ENFP-A
Indivíduos ENFP-A são inovadores centrados nas pessoas, com foco no potencial e um entusiasmo contagiante por novos conceitos, pessoas e atividades.
I. ENFP-A significado
ENFPs são indivíduos audaciosos e impulsivos. Na tipologia MBTI, eles são corretamente considerados otimistas. No entanto, nem todos os ENFPs são iguais. A maioria deles tem personalidades ENFP-A ou ENFP-T.
ENFP-A é uma personalidade confiante que não é facilmente influenciada por críticas. ENFP-T é um ENFP que se ofende facilmente.
Os ENFPs assertivos (ENFP-A) têm uma boa auto-percepção e não se prendem aos seus defeitos. Eles valorizam a independência acima da aprovação e são melhores em lidar com eventos ou emoções desagradáveis.
O ENFP-A tende a perceber-se de maneira favorável. Eles frequentemente têm controle emocional e podem lidar com sucesso com estresse e outras experiências que aceleram o pulso!
Os ENFP-As podem ter sentimentos fortes. No entanto, eles podem ser bastante sensíveis. Como resultado, usar palavras duras ou cruéis pode não ser a estratégia ideal
Os ENFP-As devem deixar isso claro desde o início de suas parcerias. Isso é especialmente crucial se estiverem interagindo com pessoas acostumadas a uma comunicação direta ou áspera.
As personalidades ENFP-A estão constantemente buscando maneiras de se melhorar. Eles têm muita inventividade à sua disposição.
II. Características do ENFP-A
1. Moderação
Os ENFPs são geralmente percebidos como extrovertidos, mas alguns podem ser mais hesitantes, pois buscam aceitação dos outros. O tipo de personalidade ENFP-A está mais disposto a se envolver em conversas ou interações sociais sem se preocupar com o resultado. Eles estão ansiosos para participar de conversas profundas e conhecer indivíduos em um nível mais profundo.
Eles geralmente não perdem tempo com conversas fiadas, mas apreciam uma pequena brincadeira para estabelecer o tom. Este ENFP gosta de conhecer novas pessoas e aprender sobre suas ideias e sentimentos mais complexos e interessantes.
Em vez de se preocupar com a maneira como os outros os veem, eles estão mais ansiosos para aprender sobre e compreender o que está acontecendo dentro desses indivíduos. Eles também são autoconfiantes em suas habilidades sociais e raramente experimentam ansiedade nessas situações.
2. Auto-contemplação
Uma pessoa com ENFP-A se estressa rapidamente e raramente aceita algo pelo seu valor. Essas pessoas podem dar mais peso e significado aos seus erros do que eles merecem.
No entanto, muitos "Assertive Campaigners" (ENFP-A) escolhem deixar o passado para trás e ignorar facilmente erros. Isso dá às pessoas uma maior sensação de satisfação, mas elas podem nunca abordar alguns problemas. Em vez de olhar para trás, esses indivíduos procuram novas maneiras de expandir os limites de sua zona de conforto.
3. Confiança
Embora os ENFPs sejam geralmente vistos como confiantes, os ENFP-As vão um passo além. São pessoas bastante seguras de suas crenças e ideais.
Como resultado, geralmente não têm medo de se manifestar pelo que acreditam.
A vantagem disso é que os ENFP-As têm mais chances de causar uma primeira impressão favorável. Outros tipos podem vê-los como carismáticos.
O tipo de personalidade ENFP-A é significativamente mais autoconfiante em suas habilidades. O ENFP está apenas tentando comunicar certeza em vez de deixar preocupações impedi-los de agir. Eles estão prontos para experimentar coisas em seus próprios termos, em vez de sempre depender dos outros. Este ENFP tem confiança em sua expertise e entra em uma situação com orgulho e assertividade.
A desvantagem é que os ENFP-As podem se tornar superconfiantes para seu próprio bem. Isso pode levar as pessoas a serem descuidadas ou a fazer julgamentos precipitados. Os "Assertive Campaigners" querem ser livres das opiniões dos outros. Eles estão completamente cientes de suas próprias habilidades e não questionam constantemente suas escolhas. Outros podem vê-los como excessivamente confiantes às vezes, já que esse senso de poder interno pode parecer pretensioso.
4. Assertividade
Como o nome indica, os indivíduos ENFP-A são assertivos e opinativos. Como resultado, não é surpreendente que muitas vezes tenham opiniões fortes sobre assuntos.
Isso pode ter consequências positivas e negativas. Pessoas com o tipo de personalidade ENFP-A geralmente têm uma ideia clara do que realmente querem na vida porque são opinativas.
Por outro lado, seu caráter opinativo pode fazer com que se apeguem às suas crenças, mesmo quando estão erradas. Essas personalidades assertivas devem ser cautelosas, pois geralmente têm uma atitude alegre ou otimista que falha em perceber coisas ruins, resultando em uma visão irreal da vida. O segredo, como na maioria das coisas da vida, é manter um equilíbrio.
5. Extrovertido
Por boas razões, os ENFPs são conhecidos como os extrovertidos mais introvertidos. Para começar, há mais ENFP-Ts do que ENFP-As.
ENFP-Ts são menos extrovertidos do que outros ENFPs. ENFP-As, por outro lado, são muito mais extrovertidos do que seus homólogos. Como resultado, eles não precisam de tanto tempo sozinhos ou para si mesmos.
Como as pessoas ENFP-A são extrovertidas, tendem a ser mais assertivas do que suas contrapartes introvertidas. De fato, a assertividade é uma das cinco grandes características de personalidade associadas à extroversão, de acordo com o modelo Big Five. Extrovertidos geralmente agem mais rapidamente, são menos autoconscientes e são mais confiantes socialmente do que introvertidos.
As personalidades ENFP-A são mais assertivas e menos sensíveis do que as personalidades ENFP-T. Eles não são apenas mais socialmente assertivos, mas também mais audaciosos em geral. Eles não têm medo de correr riscos ou enfrentar novos desafios; na verdade, eles se prosperam nisso, amando o prazer e a excitação que novas aventuras podem trazer para suas vidas. Eles também são mais propensos a assumir papéis de liderança, usando sua paixão e visão criativa para orientar e motivar os outros.
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6. Decisão
Os ENFP-As geralmente são mais impulsivos e aventureiros. Eles têm o desejo de ser assertivos e tomar as rédeas de suas vidas. Costumam pensar "fora da caixa" e podem propor soluções ou atividades novas que outros talvez não tenham considerado.
Isso geralmente significa que tomam decisões rapidamente. Embora isso os faça determinados, também significa que muitas vezes não reconhecem as falhas em seu processo decisório. Fatores pessoais podem influenciar as pessoas ENFP-A, tornando-os menos propensos a analisar os problemas de forma analítica. Devido à sua natureza impulsiva, os indivíduos ENFP-A podem ser planejadores ineficientes.
7. Estresse
Os ENFPs tendem a se sentir ansiosos quando suas vidas são muito previsíveis ou constantes. Os indivíduos ENFP-A são propensos ao tédio devido à sua necessidade natural de buscar novas experiências frequentemente. Porém, quando conseguem fazer pequenos ajustes e têm a liberdade de experimentar coisas novas constantemente, até mesmo de maneiras sutis, é mais provável que se sintam revigorados e tranquilos.
Os ENFP-As lidam com o estresse de maneira significativamente melhor que os ENFP-Ts. Apesar dos ENFPs se sentirem insatisfeitos quando suas expectativas não são atendidas, seu idealismo inato pode ajudá-los a permanecer esperançosos. Mas isso também pode tornar difícil para eles aceitar contratempos ou arrependimentos. Por outro lado, os indivíduos ENFP-A tendem a se recuperar rapidamente se praticarem autoconsciência.
Estressores impactam menos os defensores assertivos porque eles têm mais confiança em suas habilidades de lidar com eles. Para esses indivíduos, o estresse é uma parte normal da vida que acreditam ser capazes de gerenciar eficazmente.
Quando os ENFP-A se deparam com responsabilidades difíceis ou exaustivas, podem se reprimir em outras áreas de suas vidas. Todos nós temos que lidar com o estresse em algum momento de nossas vidas, mas existem muitas situações em que ele pode ser evitado. Neste cenário, é benéfico se envolver em atividades que os mantenham motivados e engajados, como manter contato com amigos e buscar novas experiências. Evitar trabalhos que impõem pressão excessiva, discutir abertamente sobre o estresse e fazer o que os apaixona pode ajudar os ENFP-As a evitar irritação e cansaço.
8. Emoção
Os sentimentos dos ENFP-As são extremamente importantes para eles, e eles os valorizam em vez de ignorá-los. Eles se sentem mais à vontade quando são diretos e honestos e odeiam esconder coisas para agradar os outros. Eles respeitam seu senso de moralidade interna porque acreditam em se expressar e defender o que acreditam.
Não há certo ou errado aqui. Um controle excessivo sobre as emoções pode ser tão prejudicial quanto a falta dele. Se os ENFP-As exercem muito controle, podem parecer mais distantes e frios do que os Campanários Turbulentos. Esse distanciamento pode fazê-los parecer arrogantes.
Os ENFP-As valorizam a honestidade e não gostam de esconder seus sentimentos só porque alguém pediu. Não se sentem confortáveis em esconder seus sentimentos ou fugir deles, já que são uma parte tão importante de quem são.
Os indivíduos ENFP-A são muito racionais e gostam de estudar e aprender sobre novos assuntos. Mesmo valorizando a lógica e a razão, dão grande importância aos seus sentimentos internos. Para os ENFP-A, expressar seus sentimentos é essencial e não gostam de escondê-los.
III. Escolhas de Carreira
Os ENFP-As prosperam em situações que lhes permitem expressar sua criatividade e usar sua imaginação e liberdade criativa para criar soluções inovadoras. Portanto, espera-se que se saiam bem em profissões que demandem essa habilidade.
Os ENFP-As geralmente não se saem bem em ambientes altamente estruturados. Uma característica que se encaixa perfeitamente no ENFP-A é a capacidade de trabalhar em horários flexíveis. Eles também são muito sociáveis e adoram trabalhar em grupos ou em situações que envolvam o público, oferecendo o desafio e a diversidade que desejam.
Eles se encaixam facilmente em posições que envolvam publicidade e promoção, já que são assertivos.
Melhores escolhas de carreira para ENFP-A:
- Advogado;
- Representante de vendas;
- Escritor;
- Fotógrafo;
- Blogger;
- Designer Gráfico.