ENTJ Einführung

Menschen mit der ENTJ Persönlichkeit sind charmant, unkompliziert und rational in ihren Handlungen. ENTJs sind aggressiv und lieben die Kontrolle; sie sehen sich selbst als Führungskräfte und Manager, die Menschen und Verfahren steuern, um ihre Ziele zu erreichen.

I. Was bedeutet ENTP?

ENTJ steht für Extraversion, iNtuition, Denken und Urteilen und gehört zu den 16 Persönlichkeitstypen, die im MBTI-Test (Myers-Briggs Typenindikator) untersucht werden. Die MBTI-Persönlichkeitsbewertung wurde von Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs und David Keirsey basierend auf den Arbeiten des Psychiaters Carl G. Jung entwickelt, die Typen der Psychologie basieren auf Theorien kognitiver Funktionen. Keirsey nannte den ENTJ Kommandeur oder Feldmarschall, weil ihre angeborene Fähigkeit darin besteht, Menschen zu führen und zu befehligen. ENTJ ist einer von vier Persönlichkeitstypen des Rationalen.

II. Persönlichkeitsmerkmale der ENTJ Gruppe

ENTJs haben eine sehr charismatische, rationale und scharfsinnige Persönlichkeit. Sie sind sehr gut darin, andere zu führen und zu inspirieren. Natürlich haben ENTJs selten Schwierigkeiten, andere zu überzeugen, und dass die von ENTJs gewählten Ziele auch zu ihren persönlichen Zielen werden sollten.

ENTJs nehmen ihre Karriere sehr ernst und fügen sich zwangsläufig in die Arbeitswelt ein. Sie schauen immer in ihrer Umgebung nach möglichen Problemen, die sie in Lösungen umwandeln können.

Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp strahlen Charisma und Selbstvertrauen aus und vermitteln auf eine Weise Autorität, die Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenhält. Allerdings zeichnen sich ENTJs auch durch ihr extrem hohes Maß an Vernunft aus, indem sie ihre Motivation, Entschlossenheit und ihren scharfen Verstand nutzen, um ihre gesetzten Ziele zu erreichen.

Wenn es etwas gibt, das ENTJs lieben, dann ist es eine gute Herausforderung, sei sie groß oder klein, und sie sind fest davon überzeugt, dass sie mit genügend Zeit und Ressourcen jedes Ziel erreichen können. Diese Qualität macht Menschen mit dieser Persönlichkeitsgruppe zu außergewöhnlichen Unternehmern, und die Fähigkeit, strategisch zu denken und sich langfristig zu konzentrieren, während sie den Plan Schritt für Schritt mit Entschlossenheit und Präzision ausführen, macht sie zu leistungsstarken Geschäftsführern.

Ihre Entschlossenheit erweist sich oft als selbsterfüllend, da ENTJ Persönlichkeiten mit purer Willenskraft ihre Ziele vorantreiben, während andere vielleicht aufgeben. Ihre extrovertierte (E) Natur bedeutet, dass sie in der Lage sind, alle anderen zu motivieren, sie zu begleiten, um dabei spektakuläre Ergebnisse zu erzielen.

III. Die kognitiven Funktionen der ENTJ Gruppe

Dominant: Extrovertiertes Denken

Dies ist die dominante Funktion der ENTJ Persönlichkeit und spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie sie Entscheidungen treffen und Urteile fällen. Sie neigen dazu, nicht zuzuhören, sondern schnelle Urteile zu fällen, bevor sie alle Informationen zu einer Situation vollständig aufgenommen haben. Sie sind jedoch auch sehr rational und objektiv. Sie konzentrieren sich darauf, Ordnung und Standards in ihrer Umwelt durchzusetzen.

Auxiliary: Introvertierte Intuition

Sie fokussieren sich auf die Zukunft und berücksichtigen immer die Möglichkeiten, wenn sie eine Entscheidung treffen. ENTJ Kommandeure sind fortschrittlich denkend und haben keine Angst vor Veränderungen. Sie vertrauen ihren Instinkten, auch wenn sie es manchmal bereuen, zu voreilige Schlüsse zu ziehen.

Tertiär: Extrovertierte Wahrnehmung

Diese kognitive Funktion verleiht ENTJ Persönlichkeiten ein Gefühl von Abenteuer. Sie genießen neue Erfahrungen und können sich manchmal auf risikoreiche Verhaltensweisen einlassen. Aufgrund dieser Neigung schätzen sie auch die schönen Dinge des Lebens und umgeben sich gerne mit Dingen, die sie interessant oder ansprechend finden.

Inferior: Introvertiertes Fühlen

Diese Funktion konzentriert sich auf innere Gefühle und Werte. Gefühle können für ENTJ Kommandeure ein schwieriges Gebiet sein, und sie verstehen oft nicht, wie diese Persönlichkeit ihren Entscheidungsprozess beeinflusst. Wenn dieser Persönlichkeitsaspekt untergeordnet ist, können sie sich in Umgebungen, in denen eine emotionale Reaktion erforderlich ist, unwohl oder ungeschickt fühlen.

IV. Werte und Motivationen des ENTJ

1. ENTJ Werte

ENTJ Kommandeure haben eine organisierte Denkweise, setzen Strategien und schaffen Motivation, damit die Organisation Fortschritte erzielt. Sie sind hervorragend in Analyse, logischem Denken und Entscheidungsfindung. Sie sind zudem sehr durchsetzungsstark, direkt und übernehmen immer gerne die Verantwortung bei Problemen.

ENTJ Persönlichkeiten sind von ihren Fähigkeiten überzeugt und beeindrucken andere mit ihrem scharfen Verstand und ihrer Ausdrucksweise. Sie sind jedoch auch sehr objektiv und lassen sich von Konflikten oder Kritik nicht beeinflussen. Manchmal denken Menschen, dass ENTJ Persönlichkeiten arrogant und emotionslos sind, aber es liegt in ihrer Natur. Sie möchten sich schließlich auf die Ergebnisse ihrer Arbeit mit der höchsten Produktivität konzentrieren.

ENTJ Kommandeure sind geborene Führungskräfte. Ihre Welt ist immer voller Potenzial, das alle Arten von Herausforderungen zum Überwinden beinhaltet, und sie sind die Eroberer. Sie haben ein schnelles Verständnis für komplexe Probleme, können große Mengen an objektiven Informationen aufnehmen und schließlich klug und entschlossen Entscheidungen treffen. ENTJs sind immer diejenigen, die das Kommando übernehmen.

ENTJs haben viele Talente, daher ist ihre Macht erheblich. Sie sind kreativ, durchsetzungsstark und visionär. Sie besitzen die hervorragende Fähigkeit, Theorien und Potenziale in klare und konkrete Handlungspläne umzusetzen. Sie haben eine starke Persönlichkeit und besitzen alle Werkzeuge, um ihre gesetzten Ziele zu erreichen.

2. ENTJ Motivationen

ENTJs werden oft durch das Eigentum an ihren Ergebnissen motiviert. Sie lieben es, beeindruckende Wirkungen zu erzielen und qualitativ hochwertige Ergebnisse bei der Arbeit an einem Projekt zu erzielen. Ihre Fähigkeit, hart zu arbeiten und messbare Ergebnisse zu finden, ermöglicht es ihnen, einen großen Beitrag zu ihrem Team zu leisten.

ENTJs blühen auf, wenn sie hervorragende Ergebnisse erzielen und ehrgeizige Ziele erfüllen können. Sie arbeiten ständig auf etwas Neues und Aufregendes hin und sind energiegeladen, wenn sie zu ihren ehrgeizigen Plänen beitragen können.

ENTJs fühlen sich am meisten motiviert und produktiv, wenn sie einen festen Plan erstellen und befolgen können. Sie gedeihen in stabilen und zuverlässigen Umgebungen, sodass sie ihre Energien auf ihre Ziele konzentrieren können, anstatt das Chaos einer unorganisierten Umgebung zu managen.

Wenn ENTJs an aufregenden Arbeiten teilnehmen können, werden sie sich wohler und produktiver fühlen. Sie können ihre Fähigkeiten gut nutzen und die Arbeit, die sie tun, genießen, was wahrscheinlich ihre gesamte Engagementebene im Arbeitsumfeld verbessern wird.

V. Stärken und Schwächen von ENTJs

1. Stärken des ENTJ

ENTJs sind vorausschauend und oft sehr effizient darin, Lösungen für verändernde Situationen zu finden – insbesondere für kollektive Probleme. Sie sind oft sehr erfolgreich in geschäftlichen Bereichen, weil sie in Führungspositionen immer ihr Bestes geben.

ENTJs lieben den menschlichen Umgang. Sie sind extrovertiert, sehr aktiv und meist durch äußere Kräfte stimuliert. Nichts ist amüsanter und befriedigender als eine hitzige und herausfordernde Debatte. ENTJs respektieren diejenigen, die es wagen, für ihre Ansichten zu kämpfen. Allerdings trauen sich das nur wenige, weil ENTJ Persönlichkeiten überzeugend sind und eine starke Ausstrahlung haben. Sie sind äußerst selbstsicher und glauben, dass sie hervorragende kommunikative Fähigkeiten besitzen.

ENTJs sind intelligent und durchsetzungsstark. Sie treffen sehr schnell Entscheidungen und sind auch sehr gut darin, ihre Meinungen und Entscheidungen den Menschen mitzuteilen.

ENTJs sind bestrebt, zu lernen und ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und sich in allen Lebensbereichen weiterzuentwickeln.

ENTJs haben eine unparteiische Denkweise und sind immer darauf bedacht, faire und gerechte Dinge zu tun.

ENTJs können eine Konfliktsituation in eine positive Lektion verwandeln.

ENTJs nehmen ihre Versprechen und Verpflichtungen ernst.

2. Schwächen des ENTJ

ENTJs können sehr reizbar werden, wenn ihre Geduld in ungünstigen Situationen auf die Probe gestellt wird, da sie weniger empathisch gegenüber den Gefühlen anderer sind. Sie glauben, dass sie ihre Kommentare nicht an die Gefühle anderer anpassen müssen. In der Welt der ENTJs ist kein Platz für Fehler. Sie mögen es nicht, Fehler zu sehen, insbesondere wiederholte, und sie können Inkompetenz und Unzulänglichkeit nicht ertragen.

ENTJs müssen lernen, die Meinungen und Gefühle anderer zu hören und zu akzeptieren. Wenn sie sich dieser Probleme nicht bewusst sind, können ENTJs übermäßig dominant und einschüchternd wirken. Dies ist ein großes Problem für ENTJs, wenn sie das Gefühl haben, wichtige Informationen und Zusammenarbeit von anderen zu vermissen. In Bezug auf das persönliche Leben kann dies dazu führen, dass sie in der Rolle des Ehepartners oder Elternteils tyrannisch werden.

Manchmal werden sie stark von Emotionen beeinflusst. Diese Sentimentalität hat einen großen Einfluss auf ENTJs, auch wenn sie immer versuchen, sie zu verbergen, weil sie wissen, dass es ihre Schwäche ist. Da sie nicht gut darin sind, mit emotionalen Faktoren umzugehen, treffen sie gelegentlich subjektive Urteile und glauben an unbegründete, unangemessene Emotionen, die die ENTJs in Schwierigkeiten bringen können.

Wenn ENTJs ihre intuitive kognitive Funktion nicht entwickelt haben, treffen sie oft voreilige Entscheidungen, ohne alle Aspekte des Problems und andere mögliche Lösungen zu verstehen.

Ein nicht vollständig entwickelter ENTJ in Bezug auf das Denken wird Schwierigkeiten haben, logisches Denken anzuwenden oder das Problem zu verstehen, und sie treffen oft ungenaue Entscheidungen. In solchen Fällen haben ENTJs vielleicht kreative Ideen und Einsichten über die aktuelle Situation, wissen aber nicht, wie sie handeln sollen, oder ihre Handlungen können sehr widersprüchlich sein. Sie können zu Diktatoren werden, unhöflich sein, willkürliche Entscheidungen oder Anordnungen ohne guten Grund treffen und die Meinungen der Beteiligten missachten.

ENTJs sind nicht sensibel oder feinfühlig darin, die Notwendigkeit zu schätzen oder anerkannt zu werden.

VI. Persönliche Beziehungen von ENTJs

1. Romantische Beziehung

ENTJs lernen ständig und überprüfen die Prinzipien und Eigenschaften ihrer romantischen Beziehungen. Sie schätzen Beziehungen sehr, insbesondere solche, die ihnen neue Herausforderungen bieten und den Lerngeist anregen. Dieses Wissen hat dazu beigetragen, echte Zuneigung und Zufriedenheit für ENTJs zu verbessern.

ENTJs gehen mit einem Zielsetzungsansatz und einem Plan, diese Ziele zu erreichen, auf Dates und Beziehungen zu, während sie gleichzeitig mit beeindruckender Energie und Begeisterung vorgehen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp wollen gewinnen und übernehmen von Anfang an führende Rollen in Beziehungen, übernehmen die persönliche Verantwortung dafür, dass alles gut läuft, und arbeiten hart für eine Win-Win-Situation. Romantische Beziehungen sind für ENTJs eine ernste Angelegenheit, und sie suchen nach einer langfristigen und stabilen.

Tatsächlich wollen ENTJs für Beziehungen verantwortlich sein. In der täglichen Kommunikation sind ENTJs oft direkt, was leicht zu Konflikten führen kann. Manchmal kritisieren sie sogar stark und erschweren es anderen. Menschen, die eine enge Beziehung zu ENTJs haben, müssen sehr stark und stabil sein; im Gegenzug werden ENTJs ihnen viele interessante Dinge bringen.

Wie bei anderen Analystentypen sind ENTJs am besten mit anderen iNtuitiven (N) Typen vereinbar, die ein oder zwei gegensätzliche Merkmale aufweisen, um mehr Ausgewogenheit in der Beziehung zu schaffen. Reife ENTJs können die Bedürfnisse ihrer Partner erkennen und sich anpassen und wissen, dass selbst die rationalsten Individuen emotionale Bedürfnisse haben, die erfüllt werden müssen. Glücklicherweise ist die gleiche Logik, die Emotionen verwirft, auch in der Lage zu erkennen, dass Versöhnungshaltungen das beste Werkzeug sein können, um die Arbeit zu erledigen. Mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Menschen dieses Persönlichkeitstyps sicher bemüht, dauerhafte und zufriedenstellende Beziehungen zu erreichen.

2. Freundschaft

Generell schenken ENTJs der Freundschaft viel Aufmerksamkeit. Es ist nicht einfach, mit ihnen enge Freunde zu werden. Sie sind willensstarke, sehr kluge Menschen, die gut im Debattieren und Kritisieren sind. Nicht jeder kann eine Debatte mit ihnen ertragen – und das ist der Hauptgrund, warum ENTJs diejenigen respektieren und schätzen, die in der Lage sind, ihre Ansichten zu verteidigen. Es ist erwähnenswert, dass ENTJs weder emotionale Gründe noch Anfragen verstehen oder respektieren. Sie sind sehr rationale Menschen, die eine andere Ansicht nur akzeptieren können, wenn sie durch Logik und Rationalität bewiesen wird.

Natürlich haben ENTJs auch Schwierigkeiten, andere emotional zu unterstützen. Mit Emotionen umzugehen, ist nicht ihre Stärke, und sie tun alles, um emotionalen Situationen aus dem Weg zu gehen. ENTJs fordern ihre Freunde gerne heraus und hinterfragen ihre Schlussfolgerungen. Dieser Persönlichkeitstyp ist besonders anfällig für Kritik und nimmt sie oft sehr persönlich.

ENTJs suchen in Freundschaften vor allem Inspiration und persönliches Wachstum. Anders als viele andere Persönlichkeitsgruppen benötigen sie nicht viel geistige Unterstützung oder Zusicherung. ENTJs genießen faszinierende, mysteriöse Ideen und bedeutungsvolle Diskussionen mit engen Freunden. Menschen mit dieser Persönlichkeit sind sehr gut darin, Lern- und Wachstumschancen zu erkennen, und sie versuchen immer, ihre Freunde zum Mitmachen zu ermutigen.

Wenn es um das Finden und Aufbauen von persönlichen Beziehungen geht, stellen sie Selbstverbesserung und Selbstentwicklung über alles andere. Es ist zweifelhaft, dass sie Beziehungen verfolgen, die ihnen solche Möglichkeiten nicht bieten. ENTJs fühlen sich zu anderen iNtuition (N) Gruppen hingezogen, da diese Menschen sie unterstützen werden, zu brainstormen und Hypothesen darüber aufzustellen, was sie für wichtig halten.

Kurz gesagt, ENTJs sind in ihren Beziehungen immer begeistert und geben ihr Bestes. Ihr Motto lautet "man ist nie zu alt zum Lernen", daher werden sie versuchen, alles aufzunehmen und in ihre Lektionen umzuwandeln.

3. Elternschaft

ENTJs sind immer bereit für Herausforderungen und schätzen ihre Rolle als Eltern mit dem höchsten Sinn für persönliche Verantwortung. Sie halten sich selbst an einen höheren Standard als die meisten Menschen und sehen den Erfolg ihrer Kinder als Spiegelbild dieser persönlichen Standards. Sie möchten nichts anderes, als sie zu intelligenten, unabhängigen Menschen heranwachsen zu sehen, die immer versuchen, ihre Ziele zu erreichen. ENTJ-Eltern legen Wert auf die Entwicklung unabhängigen, rationalen Denkens und Weisheit, anstatt spezifische moralische Werte zu etablieren.

Sie begrüßen unterschiedliche Meinungen, und das gilt auch für ihre Kinder. Aber während sie gespannt auf rationale, gründliche Diskussionen über Rollen und Verantwortlichkeiten sind, erwarten ENTJs, dass ihre Autorität respektiert wird. Meinungsverschiedenheiten sind kein Grund, etablierte Verantwortlichkeiten zu umgehen, und ENTJ-Eltern haben absolut keine Toleranz dafür, diese Struktur aufrechtzuerhalten.

Diese Strenge kann eine große Stressquelle im Haushalt sein. Ein wenig Flexibilität könnte hier sehr hilfreich sein. ENTJ-Eltern sollten sich bemühen, diese Fähigkeit zu stärken – oft fehlen jungen Kindern die Worte, um ihre Bedürfnisse auszudrücken, und Teenagern fehlt oft die Geduld dafür, eine völlig natürliche Situation.

ENTJ-Eltern sollten sich daran erinnern, dass ein Teil der Entwicklung eines notwendigen Unabhängigkeitsgefühls darin besteht, den eigenen Zeitplan und Aktivitäten kontrollieren zu können, zumindest bis zu einem gewissen Grad. Sie werden sich für ihre Kinder keine Mühe sparen, aber manchmal wäre es ratsam, ihre Strukturen zu lockern, während ihre Kinder heranwachsen, um ihr Ziel zu erreichen, fähige und intelligente Erwachsene großzuziehen.

4. Beziehung zu anderen Persönlichkeitsgruppen

ENTJs sind in Gesprächen meist sehr aktiv und direkt. Sie sind verantwortungsbewusst und legen anderen klar dar, was in einer Organisation oder einem Projekt getan werden muss. Manchmal geraten sie in Schwierigkeiten aufgrund von Kritik an einem zu harten oder übermäßig persönlichen Ansatz.

Für die Gruppen ENTP, INTJ, ESTJ: Sie haben ähnliche Eigenschaften und vieles gemeinsam, daher fällt es ENTJs leicht, Werte, Interessen und Ansätze mit diesen Gruppen zu teilen.

Für die Gruppen ISTJ, INTP, ENFJ, ENFP: Es gibt einige Unterschiede, diese sind jedoch für ENTJs durchaus attraktiv. Sie haben immer noch einige Gemeinsamkeiten, um eine ausgewogene Beziehung zu diesen Gruppen aufzubauen.

Für die Gruppen INFJ, ISTP, ESTP, ESFJ: Anfangs könnten ENTJs Schwierigkeiten haben, Zugang zu diesen Gruppen zu finden und sich mit ihnen zu verbinden. Nachdem sie sich jedoch eine Weile kennengelernt haben, werden sie Gemeinsamkeiten sowie andere Sichtweisen entdecken, die einander ergänzen können.

Für die Gruppen INFP, ISFJ, ESFP, ISFP: Diese Gruppen sind recht unterschiedlich und kontrastieren zu ENTJs. Wenn es jedoch möglich ist, Beziehungen zueinander aufzubauen, werden ENTJs von diesen Gruppen lernen und sich weiterentwickeln, denn Herausforderungen gehen immer mit großen Chancen einher.

VII. Berufliche Wege und Entwicklungsgebiete der ENTJ Persönlichkeit

Typische ENTJ Karrieren sind durch verschiedene Eigenschaften geprägt, die die meisten Menschen, die mit ihnen in Kontakt kommen, erkennen können: Energie, Entschlossenheit und Führungsfähigkeit. Diese Merkmale lenken ENTJs in bestimmte Berufe und begrenzen ihre Optionen ein wenig. Dennoch bereuen sie dies nicht.

ENTJs lieben es, Ideen in praktische Pläne umzusetzen, was eine ihrer Stärken ist und auch für die Karrieren, auf die sie sich konzentrieren, typisch ist. Sie sind zukunftsorientiert und besitzen im Vergleich zu anderen Persönlichkeitsgruppen ein seltenes Maß an Selbstvertrauen. Diese Eigenschaften machen ENTJs hervorragend geeignet für Positionen wie CEO, Unternehmer oder Unternehmensstratege – sie haben die Energie und die Entschlossenheit, eine Idee auch dann umzusetzen, wenn viele Hindernisse im Weg stehen.

ENTJs sind außergewöhnliche verbale Kommunikatoren, sie mögen Struktur und Ordnung, hassen aber Routine. Das bedeutet, dass die Karriere eines typischen ENTJ unbedingt Führungsaspekte beinhalten muss. Eines ist sicher: ENTJs sind mit untergeordneten Positionen nicht lange zufrieden. Sie eignen sich für folgende Berufsfelder:

• Wirtschaft und Finanzen (Unternehmensführung, Finanzexperten, Führungskräfte)
• Führung und Management (Personalmanagement, Vorstandsvorsitzende)
• Architektur und Ingenieurwesen (Ingenieure, Architekten, Controller, Bauleiter)
• Natur und Sozialwissenschaften (Ökonomen, Psychologen, Wissenschaftler)
• Kunst und soziale Medien (Öffentlichkeitsarbeit, Kunstproduktionsleiter)
• Gesundheitswesen (Ärzte, Gesundheitsdienstleister)
• Bildung und Training (Dozenten, Professoren)
• Unterhaltung und Sport (Trainer, Produzenten)
• IT-Branche
• Rechtswesen (Inspektoren, Anwälte, Kriminalpolizei)

VIII. Wie ENTJs im Arbeits- und Lernumfeld abschneiden

Schon in sehr jungem Alter sind Menschen mit der ENTJ Persönlichkeit immer an Leistungen interessiert. Da Lernen für sie einer der Hauptwege zur Verwirklichung ihrer Ideale ist, spielt es eine große Rolle in ihrem Leben.

ENTJs können beim Lernen sehr geduldig sein, solange sie eine Möglichkeit sehen, dieses Wissen in der Zukunft anzuwenden. Andererseits sind sie sehr gut darin, wertlose Fakten zu memorieren oder Dinge zu studieren, die keine praktische Anwendung finden.

ENTJ Studenten haben eine besondere Vorliebe für Dinge wie Diagramme und Tabellen, die ihnen helfen, Informationen zu organisieren und sich Fakten und Formeln effizienter zu merken. Weitere gute Methoden für ENTJs, um besser zu lernen, sind Kritik, Analyse und Debatte. Sie stellen sich auch gerne selbst Herausforderungen, indem sie Deadlines für ihre Projekte setzen und versuchen, diese in kürzerer Zeit zu erfüllen.

ENTJs haben hohe Erwartungen sowohl an das System als auch an die Menschen, mit denen sie arbeiten. Sie eignen sich natürlich für Führungspositionen oder zumindest für eine unabhängige Arbeitsumgebung, in der sie ihre organisatorischen Fähigkeiten anwenden können. Langfristige Planung, die Bewältigung komplexer Probleme und die Motivation anderer gehören zu den Dingen, die ENTJs am besten können.

Untergeordnete Positionen sind für ENTJs eine Herausforderung und erfordern aktives Management, um ihre Zufriedenheit und ihr Engagement sicherzustellen. Sie erlernen neue Fähigkeiten und suchen nach neuen Herausforderungen und Verantwortungsbereichen, um zu beweisen, dass nichts unmöglich ist, wenn man hart arbeitet.

Unter Kollegen sind ENTJs sehr gesellig und teilen während regelmäßiger Brainstorming Sitzungen gerne ihre Meinungen und Kritik. Sie neigen dazu, sich als Projektrepräsentanten und Führer zu positionieren, da sie ihre Objektivität und ihr Charisma als perfekte Qualitäten für diese Rollen ansehen. ENTJs genießen es auch, mit Menschen auf ihrer Ebene zu arbeiten, jedoch neigen sie dazu, von weniger kompetenten Personen als arrogant und angeberisch wahrgenommen zu werden.

ENTJ Manager sind selbstsichere Kommunikatoren und konzentrieren sich auf zwei Ziele: Die Arbeit so effizient wie möglich zu erledigen und höchste Qualitätsstandards zu erreichen. Sie sind natürliche Führer, die in der Lage sind, Strategien zu entwickeln und die Stärken jedes Teammitglieds zu definieren. Diese Fähigkeiten integrieren sie in ihre Pläne, so dass jede Einzelperson eine wichtige und einzigartige Rolle einnimmt, was sie zu möglichen Motivatoren macht.

IX. 10 Dinge, die Sie vielleicht noch nicht über ENTJs wussten

1. ENTJ ist die seltenste Persönlichkeitsgruppe der Welt und macht etwa 1-4% der Weltbevölkerung aus.
2. Nach Geschlecht sind nur 1% der ENTJs Männer und 3% Frauen.
3. Es ist bemerkenswert, dass ENTJ Frauen die besten Geldverdiener sind, nicht nur im Vergleich zu Frauen anderer Persönlichkeitstypen, sondern sie erzielen auch mehr Einkommen als ENTJ Männer.
4. Der ENTJ Persönlichkeitstyp besitzt die beste Führungsqualität unter allen Persönlichkeitstypen. Ihrer Meinung nach ist nichts unmöglich, wenn Entschlossenheit vorhanden ist.
5. ENTJs setzen immer hohe Standards und Erwartungen, was ihre Stärke, aber auch ihre Schwäche ist.
6. ENTJs neigen dazu, sich in heftige und wettbewerbsfähige Debatten zu begeben.
7. Das Erscheinungsbild der ENTJs ist in der Regel gepflegt und ihre Kleidung ist gut abgestimmt. Sie tragen vielleicht keinen Luxus, versuchen aber immer, anspruchsvoll und stilvoll auszusehen.
8. ENTJs neigen dazu, ihre Ansichten immer wieder zu wiederholen, bis sie sicher sind, dass die Menschen verstehen, was sie meinen.
9. ENTJs haben Lösungen für jedes Problem aufgrund ihrer ausgezeichneten Improvisationsfähigkeiten.
10. ENTJs können sehr intensiv sein. Wenn das Gespräch fortgesetzt wird, werden sie immer enthusiastischer und aufgeregter.

X. Berühmte Personen mit ENTJ Persönlichkeit

• Napoleon Bonaparte, der Kaiser von Frankreich
• Julius Cäsar, General und Ziehvater des Augustus
• Margaret Thatcher, die britische Premierministerin – "Die Frau aus Stahl"
• Alexander Hamilton, einer der Gründerväter Amerikas, Politiker, Anwalt und Finanzexperte
• Carl Sagan, ein amerikanischer Astrophysiker
• Franklin D. Roosevelt, der 32. Präsident der Vereinigten Staaten
• Donald Trump, der 45. Präsident der Vereinigten Staaten
• Bill Gates, ein amerikanischer Unternehmer, Softwareentwickler und Philanthrop
• Garry Kimovich Kasparov, ein russischer Schachgroßmeister, ehemaliger Schachweltmeister, Schriftsteller und politischer Aktivist
• Josef Stalin, der Diktator der Sowjetunion von 1929 bis 1953.