ENFJ-T

Kết quả đánh giá MBTI cho thấy bạn thuộc loại ENFJ-T. Vậy chữ T này có gì đặc biệt về đặc điểm và ý nghĩa?

I. Ý nghĩa ENFJ-T

Nhà tâm lý học huyền thoại - Carl Jung đã nêu ra rằng con người tiếp nhận và xử lý thông tin thông qua các quá trình nhận thức cụ thể. Tính cách ENFJ có thể được phân loại thành hai loại dựa trên việc họ có chức năng Quyết đoán (A) hay Rung động (T). Có hai chức năng chi phối, mỗi chức năng giải thích một khía cạnh chi phối trong tính cách của một người. 

Có hai quá trình nhận thức khác giải thích một phần nhỏ hơn tính cách của một người nhưng có sự liên quan riêng của chúng. Các chức năng này chi phối cách một cá nhân nhận, xử lý và áp dụng thông tin để đưa ra các quyết định hàng ngày.

ENFJ-T có chức năng nhiễu loạn, trong khi ENFJ-A có chức năng quyết đoán. Sự hỗn loạn được biểu thị bằng chữ T trong ENFJ-T. Do đó, ENFJ-Ts được gọi là Nhân vật chính của sóng gió. Những người ENFJ-T ít tự tin, dễ xúc động và tự ý thức. 

Với ính cách hỗn loạn luôn phấn đấu để đạt được sự hoàn hảo trong cách tiếp cận mọi vấn đề. ENFJ-T tự ý thức và sợ mắc lỗi sai. Họ dễ bị choáng ngợp và phản ứng theo cảm xúc trong các tình huống hay hoàn cảnh bất ngờ. Họ khao khát trở nên tốt hơn và nỗ lực để cải thiện bản thân với tư cách cá nhân. 

Những người có kiểu tính cách ENFJ-T ít tự tin hơn, tuy nhiên sự khiêm tốn của họ khiến họ trở thành những nhà lãnh đạo khiêm tốn. Họ nhận thức được vóc dáng và hình ảnh bản thân, đôi khi cá nhân hóa các vấn đề và đấu tranh với sự thiếu tự tin. Đôi khi họ có thể dễ dàng đối phó với căng thẳng, nhưng đôi khi các khó khăn này có thể khiến ENFJ-T bị lúng túng và choáng ngợp.

ENFJ-Ts có xu hướng đồng cảm với người khác với trải nghiệm và hành động theo cảm xúc của họ. Bởi vì họ thường không tin tưởng vào phán đoán của chính mình, họ phụ thuộc rất nhiều vào lời khuyên của người khác khi đưa ra quyết định. Việc nêu rõ lộ trình và cách thức thực hiện hóa vấn đề sẽ giúp cho họ cảm giác thoải mái và yên tâm.

Các ENFJ thường được đánh giá ở loại T hơn. ENFJ là những người theo chủ nghĩa hoàn hảo tự nhiên, và mặc dù đôi khi với tính cách này sẽ đưa họ tới tình huống bất lợi.

 Nếu bạn không chắc chắn về kiểu tính cách của mình, hãy thử làm bài kiểm tra này.

II. Đặc điểm ENFJ-T

1. Tự tin và tài lãnh đạo

ENFJ-T tỏ ra khiêm tốn và không lấn lướt nhân viên với tư cách là người lãnh đạo.

Sự khiêm tốn của các Nhân vật chính của (Turbulent) có thể giúp họ duy trì khả năng thích nghi và nhẹ nhàng giải quyết với những hành động thái quá hơn so với các nhân vật Quyết đoán.

ENFJ-T là những nhà lãnh đạo có sức lôi cuốn và tự nhiên, khuynh hướng của đặc điểm tính cách này không phải lúc nào cũng rõ ràng. Sự tự đánh giá này có thể giúp ENFJ vẫn khiêm tốn trong khả năng lãnh đạo của họ. 

2. Tính độc lập và lòng tự trọng cao

ENFJ-T có xu hướng cá nhân hóa hoàn cảnh khi mọi thứ không diễn ra như kế hoạch. Họ dễ bị nghi ngờ và lo lắng về kỹ năng của mình.

Những cá nhân ENFJ-T tự xác định bản thân bằng các tiêu chí riêng của mình, thường là cực kỳ cứng nhắc. Nếu họ không thể (hoặc không còn có thể) sống theo hình ảnh lý tưởng cá nhân, lòng tự trọng của họ sẽ bị ảnh hưởng. Làm thế nào để bản thân có thể tốt hơn hiện tại? Đây là quy tắc luôn thúc đẩy ENFJ-T. Những người này khó chấp nhận thất bại.

Những Nhân vật chính đầy sóng gió có xu hướng kết hợp tính cách cảm xúc hơn một chút với những điều kiện thử thách mà họ phải đối mặt. Những cảm xúc như vậy có thể làm giảm khả năng giữ bình tĩnh của họ trong những tình huống căng thẳng. Họ có thể cảm thấy choáng ngợp và mất kiểm soát do kết quả của sự kết hợp này.

3. Cơ thể và sự đồng cảm

Những cá nhân ENFJ-T thường phải vật lộn với các vấn đề về cơ thể và lo lắng về cách người khác nhìn nhận chúng. Mặc dù điều này có thể khiến mọi thứ trở nên tiêu cực cho cảm xúc. Kết quả là, các cá nhân ENFJ-T dễ đồng cảm hơn vì họ có thể đặt mình vào vị trí của người khác.

Trong một thế giới lý tưởng, ngoại hình của một người không quan trọng. Hình ảnh cơ thể có thể xuất hiện ở bề ngoài. Tuy nhiên, nó có thể ảnh hưởng đến một kiểu tính cách ENFJ-T.

ENFJ-T có thể hành động với sự thiếu tin tưởng hơn nữa nếu họ không cảm thấy thoải mái với làn da của chính mình, thể hiện sự thiếu tự tin của họ. Với việc tự ám thị bản thân như vậy có thể ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh trong cuộc sống của ENFJ-T, nhưng đôi khi điều này cũng có thể giúp liên hệ với nhiều cá nhân khác, những người cảm thấy tương đồng nhưng "ít hơn".

Các ENFJ-T cũng có xu hướng đồng cảm hơn với những người có hoàn cảnh tương tự. Sự nhạy cảm này đưa họ đến gần hơn với những cá nhân đòi hỏi lòng trắc ẩn hơn là sự truyền cảm hứng.

4. Phương pháp tiếp cận cảm xúc

Về mặt tình cảm, ENFJ-T dễ mất ổn định về mặt cảm xúc và thường kiểm soát cảm xúc kém hơn so với các nhóm tính cách khác. ENFJ thường tiếp nhận cảm xúc của người khác khi họ bộc lộ bản thân. Điều này có thể có tác động bất lợi đến sức khỏe và tinh thần của họ. Các quyết định của họ bị ảnh hưởng bởi các nguyên tắc về sự cảm nhận một vấn đề cụ thể dựa trên cảm xúc.

Khi đưa ra quyết định, cả ENFJ-A và ENFJ-T đều được dẫn dắt bởi những cảm xúc mãnh liệt, nhưng điều này không cung cấp cho chúng ta biết rõ cách ENFJ phản ứng với những tình huống cảm xúc bất ngờ. Cả hai loại ENFJ đều có xu hướng coi những rắc rối của người khác như của riêng mình.

Để tránh những hành động quá khích, cần lưu ý rằng một nửa ENFJ-T tin rằng họ có khả năng kiểm soát cảm xúc của mình. 

5. Cách tiếp cận với căng thẳng

ENFJ-Ts rất dễ bị căng thẳng trước sự đánh giá của người khác, đặc biệt là những người mà họ quan tâm. Họ quan tâm đến cách người khác nhìn nhận họ và có xu hướng nhận những lời chỉ trích cá nhân. Các ENFJ sẽ học cách từ chối những lời chỉ trích vô cớ và tiếp nhận ý kiến đóng góp từ bạn bè và gia đình một cách lành mạnh, hiệu quả hơn khi họ có thể yên tâm về kỹ năng của mình và loại bỏ bản thân khỏi những phán xét của người khác.

Tính cách hỗn loạn và dễ bị căng thẳng, mặc dù họ có thể quản lý vấn đề này đôi khi rất đơn giản. Họ coi căng thẳng như một thứ gì đó khơi gợi cảm xúc của họ và khiến họ cảm thấy quá tải. Tuy nhiên, điều này cho phép các cá nhân hiểu rõ hơn về ENFJ, đặc biệt là những người đang trải qua một giai đoạn khó khăn. Nó truyền cho họ một cảm giác đồng cảm.

ENFJ-T có thể thiếu động lực. Kết quả là, họ có thể phải vật lộn để đối phó với những khó khăn. Các ENFJ nên học cách thay thế những ý kiến tiêu cực bằng những ý kiến tốt và tìm kiếm những người bạn đồng hành khi họ thấy cần phải nói về suy nghĩ của mình.

6. Phụ thuộc vào người khác để đưa ra quyết định

Khi đưa ra một quyết định quan trọng, các ENFJ-T thường có xu hướng tìm kiếm sự chấp thuận và hướng dẫn từ người khác. Họ tự vấn bản thân và lo ngại về việc mắc sai lầm do thiếu tự tin. Tham vấn cung cấp cho họ cảm giác thoải mái và yên tâm. Họ sẽ thường xuyên muốn nghe quan điểm của những người mà họ tôn trọng. Điều này có thể có lợi vì ENFJ-T sẽ có thể đưa ra các quyết định tốt hơn.

Do tính cách hướng ngoại của họ, hầu hết các ENFJ có nhiều khả năng tìm kiếm lời khuyên của người khác trước và trong khi đưa ra quyết định. Do cảm giác không tin vào quyết định bản thân thường xuyên lặp lại, họ có thể không cảm thấy an toàn khi thực hiện một hành động mà không có tác động bên ngoài. Trong mọi trường hợp, những ENFJ này cần lựa chọn bạn bè, đồng nghiệp cẩn thận để có thể phát triển trong tương lai.

Những người có ENFJ-T có xu hướng thu hút phản hồi và tham gia vào các tương tác quan trọng hơn với những người trong cuộc sống của họ.

Những nhân vật chính đầy sóng gió thường dễ phản ứng và dễ xúc động hơn. Nhận dạng là làm nổi bật các đặc điểm chung bằng một sắc thái riêng biệt trong cùng một màu cơ bản.

7. Đang sóng gió

Trong các tình huống nghề nghiệp và quan hệ xã hội, ENFJ-T sẽ gặp đầy khó khăn vì "da mặt mỏng hơn", có thể nghĩ rằng họ sẽ bị người khác chỉ trích hoặc khó chịu. Theo nghiên cứu của Big Five, sự buông thả xã hội có liên quan đến chứng loạn thần kinh cao. Các cá nhân ENFJ-T thận trọng và tinh ý, và họ luôn quan trọng đối với các mối quan hệ xã hội và luôn giữ nó trong vùng an toàn.

Đồng thời, nỗi sợ hãi về sự trì trệ có thể châm ngòi cho sự thay đổi đáng kể. Những cá nhân ENFJ-T làm rất tốt trong việc bao quát cả hai. Khi những người này cân bằng nỗi sợ hãi và mối quan tâm của họ với hành động mang tính xây dựng, họ có thể phát triển vượt bật và mang lại khả năng có giá trị to lớn hơn bất kỳ nhóm tính cách nào khác.

ENFJ-Ts có nhu cầu làm chủ mọi thứ, điều này thường giúp họ chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ xảy ra mà cuộc sống thường tạo ra cho chúng ta. Khi sự bất mãn xuất hiện, nó cũng có thể được sử dụng để tiếp thu và hoàn thiện những khả năng mới có lợi cho ENFJ một cách lâu dài

8. Tự ý thức

Những người có đặc điểm này thường tự ý thức hơn và nhạy cảm hơn với cảm xúc của chính họ. Họ hướng tới thành công nhiều hơn, cầu toàn và khao khát sự phát triển. Họ cảm nhận được nhiều loại cảm xúc và có thể cảm thấy khó khăn trong việc quản lý chúng. Những người này thường xuyên thay đổi ngành nghề khi họ cảm thấy bị mắc kẹt và dành nhiều thời gian để tự hỏi về nơi cuộc sống của họ đang hướng tới.

Mặt khác, các cá nhân ENFJ-T luôn cảm thấy cần phải có nhiều và nhiều hơn thử thách, và họ thường quên rằng điều này có thể gây mệt mỏi cho bản thân và những người khác như thế nào. Điều này có thể là do sự thôi thúc bẩm sinh muốn đẩy bản thân đến giới hạn của họ. Tình cảm và tham vọng của chính họ có thể trở nên quấn quít với những người khác, gây khó khăn cho việc thiết lập ranh giới rõ ràng và xác định điều gì là cần thiết cho cảm xúc và mục tiêu bên trong của họ.

III. ENFJ-T Lựa chọn nghề nghiệp

Các kiểu tính cách ENFJ-A và ENFJ-T sẽ có các lựa chọn công việc tương đối trái ngược. 

Các ENFJ-A có thể làm tốt hơn, mặc dù họ có thể phù hợp hơn với những nghề hướng đến con người nhiều hơn. Tính cách ENFJ-T đánh giá cao quan điểm của người khác và do đó nhạy cảm hơn với sự bất đồng. Họ có thể cảm thấy mất tự chủ và không thoải mái, đặc biệt là trong những hoàn cảnh căng thẳng hoặc xúc động. Tuy nhiên, họ thông cảm với người khác tốt hơn.

Do đó, một số Nghề nghiệp có thể phù hợp với ENFJ-T:

• Giảng viên đại học;

• Giáo viên trung học;

• Nhà văn;

• Giáo viên mầm non;

• Nhiếp ảnh gia;

• Môi giới bất động sản.