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성격

estj-A / estj-T

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ESTJ 소개

ESTJ 성격 유형의 사람들은 그들의 조직적인 기술, 충성심, 그리고 노력을 인정받습니다. 그들은 신뢰성을 중요시하며 사건들이 논리적인 순서대로 일어나는 것을 선호합니다. ESTJ들은 주문적이고, 원칙적이며, 양심적인 개인들로서 일을 체계적이고 이성적인 방법으로 수행하는 것을 좋아합니다.

ESTJ는 무엇을 의미하는가?


I. ESTJ는 무엇을 의미하는가?

ESTJ는 외향성, 감각, 사고, 판단을 의미하며 MBTI 테스트 (Myers-Briggs Type Indicator)에서 연구된 16가지 성격 유형 중 하나입니다. 이 성격 유형은 정신과 의사 Carl G. Jung의 작업을 바탕으로 Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs, 그리고 David Keirsey에 의해 개발되었습니다. 이들은 ESTJ를 The Supervisor/ The Executive라고 이름 지었습니다. 왜냐하면 그들은 일반적으로 책임감이 있고 모든 것이 올바르게 이루어지는지 확인하려고 하기 때문입니다. ESTJ는 The Guardian의 네 가지 성격 유형 중 하나입니다.

II. ESTJ 그룹의 성격 특성

ESTJ 그룹의 성격 특성

ESTJ들은 윤리적이고, 실용적이며, 열심히 일하고, 책임감이 강하며, 비즈니스, 관리, 그리고 모든 것을 꿰뚫어보는 능력에 대한 뛰어난 감각을 가지고 있습니다. 그들은 명확한 규칙과 방법을 가지고 순서대로 일을 처리합니다. ESTJ들은 다양한 실행 계획을 개발하고 개선하는 것이 꽤 쉬운 일이며 - 그들은 가장 복잡한 프로젝트를 케이크 한 조각을 먹는 것처럼 간단하게 만들 수 있습니다.

이 성격 유형의 사람들은 사교적이며 사람들과 교류하는 것을 좋아하며, 그들은 훌륭한 관리자이며 참여할 수 있는 능력을 즐깁니다.

이러한 특성을 모두 갖춘 ESTJ들은 가족과 커뮤니티의 전통과 기초를 지키는 훌륭한 표준 시민입니다. 그들은 순수한 마음을 가지고 신뢰할 수 있으며, SJ 그룹에 속하고 있지만 - 유연성의 부족이 때때로 그들의 노력을 방해할 수 있습니다. ESTJ들은 무엇이 사회적으로 수용 가능한지에 대해 매우 좋은 감각을 가지고 있으며 항상 그 이상을 지키기 위해 최선을 다합니다.

ESTJ 성격의 뛰어난 세 가지 특징은 원칙, 전통, 그리고 안정성입니다. ESTJ 성격의 사람들은 무언가에 참여할 필요가 있습니다 - 그것은 가족이 될 수도, 커뮤니티가 될 수도, 또는 다른 사회 집단이 될 수 있습니다. 그들은 다른 사람들의 "조직"을 좋아하며 그들이 전통적인 규칙이나 유능한 사람들이 제공한 것을 준수할 것을 확실히 합니다.

ESTJ들은 예정된 행동과 계획을 선호하고 그것들을 미래의 의도를 위한 전제로 사용합니다. 그들은 특히 할 일 목록을 사랑합니다. 왜냐하면 매일 그것을 확인하는 것이 그들에게 안심감을 줍니다. ESTJ들의 삶은 구체적으로 설명된 일련의 단계들이며, 그들은 그것을 실행하는 것을 사랑합니다. 심지어 나이 많은 ESTJ들도 그들이 하루를 시간별로 계획하면 안전하게 느낄 것입니다.

ESTJ들은 명확한 원칙을 가진 직접적인 사람들입니다. 그들은 거의 이길 수 없을 때라도 그들이 옳다고 믿는 것을 지지하기 위해 일어서려고 할 준비가 되어 있습니다. ESTJ는 무모한 일을 감행하기를 감행합니다.

ESTJ들은 특히 교도에 민감합니다. 그들의 사람과 사건에 대한 평가의 대부분은 무엇이 정상적인 것과 이상한 것으로 간주되는지에 대한 그들의 민감성을 반영합니다. 그들의 유머는 종종 일반적이지 않은 행동을 하는 것이나 사람들을 중심으로 회전합니다.

ESTJ 어린이들은 대체로 매우 책임감 있고 목표 지향적이지만 부모들은 그들에게 너무 많은 기대를 가지지 않아야 합니다. 그들은 구조와 습관을 좋아합니다. 그들이 스스로 지휘하는 능력이 뛰어나더라도, 그들은 그들이 원하는 안전감과 편안함을 제공해주는 지도력과 규칙을 여전히 필요로 합니다.

외향적인 사람들로서, ESTJ들은 다른 사람들과 연결하는 것을 좋아하고 전통적인 조직에서 활동적인 역할을 하는 것을 좋아합니다. 가족의 행복은 ESTJ들에게 중요하며, 그들은 그들의 가족을 양육하고 보호하기 위해 최선을 다할 것입니다.

진지함과 작업 윤리를 감안할 때, ESTJ가 가장 많은 수입을 창출하는 성격 유형이라는 것에 놀랄 것은 없습니다. 다른 성격 유형과는 달리, 젊은 ESTJ들은 자주 그들의 미래에 대해 혼란스럽게 느끼지 않습니다. 이른 시점에서, 그들은 개인적이고 전문적인 목표를 세웠고, 그 점에서 그들은 이를 끊임없이 추구하였습니다.

III. ESTJ 그룹의 인지 기능

지배적인 기능: 외향적 사고

ESTJ들은 개인적인 감정보다는 객관적이고 논리적인 정보에 의존하여 결정을 내립니다. 그들은 공정하고 편견 없는 결정을 내리는데 능숙하며, 매우 현실적이고, 추상적이거나 이론적인 것보다는 눈에 보이고 구체적인 것에 대해 배우는 것을 선호합니다.

그러나 그들은 종종 모든 정보를 고려하기 전에 성급하게 판단하는 경향이 있습니다. 이 특성은 그들을 능력 있는 리더로 만들거나 때때로 공격적이고 가혹하게 만듭니다.

보조 기능: 내향적 감각

그들은 오랜 시간 동안 자세하고 생생하게 많은 것들을 기억하는 데 매우 뛰어나며, 그것들을 사용해 현재의 사건과 연결을 만듭니다. 그들의 지각 기능이 내적으로 집중되어 있기 때문에, 그들은 신물보다는 익숙함과 의존할 수 있는 습관에 초점을 맞춥니다. 이는 그들에게 안정성과 예측 가능성을 제공하지만, 때때로 그들을 완고하게 만들고 항복하지 않게 합니다.

제 3 기능: 외향적 직관

이 성격의 이 부분은 새로운 아이디어와 가능성을 찾아내어 ESTJ들이 창조성을 획기적으로 발굴하고 탐색하게 합니다. 그들이 새로운 아이디어와 정보를 처리함에 따라, 그들은 가능한 의미를 탐색하여 새로운 연결이나 패턴을 찾아낼 수 있습니다. 이는 그들이 들어오는 정보를 보고 여러 해석이나 가능한 결과가 있을 수 있다는 것을 깨닫게 합니다.

하위 기능: 내향적 감정

이 기능은 ESTJ들이 논리보다는 감정에 기반한 결정을 내리게 할 수 있습니다. 성격의 가장 눈에 띄지 않는 기능이지만, 경우에 따라 ESTJ들은 자신의 주관적인 감정이 상황에 대한 객관적인 해석을 지배하게 할 수 있습니다. 그들은 자신의 감정을 과도하게 생각하는 경향이 있으므로, 이 기능은 종종 무의식적으로 작동합니다.

IV. ESTJ의 가치와 동기

ESTJ의 가치와 동기

1. ESTJ의 가치

ESTJ 성격 유형의 사람들은 전문 윤리를 존중하고 촉진하며, 특히 업무에서 사기나 부패를 시도하는 것을 경멸합니다. 그들은 또한 권력의 위치를 경쟁하고자 합니다.

S 특성을 갖춘 ESTJ들은 투명하고 검증 가능한 진실의 세계에서 삽니다. 그들은 정직하고 솔직하며, 현재에 살며 주변에서 일어나는 모든 것을 기억합니다. 그들은 무엇이 수용 가능하고 무엇이 수용 불가능한지에 대한 명확한 비전과 이해를 가지고 있습니다 - 이것은 종종 ESTJ를 우수한 리더 또는 ESTJ 경영자로 만듭니다, 비록 부하들은 때때로 그들의 엄격함에 대해 불평할 수 있습니다.

ESTJ들은 그들의 책임과 의무를 이행하려고 하며, 특히 가족과 관련이 있을 때입니다. ESTJ들의 우선 순위는 보통 다음 순서입니다: 그들의 신념, 그들의 가족, 마지막으로 그들의 친구들. 그들은 위의 순서에 따라 할당된 작업을 완료하기 위해 최선을 다합니다. 그들은 그들의 관계에 대해 그렇게 헌신적이고 책임감이 있어서 그것이 영원히 지속되고 변하지 않을 것으로 생각합니다. 

ESTJ들은 전통과 제도를 중요시하며, 따라서 그들은 그들의 가족 구성원, 지인, 친구들이 이러한 것들을 지지하기를 기대합니다. 그들은 그들의 견해를 공유하지 않는 사람들과 상호 작용하거나 그들과 시간을 보내는 것을 원하지 않습니다.

전통은 ESTJ에게 매우 중요합니다. 그들은 정말로 주의 깊게 공휴일, 생일, 기타 기념일을 기억하고 그것들을 엄숙하게 축하합니다. ESTJ는 또한 그들의 기원을 찾아보고, 그들의 가계도를 찾아보아 유명한 조상을 찾으려고 노력합니다.

그들은 또한 약속을 중요시하며, 모두가 그들의 트랙에 있는지 확인하기 위해 주변 사람들을 자주 자기 관리합니다.

2. ESTJ의 동기

작업을 완료한 후에 소요되는 내성적인 시간은 보상이자 ESTJ에게 큰 동기가 됩니다. 심지어 이 시간 동안의 활동도 특정 목적을 향해 이끌어야 합니다.

ESTJ들은 강한 리더십이나 존경할 만한 강력한 인물을 중요시합니다. 그들은 자신의 능력에 대한 확신이 있고 윤리적인 가치에 의해 동기부여되는 리더에게 에너지를 얻고 영감을 받을 수 있습니다.

ESTJ들은 다른 사람들이 영감을 주는 행동을 할 수 있음에 에너지를 얻습니다. 그들은 그들의 신념 체계에 의해 추진되므로, 그들은 같은 것을 중요시하는 사람들을 중요시합니다. ESTJ들은 다른 사람들과 함께 살고 일할 때 동기부여되고 목표 지향적인 사람들로 번창합니다.

ESTJ들은 루틴이나 전통을 만들고 정립하는 것을 좋아합니다. 그들은 그들이 목표를 달성하는 데 집중하는 데 도움이 되는 안정적이고 일관된 것에 의존할 수 있을 때 번창합니다.

V. ESTJ의 장단점

1. ESTJ의 장점

ESTJ는 항상 완벽하게 조직된 구조를 가져오고 활동이 원활하게 진행되도록 주변 환경에 노력합니다. 그들은 특히 경영자의 역할에서 탁월합니다. 탁월한 커뮤니케이션 기술을 가진 ESTJ는 자신의 아이디어를 전달하고, 지침을 제공하며, 도움을 주고, 모든 사람과 사회 체계를 위한 최고의 성능으로 워크플로우를 구축하는 것이 어렵지 않습니다.

ESTJ는 매우 헌신적이고 책임감이 있습니다. 그들은 자신의 임무와 약속을 이행하기 위해 가능한 모든 것을 할 것입니다.

ESTJ는 강한 의지력을 가지고 있으며, 그들이 막강한 상대를 만나더라도 자신의 의견을 말하고 방어하는 데 두려워하지 않습니다. 예를 들어, 그들의 부하가 무능하거나 단순히 게으르다면, ESTJ는 분노를 보이는 데 주저하지 않을 것입니다. 그들은 모두가 그들을 등돌릴지라도 자신의 원칙을 고수할 것입니다.

ESTJ는 현실적이며, 그들은 자신의 감정에 문제가 거의 없으며, 그들은 부정적인 감정과 상실감을 뒤로 남깁니다.

ESTJ는 인내심이 강하고, 충성스럽고, 신뢰할 수 있습니다. 그들은 공정성과 정직성을 보여주는 데 노력하며, 신뢰와 안정성을 핵심 요소로 삼습니다. 그들이 무언가를 할 것이라고 말하면, 그들은 그 말을 지키며, 이로 인해 그들은 조직, 커뮤니티, 가족의 매우 책임감 있는 멤버가 됩니다.

ESTJ는 탁월한 조직가입니다. 명확한 기준과 진실에 대한 약속은 ESTJ 경영자를 신뢰할 수 있는 사람으로 만듭니다. 그들은 타인에게 공정하고 객관적으로 업무를 분배하는 데 어려움을 겪지 않는 개인으로, 이는 그들을 훌륭한 관리자로 만듭니다.

ESTJ는 혼돈이 예측할 수 없는 상황을 만들 수 있기 때문에 질서를 만드는 것을 좋아합니다. 그들은 항상 명확한 구조, 역할, 규칙을 설정함으로써 환경에서 단결과 질서를 만드는 데 노력합니다.

2. ESTJ의 단점

ESTJ는 판단적인 사람들입니다. 그들은 사회에서 무엇이 옳고 그른지 또는 수용할 수 있는 것에 대한 강한 신념을 가지고 있으며, 그들은 이러한 신념을 자신들 주변의 다른 사람들에게 고수하고 전달합니다. 그들은 그들이 믿는 대로 사물을 설치해야 한다고 생각하면 그들이 준수하지 않는 사람들에게 그들이 무엇을 생각하는지 망설임 없이 알릴 수 있습니다.

ESTJ는 고집 센 사람들이며 유연하지 않을 수 있습니다. ESTJ의 문제는 그들이 자신의 작업에 너무 뻣뻣하기 때문에 가능한 기회와 잠재력을 무시하는 것입니다.

ESTJ는 사회적 지위에 너무 집중합니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 커뮤니티가 그들에게 보여주는 존경에 자부심을 가집니다. 그들은 공공의 의견에 대해 매우 신경 쓰며, 그들 주변의 사람들의 바람을 이루려고 할 때 실패할 수도 있다는 두려움을 가지고 있습니다.

VI. ESTJ의 개인적 관계

1. 로맨틱한 관계

ESTJ의 관계는 꽤 일관되며 장기적으로 크게 변하지 않습니다. 그들은 정직과 간결함을 그토록 중요시하기 때문에, 그들은 시작부터 자신이 누구인지, 무엇을 좋아하는지, 그리고 그들의 목표가 무엇인지에 대한 명확한 인식을 가지고 있고, 장기적으로 그 명언을 고수합니다. 따라서 그들의 파트너가 그들이 말하는 것을 따를 수 있다면, 그들은 불가피하게 매우 안정적인 관계를 가질 것입니다.

ESTJ는 또한 자신의 파트너를 데리고 나가서 좋은 시간을 보내는 것을 좋아합니다. 사회적인 이벤트와 활동은 그들의 아이디어이며, 그들은 친숙한 사람과 장소에 의존할 수 있지만, 그들은 많은 에너지와 열정을 가지고 있어서 사물을 흥미롭게 만듭니다.

그들의 성적인 생활에서, 그들은 대부분의 사람들보다 안정을 더 찾을 수 있지만, ESTJ 파트너들은 결코 그들의 특징적인 활력을 되찾는 데 실패하지 않습니다. 그들은 자신들의 자존감을 높이기 위해 인정과 호의적인 칭찬을 중요시합니다. ESTJ의 관계에서 도전은 감정적인 친밀감입니다. 그들은 달콤한 말보다는 더욱 구체적인 방법을 찾아서 자신의 감정을 표현하는 데 종종 어려움을 겪습니다.

ESTJ 파트너들은 강한 규율과 자신감을 가진 사람들입니다. 그들은 이러한 품질을 이용하여 파트너를 존경스럽게 일관성있게 보호합니다. 그러나 동시에, 그들은 그들의 믿음에 대해 고집스럽고 끈질긴 사람들이며, 이는 더 민감한 파트너들의 연약한 감정을 빠르게 파괴할 수 있습니다. 이상적으로는, ESTJ는 관찰적인 (S) 파트너를 찾아야 하며, 이는 커뮤니케이션 장벽을 최소화하고, 그들의 강한 성격을 균형있게 만들어 성장의 기회를 제공하는 하나 또는 두 가지 반대의 특성을 가지고 있어야 합니다.

2. 우정

ESTJ는 전통과 견고한 기반에 대한 동일한 존중을 공유하는 사람들과 친구를 사귀는 것을 좋아합니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 친구들과의 밀접한 관계를 찾지만 그들은 종종 너무 다른 의견을 받아들이는 것이 어렵거나 그들의 의지를 인내심 있게 계속 따르면서 다른 사람들의 이야기를 듣는 것에 어려움을 겪습니다 - 그래서 그들의 친한 친구들은 대체로 SJ 유형의 다른 사람들로 구성될 가능성이 높습니다.

ESTJ는 더 개방적이고 열정적인 친구가 되려고 노력합니다. 그들 또한 매우 충성스럽겠지만, 그들의 가족과 원칙은 항상 최우선이 될 것입니다. 또한, 그들은 행동하거나 심지어 지배할 수 있으며, 친구들을 다양한 이벤트와 사회적 활동에 참여하도록 격려합니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 일반적으로 스포츠와 기타 신체 활동을 즐기므로, 그들은 그들의 친구들이 참여하길 원할 수 있습니다.

ESTJ는 다른 사람들의 논쟁을 듣고 그들의 견해를 이해하려고 의식적인 노력을 기울여야 합니다 - 그들은 원칙과 신념에 대해 매우 강한 의견을 가지고 있으므로, 그들은 종종 고집 센 사람들이며 유연하지 못합니다. 때때로 논의하는 몇몇 친구가 있으면 좋겠습니다 - ESTJ는 그들이 전통적인 접근법을 취하지 않는 다른 친구들과 시간을 보내야 합니다.

이러한 단점을 떠나놓고 보면, ESTJ 성격 유형을 가진 사람들은 활발하고, 신뢰할 수 있으며, 재치 있는 친구들이 될 가능성이 큽니다. 그들은 그 집단의 영혼이 될 수는 없지만, 그들이 동일한 견해를 공유하는 한, 다른 사람들은 그들과 함께 일할 때 지루해하지 않을 것입니다.

3. 부모로서

ESTJ 부모가 자녀에게 전달하는 가치관은 노력, 전통, 그리고 존경에 중점을 둡니다. ESTJ 부모들은 굉장히 원칙적이고 가족 전통을 수호하는 역할을 하며, 모범 시민으로 여겨집니다. 그들은 자녀가 그들처럼 될 것을 기대하며, 자녀들에게는 질서를 유지하고 그들의 책임을 이행함으로써 가족에 기여해야 한다는 기대치를 가지고 있습니다.

이런 ESTJ 부모들의 무엇이든 다루기 어려운 태도는 자녀들이 청소년기를 맞이하면서 도전이 될 수 있습니다. 그들은 자녀들이 그들이 설정한 구조를 지키도록 요구하며, 이는 그들의 자녀들을 보호하기 위함입니다. 그런 요구가 거부되고 협조가 이루어지지 않으면, ESTJ 부모들은 불편함과 불만을 느낍니다.

ESTJ 부모들은 자녀들이 그들의 자립욕과 존경, 그리고 그들에게 요구되는 일에 대한 충성 사이의 균형을 맞추려고 노력하면서 도전을 맞이할 수 있지만, ESTJ는 기대치를 모호하게 하지 않는 일관성과 정직함이라는 분명한 장점을 가지고 있습니다.

그러나 그들은 자녀들이 완벽하길 바라지 않습니다 - 그들은 단지 자녀들이 존경받는, 강한 의지를 가진, 독립적이며 책임감 있는 성인으로 성장하는 것을 보고 싶을 뿐입니다. 그리고 그들이 힘든 시기에도 부모들이 항상 그들 뒤에 있다는 것을 알고 있습니다. ESTJ 부모의 자녀들은 계속 나아가기 위해 어떤 것이 필요한지 항상 알고 있으며, 대부분은 부모들이 그들에게 가져다 준 헌신과 노력을 인정하고 감사하게 생각할 것입니다.

4. 다른 성격 유형 그룹과의 관계

ESTJ는 방향성부터 행동 방식까지 소통하는데 있어 매우 실용적이고 직설적입니다. 그들은 항상 주도적이지만 합의에 이르기 위해 토론을 열어두는 것에도 열려 있습니다. 이를 통해 업무가 올바르게 처리되고 과정에 따라 진행되는 것을 보장합니다.

ISTJ, ENTJ, ESTP 그룹에 대해: 그들은 비슷한 특성을 가지고 있고 많은 공통점을 가지고 있으므로, ESTJ는 이 그룹들과 가치, 관심사, 그리고 접근법을 쉽게 공유할 수 있습니다.

ISTP, INTJ, ESFP, ESFJ 그룹에 대해: 그들은 일부 차이점을 가지고 있지만, 이러한 차이점들이 ESTJ에게 매력적입니다. 그들은 서로의 관계에서 균형을 이루는 공통점을 가지고 있습니다.

INFJ, ISFJ, ENFJ, ENTP 그룹에 대해: 처음에는 ESTJ가 이 성격 그룹들에 접근하고 연결하는데 어려움을 겪을 수 있습니다. 그러나 일정 시간 동안 상호 작용한 후에는 그들이 서로를 보완할 수 있는 공통점과 다른 시각을 발견할 것입니다.

INFP, ENFP, ISFP, INTP 그룹에 대해: 이러한 성격 그룹들은 ESTJ와 상반되고 대립하지만, 관계를 발전시킬 수 있다면 이는 ESTJ가 성장하고 배울 수 있는 기회입니다. 도전은 항상 큰 기회와 함께 옵니다.

VII. ESTJ의 경로 및 개발 영역

ESTJ에게는 많은 경력 선택지가 있습니다. 그들은 모든 것을 최상으로 만드는 데 마음과 에너지를 기울이기 때문에 다재다능하고 기민합니다. 그들은 주도적인 경향 때문에 리더십 역할에 가장 편안함을 느낍니다. ESTJ는 순서와 구조가 필요한 직업에 가장 적합합니다.

또한 그들은 사람들, 프로젝트, 그리고 운영 과정을 조직하고 관리하는 데 뛰어납니다. 그들은 일이 제어하에 있기를 원하고 그들의 업무 환경에서 정책과 절차에 대한 결정을 내리기를 원합니다. 

따라서 ESTJ는 다음과 같은 직업 분야에 적합합니다:

  • 비즈니스, 판매, 그리고 금융 (재무 고문, 회계, 비즈니스 관리);
  • 사무실, 행정, 그리고 경영;
  • 건축가, 기술자, 그리고 기, 술 엔지니어;
  • 과학 및 생명 (농업 및 임업 기술자, 환경 생물학자)
  • 농업과 임업;
  • 기술 유지보수 및 수리 (자동차 수리공, 냉동 공사, 전자);
  • 교통;
  • 제조;
  • 엔터테인먼트 및 스포츠;
  • 커뮤니티 및 사회 서비스 (건강 교육, 상담사, 사회 봉사자);
  • 건강 관리 (영양사, 의사, 간호사);
  • 교육 (교사, 관리자, 사서);
  • 경찰, 보디가드, 소방관, 그리고 군인;
  • 법과 기관 (법원, 변호사).


VIII. ESTJ가 작업 및 학습 환경에서 어떻게 수행하는지

ESTJ가 작업 및 학습 환경에서 어떻게 수행하는지

큰 노력과 추적 능력으로, ESTJ는 항상 우수하고 가치 있는 학생입니다. 그들은 전통적으로 명확한 목표와 마감 기한이 있는 체계적인 환경을 선호합니다. 이 성격을 가진 사람들은 잘 조직되어 있으며, 이를 최고로 수행하기 위해 안정성과 예측 가능성이 필요합니다. 그들은 공부 계획에 영향을 주는 어떤 즉흥적인 변화도 좋아하지 않지만, 변화가 필요하고 유용한 이유를 이해한다면 설득될 것입니다.

부하로서, ESTJ 직원들은 항상 더 나은 것으로 입증 될 수 있는 새로운 방법에 열려 있습니다. 그러나 때때로 그들은 아직 완전히 개발되지 않은 아이디어에 유연하지 않습니다. 그들은 혼자서 많은 실험을 할 수 없습니다 - 명시된 책임을 준수하고 작업을 완료하는 것이 그들의 주요 관심사입니다. 그들은 또한 그들의 충성심과 헌신성으로 알려져 있지만, 어떤 방식으로든 그것은 그들의 존경에 달려 있습니다. 만약 ESTJ 부하들이 그들의 경영자를 비논리적이거나, 부정직하거나, 그들의 방법에 있어서 겁먹는 사람으로 보면, 그들은 또한 그에 대한 의견을 솔직히 말할 수 있습니다.

동료로서, ESTJ는 잘 조직된 작업장의 분주함을 좋아합니다. 그들은 훌륭한 커뮤니케이션 네트워크를 가지고 있고, 다른 사람들과 연결하여 일을 처리합니다. 그러나 이것을 승진을 위해 악용하는 것은 그리 흔하지 않으며, 그들은 대담하면서도 위험한 아이디어를 표현하거나 홍보하여 동기부여하려는 사람들에게 빠르게 존경을 잃게 될 것입니다. 그래서, 영감을 주는 동료들과의 관계는 도전이 될 수 있습니다.

경영자로서, ESTJ는 다른 사람들을 효율적인 그룹으로 조직하면서 에너지를 불어넣습니다. 그들은 때때로 지나치게 관리하는 경향이 있지만, ESTJ의 강한 의지는 그룹과 그들의 원칙을 재지향 및 감소에 대해 보호하는 데 사용됩니다. ESTJ 경영자는 어떠한 경우에도 게으름과 나쁜 작업 윤리를 용납할 수 없습니다.

그들은 가장 놀라운 그리고 신뢰할 수 있는 기여자입니다. 정확한 배치와 판단력을 가진 ESTJ는 항상 최고의 표준으로 그들의 작업을 완료합니다. 당연히, 그들은 종종 그들 대부분이 사랑하는 리더십 포지션으로 승진합니다. ESTJ 경영자는 항상 직접적인 접근 방식을 취하고, 사람들보다는 물건에 초점을 맞추고 있습니다. ESTJ 경영자가 때때로 받아들이기 어려울 수 있지만, 그들은 작은 것들에 주의를 기울이고, 그들의 팀이 그들의 아이디어를 이해하게 하고 싶어합니다.

IX. 당신이 ESTJ에 대해 알지 못했을 수도 있는 10가지 사항

1. 이것은 세계에서 다섯 번째로 인기 있는 성격 유형 그룹이며, 세계 인구의 약 8-12%를 차지합니다.

2. 성별에 따르면, ESTJ 중 여성은 단지 6%이고 남성은 11%입니다.

3. 그들은 그들의 생명의 초기 단계에서부터 세계가 어떻게 운영되는지에 대한 명확한 신념을 형성했습니다. 아이들조차도, ESTJ는 좋은 결정을 내리는 데 도움이 되는 특성을 가지고 있습니다.

4. 이들 ESTJ 남성과 여성 모두 결과에 초점을 맞추며 침묵이나 제자리 걸음을 싫어합니다. 그들은 생명의 초기 단계에서 의미 있는 활동을 찾고 있었으며, 다시 말해, 그들은 매우 어린 나이에서 일하기 시작했습니다.

5. ESTJ는 매우 위험 회피적입니다.

6. ESTJ는 프로젝트를 완료될 때까지 추구합니다.

7. ESTJ는 주도권을 잡는 것을 좋아하므로, 그들의 가정에서, 그들은 배우자와 자녀를 지휘하는 사람입니다.

8. ESTJ는 약간 보수적이지만 돈을 사용하는 방법을 알고 있습니다.

9. ESTJ는 그들을 무시하는 것보다는 갈등에 대한 해결책을 찾는데 더 관심이 있습니다.

10. ESTJ는 가정의 일에 대해 매우 책임감이 있습니다.

X. 유명한 ESTJ 인물들

  • 버나드 몽고메리, 알라메인의 제1자이카운트;
  • 헨리 포드, 미국의 산업가 및 기업 명장, 포드 모터 회사의 창립자;
  • 콘돌리자 라이스, 2005년부터 2009년까지 미국 국무장관으로 재직했던 미국의 외교관, 정치과학자, 공무원, 교수;
  • 존 D. 록펠러, 미국의 기업가 및 박애주의자;
  • 조지 W. 부시, 미국의 제43대 대통령;
  • 빌리 그레이엄, 주요한 복음주의 크리스천 인물인 미국의 복음전도사;
  • 해리 S. 트루먼, 미국의 제33대 대통령;
  • 마가렛 대처, 1979년부터 1990년까지 영국의 총리를 역임한 영국의 여성 정치가;
  • 조안 리버스, 미국의 코미디언, 배우, 작가, 프로듀서, 텔레비전 호스트.
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