INFP-T

이 두 가지 변형 (INFP-A 및 INFP-T)은 일반적으로 직업이나 직업에서 INFP가 원하는 것과 같은 것을 원할 것입니다. 이것은 격변하는 환경에서 일하는 INFP-T의 기본적인 특징들입니다.

I. INFP-T의 해석

이것은 INFP의 격변하는 성격입니다. 그들은 더 여유로운 접근법을 채택합니다. 이것은 그들의 결정 대부분과 타인에 대한 태도에서 반영됩니다. INFP-A와 INFP-T가 같은 인지 기능을 가지고 있다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 유일한 차이점은 마지막 문자에 있습니다.

INFP-T와 INFP-A는 그들의 파트너십을 비슷한 방식으로 접근할 것입니다. 이 성격 유형은 본질적으로 이상주의적이며, 그들의 파트너에 대한 높은 존경심을 가지고 있습니다. 차이점은 그들이 관계에 접근하는 방식에 뚜렷하게 나타날 것입니다.

관계에서, INFP-T는 더 여유로울 것입니다. 그들은 또한 그들의 파트너가 대화와 토론에서 주도권을 잡기를 원할 수도 있습니다. 그들은 또한 관계에서 완전히 자신을 표현하는 것을 두려워할 수도 있습니다.

이 성격 특징은 격변하는 중재자들이 선택적으로 가까운 친구들을 선택하는 동시에 굉장히 잘 공감할 수 있다는 점에서 흥미롭습니다. 이는 아마도 격변하는 중재자들이 의미 있는 연결을 구축하는데 시간과 노력을 들이는 이유일지도 모릅니다.

INFP 성격 유형은 내성적입니다. 따라서, 그들은 과잉 외향적인 사람들만큼 통렬하지 않을 수 있습니다. 그들의 생각을 표현하는 데 있어서, INFP-T는 더 여유로울 것입니다. 이것은 충돌을 피하기 위해 수행될 수 있습니다. 어떤 이유든, 당신은 INFP-T의 아이디어와 의견을 듣기 어려울 것입니다.

INFP들은 또한 자신의 자아 이미지를 처리해야 합니다. INFP-A와 달리, INFP-T는 다른 사람들에게 어떻게 보이는지에 대해 걱정할 것입니다. 이것은 그들의 자아 이미지에 미미한 타격조차 그들이 자신감을 잃게 할 수 있기 때문입니다.

II. INFP-T 특징

1. 더 고립된

격변하는 INFPs는 다른 INFP들에 비해 내성적입니다. 이것은 이점이 있지만, 그들이 더 고립될 수도 있다는 것을 의미합니다.

더 고립된 상태는 INFP의 악의적인 측면을 부각시킬 수 있습니다. 하지만, 당신이 INFP-T라면, 당신은 확실히 많은 혼자 있는 시간을 필요로 할 것입니다.

INFP-T들은 과잉 생각하고 과거의 실수, 결정, 심지어 다른 사람들의 비평과 피드백에 머무는 경향이 있습니다.

이것은 INFPs의 강력한 감정에 의해 악화되는데, 이것은 과부하의 감정을 초래할 수 있습니다. 그들은 외부 상황에 지배당하는 것보다 자신의 내면의 목소리에 크게 영향을 받을 가능성이 있습니다.

2. 더 의존적인

INFP-T는 약간의 확신이 필요합니다. 이것은 특히 중대한 결정에 있어서 특히 그러합니다. 따라서 이러한 상황에서 그들이 신뢰하는 사람들에게 조언을 구하는 것을 예상하십시오.

결과적으로, 사람들의 의견은 일반적으로 그들의 최종 결정에 큰 영향을 미칩니다. 이것은 장점과 단점이 모두 있습니다. 다른 사람들에게 자주 조언을 구하는 INFP-T들은 선택을 내리면서 큰 그림을 염두에 두는 경향이 있습니다. 이것은 일반적으로 더 나은 결과를 가져옵니다.

단점은 INFP-T가 다른 사람들에게 과도하게 의존하게 될 수 있다는 것입니다. 그들은 심지어 프로세스의 결과로 그들의 경계와 가치를 잃을 수도 있습니다. INFP-T들은 다른 INFP 하위 유형들보다 사람들을 기쁘게 하려는 경향이 더 있습니다.

3. 자기 의심

INFP들은 종종 그들의 결정에 대해 자신감이 있습니다. 그러나, INFP-T의 자신감은 다른 INFP들보다 약간 낮을 것입니다.

결과적으로, 불안정한 INFP들은 자신의 판단과 자신들을 더 의심하는 경향이 있습니다. 심각한 경우에는, 사람들이 부족한 자신감이나 자존감을 가질 수 있습니다.

INFP-T들은 그들의 자신감을 향상시키기 위해 노력해야 합니다. INFP-T들은 INFP-As보다 다른 사람들을 생각하고 듣는 경향이 더 있습니다. 이것은 칭찬할 만하지만, 다른 사람들을 기쁘게 하려는 그들의 욕망은 그들이 다른 사람들의 견해에 너무 많은 중요성을 부여하게 만들 수 있습니다. 이것은 증가된 부정적 사고와 자기 의심을 초래할 수 있는데, 이 둘은 INFP-T들이 취약한 것입니다.

4. 감정

INFPs는 매우 민감한 사람들입니다. 그들은 겉으로 보이는 것보다 약간 더 깊은 곳에 가득 찬 감정들을 가지고 있습니다. 그러나, INFP-T들은 그들의 감정을 관리하는 데 더 어려움을 겪을 것입니다.

결과적으로, 이 하위 유형이 더 큰 감정 폭발을 가지고 있을 것이라 예상하십시오. 이것이 사실이라 할지라도, 그들은 또한 더 감정적으로 자각하고 있습니다. 따라서, INFP-T는 다른 INFP 하위 유형들보다 더 자각력이 있을 수 있습니다.

INFP들은 그들의 공감력과 다른 사람들과 감정적으로 연결하는 능력 때문에 "중재자"로 불립니다. 그러나, INFP-A 인물들에 비해 INFP-T 인물들은 이 특징을 더 잘 활용하는 것으로 알려져 있습니다.

이것은 약점의 징후처럼 보일 수 있지만, 그들이 자신의 풍부한 감정 세계와 매우 조화를 이루고 있기 때문일 수 있습니다.

이 열린 민감성은 흥미롭게도, 약점처럼 보이기보다는 사람들과 더 효과적으로 연결하는데 도움이 됩니다. 격변하는 중재자는 강제 중재자보다 울기 쉽지만, 이것은 단지 그들과 다른 사람들과의 연결을 강화시킵니다.

5. 자기 만족

INFP-T 사람들은 자주 작업을 완벽하게 수행해야 할 필요성을 느낍니다. 그들은 큰 꿈을 가지고 있으며 이를 이루기 위해 열심히 노력합니다. 그러나, 그들의 가장 큰 장애물은 자기 만족입니다.

INFP-T들은 그들이 만족하게 되면 그들의 전체 잠재력을 발휘하지 못하게 됩니다. 그 결과, 사람들은 이 하위 유형을 자기 만족적이거나 심지어 게으르게 보일 수 있습니다. INFP의 섬세한 감성은 자기 비평으로 이어질 수 있습니다.

INFP-T들은 남을 섬기고 만족시키는 경향이 더 크기 때문에 그들의 행동과 시도에 대해 더 회의적이고 주의 깊게 됩니다, 특히 그들이 매우 높은 기준과 완벽주의를 가질 경우입니다.

이런 경향이 과도하게 자기 비평적이고 불안정한 것은 INFP의 직업적 호환성과 일반적인 관계를 평가할 때 중요한 고려사항입니다.

6. 더 외교적인

이 하위 유형은 대부분 INFP가 중재자로 불리게 만듭니다. INFP-T는 문제를 다룰 때 싸우는 것보다 공손해지는 경향이 더 있습니다.

결과적으로, INFP-T는 덜 갈등을 일으키려고 합니다. 그 결과, 그들은 문제에 대한 다른 견해와 각도를 인식할 수 있습니다. 이것은 사람들이 들림을 느끼게 하고 그들의 감정을 인정하게 합니다.

난폭한 중재자의 다른 사람들의 관점에 대한 갈망은 그들이 여러 가지 방법으로 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 사람들로부터 위안을 받음으로써, 긴장된 중재자는 행동에 대해 더 자신감을 가질 수 있습니다. 이 성격 유형은 자주 다른 사람들의 견해와 피드백을 중요시합니다.

난폭한 중재자에게 다른 사람들이 부여하는 가치는 난폭한 중재자의 자아 존중감에 큰 영향을 미칩니다. 난폭한 중재자는 다른 사람들이 말하는 것을 메모장에 적어 자신의 생각을 뒷받침하기 위해 사용하는 사람입니다.

7. 더 비관적이고 민감한

불안을 경험하는 INFP들은 더 비관적이고 회의적일 가능성이 높습니다. 그 결과, 그들의 초기 본능은 부정적인 생각을 고려하는 것일 수 있습니다.

그들은 또한 자신들이 일을 정리하고 진전을 이루지 못할 것이라고 믿을 수도 있습니다. 이것이 사실이라 할지라도, 그들이 항상 이런 방식으로 느낀다는 것을 의미하지는 않습니다. 이것은 단지 INFP-T들 사이에서 더 흔한 일입니다.

민감해하는 것은 단점이 있지만, INFP-T는 그들의 예리한 인식력을 사용해 자신을 더 잘 이해합니다. 그들은 이상주의를 렌즈로 사용해 자신이 인식하는 결함을 개선하려고 합니다.

이것은 사람들이 자신, 자신의 직업, 또는 자신의 상황에 불행할 때도 마찬가지입니다. 그들의 불행은 그들이 행동을 취하게 합니다.

8. 이상주의적인

관계에 있어서 이 성격 유형은 이상주의적일 수 있습니다. 그들은 어떻게 될 것인지에 대한 선입견을 가지고 있습니다. 만약 이것이 일어나지 않는다면, 사람들은 관계에 불만족을 느낄 수도 있고, 그에 대한 관심을 잃을 수도 있습니다. 이것은 그들의 관계에 많은 부담을 주게 됩니다.

이상주의는 INFP의 주요 특징 중 하나지만, 불안한 유형들은 그들의 이상과 가치에 의해 부담을 느끼는 경향이 더 큽니다. INFP-T 사람들은 자기 의식이 많고 성취에 의해 추동되며, 그들은 자신들에게 지나치게 엄격한 완벽주의자입니다.

III. INFP-T 직업 선택

불안한 성격 유형은 종종 그들의 현재 상황에 불만족합니다. 그들은 종종 그들의 불행을 자신을 향상시키기 위해 노력하는 데 사용합니다. 그러나 이 불안한 속성이 중재자에게 적용되면, 그들을 특정 방향으로 이끌게 됩니다. 그

들은 자신이 개선해야 할 곳과 방법을 아주 이상주의적인 시각으로 평가하는 경향이 있습니다. 그들이 결함으로 인식하는 것을 바로잡고자 하는 이 욕구는 사람들이 열심히 일하게 만듭니다.

INFP-Ts는 그들의 중재 능력을 활용해 변화를 만들 수 있는 직업에서 번창할 것입니다. 우리가 보았듯이, 중재자로 보이는 사람들은 그것이 어떻게 되어야 하는지보다 그것이 어떻게 될 수 있는지를 보는 사람들입니다.

이 사람들이 창의적인 직업으로 가게 되면, 그들의 상상력이 날 수 있고 멋진 아이디어와 결과를 만들어낼 수 있습니다. 그들이 창의적인 활동에 참여하게 되면 좋은 시간을 보낼 수 있습니다. 그들은 또한 많은 선택의 자유를 가지고 있다는 것을 중요시합니다. 이것은 대부분의 지각자들이 즐기는 것입니다.

일반적으로 INFPs는 말하고 다른 사람들과 연결하는 것을 좋아합니다; 그러나, INFP-Ts는 이 특성을 그들의 주장하는 동료들보다 더 효과적으로 사용합니다. 그들은 사람들이나 그룹 사이에서 소통하고 중재하는 것을 요구하는 직업에서 탁월할 수 있습니다.

그러나, 이 더 민감한 사람들은, 그것이 그들을 더 회의적으로 만들 수 있는 독성이나 비판적인 환경을 피해야 합니다. INFP-T를 최대한 활용하려면, 그들을 창의성과 조화를 촉진하는 직업에 배치해야 합니다.

INFP-T에 가장 적합한 직업:

• 중재자;
• 작가;
• 상담사;
• 심리학자;
• 중재인;
• 간호사;
• 인사 관리자;
• 그래픽 디자이너.