ENTJの紹介

ENTJ 性格の人々は魅力的で、行動においては率直で合理的です。ENTJは積極的で、コントロールを愛しており;彼らはリーダーやマネージャーとして自分を認識しており、目標を達成するために人々や手順を管理します。

I. ENTJ は何を意味していますか？

ENTJ は外向性、直感、思考、判断の頭文字で、MBTI テスト（Myers-Briggs タイプ指標）から研究された16の性格タイプの一つです。MBTI 性格評価は、精神科医 Carl G. Jung の作業から、Isabel Briggs Myers、Katharine Cook Briggs、および David Keirsey によって開発されました。彼らの認知機能の理論に基づく心理学のタイプです。Keirseyは、ENTJをThe Field Marshal / The Commander、すなわち「ENTJ 指揮官」と名付けました。なぜなら、彼らの固有の能力は人々を指揮し、リードすることであるからです。ENTJはRationalの4つの性格タイプの一つです。

II. ENTJ グループの性格特徴

ENTJ 特徴として、非常にカリスマ性、合理性、鋭い性格を持っています。他人を導き、触発するのが得意です。自然に、ENTJは他人を納得させるのに苦労することは少なく、ENTJによって選ばれた目標は、他人の個人的な目標の一つにもなるべきだと考えています。

ENTJは彼らのキャリアを非常に真剣に受け取り、彼らは必然的に職場の世界に適合します。彼らは常に周囲を見て、彼らが解決策に変えることができる潜在的な問題を探します。

この性格タイプの人々はカリスマ性と自信を体現しており、共通の目標のために人々を一緒に保持する方法で権威を発揮します。しかし、ENTJは彼らの極端な推論のレベルによっても特徴づけられ、彼らの動機付け、決意、そして鋭い心を使用して、彼らが設定したどんな目標でも達成することです。

もし、ENTJが愛しているものがあれば、それは良い挑戦です、大きいか小さいかに関わらず、十分な時間とリソースがあれば、どんな目標でも達成できると彼らは確信しています。この資質は、この性格グループの人々を優れた起業家にし、長期にわたる戦略的な考え方と、決定力と精度で計画を段階的に実行する能力が、彼らを高いパワーのビジネスリーダーにします。

彼らの決意は、他の人があきらめる可能性がある中で、純粋な意志力でENTJの目標を前進させることが多く、彼らの外向的な性質（E）は、彼らがプロセスで壮大な結果を達成するために他のすべての人々を動機づけることができることを意味します。

III. ENTJ グループの認知機能

優位機能: 外向的思考

これはENTJの優位な機能であり、彼らが意思決定や判断を行う方法に表れています。彼らは聞くのではなく、実際にすべての関連情報を吸収する前に迅速な判断を下す傾向があります。しかし、彼らはまた非常に合理的で客観的です。彼らは周囲の世界に秩序と基準を押し付けることに焦点を当てています。

補助機能: 内向的直感

彼らは未来に焦点を当て、決定に取り組む際に常に可能性を考慮します。ENTJは進取の気質であり、変化を恐れません。彼らは自分の直感を信頼していますが、時にはあまりにも早く結論に達することを後悔する傾向があります。

第三機能: 外向的感覚

この認知機能は、ENTJに冒険心をもたらします。彼らは新しい経験を楽しんだり、時にはスリルを求める行動に従事することがあります。この傾向のため、彼らはまた人生の美しいものに感謝の気持ちを抱いています。彼らは自分が興味深いと思うもので自分を囲むことが多いです。

劣等機能: 内向的感情

この機能は内なる感情と価値観に焦点を当てています。感情はENTJにとって難しい領域であり、この性格が彼らの意思決定プロセスにどのように寄与するかを理解するのが難しいことが多いです。この性格の側面が劣っている場合、ENTJは感情的な反応が必要な環境で不快感を感じるか、ぎこちなく感じるかもしれません。

IV. ENTJ の価値観と動機

1. ENTJ の価値観

ENTJは整然とした考え方を持ち、組織が進歩するための戦略を立て、動機を創造します。彼らは分析、論理的な推論、思考に優れています。さらに、彼らは非常に断固としており、問題が発生した際には責任を負うことを好みます。

ENTJは自分の能力に自信を持ち、鋭い頭脳と言語で他人を圧倒します。ただし、彼らは非常に客観的であり、対立や批判に影響されません。時には、一部の人々はENTJが傲慢で感情を持たないと思うかもしれませんが、それは彼らの本能です。結局のところ、彼らは仕事の結果に最高の生産性で焦点を当てたいと考えています。

ENTJは生まれながらのリーダーです。彼らの世界は常に征服すべきさまざまな挑戦が詰まっており、彼らは征服者です。彼らは複雑な問題を迅速に理解し、客観的な情報を大量に吸収し、最終的には決定をする際の洞察力と決断力を持っています。ENTJは常に指揮を執る存在です。

ENTJは多くの才能を持っているため、その力は大きいです。ENTJは創造力に富んだ、断固とした、先見の明のある思想家であり、理論と潜在能力を明確で具体的な行動計画に変える優れた能力を持っています。彼らは強い個性を持ち、設定した目標を達成するためのすべての道具を持っています。

2. ENTJ の動機

ENTJは、自分の成果の所有権によって動機づけられる傾向があります。プロジェクトに取り組む際に印象的な影響を与え、品質の高い結果を生み出すことが好きです。努力して計測可能な結果を見つける能力は、チームへの大きな貢献を可能にします。

ENTJは優れた結果を生み出し、野心的な目標を達成する際に繁栄する傾向があります。新しい、刺激的な目標に向けて常に取り組むことで活力を得ます。

ENTJは、計画を立ててそれに従うことができるときに最も動機づけられ、生産的です。彼らは安定した信頼性のある環境で繁栄し、混沌した環境を管理する代わりに目標にエネルギーを集中させることができます。

ENTJは魅力的な仕事に参加できる場合、より快適で生産的に感じるでしょう。彼らは自分の能力を十分に活用し、行っている仕事を楽しむことができ、これが作業環境全体での関与レベルを向上させる可能性があります。

V. ENTJの強みと弱点

1. ENTJの強み

ENTJは先見の明があり、変化する状況に対する解決策を非常に効率的に考えることができます。特に集団的な問題に対しては成功を収めることが多いです。リーダーシップの役割で常に最善を尽くすため、ビジネス分野で非常に成功しています。

ENTJは人間との相互作用が非常に好きです。彼らは外向的で、非常に活発で、主に外部の要因に刺激を受けます。激しいディベートや挑戦的な議論ほど楽しく満足感のあるものはありません。ENTJは戦い、自分の意見を守る勇気を持つ人々を尊重します。しかし、ENTJは説得力があり強い風貌を持つため、そうしたことに挑む人はほとんどいません。彼らは非常に自信を持っており、優れたコミュニケーション能力を持っていると信じています。

ENTJは知識を持ち、断固として意思決定を行います。彼らは非常に速いペースで意思決定をし、自分の意見や決定を他人に表現するのも非常に得意です。

ENTJは学ぶ意欲があり、自身の知識を継続的に向上させ、人生のあらゆる側面で自己を発展させることに努めています。

ENTJは公平なマインドセットを持ち、常に公正で正義あることに関心を持っています。

ENTJは対立状況をポジティブな教訓に変えることができます。

ENTJは約束と責任を真剣に受け止めます。

2. ENTJの弱点

ENTJは、我慢が試される不利な状況で非常にイライラすることがあります。他人の感情に対する共感心が少ないため、自分のコメントを他人の感情に合わせる必要がないと信じています。ENTJの世界には失敗の余地はありません。彼らは間違いを見るのを嫌い、特に繰り返される間違いを見るのは耐えられず、無能さを許容できません。

ENTJは他人の意見を聴くこと、理解すること、感情を理解することの価値を学ぶ必要があります。これらの問題が意識されない限り、ENTJは威圧的で圧迫的になる可能性があります。これは、他人から重要な情報と協力が不足していると感じる場合にENTJにとって大きな問題です。個人的な面では、これが配偶者や親の役割で専制的になる可能性があります。

彼らは時折、感情に強く影響を受けることがあります。これは感傷的な傾向で、ENTJには大きな影響を与えますが、彼らは自分の弱点であることを知っているため隠そうとする傾向があります。感情要因に取り組むのが得意ではないため、時折、彼らは主観的な判断を下し、根拠のない不適切な感情を信じることがあり、これがENTJを困難な状況に陥れる可能性があります。

ENTJが直感的な認知機能を十分に発展させていない場合、彼らは問題のすべての側面や他の可能な解決策を理解せずに急いで意思決定することがよくあります。

思考の面で完全に発展していないENTJは、論理的な推論を行ったり問題を理解したりするのに苦労し、しばしば誤った意思決定をします。このような場合、ENTJは現在の状況に対する創造的なアイデアや洞察力を持っているかもしれませんが、行動する方法を決定できず、行動は非常に矛盾しているかもしれません。彼らは独裁的になったり、無礼になったり、根拠のない理由で決定したり命令を出したりし、関係者の意見を無視することがあります。

ENTJは他人からの評価を受けることに対して敏感ではなく、感謝される必要性を認識することが必要です。

VI. ENTJの個人関係

1. ロマンチックな関係

ENTJは常に自身のロマンチックな関係の原則と特性を学び直し続けます。彼らは関係を大切にし、特に新しい挑戦をもたらし学習の意欲を刺激する関係を高く評価します。この知識を獲得する過程で、真の愛情と満足感が向上するのに寄与しています。

ENTJはデートや関係に対して目標と計画を持ってアプローチし、同時に印象的なエネルギーと熱意をもって進行します。この性格タイプの人々は勝つことを好み、関係の初めからリーダーシップの役割を引き受け、事がうまくいったかどうかの個人的な責任を持ち、Win-Winの経験を確保するために努力します。ロマンチックな関係は真剣な事柄であり、ENTJは長期的かつ安定した関係を求めます。

現実的には、ENTJは関係に責任を持ちたいと思っています。日常のコミュニケーションでは、ENTJは率直であるため、衝突を引き起こすことがあります。時には悪く批判し、他人にとって難しい状況を作り出すこともあります。ENTJと親しい関係を持つ人々は非常に強く、安定している必要がありますが、その見返りに、ENTJは彼らに多くの興味深いことをもたらすでしょう。

他のアナリストタイプと同様に、ENTJは他の直感型（N）タイプと最も適しており、関係のバランスを保つためには対立する特性を持つ人々と組み合わせることが多いです。成熟したENTJは、パートナーのニーズを認識し適応することができ、最も合理的な個人であっても満たされるべき感情的なニーズがあることを理解しています。幸いなことに、感情を排除する同じ論理は、和解の態度が仕事を遂行するための最善のツールであることに気づくことができます。強い責任感と献身心を持つこの性格タイプの人々は、持続的で満足のいく関係を築くために努力することでしょう。

2. 友情

一般的に、ENTJは友情に多くの時間を費やして注意を払います。彼らと親しい友人になることは容易ではありません。彼らは意志が強く、非常に賢く、ディベートや批評が得意な人々です。彼らとディベートするのは誰もが耐えることができるわけではありません。これがENTJが自分の意見を守ることのできる人々を尊重し、評価する主な理由です。値する人々の中には、感情的な理由や要求を理解し尊重することができないものもいます。彼らは非常に合理的な人々であり、他の視点を受け入れることができるのは、それが論理と合理性によって証明される場合だけです。

自然に、ENTJは他人の感情的なサポートをすることにも難しさを抱えています。感情の扱いは得意ではなく、感情的な状況を避けるためにできる限りのことをします。ENTJは友人に挑戦し、彼らの結論を疑問視することが好きです。このタイプの性格は批判に対して脆弱であり、非常に個人的になる傾向があります。

ENTJは友情において2つの主要な要素を求めています：刺激と個人的成長。多くの他の性格グループとは異なり、彼らは心のサポートや再保証を多く必要としません。ENTJは親しい友人との魅力的で神秘的なアイデアや意味のある議論を楽しむことが好きです。このタイプの人々は学びと成長の機会を認識するのが得意であり、常に友人を参加させようとします。

ENTJは個人的な関係を見つけて築く際に、自己改善と自己成長を他の何よりも優先します。彼らにとってそのような機会をもたらさない関係を追求することは疑わしいことです。ENTJは他の直感（N）タイプのグループに魅力を感じます。なぜなら、これらの人々

はENTJにブレインストーミングや重要なことについての仮説を立てるサポートを提供するからです。

要するに、ENTJは常に熱心で、関係に最善を尽くします。彼らのモットーは「学ぶのは年をとっても遅すぎない」ということであり、すべてを吸収して自身の教訓に変えようとします。

3. 親子関係

ENTJは常に挑戦を受け入れ、最高の個人責任感を持って親としての役割を大切にします。彼らは他の多くの人々よりも高い基準を自己に課しており、子供の成功はそれらの個人的基準の反映であり、何よりも賢明で独立した人々に成長してほしいと願っています。ENTJの親は特定の道徳的価値を確立するよりも、独立した合理的な思考と知恵の育成を重視します。

彼らは異なる意見を歓迎し、これは彼らの子供にも当てはまります。しかし、役割と責任に関して合理的で徹底した議論をすることに興奮している一方で、ENTJは自身の権威を尊重されることを期待しています。意見の相違は確立された責任を回避する理由ではありませんし、ENTJの親はこの構造を維持することに対して絶対に寛容ではありません。

この厳格さは家庭内で大きなストレスの原因となるかもしれません。その代わり、少しの柔軟性は大いに助けになるかもしれません。ENTJの親はこのスキルを強化する努力をするべきです。幼い子供たちは十分な言葉を持って自分のニーズを表現することができないことがあり、思春期の子供たちはそのために十分な忍耐力を持っていないことがよくあります。これは完全に自然な状態です。

ENTJの親は、必要な自立感を開発する一環として、自分のスケジュールや活動を自分で制御し、少なくともある程度の範囲で自分の道を切り開くことができるようにすることを忘れてはいけません。彼らは子供に力を惜しまず、しかし時には子供たちが成熟し、能力のある知識人に成長するためにより柔軟なアプローチを取ることが賢明です。

4. 他の性格グループとの関係

ENTJは通常、会話で非常に活発で直接的です。彼らは責任感があり、組織やプロジェクトで行うべきことを他人に明確に戦略立てます。時には過酷なまたは圧倒的に個人的なアプローチについての批判のためにトラブルに巻き込まれることもあります。

ENFP、INTJ、ESTJグループに対して：これらのグループは類似の特性を持ち、多くの共通点があるため、ENTJはこれらのグループと価値観、興味、アプローチを共有することが容易です。

ISTJ、INTP、ENFJ、ENFPグループに対して：これらのグループとはいくつかの違いがありますが、これらはENTJにとって非常に魅力的なものになります。依然としてバランスの取れた関係を築くためにいくつかの共通点があります。

INFJ、ISTP、ESTP、ESFJグループに対して：最初はENTJはこれらのグループにアクセスしたりつながったりするのが難しいかもしれません。しかし、しばらくの付き合いの後、共通点や互いに補完する視点を見つけるでしょう。

INFP、ISFJ、ESFP、ISFPグループに対して：これらのグループはENTJとはかなり異なり、対照的です。しかし、お互いに関係を築くことが可能であれば、ENTJはこれらのグループから学び、成長することができ、挑戦は常に大きな機会と共に訪れます。

VII. ENTJの職業パスと成長領域

典型的なENTJの職業は、彼らと接触するほとんどの人々が認識できるいくつかの特徴によって定義されます：エネルギー、決断力、リーダーシップ。これらの特性は、ENTJを特定の職業に向かわせる傾向があり、またいくつかの選択肢を制限する一方で、彼らは後悔しません。

ENTJはアイデアを実践的な計画に変えることを愛し、これは彼らの強みの一つであり、彼らが焦点を当てる職業の典型的な特徴でもあります。彼らは前向きで、他の性格グループと比較して非常に自信を持っています。これらの特性は、CEO、起業家、企業戦略家のポジションにおいてENTJを優れた存在にします。多くの障害が立ちはだかる場合でも、アイデアを実現するためのエネルギーと決意を持って取り組むでしょう。

ENTJは非凡な口頭コミュニケーターであり、構造と秩序を好みますが、日常的な作業は嫌いです。これは、ENTJがリーダーシップのポジションに適しているという先見の明を持っていることを意味します。典型的なENTJのキャリアには、リーダーシップが必ず含まれます。一つ確かなことは、ENTJは長い間従属的なスタッフのポジションに満足しません。彼らは以下のキャリア分野に適しています：

• ビジネスとファイナンス（ビジネスマネジメント、金融専門家、経営幹部）；
• リーダーシップとマネジメント（人事管理、会長）；
• 建築とエンジニアリング（エンジニア、建築家、コントローラー、建設業者）；
• 科学と生活（経済学者、心理学者、科学者）；
• アートとソーシャルメディア（広報、アートプロダクションディレクター）；
• 医療（医師、医療サービスマネージャー）；
• 教育とトレーニング（講師、教授）；
• エンターテイメントとスポーツ（コーチ、プロデューサー）；
• IT業界；
• 法律（検査官、弁護士、捜査警察）。

VIII. ENTJの仕事と学習環境におけるパフォーマンス

非常に若い頃から、ENTJの性格を持つ人々は常に成果に興味を持ってきました。彼らにとって学びは理想に向かって進む主要な方法の一つであり、彼らの人生において大きな役割を果たしています。

ENTJは、将来その知識をどのように適用できるかを見ることができる限り、学習する際に非常に忍耐強いことがあります。一方で、実用的な応用がない場合でも無意味な事実を覚えたり、何かを学んだりすることが得意です。

しかし、ENTJの学生は、情報を整理し、事実や数式をより効率的に記憶するのに役立つグラフやスプレッドシートなどの図表を特に愛しています。ENTJがより良く学ぶための他の方法には、批判、分析、討論があります。また、プロジェクトに締め切りを設定して、それをより少ない時間で実現しようとすることで自己に挑戦することも好きです。

ENTJは、システムと共に働く人々に対して非常に高い期待を抱いています。彼らは自然に常にリーダーシップのポジションに適しており、少なくとも組織スキルを活用できる独立した環境で働く必要があります。長期的な計画、複雑な問題の対処、他人を奮い立たせることは、ENTJが最も得意とすることです。

部下のポジションはENTJにとって挑戦的であり、満足度と参加度を確保するために能動的なマネジメントが必要です。彼らは新しいスキルを学び、新しいチャレンジと責任を求め、努力で何事も不可能ではないことを証明したがります。周囲のプロジェクトに関与する際、彼らは非常によく組織され、優先順位をつけることを証明します。

同僚たちとの間では、ENTJは非常に社交的であり、定期的なブレストーミングミーティングで意見や批判を共有するのが好きです。彼らはプロジェクトの代表やリーダーとして自己主張する傾向があり、客観性とカリスマをこれらの役割に適した質と考えています。ENTJはまた、同僚と一緒に仕事をするのも楽しいと考えますが、彼らよりも能力の低い人々からは高慢で自慢深いと見られる傾向があります。

ENTJのマネージャーは自信を持ったコミュニケーターであり、2つの目標に焦点を当てています：仕事をできるだけ効率的に遂行し、最高品質の基準を達成すること。彼らは戦略を立てる能力を持つ自然なリーダーであり、チームの各メンバーの強みを定義し、これらの能力を計画に取り込み、各個人が重要でユニークな役割を果たすようにする能力を持っています。それによって彼らはモチベーターになることができます。

IX. ENTJに関して知られていない10のこと

1. ENTJは世界で最も珍しい性格グループで、世界の人口の約1-4％を占めています。

2. 性別別に見ると、ENTJのうち男性は1％、女性は3％です。

3. 注意すべきことは、ENTJの女性が他の性格タイプの女性と比較して最も収入を得る能力があることであり、ENTJの男性よりも収入が多いです。

4. ENTJの性格タイプは、性格タイプの中でも最高のリーダーシップ能力を持っています。彼らにとっては決意さえあれば何事も不可能ではないと考えています。

5. ENTJは常に高い基準と期待を設定し、これが彼らの強みであり同時に弱点でもあります。

6. ENTJは激しい競争的な討論に巻き込まれることが多いです。

7. ENTJの外見は通常きちんとしており、服装もよく調和しています。彼らは贅沢品を身に着けることはないかもしれませんが、常に洗練された印象を与えようとします。

8. ENTJは何度も自分の意見を繰り返し、人々が彼らの意図を理解するまで確実にします。

9. ENTJは優れた即興力により、あらゆる問題に対する解決策を持っています。

10. ENTJは非常に強烈なことがあります。会話が続くにつれて、ますます熱心になり興奮します。

X. 有名なENTJの人々

• ナポレオン・ボナパルト、フランスの皇帝；
•  ジュリウス・シーザー、将軍、アウグストゥスの養父；
•  マーガレット・サッチャー、イギリスの首相 - 「鋼の女」；
• アレクサンダー・ハミルトン、アメリカの創設者、政治家、弁護士、金融専門家；
• カール・セーガン、アメリカの天体物理学者；
•  フランクリン・D・ルーズベルト、アメリカの32代大統領；
• ドナルド・トランプ、アメリカの第45代大統領；
•  ビル・ゲイツ、アメリカの実業家、ソフトウェア開発者、慈善家；
• ガリー・キモヴィチ・カスパロフ、ロシアのチェスグランドマスター、元世界チェスチャンピオン、作家、政治活動家；
• ジョセフ・スターリン、1929年から1953年までのソビエト社会主義共和国連邦の独裁者。