ESTP-A

Nesta postagem, examinaremos as sutis distinções entre os subtipos ESTP-A e ESTP-T, desde como atuam em amizades e relacionamentos até quais escolhas de trabalho devem buscar e evitar.

I. Significado de ESTP-A

Este é o ESTP que é agressivo. Eles enfrentam a vida e seus desafios de uma forma mais prática. Eles também querem poder direcionar a própria vida e pilotar seu próprio navio. Essa necessidade será refletida em sua atitude perante a vida. As funções cognitivas de ESTP-A e ESTP-T são consideradas as mesmas. A única diferença entre eles é a perspectiva de vida.

Os ESTPs assertivos (ESTP-A) são pessoas autoconfiantes que confiam em suas habilidades para ter sucesso em seus empreendimentos. Eles têm o impulso de superar obstáculos quando confrontados com dificuldades. Como estão confiantes em seus talentos, os ESTPs agressivos acreditam que cometem menos erros do que os outros. Eles também tendem a parecer despretensiosos em situações sociais.

Embora ambos os tipos de ESTP sejam sociáveis, os ESTPs assertivos são mais extrovertidos e energéticos do que os ESTPs turbulentos. Pessoas com um subtipo ESTP-A são mais propensas a

Os ESTP-As são excelentes em tomar decisões rápidas e estão dispostos a correr riscos regularmente. No entanto, isso pode ser prejudicial às vezes, já que os ESTP-As são pouco prováveis de analisar as consequências e avaliar os riscos.

Finanças são uma questão que os ESTPs assertivos enfrentarão. Devido à sua autoconfiança e espontaneidade, os ESTP-As frequentemente gastam impulsivamente.

Eles adquirem itens que não precisam ou não planejaram. Isso pode afetar sua situação financeira. A boa notícia é que os ESTPs são excelentes gestores financeiros. Como resultado, suas decisões financeiras raramente são desastrosas.

II. Características do ESTP-A

1. Confiante

Pessoas ESTP-A são mais autoconfiantes, e isso se reflete em como realizam coisas e como se veem. O ESTP-A, como outros tipos assertivos, está confiante em suas habilidades. Eles gostam de imaginar que cometem poucos erros e, se cometem, esses desafios os inspiram.

Como resultado, os ESTPs audazes são mais propensos a avançar sem hesitação. Por conta disso, eles podem tomar algumas decisões precipitadas, mas são inspirados pelo desafio dessas barreiras.

Os ESTPs assertivos são autoconfiantes em suas habilidades e enfrentam as coisas com confiança. Por isso, as pessoas geralmente parecem se sair melhor como um todo. Isso afeta como se percebem. Eles têm uma alta autoestima. Como resultado, não têm medo de tomar decisões importantes.

Isso tem vantagens e desvantagens. Ser confiante é bom. Também cria uma boa primeira impressão.

Essa autoconfiança permite que eles permaneçam calmos ou se recuperem e respondam rapidamente diante de um evento estressante. No entanto, existe algo como excesso de confiança, e isso pode ocasionalmente levar a decisões precipitadas e irresponsáveis que nem sempre são benéficas. A ideia aqui é encontrar um equilíbrio.

2. Motivado

ESTPs assertivos são altamente motivados por um desafio, pois sentem que podem lidar com ele. Os ESTPs são naturalmente motivados. Eles são pessoas tenazes que sabem como trabalhar duro. Isso é ainda mais evidente nas pessoas ESTP-A.

Eles têm um nível mais alto de motivação do que outros ESTPs. Isso pode ser devido a níveis elevados de confiança. Eles também podem ser extremamente motivados para alcançar seus objetivos.

Empreendedores assertivos têm menos probabilidade de hesitar porque têm menos medo de cometer erros e fazer a coisa errada no momento errado. Quando as coisas dão errado ou ficam mais difíceis, empreendedores assertivos tendem a vê-lo como um desafio em vez de um obstáculo. A maioria das pessoas acredita que superar um desafio aumenta sua motivação.

Isso, como o primeiro ponto, tem vantagens e desvantagens. A vantagem aqui é que pessoas ESTP-A podem lidar com mais problemas sem se sobrecarregar.

A desvantagem é que ser excessivamente motivado pode dificultar a leitura entre as linhas.

Como resultado de sua motivação elevada, ESTPs agressivos podem gastar mais tempo em uma tarefa impossível.

3. Assertivo

ESTPs, como o nome indica, são mais assertivos do que outros ESTPs. Eles são francos e combativos. Eles também não têm medo de expressar suas opiniões e questionar as dos outros.

ESTP-As são excelentes em tomar decisões rapidamente e estão sempre dispostos a correr riscos. No entanto, isso pode ser prejudicial, pois os ESTP-As tendem a não examinar as repercussões e avaliar os riscos. Donald Trump é um excelente exemplo de um ESTP-A. Como resultado, eles são bastante diretos, e você sempre sabe onde eles estão.

Por sua necessidade de serem assertivos, eles não são fáceis de serem manipulados. Assim, os ESTP-As tendem a não agradar a todos.

No entanto, sua audácia muitas vezes os faz parecer insensíveis e rudes. Portanto, os indivíduos ESTP-A podem causar uma má primeira impressão. Isso é especialmente verdade em comunidades tradicionais.

No entanto, as fraquezas do ESTP assertivo surgem de seu desejo e ousadia de agir, e eles podem ocasionalmente desrespeitar outras pessoas e seus sentimentos.

4. Agressivo

Os ESTPs também são pessoas altamente agressivas. ESTPs assertivos levam isso um passo adiante. Eles são mais ferozes. Isso não é apenas fisicamente.

Eles estão determinados a alcançar seus objetivos e superar obstáculos. É no ambiente que eles exalam. Isso pode ser intimidante e assustador para algumas pessoas.

Outros podem achar isso motivador. Enquanto os ESTPs assertivos jogam suas cartas corretamente, eles podem ser ótimos líderes de equipe, mas sua audácia pode causar problemas ao trabalhar em equipe. Eles tendem a descartar os pontos de vista dos outros, o que gera discórdia em uma equipe.

Quando os ESTP-As são forçados a reter seus sentimentos, eles podem se tornar muito passivo-agressivos. Se estão irritados e indignados com algo, mas são informados de que não podem expressá-lo, terão dificuldade em gerenciar seus sentimentos.

Quando o ESTP-A não tem permissão para ficar com raiva, suas emoções se manifestam de maneiras passivo-agressivas. Eles podem transmitir isso pelo tom de voz ou apenas fazendo um comentário sarcástico. Quando estão irritados ou magoados, os ESTP-As têm dificuldade em controlar suas emoções.

5. Lidando com Emoções

Quando se trata de lidar com emoções, tudo se resume a "que sentimentos?". Emoções negativas vêm facilmente para ESTPs assertivos.

Isso pode ser devido à confiança deles em si mesmos e em suas habilidades. Portanto, eles têm certeza de que essas emoções ruins passarão.

No entanto, outras emoções, como inveja ou raiva, são mais difíceis para eles regularem. Portanto, quando pressionados ou confrontados, os ESTP-As podem descontar nos outros.

Quando isso acontece, interagir com eles pode ser bastante assustador.

Apesar de sua capacidade de se envolver em engajamentos sociais, os ESTPs podem ter dificuldade em ir além das conversas superficiais e se conectar com os outros de forma mais profunda e íntima.

Pessoas assertivas frequentemente se isolam a ponto de as opiniões dos outros serem irrelevantes. No entanto, a extroversão dos Empreendedores pode atenuar essa independência com o objetivo de manter relações sociais. Para fazer isso, eles podem precisar considerar o que os outros pensam. No entanto, os Empreendedores Assertivos são mais socialmente confortáveis do que os Empreendedores Turbulentos, pois dependem menos da aprovação dos outros.

6. Independente

Por fim, os ESTP-As são indivíduos autossuficientes. Eles têm objetivos e metas específicos que desejam alcançar. Eles querem ser capazes de tomar suas próprias decisões e ser responsáveis por elas.

Sua necessidade de independência também é refletida em como veem conselhos ou opiniões de outros. Essas visões têm pouca influência sobre eles quando se trata de decidir o que fazer com suas vidas. Embora isso lhes dê maior independência, também significa que perdem insights cruciais que os outros poderiam fornecer.

III. Escolhas de Carreira

Os ESTPs assertivos têm uma habilidade natural para liderar os outros. Eles também são extremamente autoconfiantes e estão sempre prontos para agir.

Os ESTPs são geralmente pessoas otimistas que estão sempre buscando novas oportunidades na vida. Isso os torna excelentes motivadores quando colocados em posições de liderança, pois podem inspirar os outros com sua visão positiva da vida.

Isso os torna ideais para cargos executivos e de gerência, embora os ESTP-As também se destaquem em outros trabalhos de alto estresse.

Por serem naturalmente curiosos sobre uma ampla variedade de tópicos, os ESTPs são excelentes em entender como as coisas funcionam. Como resultado, eles frequentemente se saem bem quando se trata de solucionar problemas e encontrar soluções para problemas que surgem em seu entorno. As carreiras do ESTP assertivo exigem ser proativo e rápido. Porque eles raramente ponderam as implicações de suas ações, eles podem tomar decisões em frações de segundo, o que é muito desejado em várias áreas.

Melhores carreiras para pessoas que compartilham o tipo de personalidade ESTP-A:

• Corretor de imóveis;
• Oficial militar;
• Mecânico;
• Diretor financeiro;
• Analista de orçamento;
• Estatístico;
• Logística;
• Agente de seguros;
• Gerente de vendas;
• Controlador de tráfego aéreo.