ENFJ 소개

ENFJ 성격 특징을 가진 사람들은 주변 환경에 대해 매우 잘 알고 있습니다. ENFJ 성격들은 친절하고 예의 바른 편이며, 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하고 공동의 목표를 향해 노력합니다. ENFJ는 자연스러운 선도자들이기 때문에, 많은 유명한 정치인들, 코치들, 교육자들이 ENFJ인 것은 당연합니다.

I. ENFJ는 무엇을 의미합니까?

ENFJ는 외향성, 직관, 감정, 판단을 의미하며, MBTI 테스트 (Myers-Briggs 유형 지표)에서 연구된 16가지 성격 유형 중 하나입니다. 이 MBTI 성격 평가는 정신과 의사 Carl G. Jung의 인지 기능 이론을 기반으로 Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs, 그리고 David Keirsey에 의해 개발되었습니다. Keirsey는 이 그룹이 다른 사람들을 돕는 경향이 있기 때문에 ENFJ를 The Giver/ The Teacher라고 명명했습니다. ENFJ는 네 가지 이상주의자 성격 유형 중 하나입니다.

II. ENFJ 그룹의 성격 특성

ENFJ들은 친절한 교사들입니다. 그들은 다른 사람들이 그들의 지도력과 도움을 신뢰하게 만드는 강력한 카리스마를 가지고 있습니다. 많은 ENFJ들은 통신 능력과 특별한 판매 기술 덕분에 다른 사람들을 쉽게 조작하고 끌어들일 수 있습니다. 그러나 이것은 ENFJ들이 다른 사람들을 통제하려는 것이 아니라, 그들만이 자신의 꿈을 믿고 그들이 단지 도우미이고 가이드라고 생각하고, 대부분 그런 것이기 때문입니다.

ENFJ들은 지식이 풍부합니다. 그들은 패노라마 같은 전망을 가지고 있습니다. 또한 그들은 많은 것에 초점을 맞출 수 있으므로 여러 ENFJ들은 동시에 여러 책임과 프로젝트를 다룰 수 있습니다. 많은 ENFJ들은 탁월한 비즈니스 능력을 가지고 있습니다.

ENFJ들은 조직적이고 단호한 성격을 가지고 있지만(그룹 J), 조직적인 성격과 완고함에서 다른 J 그룹과는 차이가 있습니다. ENFJ들은 사회 관계에서 조직적인 사람들입니다. 사람들에 대한 감정에 기반한 그들의 결론과 행동 동기는 종종 다른 그룹보다 더 빠르고 신뢰할 수 있습니다.

ENFJ들은 다른 사람들을 이해하고 가치를 부여합니다. NF 그룹(또는 보다 광범위하게는 F 그룹)의 사람들처럼, 그들은 종종 자신의 필요를 다른 사람들을 위해 희생합니다. 또한 그들은 다른 그룹보다 더 취약한 심리적 경계를 가지고 있어 덜 민감한 사람들에 의해 쉽게 상처받고 이용당할 수 있습니다. ENFJ들이 자신들에게 주는 부담은 종종 그들이 감당할 수 있는 것보다 무거울 수 있습니다.

III. ENFJ 그룹의 인지 기능

 

우세한 기능: 외향적 감정

ENFJ들은 사회적 행동과 조화로운 사회 관계를 통해 이 인지 기능을 보여줍니다. 그들은 다른 사람들을 우선시하며, 다른 사람들의 감정에 너무 집중하게 되어 자신의 필요를 무시하는 경우가 많습니다. 그들은 결정을 내릴 때 개인과 대상의 고려사항을 객관적 기준보다 더 강조합니다. 그들의 주요 관심사는 결정이 다른 사람에게 미치는 영향입니다.

보조 기능: 내향적 직관

ENFJ들은 현재보다 미래에 대해 생각하는 것을 선호합니다. 그들은 종종 더 큰 목표에 너무 집중하게 되어 현재의 세부사항을 놓칠 수 있습니다. ENFJ들이 세상에 대한 정보를 받아들일 때, 그들의 내향성은 이 데이터를 인상, 아이디어, 그리고 생각으로 처리합니다. 이를 통해 그들은 패턴을 발견하고 복잡하거나 추상적인 데이터를 이해할 수 있게 됩니다.

삼차 기능: 외향적 감각

ENFJ들의 외향적 감각은 그들이 현재의 순간을 받아들이고 환경에서 구체적인 세부사항과 의식적 정보를 수집하게 합니다. 결과적으로, 그들은 종종 새로운 또는 흥미로운 경험과 감정을 찾고 있습니다. ENFJ들은 자신의 현재 환경을 매우 유의하게 생각합니다. 이로 인해 그들은 미적 감각을 높이 평가하고 평화로운 영역을 창출하려는 욕구가 생길 수 있습니다.

하위 기능: 내향적 사고

ENFJ들은 잘 조직되고, 구조화되고, 계획적입니다. 예측 가능한 일정을 따르는 것은 ENFJ들이 그들을 둘러싼 세상을 통제하는 데 도움이 됩니다. 이것이 더 하위 기능이므로, ENFP들은 자신의 논리적이고 조직적인 능력에 대해 자신감이 별로 없을 수 있습니다. 이 기능을 개발하면 그들이 더 균형 잡히고 결정 과정을 통제하는 느낌을 가지게 도와줍니다. 이 성격의 측면을 무시하면 결정을 내릴 때 개인의 가치에만 의존하게 되고 논리적인 필요를 간과하게 될 수 있습니다.

IV. ENFJ의 가치와 동기

1. ENFJ의 가치

ENFJ들은 이상적인 조직가입니다. 그들은 집단과 인류를 위한 그들의 최고의 비전을 설정하고 실행합니다.

ENFJ들은 다른 사람들의 가치와 역량을 찾아내고, 집단의 이점을 공유하고, 사회 그룹에 적용하여 조화를 만드는 능력에서 뛰어납니다.

ENFJ들은 에너지가 넘치고 수많은 능력을 깊이 가지고 있습니다. 그들은 예측 및 인식, 깊은 감정, 그리고 다른 사람들의 문제에 대한 공감을 통해 집단 내 다른 사람들의 필요에 자체적으로 조절할 수 있습니다.

ENFJ들은 항상 자신을 개선하기 위해 미래를 생각합니다. 이는 그들의 직관과 낙관적인 성향 때문입니다.

ENFJ들은 항상 사람들과 가까이 연결하고 싶어하며, 그들과 일하는 데 협력하고 지원하고 싶어합니다. 또한, 그들은 매우 야망이 있지만, 그 야망은 개인적이지 않고 항상 모두가 함께 더 나아지는 것을 돕기 위한 커뮤니티를 향합니다.

2. ENFJ의 동기

ENFJ들은 대체로 다른 사람들과의 관계에 의해 동기를 부여받습니다. 그들은 정기적으로 새로운 사람들을 만나고 연결하는 것을 즐기며, 친구와 가족들과의 강력한 관계를 유지합니다.

천성적인 계획자인 그들은 항상 조직과 습관에 의해 자극받습니다. ENFJ들은 하루 종일 일관된 계획을 따를 수 있을 때 가장 편안하게 느낄 수 있습니다.

ENFJ들은 그들의 커뮤니티에서 차이를 만들고 싶어하며, 긍정적인 변화를 가져오기를 원하는 욕구에 의해 종종 동기를 부여받습니다. 그들은 높은 도덕적 가치를 가지고 있을 가능성이 높으며, 다른 사람들을 돕는 데 많은 시간을 보내는 경향이 있습니다.

그들은 다른 사람들이 진심으로 그들에게 관심을 가지고 있다고 느낄 때 동기를 부여받는 경향이 있습니다. ENFJ들은 주변 사람들로부터 사랑받고 싶어하며, 친구, 가족, 동료들로부터 인정과 가치를 받기 위해 무엇을 할 수 있는지에 집중하는 경향이 있습니다.

ENFJ들은 자신의 필요에 참여할 때 동기를 부여받을 수 있습니다. 그들은 때때로 자신을 돌볼 시간을 잊는데, 이는 그들의 건강과 복지에 해로울 수 있습니다. 그들이 한 걸음 뒤로 물러나서 자신에게 집중할 수 있을 때, 그들은 훨씬 더 에너지가 넘치게 느낄 것입니다.

ENFJ들이 활력을 주는 일에 참여할 수 있을 때, 그들은 더 나아지고 더 생산적으로 느낄 것입니다. 그들은 그들의 능력을 잘 활용하고 그들이 하는 일을 즐길 수 있게 될 것이며, 이는 그들의 일환경에서의 전반적인 참여 수준을 향상시킬 것입니다.

V. ENFJ의 장점과 약점

1. ENFJ의 장점

관찰력이 뛰어남. ENFP들은 세부사항이나 행동 중에서 관련이 없는 것이 없다고 믿으며, 모든 사건을 인생이라는 대대적인 미스터리 퍼즐의 일부로 보려고 합니다.

친밀감과 친근감. ENFP들은 호의적이며 협력적이어서, 모든 상황에서 동정심과 친근감을 가지려고 최선을 다합니다. 대부분의 사람들과 친하게 지내며, 일반적으로 친구와 지인들이 많습니다.

에너지와 열정이 넘침. ENFP들은 항상 자신의 아이디어를 다른 사람들과 공유하고 피드백을 받고 싶어합니다. 그들의 열정은 매우 영감을 주며 동시에 전염적입니다.

휴식을 알아듣는다. 그들은 언제 멈추고 즐기며, 단순히 생활을 체험해야 하는지 압니다.

탁월한 커뮤니케이션 기술. ENFP들은 훌륭한 커뮤니케이션 기술을 가지고 있으며, 그들의 아이디어를 사람들에게 설득력 있게 제시하는 방법을 빠르게 찾아냅니다.

호기심. ENFP들은 매우 상상력이 풍부하고 개방적입니다. 그들은 새로운 것들을 시도하는 것을 좋아하며, 필요하다면 외부로 나가는 것을 망설이지 않습니다.

매력적임. ENFJ들은 매력적이며 많은 사람들이 그들을 존경합니다. 그들은 본능적으로 사람들의 주목을 끌고, 그들과 효과적으로 소통하는 방법을 압니다.

이타주의. ENFJ들은 따뜻하고 이타적이며, 항상 다른 사람들을 돕기 위해 준비가 되어 있습니다. 그들은 상당히 이상주의적이며, 세상에 좋은 일을 하는 아이디어에 의해 동기 부여됩니다.

공감. ENFJ들은 다른 사람들이 무엇에 추동되고, 무엇에 동기를 부여받고, 심지어 다른 사람들이 어떤 걱정을 하는지 쉽게 감지하고, 그에 따라 자신의 행동과 추론을 본능적으로 조절할 수 있습니다.

천성적인 리더십. ENFJ들은 지배력이나 통치력을 추구하지 않지만, 사람들은 그들의 매력과 웅변에 이끌립니다. 그들은 개방적이고 수용하기 쉽게 느껴지며, 그들의 내부 원칙과 모순되지 않는 한, 반대되는 아이디어를 고려할 의향이 있습니다. 따라서, 그들은 대부분의 다른 성격 유형의 그룹과 쉽게 어울릴 수 있습니다.

신뢰성. ENFJ들은 그들이 중요하다고 생각하는 것들에 대해 열심히 일합니다. 그들의 역할이 주변 사람들을 흥분시키고 동기를 부여하는 것이라면, ENFJ들은 매우 인내심이 있고 신뢰할 수 있습니다.

독립성. ENFP들은 강하게 규제되거나 규정과 지침에 제한되는 것을 좋아하지 않습니다. 그들은 진정한 독립적인 개인 - 그들의 운명의 주인으로 봐지길 원합니다.

2. ENFJ의 약점

지나치게 유순함. ENFJ들은 종종 너무 많은 일을 맡거나 다른 사람들의 사건에 깊게 관여하며, 누군가를 기분 나쁘게 하거나 실망시키지 않기 위해 너무 애쓰는 경향이 있습니다.

지나치게 이상주의적임. 그들은 종종 너무 이상주의적이거나 심지어 순진하여, 모든 사람이 친절하고 도덕적인 원칙을 중요시한다고 믿습니다.

지나치게 민감함. ENFJ들은 그들 안에 핵심 원칙과 가치를 가지고 있습니다. 그들은 누군가가 그들을 비판하면 취약해지며, ENFJ들은 부정적인 비판이나 반대에 직면했을 때도 차분하게 남아있지 않습니다.

결단력이 부족할 수 있음. 그들의 이타주의와 민감성 때문에, ENFJ들은 다른 조치 사이에서 흔들리며 가능한 모든 결과에 대해 계속 생각할 수 없습니다.

자존감이 쉽게 흔들림. ENFJ들의 자존감은 그들이 자신의 이상을 실현하고 목표를 달성하면서, 동시에 주변의 모든 사람이 기분 좋게 지낼 수 있는지 여부에 달려 있습니다. ENFJ들의 아이디어가 계속 비판을 받거나 그들이 사람들을 그들에게 끌어들일 수 없으면, 그들의 자신감은 아마 줄어들 것입니다.

실제적인 기술이 부족할 수 있음. ENFP들은 문제 해결, 프로세스 생성, 또는 프로젝트 시작(특히 다른 사람들이 관련되어 있는 경우)에 뛰어납니다. 그러나, 그들은 그것을 채택하고 실천하는 것을 어려워하며, 또한 관리하는 것을 어려워할 수 있습니다.

과잉 사고. ENFP들은 항상 숨은 동기를 찾고 가장 간단한 문제에 대해서도 과도하게 생각하며, 누군가가 무엇을 했는지 그리고 그것이 어떻게 말이 되는지에 대해 계속해서 궁금해합니다.

스트레스를 쉽게 받음. ENFP들은 매우 민감하며 다른 사람들의 감정에 대해 깊이 생각합니다. 이는 많은 스트레스를 야기할 수 있으며, 사람들은 보통 ENFP들에게 지침과 격려를 구하려고 합니다. ENFP들은 항상 "예"라고 말할 수 없습니다.

쉽게 산만해짐. ENFP들은 그들의 프로젝트가 단순하고, 루틴적이거나, 행정 업무로 바뀌면 빠르게 흥미를 잃습니다. 그들은 그들의 머리 속에서 불필요한 생각을 멈출 수 없습니다.

VI. ENFJ의 개인적인 관계

어느 정도로, ENFJ들은 그들의 관계에서 가깝고 정직하다는 것으로 자신들을 정의하며, 그것이 그들의 의무처럼 가능한 한 많이 헌신합니다. 그들은 좋은 것을 제공하고 다른 사람들을 통째로 지원하는데 뛰어나다.

1. 로맨틱한 관계

ENFJ들은 그들의 파트너들의 동의를 원하며, 그것을 요청하는 것이 어려울 수 있습니다. 상황이 발생하면, 그들은 경계하고 예리해집니다. 그들의 의견을 주고 나면, 그들은 그들의 따뜻한 성격으로 돌아갑니다. 그들은 그들이 사랑하는 사람들에게 과도한 애정을 보이는 경향이 있을 수 있지만, 일반적으로 ENFJ들은 그들의 진실성과 자연스러운 관심에 대해 인정받습니다.

ENFJ들은 그들이 관계에 있을 때 가장 편안하게 느낍니다, 그들은 데이트와 관계를 심각하게 받아들이고, 장기적인 관계를 발전시키는 측면에서 파트너를 선택합니다. ENFJ들에게 있어 더 큰 기쁨은 그들이 신경 쓰는 사람의 목표를 지원하고, 공약된 관계가 제시하는 삶의 교차로를 지원하는 것보다 없습니다.

그들의 직관적인 (N) 성향은 그들이 관계에서 종종 보이는 기분 변동을 따라 잡을 수 있도록 돕지만, 그들은 여전히 둘의 감정, 잠재적인 문제, 그리고 그것을 해결하기 위해 할 수 있는 일들에 대한 대화를 만들 것입니다. 이것이 충돌을 줄일 수 있도록 돕는 동안, 그들은 그들의 선의가 그들의 파트너를 심문하는 반대 방향으로 오해될 때 지나치게 압박하는 또는 달라붙는 위험도 갖고 있습니다.

ENFJ들은 그들의 파트너의 행복을 가치있게 여깁니다. 다른 사람의 목표를 실현시키는 것은 그들의 가장 큰 관심사에서 자주 있으며, 그들은 그들의 파트너가 그들의 꿈을 이루는 것을 돕기 위해 노력을 아끼지 않을 것입니다. 그러나, 그들의 만족을 추구하는 것은 그들이 그들 자신의 필요를 무시하게 할 수 있으며, 그들은 때때로, 특히 가능한 한 빨리 그런 필요를 표현해야 합니다.

ENFJ들이 모든 종류의 충돌을 피하려고 하고, 때로는 평화를 유지하기 위해 그들의 원칙을 희생하는 경향이, 이런 노력들이 그들이 숨기는 근본적인 문제를 결코 완전히 해결하지 못하면 오랜 문제를 초래할 수 있습니다.

한편으로, 그들은 그들의 모든 감정을 그들의 관계에 투자하고, 때로는 그들의 타인을 기쁘게 하려는 욕구가 실제로 관계를 망치게 되는 것 - 이것은 원망과 심지어는 관계의 실패로 이어질 수 있습니다. 이럴 때, ENFJ들은 강한 죄책감과 배신감을 경험하게 되며, 그들이 보고 있는 모든 노력들이 빠져나가는 것을 보게 됩니다.

그럼에도 불구하고, 잠재적인 파트너가 이런 특징들을 평가하고 ENFJ들의 필요를 충족시키기 위해 열심히 일한다면, 그들은 오랜, 행복하고, 열정적인 관계를 즐길 수 있을 것입니다. ENFJ들은 믿을 수 있는 연인으로 알려져 있으며, 아마도 그들의 섹스 생활에서 습관과 안정성에 대해 더욱 신경 쓰는 편이지만, 항상 그들의 배우자의 이타적인 만족에 헌신적입니다. 결국, ENFJ들은 진정한 행복은 공유된 행복이라고 믿으며, 그것이 관계를 성공적으로 만드는 것입니다.

2. 친구 관계

ENFJ들은 그들의 친구들에게 따뜻하고 친절하다고 여겨지며, 그들은 모든 사람을 알게 되고 친구를 사귈 수 있는 것을 즐깁니다. 그들은 사람들, 포함하여 내향적인 사람들과 쉽게 의사소통을 합니다. ENFJ들은 가장 가까운 친구를 찾는데 있어 꽤 선택적이라는 것이 주목할 만하다 – 그들은 정직성과 진실성을 가치있게 여기므로, 그들은 그들이 알고 있는 모든 사람에게 깊이 있게 열리는 것을 항상 원하지는 않습니다.

그들의 외향적인 성격 때문에, ENFJ들은 의사소통에서 열정적이며, 그들 주위의 모든 사람들과 연결과 공감을 만들려고 노력합니다. 그들은 그들이 상상할 수 있는 최고의 친구를 찾으려고 합니다. 이런 접근법은 분명 칭찬받을 만하지만, ENFJ들은 그들의 과도한 열정이 때로는 다른 사람들을 질식시키지 않도록 해야 합니다. 왜냐하면 때로 그들은 조금 너무 강하게 다가가기 때문입니다. ENFJ 친구들은 항상 지원적이고, 쾌활하고, 헌신적입니다.

감정 그룹 (F)에 속하는 데도 불구하고, ENFJ들은 필요할 때는 직설적인 피드백도 줍니다. ENFJ들은 이런 접근법을 선호하지 않지만, 상황이 그것을 요구하면 그들은 꽤 결단력 있고 비판적일 수 있습니다. ENFJ들과 친구를 맺는 것을 거부하기 힘들며, 그들이 때때로 조금 딱딱할 수 있지만, 그들의 에너지와 진심은 모든 것을 진정시킬 것입니다.

ENFJ들은 그들의 우정을 위해 일하고자 하며, 그것을 그들의 우선순위 목록에서 매우 높게 두는 것이 가능하고, 그들은 사람들이 그들의 장점과 열정을 발견하는 것을 도와주는 것을 즐기고, 그런 다음 사람들이 그들의 잠재력을 개발하는 것을 돕습니다. 이것은 완전히 이타적이지는 않습니다. 왜냐하면 ENFJ들도 친구들이 그들의 도움에 대한 보상을 해주기를 원하기 때문입니다 - 하지만 물론, ENFJ들은 그들의 가치있는 품질들 때문에 확실히 인정받고, 매우 존경받을 것입니다.

3. 부모로서의 ENFJ

ENFJ들은 우수한 부모로, 자식들에게 장려하고 지원하는 친구가 되면서도, 그들의 선천적인 리더십 덕분에 강력한 가치와 개인적 책임감을 형성하려는 균형을 맞추기 위해 노력합니다. 그들은 다른 사람들과 공감하는 강력한 경향을 가지고 있으며, 사람들이 할 일을 강요하지 않고 대신 그들의 장점을 탐구하도록 돕고, 그들이 마음을 따르도록 장려합니다.

ENFJ 부모는 가치를 양육하고 영감을 주는데 자부심을 가지며, 이러한 가치의 기초가 맹목적인 순종이 아니라 이해에서 비롯되도록 보장하는 데 신경을 쓰고 있습니다. ENFJ 부모는 자녀가 배우고 성장하는데 필요한 모든 것을 제공하기 위해 필요한 시간과 에너지를 바칩니다.

갈등을 싫어하는 성향 때문에, ENFJ 부모는 그들의 가정이 안전하고 갈등이 없는 환경을 제공하도록 노력합니다. 비판을 제공할 수는 있지만, 그것은 그들의 강점이 아니며, 필요한 훈육을 설정하는 것이 때때로 어려울 수 있습니다. 그러나 ENFJ 부모는 자녀에게 높은 기준을 가지고 있고, 그들이 최선을 다하도록 장려하며, 이런 대립이 일어날 때 그들은 교훈을 원형으로 설정하려고 시도합니다. 이것들은 그들이 자녀가 인식하길 바라는 인생의 도덕적 상수입니다.

자녀가 성장하면서 스스로 결정을 내리기 시작하고, 때때로 부모가 원하는 것과는 반대되는 결정을 내릴 때 - ENFJ들은 이것을 매력과 유머 감각으로 수용하려고 최선을 다하지만, 이 반항에 직면할 때 상처받고 사랑받지 않는다고 느낄 수 있습니다. ENFJ들은 매우 민감하고, 만약 자녀가 비판에 너무 멀리 나아가면 그들은 짜증나고 반대하고 논쟁적이 될 수 있습니다.

다행히도, 이러한 시나리오는 매우 드물 수 있습니다. ENFJ들의 직관은 그들에게 이해하는 능력을 제공하며, 불편한 순간에도 불구하고 그들의 자녀는 앞으로 나아가고, 그들이 항상 ENFJ 부모로부터 받았던 진정한 따뜻함, 관심, 사랑, 그리고 격려를 기억할 것입니다. 그들은 성장하면서 그들의 성격에 짜인 교훈들을 느끼고, 그들이 부모의 노력을 통해 더 좋아지는 것을 깨닫습니다.

4. 다른 성격 유형 그룹과의 관계

INFJ, ESFJ, ENFP 그룹: 그들은 유사한 특징을 가지고 있고 많은 것들이 공통점이기 때문에 ENFJ들은 이러한 그룹과 가치, 관심사, 접근법을 공유하는 것이 쉽습니다.

INTJ, INFP, ENTP, ENTJ 그룹: 그들은 일부 차이점이 있지만, 이것들은 ENFJ들에게 매우 매력적입니다. 그들은 이 그룹들과 균형 잡힌 관계를 구축하는데 몇 가지 공통점을 가지고 있습니다.

ISFJ, INTP, ESTJ, ESFP 그룹: 처음에는 ENFJ들이 이러한 그룹들에 접근하고 연결하는데 어려움을 겪을 수 있습니다. 그러나 서로를 알게 된 후, 그들은 서로를 보완하는 공통점과 다른 관점들을 발견할 것입니다.

ISTP, ISTJ, ISFP, ESTP 그룹: 이 그룹들은 ENFJ들에게 상당히 다르고 대조적입니다. 그러나 서로 간의 관계를 발전시킬 수 있다면, ENFJ들은 이 그룹들로부터 배우고 자신을 발전시키며, 도전은 항상 큰 기회와 함께 옵니다.

VII. ENFJ의 직업 경로와 개발 영역

성격의 유연성으로 인해 ENFJ들은 직업을 선택하는 데 많은 시간을 보냅니다. 한번 ENFJ들이 지원적이고 동기 부여하는 환경에서 일하게 되면, 그들은 인간 관계와 창의력을 자극하는 많은 도전에 직면하는 일, 특히 직업에서 탁월하게 수행합니다.

ENFJ들이 일을 찾을 때, 그들은 항상 그들이 열정적인 것에

 관심이 있습니다. 즉, 다른 사람들을 돕는 것입니다. 따라서, 그들은 다음과 같은 직업 분야에 적합합니다:

• 커뮤니티 및 사회 서비스 (건강 교육, 결혼 및 가족 상담사);
• 소셜 미디어 (편집자, 공개 관계, 작가);
• 교육 (교사, 관리자);
• 비즈니스, 관리, 판매 (마케팅, 인사 관리, 비즈니스 관리);
• 엔터테인먼트, 아트, 디자인;
• 개인 케어 서비스 (개인 트레이너, 보모);
• 과학 (심리학자, 사회학자);
• 법률 (변호사);
• 건강 관리 (영양사, 물리 치료사);
• 사무실 및 관리.

그들은 관찰자(S)보다 직관적(N)이기 때문에, 법 집행, 군대 서비스, 응급 대응 등 특별한 상황 인식이 필요한 직업은 ENFJ들을 빨리 지치게 만듭니다. 자선 파티를 조직하는 데 매우 뛰어나고 회의론자들을 이길 수 있지만, 비상 상황에서 ENFJ들은 그들이 모든 시간 불가피하게 요구하는 그들 주변의 즉각적인 집중력을 유지할 수 없을 것입니다.

VIII. ENFJs가 작업 및 학습 환경에서 어떻게 수행하는지

ENFJ 학생들은 다른 동료들과 소통하고 수업을 논의할 수 있는 그룹 학습 환경에서 학습하는 것을 즐깁니다. 그들은 사회과학 및 과학 과목에 관심이 있으며, 그들의 가장 좋아하는 과목은 사람들과 인간의 필요에 관한 학습과 관련되어 있을 것입니다. ENFJ들은 그들의 교사들에게 우수한 학생들이지만, 그들의 교사들이 따뜻하고 친절할 때 ENFJ들은 더욱 더 잘 수행합니다.

그들은 인간 환경에서 일하는 것을 사랑하면서도 과제를 완료하기 위해 자유와 존중을 가지고 있습니다. 또한, 완전히 행복한 일터에서 그들은 사회적 상호작용, 리더들로부터의 도움, 그리고 모두로부터의 좋은 피드백을 필요로 합니다.

ENFJ들은 리더십 위치를 사랑합니다. ENFJ들은 다른 사람들과 소통하는 것뿐만 아니라 사람들을 위대한 것을 하도록 이끌 수 있는 기회를 가지고 있습니다. 그들은 매우 세심한 선도자들이 될 것이며, 그들이 어떻게 다른 사람들이 그들의 아이디어와 도움에 관심을 가지게 하는지를 알고 있습니다. ENFJ의 리더십 스타일은 놀랍습니다. 보통, 그들은 사람들이 기여하고 모든 아이디어를 고려하도록 장려하며, 팀원들 사이에 의견 차이가 있으면 그들은 합의와 조화를 창출하기 위해 최선을 다합니다. ENFJ 선도자는 항상 개인의 의무를 명확히 정의하고, 그들의 부하들이 계획 및 실행을 돕고, 모든 팀 멤버의 요구를 충족하기 위해 노력할 것입니다.

동료로서, ENFJ들의 지원 및 협력 의지는 그들이 동료들을 그룹에 참여시키고 사람들이 편안하게 자신의 의견과 제안을 표현할 수 있는 환경에서 더욱 뚜렷하게 나타납니다. ENFJ들의 관용, 개방성, 그리고 사교성은 그들이 동료들과 접촉하는 것을 더욱 쉽게 만들지만, 동료들이 책임을 그들에게 전가하는 것도 쉽게 만들 수 있습니다. 그들이 다른 사람들의 필요에 민감하기 때문에, 그들은 종종 다른 사람들을 위해 문제를 해결하는 자리를 물려받습니다.

하급자로서, ENFJ들은 종종 그들 자신을 과소평가하게 됩니다 – 그러나 그들은 빠르게 그들의 관리자에게 인상을 줍니다. 빠른 학습과 뛰어난 멀티태스킹 능력으로, ENFJ들은 에너지와 열정적인 환호로 여러 가지 책임을 맡을 수 있습니다. 그러나, 일부 관리자들은 ENFJ들의 탁월한 품질을 이용하여 과도한 요구를 하고 그들에게 더 많은 일을 강요하게 됩니다. 갈등을 싫어하고 불필요한 비평을 피하려는 그들의 성

격 때문에, 그들은 이런 추가적인 임무들을 받아들여 긍정적인 인상과 조화로운 분위기를 유지하려고 할 가능성이 높습니다.

IX. ENFJ에 대해 알지 못했던 10가지

1. ENFJ는 매우 영향력있는 성격 집단이며, 인구의 약 2%가 이러한 성격을 가지고 있습니다.

2. ENFJ들은 일반적으로 다른 종류의 외향성 성격보다 자기 표현에 더욱 신중합니다. 그들이 매우 강한 믿음을 가지고 있지만, 그들이 다른 사람들을 위해 최선을 다하는 것을 방해하는 경우 그들을 표현하는 것을 자주 자제합니다.

3. ENFJ 연예인 남성과 여성은 야망이 있지만, 그들의 야망은 그들 자신이 아닌 다른 사람들을 섬기는 데 있습니다.

4. ENFJ들은 이기적인 사람들을 좋아하지 않습니다.

5. ENFJ들은 때때로 무리 속에서도 조금 살짝 길을 잃을 수 있습니다. 그들이 자신들이 누군지를 보여주기를 원하지 않는 경향 때문에 외로움과 불충분함의 느낌이 강화될 수 있습니다.

6. ENFJ들은 종종 것들을 전복하려고 합니다.

7. ENFJ들은 다른 종류의 외향성 성격보다 자신들에 대해 말하는 것을 더욱 꺼려합니다.

8. ENFJ들은 외부 세계로부터 충분한 상호작용 없이 오랫동안 혼자 남겨져서는 안됩니다. 그들은 자신을 비난하고 과도하게 생각하게 되며, 그로 인해 그들의 감정이 불안정해집니다.

9. 감정적으로 발달하지 않은 ENFJ는 정확한 결정을 내리는데 어려움을 겪을 수 있으며, 의사결정 과정에서 다른 사람에게 매우 의존적일 수 있습니다.

10. ENFJ들은 모든 것이 조직화되어 있기를 원하며, 업무 진행을 유지하고 모호한 문제를 해결하기 위해 열심히 일할 의향이 있습니다. 그들은 자신들을 돌보는 데 신경을 쓰는 경향이 있습니다, 특히 그들의 집에 대해서는.

X. 유명한 ENFJ 인물들

• Martin Luther King, Jr. 미국의 인권운동가;
• Abraham Lincoln, 미국의 16번째 대통령;
• Nelson Mandela, 남아프리카 공화국의 대통령, 인권운동가;
• John Paul II, 교황;
• Sheryl Sandberg, 페이스북의 임원, 'Lean In'이라는 책의 저자;
• Cicero, 로마의 정치가;
• Tony Blair, 영국의 총리;
• Oprah Winfrey, 유명한 미국의 연예인;
• Barack Obama, 미국의 45번째 대통령;
• Demi Lovato, 유명한 미국의 가수.