ENTP 強さ と 弱点

多くのENTPの強さと弱さを認識することは、自分の性格を築くための第一歩です。

ENTPのような他のMBTI性格タイプの人々も、彼ら自身に固有の才能を持っており、他のタイプの人々には当然の利点ではありません。これらの人々は、自分たちの資質やスキルを認識し、育てることで、自分の役割を理解し、その結果として彼らの責任に満足しています。

ENTP性格タイプの人々は教養があり、適応力があり、気さくな人々であり、自己確信があります。強みに焦点を当てると同時に、弱点を改善する努力も必要です。ENTPの性格タイプにも弱点があります。欠点を最小限に抑え、強みに焦点を当てるための努力が必要です。

性格を築くための第一歩は、いくつかのENTPの強さと弱さを認識することです。

I. ENTP 強さ

1. 素早い思考力

ENTPは非常に柔軟な頭脳を持ち、簡単に一つの概念から別の概念へと移動することができます。彼らは過去の知識を元に、適切と感じる時に自らの主張や相手の意見を示すことができるのです。ENTPの性格の持ち主は、非常に適応力があり、瞬時に思考を切り替えることができます。これらの概念について議論するために、自分たちの知識を活用することが得意です。この性格タイプの人は、素早く思考することができ、新しい方法を考え出すことが可能です。

ENTPは新しいことを学ぶのが大好きとして知られています。彼らは常に学び、知識を拡張するチャンスを逃すことはありません。これらの学びは特定の目的のためではなく、情報を得て概念に魅了されるためです。

ENTPの性格の持ち主は、他の人々が興味深いと感じる言葉遊びや機知に富んでいます。彼らは自信、素早い思考、そして異なるアイディアをユニークな方法で結びつける能力のおかげで、魅力的で、教育的で、さらには面白いコミュニケーションスタイルを確立することができます。

2. 知識が豊富な人々

これらの人々は新しい何か、特に抽象的な概念を学ぶ良い機会を逃すことはほとんどありません。これは真剣な学習とは対照的に、特定の理由のためではなく、これらの概念に魅了されるためです。ENTPの性格タイプの人々は、これらの概念を魅力的だと感じます。

3. 優れた問題解決能力

ENTPは、最適な解決策を見つけるために、あらゆる視点から問題を検討するのを楽しむことで知られています。彼らは創造性と専門知識を組み合わせて議論されているトピックのすべての要素を明らかにする能力のため、ブレインストーミングのセッションで欠かせない存在と見なされることが多いです。そして、動作しない選択肢を罪悪感なく却下し、さらに多くの可能性を指摘することができます。

ENTPは優れた問題解決者であり、自らに目標を設定するのが好きで、常に向上の方法を探しています。彼らは教育と情報に大きな重要性を置き、学術的にも優れています。プロとして、ENTPはプロジェクトや組織の方向性を見るだけでなく、それを伝えることもできます。

興味深いトピックに全ての資質を適用するチャンスが与えられた場合、ENTPはその熱意で非常に優れており、解決策を見つけるために長時間を尽くすことをためらうことはありません。

4. 独自性

この性格タイプの人々は、伝統への献身が少なく、既存の手法やシステムを放棄して、広範な知識ベースから異なる概念をクリエイティブに結びつけ、新しい大胆なアイディアを開発することができます。彼らが長期的かつ体系的な問題に直面した場合、それを修正するための熱意をもって取り組むでしょう。

5. 無畏

ENTPの最大の資産の一つであり、成功の鍵は、逆境に立ち向かう勇気です。これらは、何千回も試みて失敗して再び試みることを恐れない人々です。彼らはそれを失敗とは見なさず、成功への道の中の別のステップとして捉えます。彼らは発展と革新を進める中での疑念に動じることはなく、予定通りに進まないことにもあまり動揺しません。彼らはすべての"問題"を、歓迎し探求すべき可能性として捉えます。

6. イノベーション

ENTPは、すべてのもの—製品、方法、システム—には常により良い方法があることを理解しています。その結果、彼らの人生の中で数多くの失敗があるかもしれませんが、多くの成功も経験します。彼らは非常に裕福であると同時に、一生の貯蓄を失うことが—彼らの人生の中で何度かあるかもしれません。彼らは大胆に生き、リスクを取ります。

7. 適応性

ENTPは流れに身を任せることを好む人々です。これは、彼らが特に親しみやすい人々であるという意味ではなく、彼らが周囲の環境や生活や仕事で生じる問題に適応することができるという意味です。ENTPは迅速に適応し、独自のアイディアを思いつくことができます。彼らは迅速な変化や定期的な変化にうまく適応し、それに伴う困難を受け入れます。

8. 自信

一般的に、批判や排斥はENTPにはほとんど影響を与えません。彼らは自らの能力やスキルに自信を持っており、自らのアイディアの力を信じています。成功の道における反対は予想されるものであり、彼らはそれを個人的に受け取ることはありません。むしろ、彼らは批判者たちを証明することを好むでしょう。

彼らは他者との関係が良好で、その魅力的で自信に満ちた性格によく引きつけられます。ENTPは難しい問題や理論に深く潜り込むのが好きです。彼らはほぼすべての状況で明確かつ合理的に考えることができます。彼らはさまざまな問題を迅速に検討し、その結論を他者に伝えることができます。その結果、ENTPは通常、議論に勝つことができます。

II. ENTP 弱さ

1. 寛容性がない

この性格タイプの人々は他者との議論を好む傾向があります。他者が彼らの考えを受け入れたりサポートしない場合、ENTPはそういった人々を避ける傾向があります。つまり、彼らは自分の意見に強硬であり、それを他者に押し付けようとします。このため、ENTPがイライラしやすく、失礼な印象を持たれることがある。

2. 無神経

彼らが論理的であるがゆえに、ENTPはしばしば他者の感情を誤解し、討論を他者の耐容限界を超えて進めることがよくあります。本質的に、これらの人々は感情的な意見を会話において正当とはみなさず、問題を拡大させることがある。

3. 議論好き

議論の知的な活動はENTPが評価するものであるべきです。しかし、他の合意志向のタイプの人々は、ENTPが相手の手法や考えを取り払う熱意を好まないことが多く、多くの摩擦を引き起こすことがある。

ENTPは混沌とした雰囲気を放つことがあり、これは特に同僚やパートナーにとって興味深いと感じる一方で、苛立ちを感じることもあります。彼らの考えに没頭する傾向があるため、日常の即座のタスクや家の手入れ、庭の作業、そして日常生活の他の義務、例えば請求書の支払いなどから目を逸らすことがよくあります。ENTPは賢明でありながらも貧乏で、混沌としており、 seemingly uncontrollable と捉えられることもある。

4. 実際的な問題に対する嫌悪

ENTPの性格タイプの人々は、変更可能な考え、例えば計画やアイディアに引き付けられることが多いです。しかし、芸術的な閃きが求められない（そして反生産的であるかもしれない）日常の実施や困難な詳細に興味を失い、彼らの目標が達成されることはないかもしれません。

5. 集中力の不足

ENTPが新しいアイディアや計画を生み出すのに役立つ同じ適応性は、完全に良好なものをあまりにも頻繁に再適応させ、初期の熱意が失せると他のアイディアが現れると完全に放棄する原因となります。彼らはすぐに退屈し、新しいアイディアを解決策として認識する傾向があり、それが真に有益であるかどうか確信が持てなくても。

6. 移り気

強みとしての特性が、簡単に欠点に変わることが、ENTPのアイディア生成の性質で示されています。これがENTPの最大の強みである一方、ENTPが移り気で不安定であることを示す可能性もあり、一つのアイディアから次のアイディアへと跳ね回り、最後まで取り組むことができないかもしれません。何かを逃す恐怖が、彼らに一つの考えや道を選ぶことを難しくさせるかもしれません。彼らは探求し評価し続けたいと思っています。

7. 非現実的

ENTPは混沌とした雰囲気を持ち、これは特に同僚やパートナーにとって面白おかしいものから厄介なものまでさまざまです。彼らの考えに没頭する傾向があるため、日常の即座のタスクや家の手入れ、庭の作業、そして日常生活の他の義務、例えば請求書の支払いなどから目を逸らすことがよくあります。ENTPは頭が良く、同時に貧乏で、混沌としており、制御不能に見えることもあります。

8. 常識を破る

非同調性は望ましい資質であることが多いが、それがENTPを頻繁に問題に巻き込むこともある。彼らの人生の全体的な見方は、自分の道を作り出し、境界を押し広げ、自分の方法で物事を進めることに基づいています。これが職業での大きな革新や進歩につながる一方で、権威者や上司との対立を引き起こすこともあり、彼らの成長や成功を妨げることがある。"手のつけられない"や"頑固"という言葉でENTPを表現することができる。

9. 先延ばし

ENTPはまた、先延ばしや時間管理のスキルの欠如で有名です。これはある程度、情報を取り入れ続けることを好むPerceiving要素の結果であり、決定を下して仕事を開始するよりも情報を取り入れ続けることを好むためです。問題は怠惰であるというより、アイディアや情報を吸収することを止め、一つの考えを追求するか、一つの選択をすることに消極的であることです。彼らはタスクを優先順位付けするのが苦手であり、新しい情報やアイディアが手元の仕事の邪魔をするのを防ぐのが苦手です。