ENFP 適職

どの性格タイプでも、どんな職業でも成功することができます。しかしながら、ENFPの仕事の適性はこの性格特性によく合っています。

I. ENFPとしての職場での様子

1. 理想的なENFP 仕事の適性

ENFPのMBTIタイプは、以下のような人々と上手く働くことができます：

ENFPの性格タイプの人々は、新しく独創的なアイディアを価値とします。ENFPは、チームの他のメンバーが彼らの独自の概念を認識し、新しい機会を探求することを許し、仕事の外で彼らと繋がる時、仕事で幸せで快適に感じる可能性が高いです。

ENFPの仕事の適性は、彼らに自分のペースで働く機会を提供するものです。ENFPは新しいことを試してみる準備ができている従業員を評価します。彼らは自分のペースで働き、箱の外を思考することを許される時、最も活気を感じます。彼らは通常、仕事の外で同僚と交流したいので、彼らを個人的に知りたがっている人々と働くことを好みます。

さらに、ENFPは常に仕事で革新的であり、任務の達成に貢献します。ENFPは自分自身と他人の潜在能力を発見したい; 彼らはまた、仕事にアプローチする最も効率的でシンプルな方法を見つけることを望んでいます。彼らにとって、最良の労働環境は、人々を中心にして、彼らが自分の創造性とアイディアを表現することを許すものです。

また、ENFPの理想的な労働環境は、創造性に対する制約が少ない、平和で楽しいものです。ENFPにとっての完璧な仕事は、彼らが自分のインスピレーションを探求し、好奇心を満足させ、独自でクリエイティブな方法で人々に利益をもたらす解決策を生み出すことを許すものです。

ENFPは通常、人道的な価値観に動機づけられ、彼らの原則を反映するENFPの仕事の適性を追求します。彼らは他人の成長を助けることに情熱を持っています。彼らは、個人的な成長と芸術的な表現を目標として追求することが許される職業を好みます。

2. ENFPにとって特徴的でない仕事の適性

ENFPのMBTIタイプは、以下のような場面で職業的な関係で障害に直面することがあります：

ENFPの仕事の適性は、厳格なスケジュールに従うことを意味しています。ENFPは適応性を持つことを望みます。彼らは厳しいタイムラインに従うことを強制されるのを嫌います。ENFPの同僚は、彼らがもっと自発的であることを許す努力をすべきです。

対人関係の対立は非常に一般的です。ENFPは、他人との意見の不一致に対処するのが難しいかもしれません。彼らは平和を保ちたいと思っており、激しい議論を避ける可能性が高いです。ENFPが他の人と快適に感じ、攻撃されたり混乱したりすることなく自分を表現できるとき、彼らは自分の問題を共有する可能性が高いです。

ENFPは、常に予定されたタスクを行う必要があり、多くの制限があり、退屈な仕事が大嫌いです。MBTIタイプは自分たちのスケジュールを開発し、配置するのが好きです。彼らは、自分の創造性を表現し、制限のない、サポートのある環境で他人と関わることができる楽しく、非制限的なタスクや活動を探しています。

さらに、ENFPは常に手順に従うのが得意ではありません。彼らは他人と働く時、全体像を見ることが簡単で好きです、これによって彼らはさまざまな職業の道で素晴らしいチームメンバーになる可能性があります。

しかし、注意深さが非常に重要なENFPの仕事の適性、例えば、サイバーセキュリティや数学、エンジニアリングなどは、ENFPには合わないかもしれません。さらに、ENFPが活動的で、社交的で、ダイナミックであることを許さない環境での仕事は、彼らにとって困難な選択かもしれません。

II. ENFP 適職ベスト10

1. 起業家

ENFPは挑戦を好み、リスクを取ることを恐れません。彼らは新しいアイディアに溢れており、独自のビジネスを設立したいという願望にしばしば導かれます。ENFPは単調さを嫌い、自分の仕事をコントロールすることで、求める個人的で創造的な柔軟性を手に入れることができます。

2. ブランドマネージャー

ENFPは、ブランドや製品の優れたアンバサダーになるためのエネルギーと人間関係のスキルを持っています。彼らの独創性と新しいアイディアを定期的に生み出す能力は、顧客ベースに到達するための革新的で興味深い方法を開発するのに役立ちます。このようなポジションは、ENFPのリーダーシップとキャンペーンの作成能力を活用します。彼らの共感性と人間中心の強調は、顧客の欲求と期待に関連する役職で効果的に活用されます。

3. セールスパーソン

セールスの職種は、活発で人間志向のENFPタイプにとって理想的です。ENFPは親しみやすく、魅力的であるため、優れたセールスアシスタントやスーパーバイザーになります。多様性と恒久的な構造の欠如のため、旅行セールス代表としての仕事もENFPに魅力的です。ENFPは、セールスの締結や新しい契約の完了に自信を持っており、そのカリスマも一因となっています。

4. アーティスト、または作家

ENFPは構造を嫌いますので、クリエイティブ産業でのパフォーマーや俳優としての職種は最適です。この種の職業は、パフォーマーやアーティストとしての彼らの才能とスタイルを伸ばし、花開かせることを可能にします。これは、彼らの自己認識にとって重要であり、他者に明確な感情的効果をもたらします。ENFPは、業界の避けられない失敗に直面しても、情熱と持続力を持って取り組むことができます。

5. 教師

ENFPの性格は、教育、学習、発展に関連するENFP 適職に理想的に適しています。彼らのコミュニケーション能力とプレゼンテーションの自信は、情報を伝達する際に自然体でいます。彼らの独創性により、彼らは興味深い授業計画や課題を開発するのにも効果的です。関係を築くことや社会的なつながりを求める性格タイプである彼らは、自分の指導や指導によってもたらされる生徒の知的成長を見ることが好きです。教える仕事において、他者を刺激し奨励するENFPの能力が活かされます。教えることに関連する制約に時々イライラするかもしれませんが、毎日新しい専門的な経験を提供する多様な仕事であり、ENFPの関与と挑戦を求める欲求を満たします。

6. デザイナー

ファッション、タイポグラフィ、ホームデコレーション、エンターテインメントなど、デザイナーとしての仕事は、ENFPに直接人々の利用する商品や場所に影響を与えるクリエイティブな役割を提供します。

他者の要求を理解する責任を負うことでENFPは活き活きとしています。そのため、デザイナーと顧客（またはエンドユーザー）とのこの相互作用が好きです。

細部に注目する作業に難しさを感じることがあっても、ENFPはどんなデザインチームにとっても不可欠なメンバーです。彼らは熱心な革新者であり、既存のデザイントレンドに挑戦する新しいスタイルや解決策を生み出します。

7. ソーシャルワーカー

ENFPは、幅広い人々との関係を築く能力と高いコミュニケーション能力のため、ソーシャルワークに適しています。友好的でサポート的なENFPは、他の性格タイプができない障壁を取り除き、他者を安心させることができます。

彼らは強力な道徳的羅針盤と社会変革への強い欲求を持っているため、効果的な擁護者やキャンペーンを行うことができます。このような職業は、ENFPが地域社会に有意義な貢献をしながら、他者や社会に対する固有の感情を満足させることができます。

8. 人事マネージャー

ENFPの性格は、関係や社会的ダイナミクスを研究する人事の仕事から利益を得ることができます。ENFPは、他者の課題や視点を理解する役割に適しており、チームや個人がどう動くかをよく知っています。

不満を持つ従業員との対応やリストラの通知は難しく、会社と従業員との間の仲介は不快で時間がかかることがあります。それにもかかわらず、人との関係や組織の能力を持つENFPは、人事の仕事で有用です。

9. 科学者

ENFPは、人間相互のダイナミクスに魅了されるため、科学の分野に引き寄せられます。自然に社交的であり、関係を築くことが好きなので、これを大きなスケールで研究することは、社会学や心理学など、ENFPにとって満足のいくキャリアマッチをもたらすかもしれません。

彼らは、ステークホルダーの参加に関する才能を持つ優れた社会研究者であり、非常に評価される能力です。ENFPの社会的な良心と関連する多くのコミュニティ参加の機会が、慈善団体の中で存在しています。

10. アスレティックトレーナー

ENFPの性格は、チームや個人をその目標に焦点を合わせるための熱意を持っているので、優れたアスレティックトレーナーになります。

科学や健康、栄養を好むENFPは、人々との対話やチーム関係を築き、それを医学や生理学の知識と統合する、このような動的な環境で働くことができます。

様々な要件、閾値、優先順位を持つ顧客のための多様なトレーニング戦略を作成するには、ENFPが持つ独創性が必要です。

III. ENFPタイプが避けるべきキャリアマッチ

以下の職業はENFPにとって満足度が低く、プレッシャーを感じ疲れてしまう可能性があります。

1. エンジニア

ENFPは、正確さや詳細に対する自然な才能を持っていません。エンジニアリングは創造性、問題解決、新しいアイディアの実装の場としてはるが、エンジニアは厳格な時間制約と高度に組織化された手順の中で動作する必要があります。すべての詳細と厳格な規制に従うことが求められる場合、ENFPは不安を感じ、タスクへのコミットメントを欠いてしまうでしょう。

エンジニアは安全性と設計基準を厳格に守る必要があります。ENFPはこのような職場環境を制限的と感じ、詳細の必要性を嫌うかもしれません。