ESFJ 소개

ESFJ MBTI 유형은 공감적이고, 따뜻한 마음과 동정심을 가지고 있는 것으로 알려져 있습니다. 그들은 자신들이 속한 감정적 환경을 매우 잘 인식하며, 다른 사람들의 감정과 다른 사람들이 자신을 어떻게 생각하는지에 민감합니다.

I. ESFJ 는 무엇을 의미합니까?

ESFJ는 외향, 감각, 감정, 판단을 나타내며 MBTI 테스트에서 연구된 16개의 성격 유형 중 하나입니다 (Myers-Briggs Type Indicator). 이 MBTI 성격 평가는 정신과 의사 Carl G. Jung의 인지 기능 이론을 바탕으로 Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs, 그리고 David Keirsey가 개발하였습니다. Keirsey는 ESFJ를 "제공자/총무"라고 이름 붙였습니다. 왜냐하면 그들은 아주 실질적인 방식으로 다른 사람들을 돌보고, 보호하고, 돕는 데에 매우 관심이 많고, ESFJ는 가디언의 네 가지 성격 유형 중 하나입니다.

II. ESFJ 그룹의 성격 특징

ESFJ들은 외부 세상에 더 많은 초점을 맞추고 경험을 주관적으로 평가하는 경향이 있습니다. 그들의 평가의 대부분은 신념 체계에 근거하고 있습니다.

ESFJ들은 구체적인 것을 좋아하며, 생리적 감각에 근거한 상세하고 실질적인 정보를 믿습니다.

ESFJ들은 따뜻하고 다른 사람들의 복지에 관심이 많으며, 다른 사람들의 행복을 목격할 때 만족감을 느낍니다. 그들은 전통적 가치와 그것이 가져다주는 보장의 중요성을 인식합니다.

ESFJ들은 규칙 뒤에 있는 개념에는 그다지 흥미를 느끼지 않을 수 있으며, 추상성과 의인화를 피합니다.

ESFJ들은 항상 가능한 모든 분야에서 조화를 찾으려고 노력하며, 다른 사람들이 ESFJ가 빛나고 중요하다고 생각하는 활동에 무관심하거나 참여하는 데 꺼려함으로 인해 쉽게 짜증납니다.

ESFJ들은 외모에 많은 주의를 기울이며, 사회적 지위에 대해 매우 민감합니다 – 이 개인적인 주제는 ESFJ와 토론을 결심한 사람들, 특히 비판이나 조롱이 들어간다면 "폭발할 시간폭탄"입니다.

ESFJ들은 복잡한 아이디어를 분석하거나 원인과 결과를 논하는 데에는 별로 관심이 없습니다, 이것은 NT 성격 유형과는 완전히 대조적입니다.

ESFJ들은 매우 다정하고, 민감하며, 깊이 있습니다. 이것들은 훌륭한 특징이지만, 그것들이 그들과 그들 주변 사람들에게 어려움을 줄 수도 있습니다 - 이 유형의 성격을 가진 사람들은 비판이나 충돌이 포함된 상황에 대처하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

ESFJ들은 충돌과 비판을 싫어합니다 - 그들은 방어적이고, 그들이 좋아하는 습관, 아이디어, 전통을 비판하는 사람 (특히 그들에게 가까운 사람)에게 상처를 입는 경향이 있습니다.

III. ESFJ 그룹의 인지 기능

지배적인 기능: 외향적 감정

ESFJ들은 자신의 개인적인 감정, 정서, 그리고 타인에 대한 관심에 기반하여 결정을 내리는 경향이 있습니다. 그들은 객관적인 기준을 보는 것보다 결정의 개별적인 영향에 대해 더 많이 생각합니다. 그 결과, 그들은 종종 빠른 결정을 내리고 즉시 감정과 의견을 공유합니다. 이런 경향은 어떤 면에서는 매우 좋을 수 있습니다. 부정적인 면에서 보면, 때때로 타인으로부터 과도하게 엄격한 판단을 이끌어낼 수 있습니다.

보조적인 기능: 내향적 감각

ESFJ들은 미래보다 현재에 초점을 맞춥니다. 그들은 이론적이거나 추상적인 정보보다 구체적이고 즉각적인 세부 사항에 더 관심이 있습니다.

3차적인 기능: 외향적 직관

이 인지 기능은 ESFJ들이 문제에 대해 혁신적인 해결책을 찾고 연결하는 데 도움을 줍니다. 그들은 상황을 바라보면서 가능성을 탐색하고 종종 사람들과 경험에 대한 더 깊은 이해를 얻을 수 있게 해주는 패턴을 찾을 수 있습니다.

하급 기능: 내향적 사고

ESFJ들은 조직적이고 일을 미리 계획하는 것을 좋아하며, 이는 그들이 주변 세계를 더 통제하고 있는 것처럼 느끼게 해줍니다. 이 성격적 측면은 ESFJ들이 복잡한 정보를 분석하는 데 도움을 주지만, 보통은 약점이며, 특히 이론적이거나 추상적인 개념의 의미에 관해서는 그렇습니다.

IV. ESFJ의 가치와 동기

1. ESFJ의 가치

ENFJ와 유사하게, ESFJ의 가치는 사회 조직에 더욱 집중되어 있습니다. 그들은 자신들이 관대하고 친절하게 행동하는 경향이 있기 때문에, 높은 윤리적 기준을 가진 환경에서 뛰어납니다. 그들 또한 법의 규칙을 존중하며, 다른 사람들도 그렇게 할 것으로 기대합니다.

ESFJ들 또한 계급제를 가치하며, 정부에서 위치를 얻기 위해 최선을 다합니다.

ESFJ들은 실제적인 주제나 다른 사람들의 삶에 초점을 맞춘 대화에 참여하는 것을 좋아합니다 - 하지만, 그것이 추상적이거나 이론적인 주제와 관련되면 그들은 토론에서 빠져나가려고 합니다.

그들은 약속과 약속을 매우 중요하게 생각하므로 항상 그들을 지키기 위해 최선을 다합니다. 그들은 그들의 보장과 안정성을 모든 것 위에 두면서도, 그들의 삶에서 중요한 것들 (심지어 작은 것들조차)을 잊지 않습니다. 이 성격 특성은 그들을 매우 안정적이고 충실한 파트너로 만듭니다.

ESFJ들은 자발성보다 구조를 선호하며, 그들의 삶의 모든 영역에서 명확한 가치, 예측 가능성, 그리고 안정성을 선호합니다.

2. ESFJ의 동기

ESFJ들은 정말로 감사받고, 그들이 누군가를 도왔다는 것을 모두에게 알려야 할 필요를 느낍니다. 이 유형의 성격을 가진 사람들은 그들이 어떤 가치를 창출하고 다른 사람들에게 그것을 주고 있다고 믿지 않는다면, 그들이 만족하는 일을 찾기 어렵습니다. 이 특성은 많은 전형적인 ESFJ 경력, 특히 그들이 종교적, 사회적, 또는 심리적 작업 분야에 있을 경우에 많은 동력을 제공합니다.

ESFJ들은 다른 사람들과 밀접하게 일하고 조언하는 것에 대해 흥분하는 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람들이 그들의 전체 잠재력을 이루는 데 도움을 주는 과정을 즐기는 뛰어난 선생님이 될 수 있습니다.

ESFJ들은 결정을 내리기 전에 다양한 관점을 차분하게 듣는 기회에 자극을 받을 수 있습니다. 그들이 사람들을 돕는 해결책을 찾으려고 노력하기 때문에, ESFJ들은 종종 결론을 내리기보다는 생각하는 데 시간을 보냅니다.

그들은 그들의 결정이 동정심 있는 것이며 철저한 것이라는 것을 확신하고 싶습니다.

ESFJ들이 활력 있는 일에 참여할 수 있을 때, 그들은 더 행복하고 생산적이게 느껴질 것입니다. 그들은 그들의 능력을 잘 활용하고 그들이 하는 일을 즐길 수 있을 것이며, 이는 그들의 전반적인 작업 환경에 대한 참여 수준을 향상시킬 가능성이 있습니다.

V. ESFJ의 장점과 약점

1. ESFJ의 장점

팀워크에서는 ESFJ들이 뛰어난 능력을 발휘합니다. 그들은 그룹의 다른 구성원들의 긴장감과 불협화음을 느낄 수 있는 사람들입니다. 

그들은 전통을 중요시하고, 권리와 법률을 지키고 보호하기 위해 최선을 다합니다. 

이 유형의 성격을 가진 사람들은 파티의 주최자나 사회복지사가 되었을 때, 매우 헌신적입니다. 사회적 이벤트에서 ESFJ들을 인식하는 것은 꽤 쉽습니다 – 그들은 모두와 이야기 할 시간을 마련합니다.

ESFJ들은 전체적인 그림보다 세부 사항을 주의 깊게 보는 사람들입니다. 그들은 현실적이며 현재에 살아갑니다. ESFJ들은 자신의 세계관을 느끼며, 주변 사람들에게 좋은 것이라고 느낀 것에 따라 결정을 내립니다. ESFJ들은 이성보다는 감정에 기반하여 생각하고 행동한다고 말할 수 있습니다. 그러나, 그들은 공손하고 공감하는 법을 알고 있습니다.

ESFJ는 계획을 세우는 데 능숙합니다. 그들은 미래를 예측하고 그들이 할 일을 특별히 계획하는 것을 좋아합니다. 그러므로, ESFJ들은 생활에서 뜻밖의 일을 기대하지 않습니다. 그들 또한 조직적이고 훈련받은 사람들입니다.

ESFJ들은 책임감이 강하며, 이는 그들이 의무를 이행하려는 노력에서 나타납니다. 이것은 내면적인 측면보다 사회적 기대감에서 나옵니다.

ESFJ들은 감정적인 조화를 추구하며 다른 사람들에 대해 깊은 걱정을 보입니다. 그들은 또한 누군가를 기분 나쁘게 하거나 상처를 주지 않도록 주의합니다. 어떤 그룹에서든, ESFJ들은 항상 자신들을 성숙하고 독립적인 사람으로 보이고, 양측이 행복하고 이익을 보도록 원합니다.

2. ESFJ의 약점

통제를 잃으면, 이것은 ESFJ들의 약점 중 하나가 될 수 있으므로, 이러한 유형의 성격을 가진 사람들은 다른 문화, 지식, 또는 성격을 가진 사람들 주변에서 자신의 행동에 대해 인식하려고 노력해야 합니다.

ESFJ들은 종종 다른 사람들을 너무 걱정하고 돌봅니다, 이것은 그들의 필요성이 잊혀질 수 있음을 의미합니다. 그들은 사랑받고 있으며 그들의 노력이 가치있다는 것을 알아야 합니다. 그래서 이 유형의 성격을 가진 사람들은 종종 칭찬을 찾거나 다른 사람들의 주목을 끌려고 시도합니다.

이런 성격 특성 때문에 ESFJ들은 비판과 취약성에 대해 꽤 민감합니다. 이것을 극복하기 위해, 그들은 비판

이나 불만족스러운 결과에도 불구하고 그들이 사랑하는 사람들을 지지하고 돌봄에 전념할 수 있도록 더욱 노력해야 합니다.

ESFJ에게 사회적 수용은 매우 중요합니다. 그래서 그들은 극도로 조심스럽게, 조직과 지위에 따라 작업하며, 심지어 불평불만을 제기할 수도 있습니다.

많은 ESFJ들은 개선을 받아들이지만 마지못해 하는 경우가 많습니다. 그들은 그들의 안락한 공간을 벗어나려 하지 않는데, 이것은 그들의 불안과 무엇을 해야 할지에 대한 불확실성 때문입니다.

VI. ESFJ의 개인적인 관계

1. 낭만적인 관계

ESFJ들은 사회적 칭찬과 안전감 및 안정감을 중요시하기 때문에 데이팅에서부터 그 이후의 모든 단계를 매우 심각하게 생각합니다. 그들의 관계의 모든 것은 초기 이해부터 상호 존중을 구축하고 서로의 의견과 목표를 지원하는 것까지, 공통의 필요성을 충족시키는 것에 기반을 두고 있습니다.

ESFJ 성격 유형을 가진 사람들은 충돌과 비판을 좋아하지 않아, 이런 상황에서 발생하는 문제를 해결하는 것이 어려울 수 있습니다. 그들의 파트너가 그들의 꿈이나 의견을 존중하지 않는다는 것을 깨달을 때, ESFJ에게 더 큰 손상이나 근심을 주는 것은 없습니다. 그들은 자신들을 정신적으로 지지해주는 파트너가 있다면, 어려움 앞에서 힘들게, 놀랍게도 지치지 않고 버틸 수 있습니다.

그러나, 덜 성숙한 ESFJ들은 이를 건강한 방법으로 끌어낼 내적인 힘과 지적인 힘을 부족하게 느낄 수 있습니다. 그들은 파트너의 승인을 얻기 위해 그들의 원칙과 가치를 어기는 것을 필요로 할 수 있으며, 이것은 그들의 자존감을 약화시킬 수 있습니다.

ESFJ들은 그들이 자신의 필요성과 꿈을 충족시킬 수 있는 관계를 구축하는 데 시간을 들이는 것이 중요하다는 것을 알아야 합니다. 그런 파트너들은 그들의 돌봄과 관대함을 인정하고, 그런 것들에 대해 그들에게 반응하는 사람들입니다.

그들의 관계가 더 성적인 단계로 진입하면, ESFJ들은 과정과 정해진 성별 역할과 사회적으로 받아들여지는 활동들에 계속 이어지는 전통에 초점을 맞춥니다. 게다가, 그들은 물질적인 측면에 꽤 참여하며, 매우 감정적이고 감각적인 경향이 있어, 그들을 놀라운 애인들로 만듭니다. 두 파트너가 서로에게 더 편안해지면, 그들은 종종 새로운 것들을 시도하고 실험하는 것에 열려 있습니다, 단, 그들의 파트너가 같은 것을 할 의향이 있다면요.

ESFJ들은 그들의 관계에 특정한 필요성이 있고, 특정 성격 유형들이 그들의 필요성을 가장 잘 충족시킬 수 있습니다. 일반적으로, 파트너들은 ESFJ의 관찰적인 (S) 성격 유형을 공유해야 하지만, 내향적인 (I) 파트너가 제공할 수 있는 내부적인 느낌을 개발하는데 도움을 줄 수 있으며, 이성적인 결정에 집중하거나 새로운 상황에서 더 비판적이지 않게 해주는 반대 성격 유형 하나를 추가로 가질 수 있습니다.

2. 친구 관계

ESFJ들은 진정으로 충성스러운 친구들이며, 그들에게 중요한 사람들과 많은 시간을 보내는 데 흔쾌히 동의합니다. 그들은 열정적이고 집단적이며, 전통적입니다. ESFJ들은 오래 지속되고, 지속 가능한 관계를 추구하며, 그들의 친구들을 행복하게 만들기 위해 모든 것을 다 합니다. 놀랍지 않게, ESFJ들은 많은 사람들에게 사랑받고 존경받습니다.

ESFJ들은 그들의 친구들이 편안해지도록 만들기를 좋아하지만, 그들 또한 상호성을 기대합니다. 이 유형의 성격을 가진 사람들은 강한 비판을 좋아하지 않고, 특히 그들이 신뢰하는 사람들로부터 나오는 부정적인 코멘트를 좋아하지 않습니다. 중요한 것은, ESFJ들은 동일한 의견을 공유하지 않는 사람들과 상호작용할 때 비판받는 것을 좋아하지 않습니다.

ESFJ 성격 유형을 가진 사람들은 또한 그들의 민감성이 그들의 친구들이 무엇에 의해 움직이는지를 인식하게 해준다는 것을 알아야 합니다 - 이 지식은 양쪽 모두에게 사용될 수 있습니다, 좋은 쪽(다른 사람들을 격려하고 영감을 주는)과 나쁜 쪽(다른 사람들을 조작하고 통제하는). 많은 ESFJ들은 그들의 친구들을 과도하게 신뢰하고 상황에 상관없이 그들을 항상 보호합니다.

ESFJ 친구들은 항상 좋은 개인적인 관계와 다른 사회적인 관계를 유지하려고 노력합니다. 친근함과 진심성은 그들이 많은 지인들과 친구들을 쉽게 만들 수 있도록 도와주는 두 가지 성격입니다.

3. 부모로서

가정 생활에서 ESFJ 부모는 늘 신체적, 정신적으로 자녀를 돌보는 역할을 진지하게 수행합니다. 그들은 항상 맛있는 음식, 멋진 옷, 재산으로 가득 찬 안전하고 보호된 집 분위기를 만들어냅니다. 또한, 그들은 가정 내의 규율을 엄격히 따르는 등 가족에 대한 책임을 매우 헌신적으로 다합니다. 

ESFJ는 모든 가족 결정이 빠르고 조용하게 이루어지기를 원합니다. 그들은 모든 가족 구성원이 특정 일정에 따라 살고 일하도록 요구합니다. 그들은 가족과 집의 전통적인 가치에 전념하는 부모로서 알려져 있습니다.

ESFJ는 사랑스럽고 충성스러운 인생의 파트너가 될 것입니다. 그들은 편안하든 불편하든 상대와 함께하는 것을 항상 준비하고 있으며, 아무리 도전적인 길이 앞에 있어도 결혼과 집안의 즐거움을 유지하기 위해 모든 책임을 탁월하게 수행합니다. 그들은 사교를 좋아하고, 여가 시간을 즐기고, 음식과 음료를 제공하는 행사를 조직합니다. 그들은 전통적인 축제를 사랑하며, 이러한 사회적 행사에서 감정을 적절하게 표현하는 방법을 알고 있는 것 같습니다. ESFJ를 가장 기쁘게 하는 것은 가족 구성원들이 그들과 함께 화려하고 따뜻한 생일 파티나 축하 행사를 조직하는 것입니다.

부모로서 그들은 자녀에게 실제로 긍정적인 영향을 미치는 방식으로 그들의 열정, 애정, 헌신을 보여줄 좋은 기회를 가지고 있습니다. 그들은 완전히 억압적이지 않으면서 규칙과 권력을 설정할 수 있으며, 그들의 동정심과 지원을 사용하여 오해나 의견 차이를 해결할 수 있습니다.

그들의 자녀가 성장하고 더 많이 탐색하기 시작하면, ESFJ 부모의 사랑과 걱정도 함께 성장하지만, 과보호로 향하게 됩니다. 그들은 자녀를 물리적으로 안전하게 보호하는 것뿐만 아니라, 자녀가 감정 발달과 사회적 독립을 이끌어내는 실수를 자유롭게 저지르지 않도록 사회적으로도 자녀를 보호합니다.

ESFJ 부모가 자녀의 명백한 잘못을 직면하게 되면, 그들은 엄격해지고 그들의 말이 존중받기를 기대합니다. 그들의 자녀가 청소년기에 들어가면서 독립을 시작하면, ESFJ 부모는 이 변화를 개별적으로 수용할 수 있습니다. 그들은 자녀가 그들을 떠날까 봐 자녀의 의존을 가능한 한 오래 연장하려고 노력합니다.

그러나 그들은 이 떠나는 것이 그들이 자녀를 다음 단계의 삶을 위해 준비하는 데 성공했기 때문이라는 것을 기억해야 합니다. 이것은 ESFJ 부모가 자랑스러워할 수 있는 성과입니다. 그들의 자녀는 그들이 그들을 무조건 사랑하고 돌봐주는 사람들과 시간이 흘러가면서 성장한 섬세함과 따뜻함을 항상 감사하게 생각할 것입니다.

4. 다른 성격 유형과의 관계

ESFJ는 본질적으로 외향적이므로 항상 열정적으로 소통하려고 노력하며 주변 사람들과 연결과 이해를 만들어냅니다. 그들은 항상 친절하며, 주의 깊게, 사람들과 조화를 이루어 공헌하기 위해 노력합니다.

ISFJ, ESTJ, ESFP 그룹에 대해: 그들은 비슷한 특성과 많은 공통점을 가지고 있어서 ESFJ와 이 그룹과의 가치, 관심사, 접근 방식을 공유하기 쉽습니다.

ISTJ, ISFP, ESTP, ENFJ 그룹에 대해: 그들은 일부 차이점이 있지만 이러한 차이점은 ESFJ에게 매력적입니다. 그들은 여전히 서로의 관계에 균형을 이루는 데 공통점을 가지고 있습니다.

ISTP, INFJ, ENTJ, ENFP 그룹에 대해: 처음에는 ESFJ가 이 성격 유형 그룹과의 접근과 연결에 어려움을 겪을 수 있습니다. 그러나 일정 시간 상호작용한 후, 그들은 서로를 보완할 수 있는 공통점과 다른 관점을 발견할 것입니다.

INTP, INTJ, INFP, ENTP 그룹에 대해: 이 성격 유형 그룹은 ESFJ와 대립하고 충돌하지만, 관계를 발전시킬 수 있다면, 이는 ESFJ가 자신을 배우고 성장시키는 기회입니다. 도전은 항상 큰 기회와 함께 옵니다.

간단히 말해서, ESFJ는 매우 감성적이며 항상 가까운 개인적인 관계를 중요하게 생각합니다. ESFJ는 다른 사람을 돕기를 원하며, 그들이 사랑하는 사람들이 기쁘게 살아가는 것을 보는 것을 행복하게 생각합니다. 그들은 그들의 따뜻함, 진실성, 친절한 성격, 그리고 다른 사람의 장점을 인식하고 개발하는 특별한 능력으로 칭찬받습니다. 그들은 종종 갈등을 해결하는 데 능숙하지 않지만 매우 차분하고 설득력 있습니다. 관계는 그들의 삶의 중심이며, 그들은 개인적인 관계를 발전시키고 유지하기 위해 모든 노력을 다합니다. ESFJ는 또한 이것을 다른 사람들로부터 얻기를 열망합니다.

VII. ESFJ의 경력 경로와 발전 영역

ESFJ의 전형적인 경력은 실용적이고, 이타적이고, 사교적인 세 가지 특징을 중심으로 회전합니다. ESFJ가 선택하는 직업은 이러한 특성을 반영하는 경향이 있습니다 – 이 성격 그룹에 속하는 사람들은 완전히 외향적이고 매우 선제적이며(SJ), 이러한 특징은 그들을 특정 경력 경로로 밀어붙입니다.

ESFJ는 매우 조직적이고 신뢰할 수 있으며 이치에 맞는 사람들입니다. 그들은 환경을 더 구조적이고 예측 가능하게 만드는 것에 흥분합니다. ESFJ에게 가장 적합한 경력 경로는 탁월한 회계사 또는 관리자와 같은 이러한 특징을 중심으로 회전합니다.

또한, ESFJ는 그들이 가장 좋아하는 것에 주의를 기울입니다. 그것은 실질적인 방식으로 다른 사람을 돕고, 관찰을 따르며 결과를 볼 수 있습니다. 그들에게 완벽한 근무 환경은 그들의 가치와 커뮤니케이션 기술이 표준화되어 사람들과 과정을 조직하는 것입니다. 

ESFJ는 다음 경력 분야에 적합합니다:

• 커뮤니티와 사회 서비스 (건강 교육, 상담사);
• 소셜 미디어 (편집자, 공공 관계, 저자);
• 교육 (교사, 관리자);
• 비즈니스, 관리, 그리고 판매 (마케팅, 인사 관리, 비즈니스 관리);
• 엔터테인먼트, 아트, 그리고 디자인;
• 개인적인 관리 서비스 (개인 트레이너, 유모);
• 과학 (심리학자, 사회학자);
• 법 (경찰, 법원);
• 헬스케어 (영양사, 의사, 간호사);
• 사무실 및 행정.

VIII. ESFJ가 일과 학습 환경에서 어떻게 활동하는지

VIII. ESFJ가 일과 학습 환경에서 어떻게 활동하는지

ESFJ 그룹의 성격은 그들이 어디에서 일하든, 어떤 역할을 하든 항상 명확하게 나타납니다. 그들은 항상 질서와 사회적 조화를 중요하게 생각하며, 동시에 각 사람이 자신의 책임과 완료해야 할 작업을 알도록 노력합니다.

ESFJ는 항상 직장에서 편안하게 느껴지며, 그들의 위치와 계층에 다소 의존적입니다. 직원의 위치나 상사의 위치에 관계없이, ESFJ에게 그들의 위치를 알려주고 그들이 원칙과 기준에 따라 시간에 맞게 존중받고 지원받는다면, ESFJ는 할당된 작업을 완료합니다.

명확한 책임감과 작업 목적을 가진 ESFJ는 인내심이 강하고 근면하며 효율적인 사람들입니다. 직원으로서, 그들은 자신의 역할과 위치를 이해하고 항상 관리자의 권한을 존중합니다. ESFJ는 명확한 구조와 책임을 가진 작업 환경에 적합하며, 큰 작업 부하가 필요한 작업을 두려워하지 않습니다. ESFJ의 헌신적이고 충성스러운 태도는 그들이 상사의 존경을 받게 만듭니다.

동료로서, ESFJ는 그룹에서 일하는 것이 어렵지 않습니다. 그들은 종종 일터에서 친구를 찾기 때문입니다. 그들은 사교적이며 필요할 때 사람들을 항상 도와주기를 원하므로, 그룹에서 활동할 때 상당히 활발합니다. ESFJ는 그룹에서의 자신의 역할과 책임을 알고, 항상 자신의 부분을 완료하려고 합니다.

그러나, 매일 서류 작업을 해야 하는 것은 ESFJ를 피곤하게 하고 낙담하게 만들 수 있습니다. 그룹의 의견이 거부되면, ESFJ는 스트레스를 받고 낙담할 수 있습니다. 이때, 그들은 동료의 지원이 필요합니다.

그들에게, 인간 관리와 관련된 문제에 대한 책임을 지는 것은 그들이 잘 할 수 있는 일이라는 것을 알기 때문에 흥분하게 만듭니다. 팀 리더로서, ESFJ는 사람들이 팀의 일원이라고 느끼게 하고 다른 팀원과 연결할 수 있도록 방법을 찾습니다. 그들은 그룹 내의 스트레스를 완화하는 방법도 압니다.

ESFJ는 조직의 질서와 계층을 존중하므로, 계급 문제에 민감하며 협조하지 않을 경우 불안감을 느낄 수 있습니다. ESFJ는 불일치를 원하지 않으며 조직 내의 역할에 관한 불일치를 피하려고 노력합니다. 따라서 조직 내에서 계급과 역할에 관한 충돌이 없다면, ESFJ는 신뢰할 수 있고 동등하게 흥미로운 관리자가 될 수 있습니다.

IX. ESFJ에 대해 알지 못했던 10가지 사실

1. 이것은 세계에서 두 번째로 인기 있는 성격 그룹이며 세계 인구의 약 9-13%를 차지합니다.

2. 성별에 따라 ESFJ의 8%만이 남성이고 17%는 여성입니다.

3. ESFJ 여성은 종종 매우 여성적으로 간주되며, 실제 생활과 영화 또는 텔레비전 프로그램에서 모델로 종종 설명됩니다. 반면에 ESFJ 남성은 종종 이러한 특성을 다르게 보이고 사용합니다.

4. ESFJ는 어디에서나 위험을 느낍니다 - 기생충, 날씨, 인간의 악, 교활함 - 모두 의심스럽습니다. ESFJ는 초감각입니다. 이러한 품질 덕분에, ESFJ는 초등 교육 수준에서 의료나 교육 직업에서 매우 성공적일 수 있습니다.

5. ESFJ는 전통적으로 생각하며, 뿌리를 중요시하며, 종종 특별한 전통적인 가족 행사를 조직합니다.

6. ESFJ는 그들이 원하는 것을 얻기 위해 잘못된 일을 할 수 있습니다.

7. ESFJ는 파열된 관계를 받아들이기 어려워하며 항상 그것을 자신의 잘못으로 생각합니다.

8. ESFJ는 명성을 너무 중요하게 생각하며, 사회적 지위에 대한 집착 때문에 사람들이 그들을 어떻게 보는지에 대해 너무 걱정합니다.

9. ESFJ는 과학이나 정치와 같은 다소 엄격한 문제에 대해서는 크게 신경 쓰지 않습니다. 그들은 다른 사람의 패션 감각, 외모, 지위, 태도를 다른 사람이 가진 지식보다 더 선호합니다.

10. 일상생활에서 ESFJ는 그들의 삶의 질을 매우 잘 관리하며, 그들이 사랑하는 사람들이 잘 돌봐지도록 합니다.

X. 유명한 ESFJ 인물들

• 해리 S. 트루먼, 미국의 33번째 대통령;
• 제럴드 포드, 미국의 38번째 대통령;
• 데스몬드 투투, 남아프리카의 대리기사, 신학자, 반 아파르트헤이트 및 인권 활동가;
• 앤드류 카네기, 스코틀랜드계 미국 산업가 및 자선가;
• 샘 월튼, 미국의 사업가 및 창업자, 월마트의 창립자;
• 앤디 루니, 미국의 라디오 및 텔레비전 작가;
• 프란시스, 로마 주교, 가톨릭 교회의 수장 및 바티칸 시국의 국왕;
• 릭 산토럼, 미국의 정치가, 변호사, 정치 논평가;
• 모니카 겔러, 프렌즈 (1994-2004)의 여섯 주요 캐릭터 중 하나.