ESFJ Einführung

Die ESFJ Persönlichkeit im MBTI wird für ihre Empathie, Warmherzigkeit und Sympathie anerkannt. Sie sind sich ihrer emotionalen Umgebung sehr bewusst und sind sowohl empfindlich gegenüber den Gefühlen anderer als auch gegenüber den Meinungen anderer über sie.

I. Was bedeutet ESFJ?

ESFJ steht für Extraversion, Sensing, Feeling und Judgement und ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die im MBTI-Test (Myers-Briggs Type Indicator) untersucht wurden. Die MBTI-Persönlichkeitsbewertung wurde von Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs und David Keirsey auf der Grundlage der Arbeit des Psychiaters Carl G. Jung entwickelt. Diese Typen der Psychologie basieren auf Theorien kognitiver Funktionen. Keirsey nannte den ESFJ "The Provider/ The Consul", da sie sehr an Fürsorge, Schutz und Hilfe für andere in sehr praktischen Wegen interessiert sind. ESFJ gehört zu den vier Persönlichkeitstypen des Guardians.

II. Persönlichkeitsmerkmale der ESFJ Gruppe

Die ESFJ Konsul tendieren dazu, sich mehr auf die Außenwelt zu konzentrieren und ihre Erfahrungen subjektiv zu bewerten. Ein Großteil ihrer Bewertung basiert auf einem Glaubenssystem.

ESFJ Konsul lieben es, konkret zu sein. Sie vertrauen auf detaillierte und praktische Informationen, die auf physiologischen Sinnen basieren.

ESFJs sind warmherzig und am Wohlergehen anderer interessiert, sie sind zufrieden, wenn sie das Glück anderer sehen. Sie erkennen die Bedeutung traditioneller Werte und die Garantien, die sie bieten.

ESFJs sind vielleicht weniger an den Konzepten hinter Regeln interessiert und meiden Abstraktion und Anthropomorphismus.

ESFJs versuchen immer, in jedem möglichen Bereich Harmonie zu finden. Sie sind leicht verärgert wegen der Gleichgültigkeit oder Zurückhaltung anderer, an Aktivitäten teilzunehmen, die ESFJs als brillant und bedeutend empfinden.

ESFJs legen großen Wert auf das Äußere und sind sehr sensibel bezüglich ihres sozialen Status – dieses persönliche Thema ist eine "tickende Zeitbombe" für diejenigen, die sich entscheiden, es mit ESFJs zu diskutieren, besonders wenn Kritik oder Spott involviert ist.

ESFJs kümmern sich nicht um die Analyse komplexer Ideen oder die Diskussion von Ursachen und Folgen. Dies steht im starken Kontrast zu den NT-Persönlichkeitstypen.

Die ESFJs neigen dazu, sehr herzlich, sensibel und tiefgründig zu sein. Dies sind großartige Eigenschaften, können aber sowohl für sie als auch für die Menschen um sie herum schwierig sein. Personen mit diesem Persönlichkeitstyp haben wahrscheinlich Schwierigkeiten, mit Situationen umzugehen, die Kritik oder Konflikte beinhalten.

ESFJs mögen Konflikte und Kritik nicht - sie neigen dazu, defensiv zu werden und verletzt zu sein, wenn jemand (besonders jemand, der ihnen nahe steht) ihre Lieblingsgewohnheiten, Ideen oder Traditionen kritisiert.

III. Die kognitiven Funktionen der ESFJ Gruppe

Dominant: Extravertierte Gefühlswahrnehmung

Die ESFJ Persönlichkeit neigt dazu, Entscheidungen auf Basis ihrer persönlichen Gefühle, Emotionen und Rücksichtnahme auf andere zu treffen. Sie denken eher über die individuellen Auswirkungen einer Entscheidung nach, anstatt objektive Kriterien zu betrachten. Daraus resultierend treffen sie oft schnelle Entscheidungen und teilen sofort ihre Gefühle und Meinungen mit. Dieser Trend kann in mancher Hinsicht sehr gut sein. Auf der negativen Seite kann dies manchmal zu übermäßig harten Urteilen von anderen führen.

Auxiliar: Introvertiertes Empfinden

ESFJs konzentrieren sich mehr auf die Gegenwart als auf die Zukunft. Sie sind mehr an konkreten und sofortigen Details interessiert als an theoretischen oder abstrakten Informationen.

Tertiär: Extravertierte Intuition

Diese kognitive Funktion hilft ESFJs, Verbindungen herzustellen und innovative Lösungen für Probleme zu finden. Sie erkunden Möglichkeiten, während sie eine Situation betrachten, und können oft Muster erkennen, die ihnen ein tieferes Verständnis von Menschen und Erfahrungen ermöglichen.

Inferior: Introvertiertes Denken

ESFJs sind organisiert und planen gerne im Voraus, was ihnen hilft, sich besser in Kontrolle über ihre Umwelt zu fühlen. Dieser Persönlichkeitsaspekt hilft ESFJs, komplexe Informationen zu analysieren, ist jedoch meistens eine Schwäche, insbesondere wenn es um den Sinn von theoretischen oder abstrakten Konzepten geht.

IV. ESFJ Werte und Motivationen

1. ESFJ Werte

Ähnlich wie ENFJs ist der Wert von ESFJs stärker auf soziale Organisationen ausgerichtet. Sie glänzen in einer Umgebung mit hohen ethischen Standards, weil sie dazu neigen, Großzügigkeit und Freundlichkeit zu zeigen. Sie schätzen auch die Rechtsregeln und erwarten, dass andere das Gleiche tun.

ESFJs schätzen auch die Hierarchie und geben ihr Bestes, um eine Position in der Regierung zu erlangen.

ESFJs führen gerne Gespräche, die sich auf das aktuelle Thema oder das Leben anderer konzentrieren - sie werden jedoch versuchen, Diskussionen zu verlassen, sobald sie sich auf abstrakte oder theoretische Themen beziehen.

Sie schätzen Versprechen und Verpflichtungen sehr, daher tun sie immer ihr Bestes, um diese einzuhalten. Sie setzen ihre Garantien und Stabilität über alles andere und vergessen dabei nicht die wichtigen Dinge (auch kleine) in ihrem Leben. Diese Persönlichkeitseigenschaft macht sie zu sehr stabilen und loyalen Partnern.

ESFJs bevorzugen Struktur gegenüber Spontaneität und bevorzugen klare Werte, Vorhersehbarkeit und Stabilität in allen Lebensbereichen.

2. ESFJ Motivationen

ESFJs müssen sich wirklich geschätzt fühlen und jedem bekannt machen, dass sie jemandem geholfen haben. Menschen mit dieser Persönlichkeitstyp haben Schwierigkeiten, mit einem Job zufrieden zu sein, von dem sie glauben, dass sie keinen Wert schaffen und ihn anderen geben. Dieses Merkmal ist eine treibende Kraft hinter vielen typischen ESFJ-Karrieren, insbesondere wenn sie im religiösen, sozialen oder psychologischen Arbeitsfeld tätig sind.

ESFJs sind oft begeistert davon, eng mit anderen zusammenzuarbeiten und sie zu beraten. Sie sind hochqualifizierte Lehrer, die den Prozess genießen, anderen dabei zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen.

ESFJs können durch die Gelegenheit stimuliert werden, geduldig verschiedenen Standpunkten zuzuhören, bevor sie eine Entscheidung treffen. Da sie dazu neigen, eine Lösung zu finden, die Menschen helfen kann, verbringen ESFJs oft Zeit mit Nachdenken, anstatt zu Schlussfolgerungen zu kommen. Sie möchten sicherstellen, dass ihre Entscheidungen mitfühlend und gründlich sind.

Wenn ESFJs an anregenden Arbeiten teilnehmen können, werden sie sich glücklicher und produktiver fühlen. Sie können ihre Fähigkeiten gut nutzen und die Arbeit genießen, die sie tun, was wahrscheinlich ihr allgemeines Engagement in der Arbeitsumgebung verbessern wird.

V. Stärken und Schwächen der ESFJs

1. Stärken der ESFJ

ESFJs sind sehr teamfähig und spüren immer die Spannungen und Meinungsverschiedenheiten anderer Gruppenmitglieder.

Sie sind sehr traditionell und setzen sich nachdrücklich für Rechte und Gesetze ein.

Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp neigen dazu, sehr engagiert zu sein, sei es als Gastgeber einer Party oder als Sozialarbeiter. ESFJs erkennt man leicht auf sozialen Veranstaltungen - sie nehmen sich immer genug Zeit, um mit jedem zu plaudern.

ESFJs nehmen eher Details als das große Ganze wahr. Sie sind bodenständig und leben im Hier und Jetzt. ESFJs fühlen ihre Weltsicht und treffen Entscheidungen basierend darauf, was sie für die um sie herum als gut erachten. Man könnte sagen, dass ESFJs eher auf Gefühlen als auf Vernunft basieren. Sie sind jedoch auch höflich und wissen, wie man Empathie zeigt.

ESFJs sind geschickte Planer. Sie möchten die Zukunft vorhersehen und genau planen, was sie tun werden. Daher erwarten ESFJs keine Überraschungen im Leben. Sie sind auch organisierte und disziplinierte Menschen.

ESFJs haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein, was sich in ihrem Bemühen zeigt, ihre Verpflichtungen zu erfüllen. Dies entspringt jedoch eher sozialen Erwartungen als inneren Aspekten.

ESFJs suchen emotionale Harmonie und zeigen tiefes Mitgefühl für andere. Sie sind vorsichtig, niemanden zu beleidigen oder zu verletzen. In jeder Gruppe präsentieren sich ESFJs als reife und unabhängige Menschen, die wollen, dass beide Seiten glücklich und vorteilhaft sind.

2. Schwächen der ESFJ

Kontrollverlust könnte eine Schwäche der ESFJs sein, weshalb diese Persönlichkeiten versuchen sollten, sich ihres Verhaltens gegenüber Menschen aus anderen Kulturen, Wissensbereichen oder Persönlichkeiten bewusst zu sein.

ESFJs kümmern sich oft zu sehr um andere, was dazu führen kann, dass ihre eigenen Bedürfnisse vergessen werden. Sie müssen wissen, dass sie geliebt werden und dass ihre Bemühungen wertgeschätzt werden. Deshalb suchen Menschen mit dieser Persönlichkeit oft nach Lob oder versuchen, die Aufmerksamkeit anderer auf sich zu ziehen.

Durch die oben genannten Persönlichkeitseigenschaften sind ESFJs ziemlich sensibel gegenüber Kritik und Verletzlichkeit. Um dies zu überwinden, müssen sie härter arbeiten, um diejenigen, die sie lieben, trotz Kritik oder unbefriedigenden Ergebnissen uneingeschränkt zu unterstützen und zu pflegen.

Für ESFJs ist soziale Akzeptanz sehr wichtig. Daher werden sie extrem vorsichtig, arbeiten nach Organisation und Status und können sogar Ungewöhnliches kritisieren.

Viele ESFJs akzeptieren Verbesserungen nur widerwillig. Sie sind nicht bereit, ihre Komfortzone zu verlassen, was größtenteils auf ihre Unsicherheit und Unklarheit über das weitere Vorgehen zurückzuführen ist.

VI. Persönliche Beziehungen der ESFJs

1. Romantische Beziehung

ESFJs nehmen jede Phase, von Dates bis zu allem danach, sehr ernst, da sie soziale Bewunderung und ein Gefühl von Sicherheit und Stabilität schätzen. Alles in ihrer Beziehung basiert darauf, gemeinsame Bedürfnisse zu befriedigen, von einem frühen Verständnis bis hin zum Aufbau gegenseitigen Respekts und der Unterstützung der Meinungen und Ziele des anderen.

Menschen mit dem ESFJ-Persönlichkeitstyp mögen keine Konflikte und Kritik, was das Lösen von Problemen in solchen Situationen erschweren kann. Nichts ist schädlicher oder beunruhigender für ESFJs, als zu erkennen, dass ihr Partner ihre Träume oder Meinungen nicht respektiert. Überraschenderweise können sie in schwierigen Zeiten hart und unermüdlich sein, solange sie die mentale Unterstützung ihres Partners haben.

Weniger reife ESFJs könnten jedoch die innere und intellektuelle Stärke fehlen, um dies auf gesunde Weise zu erreichen. Sie könnten verzweifelt versuchen, ihre Prinzipien und Werte gegen die Zustimmung ihres Partners auszutauschen, was ihr Selbstwertgefühl untergraben kann.

ESFJs müssen nur sicherstellen, dass sie sich die Zeit nehmen, Beziehungen aufzubauen, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Bedürfnisse und Träume zu erfüllen, mit Partnern, die ihre Fürsorge und Großzügigkeit schätzen und diejenigen sind, die ihnen für solche Dinge entgegenkommen.

In sexueller Hinsicht konzentrieren sich ESFJs auf den Prozess und die Tradition, die mit festgelegten Geschlechterrollen und gesellschaftlich akzeptablen Aktivitäten einhergeht. Außerdem sind sie in materieller Hinsicht ziemlich engagiert und neigen dazu, sehr emotional und sinnlich zu sein, was sie zu erstaunlichen Liebhabern macht. Wenn zwei Partner einander besser kennen, sind sie oft offen für Experimente und probieren gerne Neues aus, solange ihr Partner dasselbe tun will.

ESFJs haben spezifische Bedürfnisse für ihre Beziehungen, und bestimmte Persönlichkeitstypen können diese Bedürfnisse am besten erfüllen. Generell sollten Partner das beobachtende (S) Merkmal der ESFJs teilen, könnten aber auch dazu beitragen, das innere Gefühl zu entwickeln, das ein introvertierter (I) Partner bieten kann, vielleicht mit einem weiteren gegensätzlichen Merkmal, um sie auf rationale Entscheidungen zu fokussieren oder in neuen Situationen nicht voreingenommen zu sein.

2. Freundschaft

ESFJs sind wirklich loyale Freunde und verbringen gerne viel Zeit mit Menschen, die ihnen wichtig sind. Sie sind leidenschaftlich, kollektiv und traditionell. ESFJs suchen nach langlebigen und nachhaltigen Beziehungen und tun alles, um ihre Freunde glücklich zu machen. Es ist nicht überraschend, dass ESFJs von vielen Menschen bewundert und geliebt werden.

ESFJs möchten, dass sich ihre Freunde wohl fühlen, erwarten aber auch Gegenseitigkeit. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp mögen keine starke Kritik, besonders negative Kommentare von Menschen, denen sie vertrauen. Wichtig ist, dass ESFJs es nicht mögen, beurteilt zu werden, wenn sie mit Menschen zu tun haben, die nicht derselben Meinung sind.

Menschen mit dem ESFJ-Persönlichkeitstyp sollten auch beachten, dass ihre Sensibilität ihnen ermöglicht, zu erkennen, was ihre Freunde antreibt - dieses Wissen kann sowohl positiv (zur Ermutigung und Inspiration anderer) als auch negativ (zur Manipulation und Kontrolle anderer) genutzt werden. Viele ESFJs vertrauen ihren Freunden übermäßig und schützen sie, egal was passiert.

ESFJ-Freunde bemühen sich immer, gute persönliche Beziehungen und andere soziale Beziehungen aufrechtzuerhalten. Zugänglichkeit und Aufrichtigkeit sind zwei Eigenschaften, die ihnen helfen, leicht viele Bekanntschaften und Freunde zu finden.

3. Elternschaft

Im Familienleben nehmen ESFJ-Eltern ihre Rolle als Versorger sowohl physisch als auch geistig immer ernst. Sie schaffen stets eine sichere und geborgene häusliche Atmosphäre, gefüllt mit leckerem Essen, schöner Kleidung und Besitztümern. Darüber hinaus widmen sie sich auch sehr ihren familiären Pflichten, wie der strikten Einhaltung der Disziplin im Haus und dem Wunsch, dass jeder gleich behandelt wird.

ESFJs möchten immer, dass alle familiären Entscheidungen schnell und geräuschlos getroffen werden. Sie erwarten von allen Familienmitgliedern, dass sie nach einem bestimmten Zeitplan leben und arbeiten. Man sagt, sie widmeten sich den traditionellen Werten der Familie und des Zuhauses.

ESFJs werden liebevolle und loyale Lebenspartner sein. Sie sind immer bereit, bei ihrem Partner zu sein, egal ob in guten oder schlechten Zeiten, und übernehmen hervorragend alle Verantwortlichkeiten, um ihre Ehe und das fröhliche Lachen im Haus aufrechtzuerhalten, auch wenn der Weg noch so herausfordernd ist. Sie mögen Geselligkeit, Unterhaltung und organisieren gerne Zeremonien mit Speisen und Getränken. Sie lieben traditionelle Feste und wissen, wie man seine Emotionen bei diesen festgelegten sozialen Ereignissen richtig ausdrückt. Das Schönste für ESFJs ist, wenn die Familie großartige und herzliche Geburtstagsfeiern oder Feierlichkeiten mit ihnen organisiert.

Als Eltern haben sie die großartige Möglichkeit, ihre Begeisterung, Zuneigung und Hingabe in einer Weise zu zeigen, die einen echten und positiven Einfluss auf ihre Kinder hat. Sie können Regeln setzen und durchsetzen, ohne übermäßig dominant zu sein, und nutzen ihr Mitgefühl und ihre Unterstützung, um Missverständnisse oder Meinungsverschiedenheiten zu klären.

Wenn ihre Kinder heranwachsen und beginnen, mehr zu erforschen, wächst auch die Liebe und Sorge der ESFJ-Eltern mit ihnen, tendiert aber zur Überbeschützung. Sie wollen nicht nur die physische, sondern auch die soziale Sicherheit ihrer Kinder gewährleisten, mit dem Ziel, dass ihre Kinder nicht frei Fehler machen, die zu emotionaler Entwicklung und sozialer Unabhängigkeit führen.

Wenn ESFJ-Eltern mit den offensichtlichen Fehlverhalten ihrer Kinder konfrontiert werden, werden sie streng und erwarten, dass ihre Worte respektiert werden. Wenn ihre Kinder in die Adoleszenz kommen und anfangen, unabhängig zu werden, können ESFJ-Eltern diese Veränderung individuell angehen. Sie versuchen, die Abhängigkeit so lange wie möglich aufrechtzuerhalten, weil sie befürchten, dass ihre Kinder sie verlassen werden.

Dennoch sollten sie sich daran erinnern, dass dieses Weggehen aufgrund ihres Erfolges bei der Vorbereitung ihrer Kinder auf die nächste Lebensphase erfolgt, was eine Errungenschaft ist, auf die ESFJ-Eltern stolz sein können. Ihre Kinder werden die Sensibilität und Wärme, mit der sie mit der Zeit bei denen aufwachsen, die sie bedingungslos lieben und pflegen, immer schätzen.

4. Beziehung zu anderen Persönlichkeitsgruppen

ESFJs sind von Natur aus extrovertiert, daher sind sie beim Kommunizieren immer enthusiastisch, versuchen Verbindungen zu knüpfen und Verständnis mit den Menschen um sie herum zu schaffen. Sie sind stets freundlich, aufmerksam und harmonisch mit anderen, um gemeinsam zum Kollektiv beizutragen.

Für ISFJ, ESTJ, ESFP Gruppen: Sie haben ähnliche Eigenschaften und vieles gemeinsam, so dass es für ESFJs einfach ist, Werte, Interessen und Ansätze mit diesen Gruppen zu teilen.

Für ISTJ, ISFP, ESTP, ENFJ Gruppen: Sie haben einige Unterschiede, aber diese Unterschiede sind für ESFJs attraktiv. Sie haben immer noch etwas gemeinsam, um ein Gleichgewicht in ihrer Beziehung zueinander zu schaffen.

Für ISTP, INFJ, ENTJ, ENFP Gruppen: Anfangs könnten ESFJs Schwierigkeiten haben, sich diesen Persönlichkeitsgruppen zu nähern und mit ihnen zu verbinden. Nach einer Weile des Interagierens entdecken sie jedoch Gemeinsamkeiten sowie andere Sichtweisen, die sich ergänzen können.

Für INTP, INTJ, INFP, ENTP Gruppen: Diese Persönlichkeitsgruppen stehen im Gegensatz zu ESFJs und sind oft in Konflikt mit ihnen. Wenn es jedoch möglich ist, eine Beziehung aufzubauen, bietet dies für ESFJs eine Gelegenheit zum Lernen und persönlichen Wachstum, da Herausforderungen immer mit großartigen Möglichkeiten einhergehen.

Kurz gesagt, ESFJs sind sehr emotional und schätzen enge persönliche Beziehungen immer. ESFJs möchten anderen dienen und freuen sich, wenn ihre Lieben fröhlich leben. Sie werden für ihre Wärme, Aufrichtigkeit und fürsorgliche Natur sowie für ihre besondere Fähigkeit, die Stärken anderer zu erkennen und zu fördern, gelobt. Sie sind oft nicht gut darin, Konflikte zu lösen, neigen jedoch dazu, sehr ruhig und überzeugend zu sein. Beziehungen stehen im Mittelpunkt ihres Lebens und sie setzen alles daran, persönliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. ESFJs möchten dies auch von anderen erhalten.

VII. Berufliche Wege und Entwicklungsbereiche von ESFJs

Die typischen Karrieren von ESFJs drehen sich um drei Eigenschaften: praktisch, selbstlos und gesellig. Die Jobs, die ESFJs wählen, spiegeln diese Eigenschaften ebenfalls wider – Menschen mit dieser Persönlichkeitsgruppe sind absolut extrovertiert und hochwachsam (SJ), diese Eigenschaften drücken sich oft deutlich aus und drängen sie in bestimmte Karrierewege.

ESFJs sind sehr organisierte, vertrauenswürdige und vernünftige Menschen. Sie freuen sich, ihre Umgebung strukturierter und vorhersehbarer zu gestalten. Einige der besten Karrierewege für ESFJs drehen sich um diese Eigenschaften, sie sind hervorragende Buchhalter oder Administratoren.

Darüber hinaus achten ESFJs darauf, was sie am meisten mögen, nämlich anderen in praktischen Weisen zu helfen, Beobachtungen zu folgen und Ergebnisse zu sehen. Die perfekte Arbeitsumgebung für sie ist, wenn ihre Werte und Kommunikationsfähigkeiten standardisiert sind, um Menschen und Prozesse zu organisieren. ESFJs eignen sich für folgende Berufsfelder:

• Gemeinschafts- und Sozialdienste (Gesundheitsbildung, Berater);
• Soziale Medien (Redakteur, Public Relations, Autor);
• Bildung (Lehrer, Verwalter);
• Geschäft, Management und Verkauf (Marketing, Personalmanagement, Geschäftsleitung);
• Unterhaltung, Kunst und Design;
• Persönliche Betreuungsdienste (Personal Trainer, Nanny);
• Wissenschaft (Psychologe, Soziologe);
• Gesetze (Polizei, Gericht);
• Gesundheitswesen (Diätassistenten, Ärzte, Krankenschwestern);
• Büro und Verwaltung.

VIII. Wie ESFJs in der Arbeits- und Lernumgebung abschneiden

Im Arbeits- und Lernumfeld ist die Persönlichkeit der ESFJ-Gruppe immer erkennbar, egal wo sie arbeiten oder welche Rolle sie spielen. Sie schätzen stets Ordnung und soziale Harmonie und nutzen gleichzeitig ihren Verstand, um sicherzustellen, dass jede Person ihre Verantwortlichkeiten und die zu erledigenden Aufgaben kennt.

ESFJs fühlen sich immer wohl am Arbeitsplatz und sind sogar von ihrer Position und Hierarchie abhängig. Man kann sagen, ob sie in der Position eines Mitarbeiters oder eines Chefs sind, wenn sie wissen, wo sie stehen und dass sie rechtzeitig nach Arbeitsprinzipien und -standards respektiert und unterstützt werden, werden ESFJs die ihnen zugewiesenen Aufgaben erledigen.

Mit einem klaren Verantwortungsbewusstsein und Arbeitszweck sind ESFJs geduldige, fleißige und effiziente Menschen. Als Mitarbeiter verstehen sie ihre Rolle und Position und respektieren immer die Autorität des Managers. ESFJs eignen sich für Arbeitsumgebungen mit klarer Struktur und Verantwortung und scheuen sich nicht vor Arbeit, die einen großen Arbeitsaufwand erfordert. Die Hingabe und Loyalität der ESFJs lässt sie den Respekt ihres Chefs verdienen.

Als Kollegen haben ESFJs keine Schwierigkeiten, in Gruppen zu arbeiten, da sie oft Freunde am Arbeitsplatz suchen. Sie sind gesellig und immer bereit, Menschen zu helfen, wenn sie gebraucht werden, sodass sie recht aktiv sind, wenn sie in Gruppen arbeiten, in denen die Mitglieder gegenseitige Unterstützung und Verbindung benötigen. ESFJs kennen ihre Rollen und Pflichten in der Gruppe und versuchen immer, ihren Teil zu erledigen.

Das tägliche Papierkram kann jedoch dazu führen, dass sich ESFJs müde und entmutigt fühlen. Wenn Gruppenmeinungen abgelehnt werden, können ESFJs gestresst und bestürzt sein. Zu diesem Zeitpunkt benötigen sie die Unterstützung ihrer Kollegen, um Fortschritte zu machen und anerkannt zu werden.

Für sie ist die Verantwortung für Fragen im Zusammenhang mit dem Personalmanagement aufregend, weil sie wissen, dass dies eine Arbeit ist, die sie gut machen können. Als Teamleiter werden ESFJs Wege finden, Menschen das Gefühl zu geben, Teil des Teams zu sein und sich mit anderen Teammitgliedern verbinden zu können. Sie wissen auch, wie man die Spannungen in Gruppen abbaut, um die Arbeit zu erledigen.

ESFJs respektieren die Ordnung und Hierarchie der Organisation, daher sind sie auch empfindlich, wenn es um Fragen der Rangordnung geht, und können bei fehlender Zusammenarbeit von Ängsten geplagt werden. ESFJs mögen keine Meinungsverschiedenheiten und suchen Wege, um sie bezüglich der Rollen innerhalb der Organisation zu vermeiden. Wenn es in der Organisation keine Konflikte über Ränge und Rollen gibt, sind ESFJs zuverlässige und gleichermaßen interessante Manager.

IX. 10 Dinge, die Sie vielleicht nicht über ESFJs wissen

1. Dies ist die zweitbeliebteste Persönlichkeitsgruppe der Welt und macht etwa 9-13% der Weltbevölkerung aus.
2. Nach Geschlecht sind nur 8% der ESFJs Männer und 17% Frauen.
3. ESFJ-Frauen werden oft als extrem weiblich betrachtet und oft als Vorbilder im wirklichen Leben und in Filmen oder Fernsehsendungen beschrieben, während ESFJ-Männer diese Eigenschaften oft anders zeigen und nutzen.
4. ESFJs spüren überall Gefahr - Parasiten, Wetter, menschliche Laster, List - alles ist verdächtig. ESFJs sind super wachsam. Dank dieser Eigenschaften können ESFJs in medizinischen oder pädagogischen Berufen auf Grundschulniveau extrem erfolgreich sein.
5. ESFJs sind traditionell eingestellt und verwurzelt und organisieren oft besondere traditionelle Familienveranstaltungen.
6. ESFJs neigen dazu, die falschen Dinge zu tun, um das zu bekommen, was sie wollen.
7. ESFJs haben oft Schwierigkeiten, eine zerbrochene Beziehung zu akzeptieren, und sie betrachten es immer als ihre Schuld.
8. ESFJs nehmen Ruhm zu ernst und kümmern sich zu sehr darum, wie Menschen sie wegen ihrer Besessenheit mit dem sozialen Status sehen.
9. Ein ESFJ wird sich nicht allzu sehr für etwas starre Themen wie die Ansichten der Wissenschaft oder die Politik von Neulingen interessieren. Sie ziehen es vor, mehr über den Modegeschmack, das Aussehen, den Status und die Haltung der anderen Person als über das Wissen, das diese Person hat, zu erfahren.
10. Im täglichen Leben verwalten ESFJs ihre Lebensqualität sehr gut und sorgen dafür, dass ihre Lieben gut versorgt sind.

X. Berühmte ESFJ-Persönlichkeiten

• Harry S. Truman, der 33. Präsident der Vereinigten Staaten;
• Gerald Ford, der 38. Präsident der Vereinigten Staaten;
• Desmond Tutu, ein südafrikanischer anglikanischer Geistlicher, Theologe und Aktivist gegen Apartheid und für Menschenrechte;
• Andrew Carnegie, ein schottisch-amerikanischer Industrieller und Philanthrop;
• Sam Walton, ein amerikanischer Geschäftsmann und Unternehmer, der Gründer von Walmart;
• Andy Rooney, ein amerikanischer Radio- und Fernsehautor;
• Franziskus, Bischof von Rom, Oberhaupt der katholischen Kirche und Souverän des Vatikanstadt-Staates;
• Rick Santorum, ein amerikanischer Politiker, Anwalt und politischer Kommentator;
• Monica Geller, eine der sechs Hauptfiguren in Friends (1994–2004).