJ giúp họ dễ dàng tiếp xúc với đồng nghiệp hơn, nhưng cũng có thể dễ dàng khiến đồng nghiệp đùn đẩy trách nhiệm cho họ. Vì nhạy cảm với nhu cầu của mọi người nên họ thường là người gỡ rối vấn đề cho người khác.

Là cấp dưới, ENFJ thường sẽ đánh giá thấp bản thân – tuy nhiên, họ nhanh chóng gây ấn tượng với người quản lý của mình. Họ học hỏi nhanh và có khả năng đảm đương nhiều nhiệm vụ cùng một lúc, các ENFJ có thể nhận nhiều trách nhiệm với năng lượng và sự cổ vũ nhiệt tình. Tuy nhiên, một số nhà quản lý sẽ lợi dụng phẩm chất tuyệt vời này của các ENFJ bằng cách yêu cầu quá cao và buộc họ phải đảm nhận nhiều công việc hơn. Do bản tính không thích xung đột và cố gắng né tránh những lời chỉ trích không cần thiết, họ rất có thể sẽ chấp nhận những nhiệm vụ thêm thắt vào để cố gắng duy trì ấn tượng tích cực và bầu không khí hài hòa.

IX. 10 điều có thể bạn chưa biết về ENFJ

1. ENFJ là một nhóm tính cách có ảnh hưởng rất lớn và khoảng 2% dân số trên thế giới có tính cách này.

2. Các ENFJ thường dè dặt hơn trong việc thể hiện bản thân so với các kiểu tính cách hướng ngoại khác. Mặc dù họ có niềm tin rất mạnh mẽ, họ thường không thể hiện chúng nếu những niềm tin đó cản trở họ làm những điều tốt nhất cho người khác.

3. Đàn ông và phụ nữ ENFJ đều có tham vọng, nhưng tham vọng của họ là phục vụ người khác hơn là phục vụ bản thân.

4. Các ENFJ không thích những người ích kỷ.

5. Các ENFJ có thể cảm thấy hơi lạc lõng ngay cả khi ở trong một đám đông. Cảm giác cô đơn và thiếu thốn đó có thể tăng lên bởi vì họ có xu hướng không muốn thể hiện bản thân mình.

6. Các ENFJ có xu hướng lật đổ mọi thứ.

7. Các ENFJ cảm thấy ngại nói về bản thân hơn các kiểu tính cách hướng ngoại khác.

8. Không nên để ENFJ một mình trong một thời gian dài mà không có sự tương tác đầy đủ từ thế giới bên ngoài. Họ sẽ tự trách bản thân và suy nghĩ quá mức khiến cảm xúc của họ trở nên không ổn định.

9. Một ENFJ kém phát triển về mặt cảm xúc có thể gặp khó khăn khi đưa ra quyết định chính xác và có thể phụ thuộc nhiều vào những người khác trong quá trình ra quyết định của họ.

10. Các ENFJ muốn mọi thứ trở nên có tổ chức và họ sẵn sàng làm việc chăm chỉ để giữ tiến độ công việc cũng như giải quyết các vấn đề còn mơ hồ. Họ có xu hướng chăm sóc bản thân, đặc biệt là với tổ ấm của họ.

X. Những ENFJ nổi tiếng

• Martin Luther King, Jr. – nhà hoạt động nhân quyền người Mỹ;
• Abraham Lincoln – Tổng thống thứ 16 của Hoa Kỳ;
• Nelson Mandela – Tổng thống Nam Phi, nhà hoạt động nhân quyền;
• John Paul II – Giáo hoàng;
• Sheryl Sandberg – Giám đốc điều hành tại Facebook, tác giả của cuốn sách Lean In;
• Cicero – chính trị gia người La Mã;
• Tony Blair – Thủ tướng Anh;
• Oprah Winfrey – nghệ sĩ nổi tiếng người Mỹ;
• Barack Obama – Tổng thống thứ 45 của Hoa Kỳ;
• Demi Lovato – ca sĩ nổi tiếng người Mỹ.