ESTJの紹介

ESTJタイプの人々は、組織能力、忠誠心、そして努力家として認識されています。彼らは信頼性を重視し、事象が論理的な順序で進行することを好む。ESTJは、順序立てて、原則に基づき、良心的にタスクを方法的、合理的な方法で実施するのが好きです。

I. ESTJは何を意味するのか？  

ESTJはExtraversion, Sensing, Thinking, Judgementの頭文字であり、MBTIテスト（Myers-Briggs Type Indicator）で研究される16の性格タイプの1つです。この性格評価は、精神科医Carl G. Jungの仕事に基づき、Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs, David Keirseyによって開発されました。KeirseyはESTJをThe Supervisor/ The Executiveと名付けました。なぜなら、彼らは責任を持ち、すべてが正しく行われることを確認する傾向があるからです。ESTJはThe Guardianの4つの性格タイプの1つです。

II. ESTJ グループの性格特徴  

ESTJは、倫理的、実用的、勤勉、そして責任感があり、ビジネスや幹部としての管理、そして全てを見通す鋭い感覚を持っています。彼らは順序正しく、明確なルールや方法で仕事をします。ESTJにとって、様々な行動計画を開発し改善することは、ケーキの一片を食べるのと同じくらい簡単です。

この性格グループの人々は、外向的で、人々と交流するのが好きです。彼らは優れたマネージャーであり、関与する能力を楽しんでいます。

これらの特性をすべて持っているESTJは、家族やコミュニティの伝統と基盤を守る優れた標準的な市民です。彼らは純粋で信頼性がありますが、SJグループに属しているため、柔軟性の欠如が時々彼らの努力を妨げることがあります。社会的に許容されるものに非常に良い感覚を持ち、常にその理想に従おうと最善を尽くします。

ESTJ性格の3つの顕著な特徴は、原則、伝統、および安定性です。ESTJの性格を持つ人々は、家族、コミュニティ、または他の社会的グループなど、何かに関与する必要があります。他人の"組織"が好きで、伝統的なルールや有能な人々によって与えられたルールを守ることを確認します。

ESTJはスケジュールされたアクションと計画を好み、それを将来の意図の前提として使用します。特に、毎日チェックすることで安心感を得ることができるので、ToDoリストが大好きです。ESTJの生活は、段階的に概説されており、それに基づいて行動することが好きです。高齢のESTJであっても、日常を時間ごとに計画することで安心感を得ることができます。

ESTJは明確な原則を持つ直接的な人々です。彼らは、勝つチャンスがほとんどないときでも、正しいと信じるものをサポートするために立ち上がる意志があります。ESTJは無謀なことをする勇気があります。

ESTJは特に正統性に敏感です。人々や事象の評価の大部分は、普通と異常とみなされるものに対する彼らの感受性を反映しています。彼らのユーモアは、普通から外れて行動する物事や人々を中心に展開されます。

ESTJの子供たちは非常に責任感があり、目標志向的ですが、親は彼らに過度な期待をかけることを避ける必要があります。彼らは構造と習慣が好きです。自己指導が得意であっても、彼らが望む安全と快適を提供するための指導とルールが必要です。

外向的な性格のため、ESTJは他者との関わりを好み、伝統的な組織でのアクティブな役割を果たします。家族の幸福はESTJにとって重要であり、家族を育て守るために最善を尽くします。

真面目さと仕事の倫理から、ESTJが最も高い収入を得る性格タイプであることに驚くことはありません。他の性格タイプとは異なり、若いESTJは将来について混乱することが少ないです。彼らは早い段階で個人的、専門的な目標を形成し、そこからこれらを絶え間なく追求します。

III. ESTJグループの認知機能

主要機能: 外向的思考

ESTJは、感情よりも客観的で論理的な情報に基づいて判断を下します。彼らは公平で偏見のない判断をするのが得意で、非常に現実的です。抽象的または理論的なものよりも目に見える具体的なことについて学ぶことを好みます。

しかし、すべての情報を考慮する前に早計に判断することがよくあります。この性格は、彼らを有能なリーダーにするか、時には攻撃的で厳しい人物にするかのどちらかです。

補助機能: 内向的感覚

彼らは詳細な情報を長く鮮明に覚えており、それを使用して現在の出来事と関連を持たせます。彼らの知覚機能は内向的であるため、新しいものよりも慣れ親しんだものや依存できる習慣に焦点を当てます。これは彼らに安定感と予測可能性をもたらしますが、時々彼らを頑固にさせることもあります。

第三の機能: 外向的直感

この性格の側面は、新しいアイデアや可能性を求め、ESTJの創造性を探求させます。新しいアイデアや情報を処理するとき、新しい関連性やパターンを発見するための可能な意味を探索できます。

最下位機能: 内向的感情

この機能は、ESTJに論理よりも感情に基づいて決定を下させることがあります。この性格の最も顕著でない機能でありながら、場合によっては、ESTJは状況の客観的な解釈よりも主観的な感情を優先してしまいます。

IV. ESTJの価値観と動機

1. ESTJの価値観  

ESTJの性格を持つ人々は、プロの倫理を尊重し推進し、特に職場における詐欺や腐敗の試みを嫌います。彼らは権力の地位を競いたがります。

Sの特性を持つESTJは、透明で確認可能な真実の世界で生きています。彼らは正直であり、現在の状況を率直に生きて、周囲で起こっているすべてのことを記憶しています。彼らは明確なビジョンを持ち、何が受け入れられるもので何が受け入れられないものかを理解しています。これは、部下が彼らの硬直性について不満を言うこともあるが、ESTJを優れたリーダーやマネージャーにしています。

特に家族に関連する場合、ESTJは彼らの責任と義務を果たすことを望んでいます。ESTJの優先順位は通常、信仰、家族、そして最後に友人の順になります。彼らは上記の順序に従って割り当てられたタスクを完了するために最善を尽くします。彼らは関係に非常に献身的で誠実であるため、それを永遠に不変のものと考えます。

ESTJは伝統や制度を重視しているため、家族や知人、友人もこれらを支持することを期待しています。彼らの価値観を共有しない人々との交流に時間や意欲はありません。

伝統はESTJにとって非常に重要です。彼らは祝日、誕生日、その他の記念日を非常に慎重に覚え、それを厳粛に祝います。ESTJはまた、彼らの起源を探し、系譜を調べて有名な先祖を探る傾向があります。

彼らはまた、コミットメントを重視し、周囲の人々を自己管理して、全員が彼らの進むべき道にいることを確認します。

2. ESTJの動機  

内省的に過ごす時間は、ESTJにとって作業を完了した後の報酬や大きな動機となります。この時間中の活動も特定の目的に向けられている必要があります。

ESTJは強力なリーダーシップや賞賛される強力な人物を重視します。彼らは、自分の能力に自信を持ち、倫理的な価値によって動機づけられているリーダーによって活気づけられ、インスパイアされることができます。

ESTJは、インスピレーションを与える行動を行う他者によって活気づけられます。彼らは自分の信念体系によって駆動されているため、同じことをする人々を価値と見なします。ESTJは、動機付けられた目標志向の人々と共に生き、働くことができるときに繁栄します。

ESTJは、ルーチンや伝統を作成し確立するのが好きです。彼らは、目標を達成するためのエネルギーを集中させるのに役立つ安定して一貫したものに依存することができるときに繁栄します。

V. ESTJの長所と短所

1. ESTJの長所  

ESTJは常に完璧に整理された構造をもたらし、周囲の環境で活動がスムーズに進むように確認したがっています。彼らは特にマネージャーの役割が得意です。優れたコミュニケーションスキルを持つため、彼らがアイディアを伝え、ガイドすること、助けること、全員や社会制度の最良のパフォーマンスでワークフローを確立するのは難しくありません。

ESTJは非常に献身的で責任感が強いです。彼らは使命と約束を果たすために可能な限りのことをします。

ESTJは強い意志力を持ち、強大な相手に直面しても、意見を公然と守り通すのを恐れません。例えば、部下の一人が不適格であったり単に怠惰であったりする場合、ESTJは怒りを示すことをためらわないでしょう。彼らは誰もが彼らを避けるとしても、自分の原則を守り続けます。

ESTJは冷静な頭を持っていて、感情の問題を持つことはめったにありません。彼らは否定的で失われた感情を置き去りにします。

ESTJは忍耐強く、忠実で信頼性があります。彼らは誠実さと正直さを示すために努力し、信頼と安定を重要な要素として取り扱います。何かをすると言ったら、彼らは約束を守るので、組織、コミュニティ、家族の中で非常に責任感の強いメンバーとなります。

ESTJは優れた組織者です。明確な基準と真実へのコミットメントが、ESTJのリーダーを信頼性のあるものとしています。彼らは他者に公平に客観的にタスクを割り当てるのが難しいとは思わない人々であり、優れた管理者です。

ESTJは秩序を創り出すことが好きです。混沌は事物を予測不可能にする可能性があるため、彼らは常に明確な構造、役割、ルールを確立することで環境に統一感と秩序をもたらそうと努力します。

2. ESTJの短所  

ESTJは判断的な人々です。彼らは社会で何が正しく、何が間違っているのか、また何が許容されているのかについての強い信念を持っており、それらの信念を周りの人々に伝え、守ります。彼らは彼らの信じることに従って物事を整える必要があると考え、従わない人に彼らの考えを知らせることをためらいません。

ESTJは頑固であり、柔軟性がありません。ESTJの問題点は、彼らが仕事において非常に硬直しているため、可能性や機会を無視してしまうことです。

ESTJは社会的地位に過度に焦点を当てています。この性格タイプを持つ人々は、コミュニティが彼らに示す尊敬に誇りを持っています。彼らは公衆からのコメントを非常に気にし、周りの人々の願いを満たそうとするときに失敗するかもしれないと恐れています。

VI. ESTJの人間関係

1. 恋愛関係  

ESTJの関係は非常に安定しており、長期間変わることがあまりありません。彼らは正直さと率直さを非常に重視しているため、自分自身が何者で、何を好きで、目標が何かを最初から明確に理解しており、それを長期間守り続けます。だから、パートナーが彼らの言うことを守れる限り、非常に安定した関係を持つことができるでしょう。

ESTJはパートナーを外出させ、楽しい時間を過ごすのが好きです。社交的なイベントや活動が彼らのアイディアで、馴染みのある人々や場所に頼ることが多いかもしれませんが、彼らは多くのエネルギーや熱意を持ち込むため、物事を面白くします。

セクシュアルな生活において、彼らは多くの人々よりも安定性を求めるかもしれませんが、ESTJのパートナーは彼らの特徴的な活力を取り戻すことはありません。彼らは高い自尊心を維持するために、認識と肯定的な賞賛を重視します。ESTJの関係における課題は、感情的な親密さです。彼らは甘い言葉よりも、感情を表現する具体的な方法を見つけることがよくあります。

ESTJのパートナーは、強い規律感と自信を持った人々です。彼らはこれらの資質を使って、パートナーを一貫して守ります。しかし同時に、彼らは自分の信念に対して頑固で意固地になることがあり、これがより繊細なパートナーの繊細な感情をすぐに壊す可能性があります。理想的には、ESTJは観察力が強い(S)パートナーを探すべきであり、彼らの強力な性格をバランスよくし、成長の機会を提供するために1～2の反対の特性を持っていることが望ましいです。

2. 友情  

ESTJは伝統や確固とした基盤を尊重する同じ価値観を持つ人々と友達になることを好む傾向があります。この性格の人々は友人との密接な関係を求めますが、あまりにも異なる意見を受け入れるのが難しかったり、他人の意見を聞きながら自分の意志を辛抱強く続けたりすることが多いので、彼らの親しい友人は主に他のSJのタイプの人々で構成されている可能性が高いです。

ESTJはより開かれた、熱狂的な友人になる傾向があります。彼らは非常に忠実でありますが、彼らの家族と原則は常に最優先です。さらに、彼らは行動することや支配することさえも可能であり、友人たちをさまざまなイベントや社交的な活動に参加するように奨励します。この性格の人々は通常、スポーツや他の身体活動を楽しんでいるので、友人にも参加してもらいたいと思うかもしれません。

ESTJは他人の議論を聞いたり、結論を出す前に他人の意見を理解しようとする努力を意識的にしなければなりません。彼らは原

則や信念に関して非常に強い意見を持っているため、頑固で硬直的になることがよくあります。時々議論する友人が少なくとも何人かいると良いでしょう。ESTJは、伝統的なアプローチを生活に取り入れない他の友人との時間を過ごすべきです。

これらのデメリットを取り除けば、ESTJの性格タイプの人々は活動的で、信頼性があり、機知に富んだ友人となるでしょう。彼らは集団の中心ではないかもしれませんが、同じ意見を共有している限り、彼らと一緒に働くことで他の人々が退屈することはありません。

3. 親として

ESTJの親が子供に伝える価値観は、努力、伝統、そして尊敬を中心にしています。ESTJの親は、かなり規律正しく、家族の伝統を守る存在です。モデル市民としてしばしば見られる彼らは、子供たちにもそのイメージを継承させ、物事の秩序を保ち、彼らの責任を果たして家族に貢献してほしいと期待しています。

このESTJの親の柔軟性のなさは、子供たちが10代になるにつれて挑戦となる可能性があります。彼らは、子供たちの保護のために設定した構造を守るようにと子供たちに期待します。このような願いが拒否され、調整が取れない時、ESTJの親は不快感や不満を感じることがあります。

ESTJの親は、子供たちが独立心を増していく中で、尊敬と、彼らに求められるタスクへの順守とのバランスを取る方法を学ぶにつれて、挑戦に直面するかもしれません。しかし、ESTJには一貫性と正直さという明確な利点があり、その期待値が曖昧になることはありません。

しかし、彼らは子供たちが完璧であることを大いに期待しているわけではありません。彼らは、子供たちが尊敬される、意志の強い、独立した、そして責任感のある大人に成長するのを見るだけで満足しており、厳しい状況でも常に親が背中を支えていることを知っています。ESTJの親の子供たちは、進むべき道で何を持っていかなければならないかを常に知っており、多くの子供たちは、親が彼らのために持ってきた献身と努力を認識し、感謝しています。

4. 他の性格グループとの関係  

ESTJは、オリエンテーションから行動の仕方まで、非常に実用的で率直にコミュニケーションを取ります。彼らは常にコントロールを保持していますが、合意に達するためや、作業が正しく、プロセスに従って行われることを確認するための討論にも非常に開かれています。

ISTJ、ENTJ、ESTPグループに関して：彼らには似た特性や共通点が多く、ESTJがこれらのグループと価値観、興味、アプローチを共有するのは容易です。

ISTP、INTJ、ESFP、ESFJグループに関して：彼らにはいくつかの違いがありますが、これらの違いはESTJにとって魅力的です。お互いの関係にバランスをもたらす共通点がまだあります。

INFJ、ISFJ、ENFJ、ENTPグループに関して：最初は、ESTJがこれらの性格グループとのアクセスやコネクションを持つのに若干の困難があるかもしれません。しかし、しばらく交流した後、お互いを補完する共通点や他の視点を発見するでしょう。

INFP、ENFP、ISFP、INTPグループに関して：これらの性格グループはESTJと相反し、対立するものですが、関係を築くことができれば、これはESTJが自分自身を学び、成長させる機会となります。挑戦は常に大きな機会と共にやってきます。

VII. ESTJのキャリアパスと成長エリア

ESTJには多くのキャリアパスの選択肢があります。彼らは、常にすべてのことを素晴らしくするために心とエネルギーを注ぎ込むため、多才であり、資源を活用するのが得意です。彼らは指導的な役割に最も適しており、自然と責任を持つ傾向があるためです。ESTJは、秩序と構造を確立する必要がある職種に最も適しています。

また、彼らは人々やプロジェクト、運用プロセスの組織や管理にも優れています。彼らは物事がコントロールの下にあり続けることを望み、職場環境における方針や手順に関する決定を下します。したがって、ESTJは以下のキャリア分野に適しています：

• ビジネス、セールス、金融（ファイナンシャルアドバイザー、会計、ビジネスマネジメント）;
• オフィス、行政、管理;
• 建築家、技術者、技術エンジニア;
• 科学と生命（農林技術者、環境生物学者）
• 農業と林業;
• 技術的なメンテナンスと修理（自動車整備士、冷蔵スタッフ、電子）;
• 輸送;
• 製造業;
• エンターテインメントとスポーツ;
• コミュニティと社会サービス（健康教育、カウンセラー、ソーシャルワーカー）;
• 医療（栄養士、医師、看護師）;
• 教育（教師、管理者、司書）;
• 警察、ボディガード、消防士、軍;
• 法律と機関（裁判所、弁護士）。

VIII. 職場や学習環境でのESTJのパフォーマンス

大きな努力と継続的な能力を持つESTJは、常に優れた価値ある学生である。彼らは伝統的に、明確な目標と締め切りを持つ構造化された環境を好む。この性格を持つ人々はよく組織されており、最良の結果を出すためには安定感と予測可能性が必要である。彼らは学習計画に影響を与える突発的な変化を好まないが、変化が必要で有用である理由を理解すれば納得する。

部下としてのESTJの従業員は、証明されたより良い方法に常に開かれているが、まだ十分に発展していないアイディアに対しては柔軟性がないことがある。彼ら自身で多くの実験をすることはできない - 明記された責任に従い、タスクを完了することが彼らの主な関心事である。また、彼らは忠誠心と献身性で知られているが、ある程度は尊敬に依存している。ESTJの部下が自分のマネージャーを非論理的、不正直、またはその方法で臆病と見なす場合、彼らはそれについての意見を正直に話すこともできる。

同僚として、ESTJはよく組織された職場の活気を愛している。彼らは素晴らしいコミュニケーションのネットワークを持ち、物事を達成するために他者と繋がっている。ただし、これを昇進のために乱用することは考えられず、大胆だがリスクのあるアイディアを表現または推進することで動機付けしようとする者に対して、彼らはすぐに尊敬の念を失う。

マネージャーとして、ESTJは他者を効率的なグループに組織することでエネルギーに満ちている。彼らは時々圧迫的で、マイクロマネージメントされることさえあるが、ESTJの強い意志は、グループとその原則を再指向や削減から守るために役立つ。ESTJのマネージャーは、どんな状況下でも怠惰や貧弱な職業倫理を容認することはできない。

彼らは最も素晴らしく信頼性のある寄稿者である。正確な配置と判断を持つESTJは常に最高の基準で作業を完了する。自然に、彼らはリーダーシップの地位にしばしば昇進し、そのほとんどが愛している、ESTJのマネージャーは常に直接的なアプローチをとり、物体よりも人々に向けられる。ESTJのマネージャーは時々難しいかもしれないが、彼らは細部に気を使い、彼らのチームが彼らのアイディアを取得することを望む。

IX. ESTJに関する知らないかもしれない10の事実

1. これは世界で5番目に人気のある性格グループで、世界の人口の約8-12%を占めています。

2. 性別によると、ESTJの女性は6%しかいないのに対し、男性は11%です。

3. 彼らの生活の初期段階から、彼らは世界がどのように動作するかについての明確な信念を形成していました。子供の頃から、ESTJは良い決断を下すのに役立つ資質を持っています。

4. これらのESTJの男性と女性は結果を重視しており、静寂や停滞を嫌います。彼らは生活の初期段階で意味のある活動を求めていました、つまり、彼らは非常に若い頃から働き始めました。

5. ESTJは非常にリスク回避型です。

6. ESTJはプロジェクトを完了するまで追求します。

7. ESTJはリードするのが好きなので、家族の中では、彼らが配偶者や子供たちを指導する者です。

8. ESTJは少し保守的ではありますが、お金の使い方を知っています。

9. ESTJは、それらを無視するよりも、紛争の解決策を見つけることに興味があります。

10. ESTJは家の雑務に非常に責任を持っています。

X. 有名なESTJの人々

• バーナード・モントゴメリ、アラメインの第1ヴィカウント・モントゴメリ；
• ヘンリー・フォード、アメリカの実業家、ビジネスマグネイト、フォード・モーター・カンパニーの創設者；
• コンドリーザ・ライス、2005年から2009年まで第66代アメリカ合衆国国務長官として務めたアメリカの外交官、政治学者、公務員、教授；
• ジョン・D・ロックフェラー、アメリカのビジネスマグネイトおよび慈善家；
• ジョージ・W・ブッシュ、アメリカ合衆国の第43代大統領；
• ビリー・グラハム、著名な福音主義キリスト教徒のアメリカの伝道師；
• ハリー・S・トルーマン、アメリカ合衆国の第33代大統領；
• マーガレット・サッチャー、1979年から1990年までイギリスの首相として務めたイギリスの政治家；
• ジョーン・リヴァース、アメリカのコメディアン、女優、作家、プロデューサー、テレビホスト。