ESTJ Einführung

Menschen mit dem ESTJ-Persönlichkeitstyp sind bekannt für ihre organisatorischen Fähigkeiten, ihre Loyalität und ihre harte Arbeit. Sie schätzen Zuverlässigkeit und bevorzugen es, wenn Ereignisse in logischer Reihenfolge stattfinden. ESTJs sind ordentliche, prinzipientreue und gewissenhafte Personen, die Aufgaben gerne methodisch und rational angehen.

I. Was bedeutet ESTJ?

ESTJ steht für Extraversion, Wahrnehmung, Denken und Urteilen und ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die im MBTI-Test (Myers-Briggs Typenindikator) untersucht werden. Der MBTI-Persönlichkeitstest wurde von Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs und David Keirsey aus den Arbeiten des Psychiaters Carl G. Jung entwickelt, wobei die Typen der Psychologie auf Theorien kognitiver Funktionen basieren. Keirsey nannte den ESTJ "Der Supervisor/Der Executive", weil sie dazu neigen, verantwortlich zu sein und sicherzustellen, dass alles korrekt ausgeführt wird. ESTJ gehört zu den vier Persönlichkeitstypen des "Guardians".

II. Persönlichkeitsmerkmale der ESTJ-Gruppe

ESTJs sind ethisch, praktisch, fleißig und verantwortungsbewusst, mit einem ausgeprägten Sinn für Geschäfte, Management und der Fähigkeit, alles zu durchschauen. Sie arbeiten in geordneter Weise mit einem klaren Satz von Regeln und Methoden. Für ESTJs ist es ziemlich einfach, verschiedene Aktionspläne zu entwickeln und zu verbessern – sie können die komplexesten Projekte so einfach gestalten wie das Essen eines Kuchenstücks.

Menschen dieser Persönlichkeitsgruppe sind extrovertiert und lieben es, mit anderen zu interagieren. Sie sind hervorragende Manager und genießen die Möglichkeit, aktiv beteiligt zu sein.

Mit all diesen Eigenschaften sind ESTJs hervorragende Standardbürger, die die Traditionen und Grundlagen von Familie und Gemeinschaft bewahren. Sie sind reinherzig und vertrauenswürdig. Allerdings kann ihre Zugehörigkeit zur SJ-Gruppe – ihre mangelnde Flexibilität – manchmal ihre Bemühungen behindern. ESTJs haben auch ein sehr gutes Gespür dafür, was sozial akzeptabel ist und tun stets ihr Bestes, um diesem Ideal zu entsprechen.

Die drei herausragenden Eigenschaften der ESTJ-Persönlichkeit sind Prinzipien, Traditionen und Stabilität. Menschen mit einer ESTJ-Persönlichkeit müssen sich mit etwas beschäftigen – sei es eine Familie, eine Gemeinschaft oder eine andere soziale Gruppe. Sie schätzen die "Organisation" anderer und sorgen dafür, dass diese traditionellen oder von kompetenten Personen gegebenen Regeln folgen.

ESTJs bevorzugen geplante Aktionen und nutzen diese als Grundlage für zukünftige Absichten. Sie lieben besonders die To-do-Liste, denn das tägliche Überprüfen gibt ihnen Sicherheit. Das Leben der ESTJs ist eine Reihe von festgelegten Schritten, und sie handeln gerne danach. Selbst ältere ESTJs fühlen sich sicherer, wenn sie ihren Tag stündlich planen.

ESTJs sind Menschen mit klaren Prinzipien. Sie sind bereit, für das einzustehen, was sie für richtig halten, selbst wenn sie kaum eine Chance auf Erfolg haben. ESTJs wagen es, waghalsige Dinge zu tun.

Besonders sensibel sind ESTJs für Orthodoxie. Ein großer Teil ihrer Bewertungen von Menschen und Ereignissen spiegelt ihre Sensibilität für das, was als normal und ungewöhnlich betrachtet wird, wider. Ihr Humor dreht sich oft um Dinge oder Menschen, die aus der Reihe tanzen.

ESTJ Kinder neigen dazu, sehr verantwortungsbewusst und zielorientiert zu sein, aber Eltern sollten vermeiden, zu hohe Erwartungen an sie zu stellen. Sie mögen Struktur und Gewohnheiten. Auch wenn sie sich gut selbst steuern können, benötigen sie dennoch Anleitung und Regeln, um ihnen die gewünschte Sicherheit und den gewünschten Komfort zu bieten.

Als Extrovertierte mögen es ESTJs, sich mit anderen zu verbinden und eine aktive Rolle in traditionellen Organisationen zu spielen. Familienglück ist für ESTJs wichtig, und sie werden ihr Bestes tun, um ihre Familien zu pflegen und zu schützen.

Angesichts ihrer Ernsthaftigkeit und Arbeitsmoral ist es nicht überraschend, dass ESTJs zu den Persönlichkeitstypen mit dem höchsten Einkommen gehören. Anders als andere Persönlichkeitstypen sind junge ESTJs selten unsicher bezüglich ihrer Zukunft. Schon früh formten sie persönliche und berufliche Ziele und verfolgten diese unermüdlich.

III. Die kognitiven Funktionen der ESTJ-Gruppe

Dominant: Extravertiertes Denken

ESTJs verlassen sich auf objektive und logische Informationen, um Entscheidungen zu treffen, anstatt auf persönliche Gefühle. Sie sind geschickt darin, unparteiische und unvoreingenommene Entscheidungen zu treffen, tendieren dazu, sehr realistisch zu sein und lernen lieber über sichtbare und konkrete Dinge als über abstrakte oder theoretische.

Sie können jedoch oft voreilig urteilen, ohne alle Informationen über eine Situation zu berücksichtigen. Dieses Merkmal macht sie zu fähigen Führungskräften oder manchmal aggressiv und rau.

Hilfsfunktion: Introvertiertes Empfinden

Sie sind sehr gut darin, sich detailliert und lebhaft an Dinge zu erinnern und sie zu verwenden, um eine Verbindung zu aktuellen Ereignissen herzustellen. Da ihre Wahrnehmungsfunktion nach innen gerichtet ist, konzentrieren sie sich eher auf Vertrautheit und Gewohnheiten, auf die sie sich mehr verlassen können, als auf Neuheiten. Dies gibt ihnen zwar Stabilität und Vorhersehbarkeit, kann sie aber auch manchmal stur werden lassen und nicht nachgeben.

Tertiär: Extravertierte Intuition

Dieser Aspekt der Persönlichkeit sucht nach neuen Ideen und Möglichkeiten, wodurch ESTJs Durchbrüche erzielen und ihre Kreativität entfalten können. Während sie neue Ideen und Informationen verarbeiten, können sie mögliche Bedeutungen erkunden, um neue Verbindungen oder Muster zu entdecken. Dies ermöglicht es ihnen, die eingehenden Informationen zu betrachten und zu erkennen, dass es mehrere Interpretationen oder mögliche Ergebnisse geben kann.

Inferior: Introvertiertes Fühlen

Diese Funktion kann dazu führen, dass ESTJs Entscheidungen auf Emotionen anstatt auf Logik basieren. Obwohl es die am wenigsten ausgeprägte Funktion der Persönlichkeit ist, können ESTJs in einigen Fällen ihre subjektiven Emotionen über ihre objektive Interpretation einer Situation dominieren lassen. Sie neigen dazu, über ihre eigenen Emotionen nachzudenken, daher funktioniert diese Funktion oft unbewusst.

IV. ESTJ-Werte und Motivationen

1. ESTJ Werte

Personen mit einer ESTJ-Persönlichkeit respektieren und fördern professionelle Ethik und verabscheuen Betrug oder jeglichen Versuch der Korruption, insbesondere bei der Arbeit. Sie wollen auch um Positionen der Macht konkurrieren.

Mit S-Eigenschaften leben ESTJs in einer Welt transparenter und überprüfbarer Wahrheiten. Sie sind ehrlich und direkt, leben im Hier und Jetzt und merken sich alles, was um sie herum geschieht. Sie haben eine klare Vision und ein Verständnis dafür, was akzeptabel ist und was nicht - das macht die ESTJ-Persönlichkeit oft zu einem ausgezeichneten Führer oder Manager, obwohl Untergebene sich manchmal über ihre Starrheit beschweren können.

ESTJs streben danach, ihre Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen zu erfüllen, insbesondere wenn es sich um die Familie handelt. Ihre Prioritäten sind in der Regel in folgender Reihenfolge: ihr Glaube, ihre Familie und zuletzt ihre Freunde. Sie geben ihr Bestes, um die zugewiesenen Aufgaben in dieser Reihenfolge zu erfüllen. Sie sind so hingebungsvoll und verantwortungsbewusst in ihren Beziehungen, dass sie sie als ewig und unveränderlich betrachten.

ESTJs schätzen Traditionen und Institutionen. Daher erwarten sie auch, dass ihre Familienmitglieder, Bekannte und Freunde diese Dinge unterstützen. Sie haben keine Zeit oder Lust, sich mit Menschen zu beschäftigen, die ihre Ansichten nicht teilen.

Tradition ist für ESTJs sehr wichtig. Sie erinnern sich sehr genau an Feiertage, Geburtstage und andere Jubiläen und feiern sie feierlich. ESTJs neigen auch dazu, nach ihren Wurzeln zu suchen und ihre Genealogie zu erforschen, um berühmte Vorfahren zu finden.

Sie schätzen auch Engagement und managen oft selbst die Menschen um sich herum, um sicherzustellen, dass jeder auf dem richtigen Weg ist.

2. ESTJ Motivationen

Zeit, die introspektiv verbracht wird, gilt als Belohnung und große Motivation nach Abschluss der Arbeit für ESTJs. Und selbst ihre Aktivitäten während dieser Zeit müssen einem bestimmten Zweck dienen.

ESTJs schätzen starke Führung oder bewundernswerte Machtpersonen. Sie können sich durch Führungskräfte, die von ihren Fähigkeiten überzeugt sind und von ethischen Werten motiviert werden, energetisiert und inspiriert fühlen.

ESTJs werden von anderen angetrieben, die inspirierende Aktionen durchführen können. Da sie von ihrem Glaubenssystem angetrieben werden, schätzen sie diejenigen, die dasselbe tun. ESTJs blühen auf, wenn sie mit anderen motivierten und zielorientierten Menschen leben und arbeiten können.

ESTJs lieben es, Routinen oder Traditionen zu schaffen und zu etablieren. Sie blühen auf, wenn sie sich auf etwas Stabiles und Beständiges verlassen können, das ihnen hilft, ihre Energien auf das Erreichen eines Ziels zu konzentrieren.

V. Stärken und Schwächen der ESTJ Persönlichkeit

1. Stärken der ESTJ Persönlichkeit

ESTJs möchten immer eine perfekt organisierte Struktur schaffen und sicherstellen, dass Aktivitäten reibungslos in ihrer Umgebung ablaufen. Sie sind besonders gut in der Managerrolle. Dank ihrer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten können sie ihre Ideen mühelos übermitteln, leiten, helfen und einen Arbeitsablauf mit bester Leistung für alle sowie das soziale System etablieren.

ESTJs sind äußerst engagiert und verantwortungsbewusst. Sie werden alles Mögliche tun, um ihre Missionen und Versprechen zu erfüllen.

ESTJs besitzen eine starke Willenskraft und haben keine Angst, ihre Meinung zu vertreten und zu verteidigen, selbst wenn sie einem beeindruckenden Gegner gegenüberstehen. Sie werden nicht zögern, ihre Empörung zu zeigen, wenn ein Untergebener inkompetent oder einfach faul ist. Sie halten an ihren Prinzipien fest, selbst wenn sich alle von ihnen abwenden.

ESTJs sind nüchtern. Sie haben selten emotionale Probleme und lassen negative Gefühle hinter sich.

ESTJs sind geduldig, loyal und vertrauenswürdig. Sie arbeiten darauf hin, Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit zu demonstrieren, wobei sie Vertrauen und Stabilität als essenzielle Faktoren sehen. Wenn sie sagen, dass sie etwas tun werden, halten sie ihr Wort, was sie zu äußerst verantwortungsvollen Mitgliedern einer Organisation, Gemeinschaft und Familie macht.

ESTJs sind hervorragende Organisatoren. Ein Engagement für klare Standards und Wahrheiten macht ESTJ-Führungspersonen vertrauenswürdig. Ihnen fällt es nicht schwer, objektiv und fair Aufgaben anderen zuzuweisen, was sie zu exzellenten Verwaltern macht.

ESTJs schaffen gerne Ordnung, da Chaos Dinge unberechenbar macht. Sie versuchen immer, Einheit und Ordnung in ihrer Umgebung zu schaffen, indem sie klare Strukturen, Rollen und Regeln etablieren.

2. Schwächen der ESTJ Persönlichkeit

ESTJs sind urteilende Menschen. Sie haben feste Überzeugungen darüber, was in der Gesellschaft richtig/falsch oder akzeptabel ist, halten daran fest und vermitteln diese Überzeugungen an andere. Sie könnten denjenigen, die nicht konform gehen, ohne zu zögern ihre Meinung mitteilen und annehmen, dass sie die Dinge nach ihren Überzeugungen einrichten müssen.

ESTJs können stur und unflexibel sein. Ihr Problem ist, dass sie so rigide in ihrer Arbeit sind, dass sie die Chancen und das Potenzial, das sich bieten könnte, übersehen.

ESTJs sind zu sehr auf den sozialen Status fixiert. Menschen mit dieser Persönlichkeitstyp sind stolz auf den Respekt, den die Gemeinschaft ihnen entgegenbringt. Sie nehmen öffentliche Meinungen sehr ernst und fürchten, den Wünschen ihrer Umgebung nicht gerecht werden zu können.

VI. Persönliche Beziehungen der ESTJ Persönlichkeit

1. Romantische Beziehungen

Die Beziehungen von ESTJs sind ziemlich konstant und ändern sich nicht viel auf lange Sicht. Da sie Ehrlichkeit und Direktheit so ernst nehmen, wissen sie von Anfang an klar, wer sie sind, was sie mögen und was ihre Ziele sind, und bleiben bei diesen Aussagen. Solange ihr Partner ihren Aussagen folgen kann, wird die Beziehung sehr stabil sein.

ESTJs lieben es auch, ihre Partner auszuführen und eine gute Zeit zu genießen. Gesellschaftliche Veranstaltungen und Aktivitäten sind ihre Ideen, und sie bringen viel Energie und Begeisterung mit, was die Dinge interessant macht.

Während ihres Sexuallebens suchen sie vielleicht mehr Stabilität als die meisten, aber ESTJ-Partner bringen stets ihre charakteristische Vitalität zurück. Sie schätzen Anerkennung und positive Komplimente. Ein Problem in ESTJ-Beziehungen ist emotionale Intimität. Sie drücken ihre Gefühle oft in greifbareren Weisen aus statt in süßen Worten.

ESTJ-Partner sind disziplinierte und selbstbewusste Menschen. Aber gleichzeitig sind sie auch stur und fest in ihren Überzeugungen, was die zarten Gefühle ihrer sensibleren Partner schnell zerstören kann. Idealerweise sollten ESTJs nach wahrnehmenden (S) Partnern suchen, um Kommunikationsbarrieren zu minimieren und ein oder zwei gegensätzliche Eigenschaften zu haben, um ihre starke Persönlichkeit auszugleichen und Wachstumschancen zu bieten.

2. Freundschaft

ESTJs befreunden sich gerne mit Menschen, die denselben Respekt für Tradition und solide Grundlagen haben. Sie suchen enge Beziehungen zu ihren Freunden, aber sie haben oft Schwierigkeiten, zu unterschiedliche Meinungen zu akzeptieren. Es ist wahrscheinlich, dass ihre engen Freunde hauptsächlich aus anderen SJ-Typen bestehen.

ESTJs tendieren dazu, offener und enthusiastischer in der Freundschaft zu sein. Sie werden auch sehr loyal sein, obwohl ihre Familie und Prinzipien immer oberste Priorität haben werden. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp genießen Sport und andere körperliche Aktivitäten, daher könnten sie wollen, dass ihre Freunde sich beteiligen.

ESTJs müssen sich bewusst bemühen, den Argumenten anderer zuzuhören und ihre Ansichten zu verstehen. Sie haben eine sehr starke Meinung, wenn es um Prinzipien und Überzeugungen geht; deshalb sind sie oft stur und unflexibel. Es wäre schön, wenn sie einige Freunde hätten, mit denen sie von Zeit zu Zeit diskutieren könnten – ESTJs sollten Zeit mit Freunden verbringen, die ihren traditionellen Ansatz zum Leben nicht teilen.

Abgesehen von diesen Nachteilen sind Menschen mit ESTJ Persönlichkeit wahrscheinlich aktive, vertrauenswürdige und witzige Freunde. Sie sind vielleicht nicht die Seele des Kollektivs, aber andere werden sich nicht langweilen, solange sie dieselben Ansichten teilen.

3. Elternschaft

Die Werte, die ESTJ-Eltern ihren Kindern vermitteln, drehen sich um harte Arbeit, Tradition und Respekt. ESTJ-Eltern sind ziemlich diszipliniert und ein Hüter der Familientraditionen. Oft als Vorbildbürger betrachtet, erwarten sie, dass ihre Kinder diesem Bild nachfolgen und ihren Beitrag zur Familie leisten, indem sie die Ordnung aufrechterhalten und ihre Verantwortung erfüllen.

Diese Unnachgiebigkeit der ESTJ-Eltern kann zu einer Herausforderung werden, wenn ihre Kinder während ihrer Teenagerjahre aufwachsen. Sie erwarten, dass ihre Kinder sich an die von ihnen festgelegten Strukturen halten, um ihren Schutz für ihre Kinder sicherzustellen. Wenn solche Wünsche verweigert werden und keine Abstimmung stattfindet, fühlen sich ESTJ-Eltern unwohl und unzufrieden.

ESTJ-Eltern könnten Herausforderungen begegnen, wenn ihre Kinder lernen, ihr wachsendes Verlangen nach Unabhängigkeit mit Respekt und Einhaltung der von ihnen geforderten Aufgaben auszubalancieren. Aber ESTJs haben den offensichtlichen Vorteil von Konsistenz und Ehrlichkeit, die nie ihre Erwartungen verschleiern.

Dennoch haben sie keine großen Hoffnungen auf die Perfektion ihrer Kinder – sie möchten einfach sehen, dass sie zu respektierten, willensstarken, unabhängigen und verantwortungsbewussten Erwachsenen heranwachsen und wissen, dass sie ihre Eltern in guten wie in schlechten Zeiten hinter sich haben. Die Kinder der ESTJ-Eltern wissen immer, was sie auf dem Weg brauchen, und die meisten werden die Hingabe und harte Arbeit anerkennen und schätzen, die ihre Eltern für sie geleistet haben.

4. Beziehung zu anderen Persönlichkeitsgruppen

ESTJs sind in ihrer Kommunikation von der Ausrichtung bis zu ihrem Handeln sehr praktisch und unkompliziert. Sie sind immer kontrolliert, aber auch sehr offen für Debatten, um eine Einigung zu erzielen und sicherzustellen, dass die Arbeit richtig und gemäß dem Prozess erledigt wird.

Für ISTJ, ENTJ, ESTP Gruppen: Sie haben ähnliche Eigenschaften und vieles gemeinsam, so dass es für ESTJs einfach ist, Werte, Interessen und Herangehensweisen mit diesen Gruppen zu teilen.

Für ISTP, INTJ, ESFP, ESFJ Gruppen: Sie haben einige Unterschiede, aber diese Unterschiede sind für ESTJs attraktiv. Sie haben immer noch etwas gemeinsam, um ein Gleichgewicht in ihrer Beziehung zueinander zu schaffen.

Für INFJ, ISFJ, ENFJ, ENTP Gruppen: Anfangs haben ESTJs möglicherweise Schwierigkeiten, diese Persönlichkeitsgruppen zu erreichen und sich mit ihnen zu verbinden. Nach einer Weile des Interagierens werden sie jedoch Gemeinsamkeiten sowie andere Sichtweisen entdecken, die sich ergänzen können.

Für INFP, ENFP, ISFP, INTP Gruppen: Diese Persönlichkeitsgruppen stehen im Gegensatz zu ESTJs und stehen in Konflikt mit ihnen. Wenn es jedoch möglich ist, eine Beziehung aufzubauen, bietet sich für ESTJs die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Die Herausforderungen gehen immer mit großen Möglichkeiten einher.

VII. Berufliche Laufbahnen und Entwicklungsgebiete von ESTJs

ESTJ hat viele Möglichkeiten auf ihrem Karriereweg. Sie sind vielseitig und einfallsreich, weil sie immer alles tun, um alles großartig zu machen. Sie sind in Führungspositionen am wohlsten, da sie von Natur aus die Kontrolle übernehmen wollen. ESTJs eignen sich am besten für Jobs, bei denen Ordnung und Struktur erforderlich sind.

Sie sind auch ausgezeichnet im Organisieren und Managen von Menschen, Projekten und Betriebsprozessen. Sie möchten, dass alles unter Kontrolle bleibt und Entscheidungen über Richtlinien und Verfahren in ihrer Arbeitsumgebung getroffen werden. Daher sind ESTJs geeignet für die folgenden Karrierefelder:

• Geschäft, Vertrieb und Finanzen (Finanzberater, Buchhaltung, Betriebswirtschaft);
• Büro, Verwaltung und Management;
• Architekt, Techniker und technischer Ingenieur;
• Wissenschaft und Leben (Agrar- und Forsttechniker, Umweltbiologe);
• Landwirtschaft und Forstwirtschaft;
• Technische Wartung und Reparatur (Automobilmechaniker, Kühltechniker, Elektroniker);
• Transport;
• Herstellung;
• Unterhaltung und Sport;
• Gemeinschafts- und Sozialdienste (Gesundheitserziehung, Berater, Sozialarbeiter);
• Gesundheitsversorgung (Ernährungsberater, Arzt, Krankenschwester);
• Bildung (Lehrer, Administrator, Bibliothekar);
• Polizei, Leibwächter, Feuerwehrmann und Militär;
• Recht und Institution (Gericht, Anwalt).

VIII. Wie ESTJs in der Arbeits- und Lernumgebung abschneiden

Mit großem Einsatz und Verfolgungsfähigkeit sind ESTJs stets hervorragende und wertvolle Studenten. Traditionell bevorzugen sie eine gut strukturierte Umgebung mit klaren Zielen und Fristen. Personen mit dieser Persönlichkeit sind gut organisiert, und um dies optimal zu tun, benötigen sie Stabilität und Vorhersehbarkeit. Sie mögen keine spontanen Änderungen, die ihren Studienplan beeinflussen, werden jedoch überzeugt, wenn sie verstehen, warum die Änderungen notwendig und nützlich sind.

Als Untergebene sind ESTJ-Mitarbeiter immer offen für neue Methoden, die sich als besser erweisen können, obwohl sie manchmal nicht flexibel mit Ideen sind, die noch nicht vollständig entwickelt wurden. Sie können nicht viel selbst experimentieren – ihre Hauptaufgabe besteht darin, den angegebenen Aufgaben zu entsprechen und sie abzuschließen. Sie sind auch für ihre Loyalität und Hingabe bekannt, dies hängt jedoch in gewisser Weise von ihrem Respekt ab. Wenn ESTJ-Untergebene ihren Manager als unlogisch, unehrlich oder feige in ihren Methoden betrachten, können sie auch ehrlich ihre Meinung dazu äußern.

Als Kollegen lieben ESTJs den Trubel gut organisierter Arbeitsplätze. Sie haben großartige Kommunikationsnetzwerke und verbinden sich mit anderen, um Dinge zu erledigen. Sie werden jedoch nicht für Beförderungen ausgenutzt, und sie werden schnell den Respekt vor denen verlieren, die versuchen, durch das Äußern oder Fördern kühner, aber riskanter Ideen zu motivieren.

Als Manager sind ESTJs voller Energie, wenn sie andere in effiziente Gruppen organisieren. Obwohl sie manchmal übermäßig bestimmt oder sogar übergenau sind, dient der starke Wille der ESTJs dazu, Gruppen und ihre Prinzipien gegen Umleitungen und Kürzungen zu schützen. Ein ESTJ-Manager kann unter keinen Umständen Faulheit und schlechte Arbeitsmoral tolerieren.

Sie sind die beeindruckendsten und zuverlässigsten Mitarbeiter. ESTJs mit präziser Anordnung und Urteil erfüllen ihre Arbeit immer nach höchsten Standards. Natürlich steigen sie oft in eine Führungsposition auf, die die meisten von ihnen lieben. ESTJ-Manager gehen immer direkt vor und orientieren sich eher an Objekten als an Menschen. Obwohl ESTJ-Manager manchmal schwer zu nehmen sind, achten sie auf die kleinen Dinge und möchten, dass ihr Team ihre Ideen umsetzt.

IX. 10 Dinge, die Sie vielleicht noch nicht über ESTJs wussten

1. Dies ist die fünfthäufigste Persönlichkeitsgruppe der Welt und macht etwa 8-12% der Weltbevölkerung aus.
2. Nach Geschlecht sind nur 6% der ESTJs Frauen und 11% Männer.
3. Von Anfang an hatten sie klare Vorstellungen darüber, wie die Welt funktioniert. Schon als Kinder verfügten ESTJs über Qualitäten, die ihnen halfen, gute Entscheidungen zu treffen.
4. Sowohl diese ESTJ-Männer als auch Frauen sind ergebnisorientiert und hassen Stille oder Stillstand. Sie suchten in einem frühen Lebensabschnitt nach sinnvollen Aktivitäten, oder anders ausgedrückt, sie begannen in sehr jungem Alter zu arbeiten.
5. ESTJs sind sehr risikoavers.
6. ESTJs verfolgen Projekte bis zu ihrer Fertigstellung.
7. ESTJs übernehmen gerne die Führung, sodass sie in ihrer Familie diejenigen sind, die ihre Ehepartner und Kinder anleiten.
8. ESTJs wissen, wie man mit Geld umgeht, auch wenn sie ein wenig konservativ sind.
9. ESTJs sind mehr daran interessiert, Lösungen für Konflikte zu finden, als sie zu ignorieren.
10. ESTJs sind sehr verantwortlich für Hausarbeiten.

X. Berühmte ESTJ-Persönlichkeiten

• Bernard Montgomery, 1. Viscount Montgomery von Alamein;
• Henry Ford, ein amerikanischer Industrieller und Geschäftsmagnat, Gründer der Ford Motor Company;
• Condoleezza Rice, eine amerikanische Diplomatin, Politikwissenschaftlerin, Beamtin und Professorin, die von 2005 bis 2009 als 66. Außenministerin der Vereinigten Staaten diente;
• John D. Rockefeller, ein amerikanischer Geschäftsmann und Philanthrop;
• George W. Bush, der 43. Präsident der Vereinigten Staaten;
• Billy Graham, ein amerikanischer Evangelist, eine prominente evangelikale christliche Figur;
• Harry S. Truman, der 33. Präsident der Vereinigten Staaten;
• Margaret Thatcher, eine britische Staatsfrau, die von 1979 bis 1990 Premierministerin des Vereinigten Königreichs war;
• Joan Rivers, eine amerikanische Komikerin, Schauspielerin, Schriftstellerin, Produzentin und Fernsehmoderatorin.