ENTP Einführung

Die ENTP Persönlichkeit ist gesprächig, neugierig und impulsiv. ENTPs werden von Innovatoren inspiriert und suchen stets nach neuen Lösungen für kognitiv herausfordernde Probleme. Diese MBTI-Persönlichkeiten sind aufgeschlossen und unkonventionell und streben danach, andere zu verstehen, zu beeinflussen und mit ihnen in Kontakt zu treten.

I. Was bedeutet ENTP?

ENTP steht für Extraversion, Intuition, Denken und Wahrnehmung und ist einer der 16 Persönlichkeitstypen des MBTI-Tests (Myers-Briggs Typenindikator). Dieser Persönlichkeitstest wurde von Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs und David Keirsey basierend auf den Arbeiten des Psychiaters Carl G. Jung entwickelt. Keirsey nannte den ENTP-Typ "The Visionary / The Debater" (Der Visionär / Der Debattierer) weil sie leidenschaftlich neue Ideen entwickeln. ENTP gehört zu den vier Persönlichkeitstypen der Rationalen.

II. Persönlichkeitsmerkmale der ENTP Gruppe

ENTPs werden als intelligent, gesellig, kreativ, flexibel und einfallsreich beschrieben. Sie sind meisterhaft darin, einzigartige Lösungen für schwierige Probleme zu finden, planen jedoch oft nicht im Voraus.

Sie neigen auch dazu, rebellisch zu sein und existierende Regeln und Verfahren in Frage zu stellen. Sie möchten bestehende Modelle ersetzen und sich auf neue konzentrieren.

ENTP Debattierer lieben es zu argumentieren – es ist ihnen oft egal, worüber genau, solange es interessant ist. Sie können sogar gegen eine Idee argumentieren, nur um eine gegensätzliche Position einzunehmen, denn sie sehen dies als mentale Übung.

ENTPs beschäftigen sich gerne mit komplexen Ideen und Herausforderungen. Ihre starken Persönlichkeiten können sich entwickeln, und wenn sie es tun, sprudeln die Ideen nur so aus ihnen heraus. Trotzdem müssen sie sich oft auf andere verlassen, um Dinge zu organisieren und durchzuführen.

Bevor sie eine Entscheidung treffen, verbringen ENTPs viel Zeit in der Entdeckungs- und Suchphase. Aufgrund ihrer Fähigkeit, eine Vielzahl von Meinungen zu organisieren, und ihrer Neigung, ständig nach neuen Möglichkeiten zu suchen, tendieren sie dazu, viele Optionen bis zum Ende zu verfolgen. Sie werden versuchen, jede Option gemäß ihrem Urteilsvermögen zu testen und Kriterien festzulegen, um günstige Bedingungen für Aktionen zu schaffen.

Als Variante von Platons rationaler Gruppe und Aristoteles' dialektischer Gruppe unterscheiden sich ENTPs in fast jeder Hinsicht von anderen NTs. Ähnlich wie andere Rationale sprechen diese Menschen sowohl abstrakt als auch konkret, was ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Sie werden sich für Naturwissenschaften entscheiden, sich immer mit psychologischen und technologischen Fragen beschäftigen und gut mit systematischen Dingen umgehen können.

Die Ansichten der ENTPs sind auch pragmatisch, zynisch und relativ, wobei sie sich auf den Schnittpunkt von Raum und Zeit konzentrieren. Sie werden eine ruhige Demonstration bevorzugen, nur an Gründen glauben und danach streben, Errungenschaften zu erzielen und nach Wissen, Respekt und dem Wunsch zu streben, der magische Meister von Wissenschaft und Technologie zu werden. ENTPs tendieren dazu, ihre strategischen Fähigkeiten eher als Diplomatie und insbesondere Logistik zu entwickeln.

Zudem haben sie eine von Natur aus neugierige Persönlichkeit und einen Alternativenansatz. Sie bevorzugen die Rolle des Anbietens und Verbesserns des Wissens eines Ingenieurs statt der organisierenden und befehlenden Rolle eines Koordinators. Da sie generell am Außenleben interessiert und davon begeistert sind, bevorzugen die meisten ENTPs die Rolle eines Erfinders gegenüber der eines Architekten.

III. Die kognitiven Funktionen der ENTP Gruppe

Dominant: Extravertierte Intuition

ENTPs nehmen Informationen schnell auf und sind sehr offen. Sobald sie Informationen gesammelt haben, verbringen sie Zeit damit, Verbindungen zwischen verschiedenen komplexen und verflochtenen Beziehungen herzustellen. Sie sind darin gut, Verbindungen zu erkennen, die andere möglicherweise übersehen, und konzentrieren sich auf die Möglichkeiten. Sie sind unternehmerisch und bringen immer neue und interessante Ideen hervor.

Auxiliary: Introvertiertes Denken

Diese kognitive Funktion drückt sich in den Denkprozessen der ENTPs aus. Sie konzentrieren sich mehr darauf, Informationen über die Welt um sie herum zu erhalten. Wenn sie diese Informationen verwenden, um Schlussfolgerungen zu ziehen, sind sie sehr logisch und objektiv. Bei Entscheidungen legen sie großen Wert auf rationale Beweise anstatt auf subjektive oder emotionale Informationen.

Diese Funktion hilft ENTPs, alle eingehenden Informationen durch die extravertierte Intuitionsfunktion zu verstehen. Hierbei wird Logik und Ordnung eingesetzt, um eine Vielzahl von Ideen und Informationen zu verstehen. ENTPs wollen nicht nur wissen, dass etwas funktioniert – sie möchten das Warum und Wie hinter der Funktionsweise verstehen.

Tertiär: Extravertiertes Gefühl

Aufgrund seiner tertiären Funktion kann dieser Persönlichkeitsaspekt nicht gut entwickelt oder herausragend sein. Wenn es entwickelt wird, können ENTPs gesellige Menschen sein, die gut mit anderen auskommen.

Wenn dieser Aspekt ihrer Persönlichkeit schwächer ist, können ENTPs anderen gegenüber gleichgültig sein und sogar als distanziert oder unfreundlich angesehen werden.

Inferior: Introvertiertes Fühlen

Die introvertierte Sensorik konzentriert sich auf das Verständnis der Vergangenheit und wendet es oft auf gegenwärtige Erfahrungen und zukünftige Bedenken an. Dies ist oft eine Schwäche der ENTP Persönlichkeit. Sie konzentrieren sich oft mehr auf Möglichkeiten und berücksichtigen möglicherweise nicht, wie frühere Präzedenzfälle helfen könnten, Ergebnisse vorherzusagen. ENTPs können durch den Mangel an dieser Funktion als sprunghaft und unfokussiert empfunden werden.

IV. Werte und Motivationen von ENTP

1. Werte der ENTP

Ein Grund, warum ENTPs in fast jeder Debatte fest im Sattel sitzen, ist ihr Wissen und die Fähigkeit, schnell an andere Ideen zu denken und einzigartige Verbindungen herzustellen. Dies tun sie in sehr schnellem Tempo, ohne sich allzu sehr anzustrengen - die Argumente der ENTPs verwirren ihre Gegner leicht. Dies kann je nach Gesprächspartner gut oder schlecht sein - sie können in einer politischen Debatte das Argument ihres Gegners leicht zerstören, aber in einer Beziehung kann dies zu erheblichen Spannungen führen, wenn sie es mit ihrem Partner versuchen.

Im professionellen Umfeld neigen ENTPs dazu, ihre Intelligenz auf eine sehr spezifische Weise einzusetzen. Sie brainstormen gerne und skizzieren alle Optionen, versuchen jedoch, sich an der tatsächlichen Umsetzung nicht zu beteiligen. Solch ein Merkmal kann in bestimmten Situationen sehr wertvoll sein, kann aber auch zu Arbeitsstress führen. Man könnte sagen, dass ENTPs viele Ideen haben, aber nicht die Bereitschaft zeigen, hart daran zu arbeiten, diese umzusetzen.

ENTPs sind von Natur aus entspannte, optimistische Menschen, die andere glücklich machen können. Sie ziehen viel Freude und Zufriedenheit daraus, andere zu beeinflussen, besonders wenn sie Hypothesen und Konzepte diskutieren, die sie interessieren.

ENTPs neigen auch dazu, Debatten zu initiieren, da sie gerne diskutieren. Sie sind in der Regel fröhlich und gesellig sowie sehr anziehend.

2. ENTP Motivationen

ENTPs werden durch Debatten und Diskussionen mit anderen energiegeladen. Ihre natürliche Energie und Extraversion helfen ihnen, sich beim Sprechen wohlzufühlen. Sie genießen hitzige Debatten, besonders wenn die andere Person genauso energiegeladen und leidenschaftlich ist wie sie. Durch Diskussionen haben sie die Möglichkeit, ihre Ideen zu testen, einen anderen Blickwinkel einzunehmen und ihre natürliche Logik zu ihrem Vorteil zu nutzen.

Konzerte, gesellschaftliche Zusammenkünfte und Konferenzen tendieren dazu, ENTPs zu begeistern und zu energetisieren. Bei großen Veranstaltungen können sie Menschen mit ähnlichen Interessen treffen, Verbindungen aufbauen und Ideen austauschen, all das sind Dinge, die sie genießen.

Für ENTPs ist das Durchdenken komplexer Probleme, insbesondere abstrakter und theoretischer, oft spannend. Sie sind an Hypothesen interessiert, was ihnen oft ermöglicht, Situationen zu imaginieren und kreative und intelligente Ideen zu entwickeln.

Wenn ENTPs sich dazu entschließen, einen Plan zu erstellen, in der Regel in letzter Minute, wollen sie sicherstellen, dass der Plan interessant und kreativ ist. Sie werden von der Idee motiviert, dass etwas Spaß macht und fesselnd ist, an dem jeder teilhaben möchte.

ENTPs genießen es auch, Beziehungen aufzubauen und mit anderen humorvollen und gewagten Personen zu scherzen. Sarkasmus und prompte Kommentare von anderen können sie energetisieren und motivieren.

Die Teilnahme an spannenden und motivierenden Aufgaben wird den ENTPs helfen, sich glücklicher und produktiver zu fühlen. Sie werden die Gelegenheit haben, sowohl aktiv an ihrer Arbeit teilzunehmen als auch ihre Stärken zu ihrem Vorteil zu nutzen, was ihnen helfen kann, langfristig in einer Position zu bleiben.

V. Stärken und Schwächen der ENTPs

1. Stärken der ENTP Persönlichkeit

ENTPs sind sehr schnell und einzigartig, was ihnen einen großen Vorteil in Debatten, in der Wissenschaft und in der Politik verschafft - allerdings neigen sie auch dazu, in vielen anderen Bereichen, die die Bereitschaft erfordern, bestehende Ideen herauszufordern und viele Argumente zu organisieren, sehr gut abzuschneiden.

ENTPs sind Menschen der Ideale und arbeiten stets mit einem allgemeinen Plan oder einer Idee. Sie sind offen, flexibel und leicht in Gespräche zu integrieren. Sie lieben es, ihre Beziehungen zu entwickeln und zu pflegen und nehmen ihre Beziehungen ernst.

Alle ENTPs nutzen Chancen. Sie haben eine besondere Fähigkeit, Verbindungen zwischen scheinbar nicht zusammenhängenden Dingen zu sehen, und die Flexibilität und der Mut, Handlungspläne zu formulieren und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, helfen ihnen, in vielen Lebensbereichen ihr Potenzial auszuschöpfen.

ENTPs haben ein tiefes Verständnis dafür, wie Dinge und Beziehungen funktionieren und wie man sie verbessern kann. Sie sind nicht urteilend, sondern offen und geschickt in der Kommunikation mit klugen Köpfen und flexiblen Sprachkenntnissen. Mit unermüdlicher Kreativität und hervorragenden sozialen Fähigkeiten agieren sie perfekt als Motivatoren und fördern den Teamgeist.

2. Schwächen der ENTP Persönlichkeit

ENTPs müssen darauf achten, ihre argumentative Debatte unter Kontrolle zu halten, denn tatsächlicher Fortschritt ist oft wichtiger als die Wahrheit. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp wissen das sehr gut, müssen aber auch verstehen, dass das, was sie als Vergnügen betrachten, andere verletzen kann.

ENTPs sind manchmal zu direkt. Ihnen ist es egal, als einfühlsam oder mitfühlend wahrgenommen zu werden, daher ist ihre Direktheit manchmal recht hart. Sie sagen, was sie denken, ohne Umschweife, sie mögen keine Menschen, die indirekt reden, besonders wenn sie von ENTPs etwas verlangen. Daher werden ENTPs oft respektiert, aber nicht unbedingt bevorzugt. Die Gesellschaft neigt dazu, Emotion, Sensibilität und Komfort über unangenehme Wahrheiten zu stellen - dies kann dazu führen, dass viele ENTPs auf Hindernisse und Misserfolge stoßen.

Menschen mit dem ENTP Persönlichkeitstyp sind sehr rational und nehmen nicht viel emotionalen Wert wahr. Daher sind sie großartig im logischen Denken, haben aber wahrscheinlich Schwierigkeiten, Emotionen zu verstehen.

Das Selbstvertrauen und der Humor von ENTPs sind oft sehr ansprechend, können aber leicht (und oft unbeabsichtigt) eine Person einer anderen Persönlichkeitsgruppe verletzen. Personen mit einer Gefühlsorientierung (F) sind in solchen Situationen besonders anfällig, da sie Kritik und Diskussion nicht mögen, während ENTPs darauf gedeihen.

ENTPs haben Probleme mit Ablenkungen bei der Arbeit und vernachlässigen manchmal enge Beziehungen, wenn sie an einem Projekt oder einer neuen Idee teilnehmen müssen.

VI. Persönliche Beziehungen von ENTPs

1. Romantische Beziehung

In romantischen Beziehungen wenden ENTPs ständig neue Initiativen und Ideen an, um die Dinge in Bewegung zu halten. Sie haben bereits zahlreiche Möglichkeiten durchdacht, wie sie mit ihren Partnern Neues erleben können, noch bevor sie eine ernsthafte Beziehung eingehen. Dies kann jedoch überwältigend sein, wenn ihr Partner nicht geeignet ist.

ENTPs überprüfen bereits zu Beginn einer Beziehung die Grenzen ihrer Partner in Bezug auf solch ein Potenzial, überwinden Grenzen und Traditionen und suchen nach Offenheit und Spontanität. Sie nutzen ihre Begeisterung und Kreativität, um ihre Partner mit neuen Ideen und Erfahrungen zu erfreuen und zu überraschen.

Obwohl ENTPs gegenüber den Meinungen anderer offener sind als andere Analysten-Persönlichkeitstypen, neigen sie auch dazu, Dinge wie emotionale Sensibilität in klar ausgedrückten und verständlichen Begriffen zu übersehen. Auf diese Weise verletzen sie leicht die Gefühle ihrer Partner, ohne es zu merken, und vertiefen sich stattdessen in eine unzugängliche und entfernte Idee oder Möglichkeit.

Die beste Kompatibilität von ENTPs besteht mit anderen iNtuitiven (N) Typen, die ein oder zwei gegensätzliche Eigenschaften aufweisen, die sowohl Balance als auch Wachstumsmöglichkeiten schaffen. Wenn sie mit einem sensibleren Partner zusammen sind, kann dies ein großartiger Weg für sie sein, eine weitere Qualität zu entdecken, die sie gemeinsam überwinden können.

Das familiäre Umfeld von ENTPs ist oft voller Vitalität. Sie sind gesellig, lachen gerne und haben auch Humor. Obwohl sie oft sehr solide und zuverlässige wirtschaftliche Unterstützung bieten, kann das Zusammenleben mit einem ENTP-Partner ein Abenteuer sein, da sie die Familie in eine wirtschaftliche Krise stürzen können. Sie lassen ihren Ehepartner oft die Konsequenzen und Krisen bewältigen.

Sie lieben es auch, mit ihren Partnern zu debattieren und zu streiten. Wenn ihr Partner nicht über diese intellektuelle Kompetenz verfügt, werden ENTPs ein Ungleichgewicht in der Beziehung spüren.

2.Freundschaft

Es gibt keine Freunde, die so schnell und rational sind wie die ENTPs. Sie debattieren gerne und können den Abend damit verbringen, einen Punkt zu verteidigen, selbst wenn sie nicht glauben, dass er richtig ist. Wenn die Freunde der ENTPs ihren Standpunkt vertreten und ihre Werte und vernünftigen Argumente vorbringen können, dann betrachten sie dies als das ideale Symbol einer Freundschaft.

Oft können die Freunde der ENTPs deren Sensibilität und Zuneigung nicht spüren, obwohl diese sehr intuitiv sind. Menschen mit der Persönlichkeit ENTP gelten oft als rational und emotionslos - sie können durchaus lustig und enthusiastisch sein, sind aber kein emotionaler Halt für Traurige. Sie bieten sicherlich logische Lösungen an, aber Gefühle und Zuneigung sind Dinge, denen ENTPs gerne widersprechen.

Generell haben ENTPs keine Probleme damit, mit Freunden und Menschen anderer Persönlichkeitsgruppen zu kommunizieren, besonders wenn diese keine Angst haben, neue Ideen und interessante Dinge vorzuschlagen und zu diskutieren (ENTPs sollten darauf achten, dass dies nicht zu einem Wettbewerb oder Streit wird). Wenn sie jedoch nicht in derselben Position sind wie die Person, die argumentiert, nehmen sich ENTPs selten viel Zeit, um sich in deren Lage zu versetzen.

3. Elternschaft

Die gelassene und verträumte Art der ENTPs macht die Elternschaft zu einer besonderen Herausforderung für sie. Sie nehmen ihre Rolle als Eltern sehr ernst und lassen sich tief von dieser Entwicklung in ihrem Leben beeinflussen. Mit einer Abneigung gegen Regeln und Gesetze geben sie ihren Kindern die Freiheit, die sie benötigen, um für sich selbst zu erforschen. Unabhängigkeit ist eines der größten Bedürfnisse der ENTPs, und sie glauben, dass niemand ohne einen unabhängigen Geist vollkommen ist.

Während ihre Kinder heranwachsen und sich entwickeln, ermutigen ENTP-Eltern sie, unabhängig zu denken und eine Meinung bei der Äußerung von Meinungen und Entscheidungen zu haben. Sie lehren ihre Kinder, diese Entscheidungen aus einer objektiven und logischen Perspektive zu betrachten, um herauszufinden, was effektiver ist, als was ihnen ein gutes Gefühl gibt.

Wenn ihre Kinder aufwachsen und lernen, ein Gleichgewicht im gesunden emotionalen Ausdruck zu finden, fühlen sich ENTP-Eltern möglicherweise unwohl. Obwohl sie immer bereit sind, über jedes Thema zu streiten, benötigen sie oft die Hilfe eines Partners, um Debatten und Ausbrüche zu bewältigen. Sie wissen jedoch auch, dass das Ziel darin besteht, ihre Kinder zu intelligenten, unabhängigen und ehrlichen Erwachsenen zu entwickeln. Um diese Werte zu vermitteln, wissen ENTP-Eltern, dass sie unter für alle Parteien zugänglichen Bedingungen kommunizieren müssen.

4. Beziehung zu anderen Persönlichkeitsgruppen

ENTPs sind aktive und agile Kommunikatoren. Sie knüpfen gerne Kontakte und entdecken die Informationen, die sie von den Menschen um sie herum erhalten. Sie diskutieren auch gerne kreative Lösungen und einzigartige Ideen und haben die Geduld, sie jedem im Detail zu erklären.

Für die Gruppen INTP, ENTJ, ENFP: Sie haben ähnliche Qualitäten und viele Gemeinsamkeiten, daher ist es für ENTPs einfach, Werte, Interessen und Herangehensweisen mit diesen Gruppen zu teilen.

Für die Gruppen INTJ, INFP, ESTP, ENFJ: Sie haben einige Unterschiede, diese sind jedoch für ENTPs recht attraktiv. Sie haben immer noch einige Gemeinsamkeiten, um eine gut ausbalancierte Beziehung zu diesen Gruppen aufzubauen.

Für die Gruppen INFJ, ISTP, ESTJ, ESFP: Anfangs haben ENTPs möglicherweise Schwierigkeiten, Zugang zu diesen Gruppen zu bekommen und sich mit ihnen zu verbinden. Aber nach einer Weile des Kennenlernens werden sie Gemeinsamkeiten sowie andere Blickwinkel entdecken, die sich ergänzen können.

Für die Gruppen ESFJ, ISFJ, ISTJ, ISFP: Diese Gruppen unterscheiden sich stark von ENTPs. Aber wenn es möglich ist, Beziehungen zueinander aufzubauen, werden ENTPs von diesen Gruppen lernen und sich entwickeln, Herausforderungen gehen immer mit großartigen Möglichkeiten einher.

VII. Karrierewege und Entwicklungsgebiete von ENTPs

Ihre Intelligenz kann sogar etwas einschüchternd sein, ENTPs verfügen über eine explosive Kombination aus Extraversion (E), Neigung zu intellektuellen Zwecken (NT) und Spontanität (P). Diese Eigenschaften drängen ENTPs in Bereiche, die ihnen erlauben, die Fäden von Ideen effektiv zu nutzen.

Sie haben sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und einige Dinge motivieren sie, mit den Ideen anderer Menschen zu argumentieren. Interessanterweise haben ENTPs auch gute Führungsqualitäten, aber sie mögen es nicht, andere zu managen oder von anderen gemanagt zu werden.

Andererseits können Menschen mit dieser Persönlichkeit andere leicht motivieren und inspirieren, auch wenn diese Inspiration von Intellekt und nicht von Emotionen kommt.

Bei der Arbeit neigen ENTPs auch dazu, intellektuelle Kapazität und Neugier zu belohnen - sie schätzen Wissen, Weisheit und rationales Denken sehr und lassen sich von Emotionen nicht beeindrucken oder beeinflussen. Darüber hinaus benötigen ENTPs viel Freiheit - sie mögen Gewohnheiten, Strukturen und formelle Regeln nicht, da sie diese als Hindernis für diejenigen sehen, die Kreativität frei verfolgen möchten. Daher tendieren ENTPs dazu, in Karrieren zu glänzen, die sich um solche Eigenschaften drehen.

• Geschäft und Führung (Geschäftsleitung, Personalmanagement, Führungskräfte);
• Kunst und Design (Architekt, Kunstproduzent, Fotograf, Industriedesigner, Industrieingenieur);
• Wissenschaft und Technologie (Wissenschaftler, Ingenieur, Professor);
• Unterhaltung (Schauspieler);
• Computerprogramme (Programmierer, Systemanalyst, Softwareanalyst);
• Marketing und Kommunikation (Journalist, Literaturagent, Bildungsdirektor, Werbetexter, Verkaufsvertreter, Marketingbeauftragter, Marketingleiter, öffentlicher Verwalter, PR-Beauftragter);
• Recht und Politik (Politikmanagement, Politikwissenschaftler, Politiker, Rechtsanwalt).

VIII. Wie ENTPs in der Arbeits- und Lernumgebung agieren

ENTP-Studenten stellen gerne Fragen zum Lernen, nicht für Noten oder Anerkennung. Da sie nie auf ihre Noten achten, kann es erscheinen, als würden sie sich weniger um Aufgaben und Tests sorgen, was ihren Lernfortschritt unzureichend macht. Selbst wenn die Noten durchschnittlich oder unterdurchschnittlich sind, sind ENTP-Studenten immer noch an vielen Dingen im Schulfach interessiert.

Nicht nur, dass ENTP-Studenten in Klassen besser abschneiden, die gerne studieren und sich auf die nächsten Tests vorbereiten, sie widmen auch oft Zeit ihrer Forschung zu einem Thema von Interesse.

Generell wollen ENTP-Studenten Konzepte anstelle von Fakten unterrichtet bekommen, auf Argumentationsgrundlagen schauen und darauf aufbauen, um ihren Denkstil zu entwickeln, sie genießen die schwierigen Teile, die ihren Geist anregen, und gehen weiter, wenn sie ein Fachgebiet studieren, das sie leidenschaftlich interessiert.

Sie benötigen flexible Umgebungen, um ihre Egos auszudrücken. Zu viele Regeln würden die Kreativität der ENTPs trüben und sie extrem langweilen. ENTPs wollen schwierige Probleme mit unabhängigen und kreativen Menschen wie ihnen selbst lösen.

Unternehmerisch und hoch autonom suchen ENTPs oft danach, ihre Arbeit und ihr Leben so zu gestalten, wie sie es sehen. Grundsätzlich haben sie keine Führungstendenzen (im Gegensatz zu ENTJ oder ESTJ), vielleicht weil sie als Führungskraft viele Verantwortlichkeiten übernehmen müssen, die ihre Freiheiten einschränken könnten.

ENTPs haben die Fähigkeit, die Situation schnell und stark zu verändern, was ihnen einen deutlichen Vorteil auf der Karriereleiter verschafft – solange sie ihre Stärken und Schwächen verstehen. Sie verbessern gerne ihr Wissen mit intelligenten Kollegen.

Auch wenn sie in einer Organisation arbeiten, neigen ENTP-Kollegen dazu, sich wie Unternehmer zu verhalten – dies gefährdet auch ihre Position und macht ihre Kollegen unwohl. Sie sind jedoch mutig und werden tun, was immer sie tun müssen, um sich unabhängig und frei zu fühlen.

Menschen mit der ENTP-Persönlichkeit möchten oft die Regeln herausfordern und vordefinierten Verfahren ausweichen. Ihr schlimmster Alptraum ist die Arbeit mit jemandem, der streng nach der Disziplin vorgehen möchte. Um effektiv mit ENTPs zu arbeiten, sollten Sie ihnen Vorschläge anstatt Befehle geben.

Ein ENTP-Manager wird Unabhängigkeit und Initiative in seiner Arbeitsgruppe fördern. Mehr als andere Persönlichkeitsgruppen neigen ENTPs dazu, ungewöhnliche Arbeitsweisen einzuführen und wissen, wie sie ihre Gruppe für Veränderungen begeistern können. Sie haben Schwierigkeiten mit einer bodenständigen Bewertung, um ihre Ziele zu erreichen, und möchten, dass die Menschen sich auf den Arbeitsplatz reflektieren.

ENTP-Manager werden manchmal von anderen entmutigt, weil sie die für das aktuelle Projekt notwendigen Informationen nicht liefern. Aufgrund ihrer Denkweise werden sie oft nur Panoramen entwickeln, die sie auf den richtigen Weg führen, aber wichtige Details übersehen.

Generell sind sie gute Visionäre und Konstrukteure. Leider haben andere Persönlichkeiten oft Schwierigkeiten, mit ihnen zu arbeiten. Menschen, die Stabilität, Sicherheit und eine klare Struktur benötigen, fühlen sich bei ENTP-Managern oft unwohl.

IX. 10 Dinge, die Sie vielleicht nicht über ENTPs wissen

1. ENTP ist der vielseitigste Persönlichkeitstyp, ihre Berufsliste ist umfangreich.
2. Dies ist die seltenste Persönlichkeitsgruppe der Welt und macht etwa 2-5% der Weltbevölkerung aus.
3. Nach Geschlecht sind nur 2% der ENTPs Frauen und 4% Männer.
4. Junge ENTPs haben alle unternehmerische Persönlichkeiten und sind abenteuerlustig. Sie suchen ständig nach Lücken oder Möglichkeiten, die von anderen nicht gesehen werden.
5. ENTP-Frauen werden Schwierigkeiten haben, weil sie ihrer natürlichen Tendenz, gegen das zu gehen, was sie begehren, nachgeben. Diese Menschen werden als nicht feminin wahrgenommen, aber das stört sie nicht. Stark, wettbewerbsfähig, argumentativ und witzig haben sie viel zu bewältigen. Sie fühlen jedoch nicht, dass sie ihre natürlichen Tendenzen ändern müssen, um den Stereotypen einer traditionellen Frau zu entsprechen.
6. ENTPs sind die Erfinder und wagen es am meisten in den 16 Persönlichkeiten. Sie haben jedoch auch Nachteile bei der Angabe spezifischer Details, was es für andere Gruppen schwierig machen kann, mit ihnen zu arbeiten.
7. ENTPs tun selten das Gleiche auf die gleiche Weise zweimal.
8. ENTPs haben wahrscheinlich mehr als einen Beruf.
9. ENTPs sind nicht so zart und kompromissbereit.
10. Ähnlich wie andere extrovertierte Gruppen haben ENTPs eine angeborene Führungsfähigkeit, sie mögen es jedoch nicht, Menschen zu führen.

X. Berühmte ENTP-Persönlichkeiten

• Alexander der Große, König des antiken griechischen Königreichs Makedonien und Mitglied der Argead-Dynastie;
• Theodore Roosevelt, der 26. Präsident der Vereinigten Staaten;
• Benjamin Franklin, ein amerikanischer Universalgelehrter und einer der Gründungsväter der Vereinigten Staaten;
• Richard Feynman, ein amerikanischer theoretischer Physiker;
• Voltaire, ein französischer Aufklärungsschriftsteller, Historiker und Philosoph;
• Katharina die Große, Kaiserin von Russland von 1762 bis 1796;
• Niccolo Machiavelli, ein italienischer Renaissance-Diplomat, Philosoph und Schriftsteller;
• Steve Wozniak, ein amerikanischer Elektronikingenieur, Programmierer, Philanthrop und Technologieunternehmer;
• Karl Popper, ein österreichisch-britischer Philosoph, Akademiker und Sozialkommentator;
• Thomas Edison, ein amerikanischer Erfinder und Geschäftsmann;
• Timothy Ferriss, ein amerikanischer Unternehmer, Investor, Autor und Podcaster;
• Leonardo Da Vinci, ein italienischer Universalgelehrter der Hochrenaissance;
• Chandler M. Bing, eine der sechs Hauptfiguren in Friends (1994–2004).
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