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istj-A / istj-T

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ISTJ-T

ISTJ-T役割タイプは、Myers-Briggsタイプ指標で可能な16の性格タイプの1つです。それは人々の考え方の心理的な違いに基づいてあなたの性格を分類します。それはあなたの強みと弱みを考慮しており、あなたの人生のための最良の行動方針を決定するための優れたツールです。

I. ISTJ-T 意味

これはISTJの気質です。彼らは人生や自分たちが置かれる状況に対してよりリラックスした態度を持っています。これが簡単な答えである一方で、激しい性格のISTJであることは、もっと多くを意味するかもしれません。ISTJ-AとISTJ-Tが類似の認知機能を持っていることは広く知られています。2つのサブタイプの基本的な違いは、物事や状況をどのように扱うかです。

予期しない変化は、両方の種類のISTJ（主張型と乱れた型）を苛立たせます。一方で、不確実性は乱れたISTJを最も悩ませます。彼らは常により良くなりたいという欲求があり、その曖昧さのため、彼らは変化に対してより受け入れやすくなるかもしれません。

ISTJ-Tの性格は非常に感情的です。ISTJ-Asよりも自分の感情を伝える傾向があります。その結果、他の人々にとって彼らはよりアクセス可能で、チームの設定でより受け入れられやすくなります。

乱れたロジスティク担当者は、主張型の性格タイプよりも感情的に反応し、自分の感情を表現し、それらに基づいて行動する可能性が高くなります。彼らのより表現的な感情は、他の人々によりアクセスしやすくする利点を持っています。

ISTJ-Tの性格タイプは実用的で、実務的で、地に足をつけています。彼らは一般的に厳格なパターンと彼らが従う行動のセットを持っています。ISTJ-Tの考える機能は論理的です。彼らは感情よりも論理を重視し、何よりも効率を求めます。ISTJ-Tの性格タイプは正確で、徹底的で、よく構造化されています。彼らは明瞭さ、組織、予測可能性を重視します。ISTJ-Tが自発的である可能性は低いです。ISTJ-Tは自己意識が強く、成功を追い求める、心の中で完璧主義者であり、常に改善する方法を探しています。

ISTJ-Tが何かをすると言ったら、彼らはそれを何としてもやるでしょう。そして、彼らがそれをする前に、彼らはしばしばそれをやるでしょう。彼らの最大の競争相手は自分自身であり、彼らは常に約束を守ります。彼らは信頼性を求めます。

II. ISTJ-T 特徴

1. より思慮深い

一般的に、ISTJは思考者です。これは、彼らが論理と合理的な考えに基づいて判断を下すことが多いことを意味します。しかし、ISTJ-Tは、自分の感情に触れることがより多いです。

これにより、他者を考慮して判断を下すことができます。その結果、ISTJ-TはISTJ-Aよりも家族や親しい親戚を優先する傾向があります。

ISTJがISTJであることを念頭に置く必要があります。そのため、感情は通常、理由に次ぐものとなります。

2. 意見を主張することが少ない

ISTJ-Tは多くの問題に強い信念と意見を持っています。一般的に、ISTJは彼らの立場を合理的に守り抜くでしょう。

一方、ISTJ-Tはそれらの見解を表現することが少ないかもしれません。その結果、彼らはISTJの大部分よりも意見が少ないように見えるかもしれません。これは良いことでも、悪いことでもあり得ます。ISTJ-Tは簡単には動かされません。しかし、自分を表現するタイミングを知ることは、貴重な利点であるかもしれません。しかし、あまりにも控えめになると、最初から意図していないことを行ってしまうかもしれません。

乱れたロジスティック担当者は、他人が彼らのことをどう思うかに関心を持ち、関係を保つためにもっと努力する傾向があります。主張的なロジスティック担当者は、反対の見解にはあまり興味がなく、比較的自主的に彼らのコースを追い求めることに集中しています。関係は、その旅がどこに向かうかに与える影響が少ないです。これは彼らの業務を単純化するのにも役立ちます。人が他人と協議する必要がないと信じているとき、彼らはより迅速に動く傾向があります。

3. 優柔不断

乱れたISTJは、大きな選択をする前にしばしば立ち止まります。これにより、彼らが優柔不断であるように見えるかもしれません。

これは、ISTJ-Tが外部の影響を評価する傾向があるため、よくあることです。これには、人々がどのように感じ、それが不快であるかどうかを含むことができます。

これは利点であると同時に欠点でもあり得ます。彼らが優柔不断であるため、ISTJ-Tは全ての情報を知っている、または徹底的に物事を考慮する可能性がISTJ-Aよりも高いです。

その結果、彼らはよく皆の利益になる決定を下すことがよくあります。しかし、彼らの優柔不断さが反応が遅くなる原因となることもあります。その結果、彼らは大きなチャンスを逃す可能性があります。

ISTJ-Tが選択をする方法は、事実と彼らが真実であると信じていることに基づいています。これにより、彼らの考えを変えることは難しくなります。彼らは自分が間違っていると認めるのが好きではなく、誰もが詳細を見落とすことができることを思い出させる必要があります。

4. 感情

ISTJはより合理的です。これは、感情的に高まった状況に対して否定的に反応する可能性が低いことを意味します。これは事実である一方、ISTJ-Tの人々は一般的に感情的である傾向があります。

その結果、彼らはISTJ-Aよりも怒りや嫉妬、愛を表現する可能性が高いです。なぜなら、ISTJ-Tは感じるよりも考えるのを好み、何よりも正直さを尊重するからです。場合によっては、感情をわずかに考慮することがありますが、必要なほどではありません。

外見は、自分の外見や他人の見方に大きく関わっています。乱れたロジスティック担当者は他人の意見を尊重する傾向が強いため、自分の外見に満足していないと、一般的に自分自身をどう感じるかに影響を及ぼすことがあります。彼らは、自分の外見にどのように感じるかによって気分が影響を受ける可能性が高いとも報告しています。低い自己評価から悪い体型イメージが生じることがあり、ネガティブな体型イメージは低い自己評価につながることがあります。

どちらのバージョンも、他人から頻繁に侮辱されると主張する人が多いわけではありません。しかし、乱れたロジスティック担当者は、他人の意見にもっと焦点を当て、非常に反応的であることがあります。別の見方をすると、これらの人々はより受容的であると言えます。主張的なロジスティック担当者を無頓着と評するのは誇張ですが、乱れたバージョンの方が他人が何をしているかをより意識しており、それに基づいて行動する傾向があります。

ロジスティック担当者は、自分たちの感情を表現することをためらい、グループとしてそれについて話し合うことはまれです。主張的なロジスティック担当者と比べて、乱れたロジスティック担当者は自分の感情についてよりオープンであり、他人に対して自分の感情を表現する可能性が高いです。この違いは、他人が彼らをどのように見るかに影響を与える可能性があります。

乱れたロジスティック担当者は、自分の感情についてより率直であるため、アプローチ可能と見なされる可能性が高いです。ただし、彼らが自分の感情をうまく伝えることができる場合に限ります。バランスを保つことが重要です。

5. 予期しない状況への対応

すべてのロジスティック担当者は安定を重視しますが、乱れたロジスティック担当者もまた、彼らの生活において一貫性を必要とします。それは彼らに安全感や安心感を与えます。彼らは所属感を求めますが、完璧主義的な衝動のため、この状態を達成するのが難しいこともあります。物事が彼らにとって十分に良いように思えず、満足を見つけるのが難しいことがあります。

判断する性格の特徴の影響のため、両方のロジスティック担当者は、予測可能な結果を持つ計画的なライフスタイルを求めます。しかし、これは乱れたロジスティック担当者にとって、より

困難な話題であるかもしれません。彼らは決定を迅速に下すことができないほど自己意識が強いかもしれません。確実性を大切にしつつ、明確な目標を迅速に選ぶことができないのは難しいことです。

ロジスティック担当者の性格タイプは、柔軟性に優れているとは言えません。しかし、乱れたロジスティック担当者の決断力の欠如は、変化が必要な場合、主張的な同僚よりも彼らが少し柔軟になることを可能にするかもしれません。乱れたロジスティック担当者は常に改善の方法を探しています。彼らが特定の考えにしっかりと固執していないという事実と組み合わせると、より柔軟なロジスティック担当者が誕生します。

これは、乱れたロジスティック担当者が突如としてタイプから逸脱することを意味するものではありませんし、彼らが乱れたからといって柔軟であるというわけでもありません。乱れたロジスティック担当者は、彼らがどこに向かっているかについてより確信を持っており、彼らの生活に満足しているため、変化の考えがそれほど切迫していない主張的なロジスティック担当者よりも柔軟である可能性が高いです。

6. 内向的

その結果、ISTJ-Tは一人の時間を楽しみ、社会的なイベントや群衆に簡単に圧倒される傾向があります。彼らはエネルギーを補給し、再エネルギー化するための一人の時間が必要です。彼らは「私たちはプライベートな人々である」と主張する性格タイプとして最も可能性が高いです。上述のすべての要因が、ISTJ-Tが自分を非難するのを容易にします。彼らは集団プロジェクトにおいてすべてのプレッシャーを自分自身にかけます。彼らは追加の仕事を引き受け、何かが失敗するか計画通りに進まない場合、彼らだけが責任を持つと感じます。

III. ISTJ-Tの職業選択

ISTJ-Tは効率的で信頼性のある従業員です。彼らは職場の構造を楽しみ、何が求められているかを正確に知りたいと思っています。ISTJ-Tは物語のすべての側面を見ることができ、逆境に直面しても冷静さを失いません。彼らは優れたリーダーであり、効果性を考慮して決定を下します。

ISTJや他のセンサータイプのような人々は、細部に非常に注意を払います。彼らは時間を守る人々でもあります。その結果、彼らには締め切りを守ったり、他の指示に従ったりすることを期待できます。

ISTJ-Tを批判的思考が求められる仕事に配置すると、彼らの能力を最大限に引き出すことができます。また、よく定義された構造や階層を持つ職場も好む傾向にあります。

ISTJ-Tのためのベストキャリア:

  • 経済学者;
  • 数学者;
  • 監査役;
  • 会計士;
  • 教授;
  • 科学者;
  • 財務アナリスト;
  • 予算計画者;
  • パラリーガル。
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