ENFJ 직업 일치

이 글은 ENFJ 직업 지도 및 이 성격 유형으로 식별하는 개인을 위한 상위 10개의 ENFJ 직업 매치를 제공합니다.

I. ENFJ가 일하는 곳

1. 이상적인 ENFJ 직업 매치

직업 선택에 있어서, 주인공들(ENFJ들)은 가장 좋아하는 일을 하는 데에서 만족감을 느낍니다. 그래서 ENFJ MBTI 유형은 다음과 같은 다른 사람들과 잘 협력하는 경향이 있습니다:

일에 대한 노력을 인정해줍니다. 팀 멤버들이 그들을 가치 있게 생각하고, 그들의 결정을 지지하며, 그들의 리더십을 인정할 때, ENFJ들은 더욱 안정감을 느끼고 자신감을 가지게 되어, 일에서 더 생산적이 됩니다. 그들은 협력과 팀워크를 촉진하며, 직접적인 부하 직원들의 존경을 빠르게 얻습니다.

다시 말해, ENFJ들은 일에서 그들이 인정받을 때 번창합니다. 그들이 하는 일이 중요하다고 생각하면, 그들은 일에서 더욱 성공할 확률이 높습니다. 그들은 그들의 직원들이 그들의 리더십 품질을 인정하고 격려해줄 때 좋아합니다.

ENFJ 성격 유형은 협동적이고 지원적인 작업 환경에서 번창합니다. 그들은 감성 지능과 직관을 사용하여 다른 사람들이 그들의 최대한의 잠재력을 발휘하도록 동기를 부여하는 것을 좋아하며, 결과적으로 그들은 직장에서 멘토 역할로 종종 끌리게 됩니다.

ENFJ들은 이타적이기 때문에 인도주의적이거나 사회적 초점이 있는 일을 찾습니다. ENFJ들은 또한 조직과 계획에 아주 능숙하며, 비즈니스와 돈에 대한 강한 이해력을 가지고 있어, 그들은 어떤 조직에서도 가치 있는 부가가 됩니다.

2. 특이한 ENFJ 직업 매치

일반적으로, ENFJ들은 그들의 능력을 활용하지 않는 일을 피해야 합니다. ENFJ MBTI 유형들은 그들이 다음과 같을 때 전문적인 관계에서 장애물을 만날 수 있습니다:

더 합리적이고, 사실 기반의 판단을 내려야 합니다. 작은 세부 사항들도 ENFJ들을 화나게 할 수 있습니다. 그들은 큰 그림을 생각하는 것을 선호하고, 다른 사람들이 세부 사항에 빠져드는 것을 싫어합니다.

중요하고 예기치 못한 사건에 직면할 때. 그들은 예상치 못한 상황에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 그들은 루틴에 고수하고 안정성에서 위안을 찾으므로, 갑작스러운 변화는 그들을 놀라게 할 가능성이 큽니다.

ENFJ들은 돌보는 성격이 있으며, 그들의 직관은 그들이 개인의 특징과 능력을 인식하는 데 도움이 됩니다. 그러나 ENFJ들이 다른 사람들의 성장을 돕는 것에 높은 중점을 두기 때문에, 그들은 특정한 작업에 초점을 맞추는 것을 어려워하며, 절차보다는 사람들을 우선시하는 경향이 있습니다. 그들은 또한 고도로 경쟁적이거나 충돌하는 팀 상황에 부적합하며, 대신에 협력하는 것을 선호합니다.

ENFJ들은 보호적이며 그들의 직원들의 실수에 대해 자주 개인적인 책임을 느낍니다. 이것은 ENFJ 관리자들의 정서적 안녕에 해로운 영향을 미칠 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 자신의 성공을 다른 사람들이 그들을 보는 방식에 의존하기 때문입니다.

II. ENFJ 직업 매치 상위 10개

ENFJ 성격 유형은 외향적이고 사람 중심적인 사람들이기 때문에 사회적인 일에 가장 적합합니다. ENFJ 성격 유형은 자선심을 나타내며, 이것은 그들이 좋은 변화를 주는 직업에 그들을 이끌어냅니다. 또한 뛰어난 커뮤니케이터입니다.

그러나, 그들의 감성 지능과 창의성, 그리고 그들의 조직적인 능력과 리더십 능력 때문에, 그들은 또한 굉장히 유연하며, 그들의 재능과 캐릭터 특성은 수많은 분야에서 다양한 직위에 잘 맞습니다.

다양한 산업에서 최고의 ENFJ 직업 매치를 위한 몇 가지 아이디어, 그리고 간단한 이유와 설명을 제공합니다.

1. 교사

다른 사람을 자극하고 동기부여하는 것을 즐기는 ENFJ 성격 유형인 교사는 가장 ENFJ 직업 매치 중 하나입니다. 그들의 창의성과 개인적인 관계를 맺는 자연스러운 능력은 그들이 어떤 교육 환경에서도 이상적입니다.

카리스마 넘치는 ENFJ들은 그들의 학생들로부터 존경과 칭찬을 얻는 것을 쉽게 찾을 수 있을 것이며, 이는 그들이 인정받고자 하는 욕구를 충족시킵니다. 교사로서, 그들은 항상 다른 사람을 위해 서비스합니다. 그들의 주요 책임은 그들의 학생들의 학업 성취를 보장하고 그들이 그들의 최대 학업 잠재력을 달성하도록 돕는 것입니다. 교사들은 그들이 가장 필요할 때 학생들에게 격려와 지휘의 원천으로 있습니다.

그들의 감성 지능과 사회적인 재능 때문에, 주인공들(ENFJ들)은 거의 모든 사람 중심의 일에서 성공할 수 있습니다. 교사들은 그들의 학생들의 감정과 몸짓을 이해하고 효과적으로 커뮤니케이션하려면 그들이 필요합니다.

이것은 또한 동료들과 그리고 학생들의 가족들과의 좋은 커뮤니케이션 능력도 필요로 합니다. 좋은 교사는 여러 수준에서 자주 소통하며, ENFJ 성격 유형은 자연스러운 커뮤니케이터입니다. 또한, 그들의 활력과 낙관론은 그들이 다른 사람들이 그들의 최대한의 잠재력을 달성하도록 동기부여하는 이상적인 성격 유형을 만듭니다.

2. 사회 복지 종사자

교사와 마찬가지로 사회 복지는 이런 양육적인 성격 유형이 멘토 역할을 하고 개인적인 성장을 촉진하게 해주는 ENFJ 직업 중 하나입니다.

ENFJ 성격 유형의 또 다른 중요한 특성은 다른 사람들을 위해 서비스하는 능력입니다. 그들은 또한 강한 공감 능력을 가지고 있어, 그들은 다른 사람들의 감정을 경험하고 이해할 수 있습니다.

ENFJ들은 다른 사람들의 필요를 직관적으로 감지하고 그에 따라 그들의 대인 관계 스타일을 조절할 수 있습니다. 그들은 그들의 탁월한 청취 능력과 공감적인 성격 때문에 서비스 소비자의 최선의 이익을 위해 세심하고 주의 깊게 일할 것입니다.

그들은 파괴된 관계를 고치기 위해 가족 모든 멤버와 대화합니다. 그들은 또한 가족 구성원들이 함께 일하도록 격려합니다. 이것은 또한 필요나 고충의 시기에 가족들을 돕는 것을 포함할 수 있습니다.

3. 이벤트 플래너

이벤트 계획과 실행은 비즈니스 마인드와 강한 사람들의 기술이 결합된 것이 필요하며, 이 모든 것들은 ENFJ 유형과 연결되어 있습니다.

ENFJ들은 그들의 조직 능력, 창의성, 그리고 열정, 그리고 사회적 상황에 대한 그들의 애정 때문에 이벤트 관리에 잘 맞습니다.

이벤트 플래너들은 고객들과 협력하여 그들의 이벤트 아이디어를 현실로 만들어냅니다. 이것은 그들의 고객들에 대한 지속적인 서비스와 뛰어난 청취와 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.

이 빠르게 변하는 분야는 우수한 협력과 협상 능력이 필요하므로, 많은 ENFJ 특성들이 번창할 수 있을 것입니다.

4. 판매원

매니저와 판매원은 기업 섹터에서 가장 일반적인 직위 중 하나이며, 이들은 대인관계와 커뮤니케이션 능력의 적용이 필요합니다.

매니저의 경우, 당신의 역할은 당신의 팀에 서비스를 제공하고 그들이 목표와 마감을 효율적으로 달성하기 위해 필요한 도구와 정보를 가지고 있도록 보장하는 것입니다. 이것은 신뢰와 열린 커뮤니케이션 채널이 필요합니다. 다행히도, ENFJ 성격 유형은 둘 다 설정하고 유지하는 데 뛰어납니다.

비슷하게, 판매원들은 비즈니스를 성사시키기 위해 네트워킹과 사회적 및 전문적인 연결을 만드는데 의존합니다. 또한 여기서도 커뮤니케이션과 신뢰는 필수적인데, 아무도 신뢰하지 않는 판매원과 비즈니스를 하고 싶어하지 않습니다. 또한, 판매원이 좋은 커뮤니케이터가 아니라면, 그들은 그들의 고객들을 만족시키고 계속 돌아오게 하는 데 어려움을 겪을 것입니다.

ENFJ들은 그들이 일하는 곳에서 그들의 주요 목표인 사람들의 생활을 향상시키는 것을 잃어버리지 않습니다. 그들은 그들의 고객들이나 소비자들의 요구를 직관적으로 감지하고 그런 요구를 새롭고 놀라운 방법으로 충족시키기 위해 그들의 창의력을 사용합니다.

5. 기자

우수한 기자들은 훌륭한 대인 관계 기술과 이야기의 핵심을 파악하는 직관력을 가지고 있습니다. 생방송 보도의 고압적인 요구를 ENFJ 성격 유형이 어떻게 다루는지 생각해보세요. 결과적으로, ENFJ의 커뮤니케이션과 인식 능력은 이 직업에 대한 또 다른 강력한 적합성을 만듭니다.

ENFJ들은 빠르게 호감을 얻고 사람들을 편안하게 만들며, 이 모든 것들은 인터뷰를 실시하는 동안 필요합니다. 그들의 사람들을 동기 부여하고 참여시키는 능력은 효과적으로 글쓰기에 전달됩니다.

그러나, 이것은 ENFJ들이 그들의 약점 중 하나를 극복해야하는 ENFJ 직업 매치 중 하나입니다. 그들은 기자로서 감정보다는 사실을 우선시하는 법을 배워야합니다.

그들의 대인 관계 능력은 인터뷰와 다른 사람들과의 대화를 통해 나타날 뿐만 아니라, 그들은 공개적인 주목이나 비판을 두려워하지 않을 것입니다.

6. 동기부여 강사

동기부여 강사는 ENFJ 성격의 특성이므로, 다른 사람들을 영감을 주는 능력은 ENFJ 성격과 연결된 특성입니다.

ENFJ들은 큰 그룹 앞에서도 편안하며, 그들의 카리스마는 그들이 쉽게 방을 지배하도록 도와줍니다. ENFJ가 그들의 이야기 주제에 정말로 푹 빠져 있다면, 그들은 그들의 메시지를 열정과 정직성으로 전달하여 최대한의 효과를 낼 것입니다.

그들은 다른 사람들이 배우고, 진보하고, 더욱 자립할 수 있는 상황에서 매우 열정적입니다. 광범위한 인정을 받는 만족감 때문에, 동기부여 강사는 ENFJ 직업 중 가장 자기 만족적인 것일 수 있습니다.

7. 공개관계 전문가

사교적인 작업 환경을 제공하고 사람들과의 기술을 잘 활용할 기회를 제공하는 ENFJ 직업 매치 중 하나는 공개관계입니다. 공개관계 전문가들은 일반 대중과 미디어와 자주 교류하며; 결과적으로, 그들은 그들의 사업을 위한 긍정적인 이미지를 유지하기 위해 친절하고 쾌활해야 합니다.

기업이나 조직의 이미지를 향상시키는 작업은 ENFJ의 창의적이고 박애적인 성격에 호소할 것이며, 특히 조직이 인도주의적인 초점을 가지고 있다면 더욱 그럴 것입니다. 그들의 지각력 있는 커뮤니케이션 능력, 매력, 그리고 진실성 때문에 ENFJ들은 또한 피해 통제에 이상적으로 적합합니다.

8. 인사 담당자와 채용 담당자

ENFJ 성격 유형은 그들이 계속해서 팀의 일원으로서 일하고 그들의 강력한 사회적 지능을 사용하여 사람들과 연결해야 하는 직업에서 가장 잘해낼 수 있습니다. 인사 담당자와 채용 담당자는 직원들이 최상의 위치에 배치되도록 돕습니다.

인사 관리자들은 그들이 매일 사람들과 상호작용하기 때문에 좋은 대인관계 기술을 가지고 있어야 합니다. 그들은 종종 그룹에서 일하며, 그들의 동료들과 훌륭한 작업 관계를 유지해야 합니다. 다시 말해, 커뮤니케이션 기술과 사람들의 강점과 한계에 대한 이해가 필요합니다.

9. 심리학자

ENFJ 성격 유형의 또 다른 중요한 특성은 다른 사람들을 돕는 능력입니다. 그들은 또한 강력한 공감 능력을 가지고 있어서 다른 사람들의 감정을 경험하고 공감할 수 있습니다.

심리학자들, 과학적인 ENFJ 직업 매치 중 하나는 ENFJ 성격 유형의 기술 세트를 만족시킵니다. 그들은 파괴된 연결을 수리하기 위해 가족의 모든 멤버들과 대화합니다. 그들은 또한 가족 구성원들이 함께 일하도록 격려합니다. 이것은 필요나 고충의 시기에 가족들을 돕는 것을 포함할 수 있습니다.

심리학자로서, ENFJ들은 그들이 환자들의 삶에 변화를 가져오고 있다는 것을 알고 있기 때문에 직업에서 만족감을 느낄 것입니다.

10. 물리 치료사

ENFJ 성격 유형은 다른 사람들을 돕는 직업에서 뛰어납니다. 이는 상담사나 치료사의 경우처럼, 고객들을 돕는 것을 의미할 수 있습니다.

물리 치료는 많은 ENFJ들이 활기를 띠는 직업으로, 재활에 대한 환자들을 돕거나 장애를 효과적으로 관리하는 것을 포함합니다.

물리 치료사들은 그들이 그들과 많은 시간을 보내고 연결하는 사람들과 함께 일하는 것을 좋아해야 합니다. 그들은 성공적인 치료를 제공하기 위해 치료 계획을 설명하고, 환자들을 동기부여하고, 그들의 문제를 들어야 합니다.

그들이 다른 사람들이 미래의 목표를 달성하는 데 도움을 주려는 의지 때문에, ENFJ들은 훌륭한 재활 파트너가 되며, 그들의 돌보는 그리고 공감하는 성격은 변화를 시도하는 사람들에게 중요한 지원을 제공합니다.

물리 치료는 일반적으로 구체적인 결과를 제공하기 때문에 가장 만족스러운 ENFJ 직업 매치 중 하나가 될 수 있습니다.

III. ENFJ 유형이 피해야 할 직업

일반적으로, ENFJ들은 그들의 능력을 활용하지 않는 직업을 피해야 합니다. 예를 들어, 사람들이 며칠이나 몇 주 동안 협업이나 팀원들과의 연결 없이 혼자 일하도록 강요하는 직업은 피해야 합니다. 다음의 직업들은 ENFJ 성격 유형에게 부적합하다고 간주됩니다.

다시 한번, 당신이 자신의 성격 유형에 대해 확실하지 않다면 이 테스트를 해보세요.

1. 일상적인 작업이 있는 직업

ENFJ 성격들은 매일 똑같은 일을 수행하도록 요구하는 직업에 잘 맞지 않습니다. 이런 직업들은 크게 혁신이나 진급의 기회가 필요하지 않습니다. 예를 들어, 창고나 배송 시설에서 일하는 것은 매일 똑같은 작업을 수행하는 것을 포함할 수 있습니다.

또한 피해야 하는 직업 중 하나는 은행 행원입니다. 비록 소비자와의 대면 접촉을 포함하지만, 이러한 대화는 일반적으로 창의성이나 고객과의 작업 연결을 형성하는 데 거의 공간을 남기지 않습니다.

또한, 투어 오퍼레이터로서의 일상성은 확실히 ENFJ 성격 유형에게 해가 될 것입니다. 당신은 사람들과 일하게 되지만, 그것은 장기적인 관계가 아니며, 여행이 끝난 후에는 방문객들을 다시 볼 가능성이 거의 없습니다. 또한, 하루에 여러 번 같은 경로를 따르는 것은 창의성에 대한 새로운 기회를 줄입니다.

2. 창의성이 없는 직업

ENFJ 성격 유형은 또한 자신들이 창의적으로 표현하는 데 제한을 받는 직업을 피해야 합니다. 예를 들어, 자동차를 수리할 때, 자동차 수리공은 일반적으로 제조업체의 지침을 따르고 문제를 스스로 해결하는 데 창의적인 능력이 부족합니다.

3. 다른 사람들과의 접촉이 거의 없는 직업

ENFJ들은 본질적으로 시스템과 절차보다는 사람들에게 끌립니다. 따라서, IT나 컴퓨터 관련 직업은 이 성격 유형에게는 부적합할 가능성이 높습니다.

IT 업계의 직업은 문제 해결에 대해 분석적인 접근법을 요구합니다. 결과적으로, 그들은 논리적인, 내면적인 사고를 좋아하는 내향적인 유형에게 가장 적합하며, 반면에 ENFJ는 창의적이고 대인관계 중심의 작업 방법을 선호합니다.

IT와 같은 ENFJ의 사람 중심적인 사고방식은 그들을 학문적이며, 때로는 고독한 연구 환경에 적합하지 않게 만듭니다.

게다가, 이 분야의 직업들이 주로 긍정적인 변화와 사회적 개선에 초점을 맞추고 있지만, ENFJ들은 이러한 목표를 직접적인 행동을 통해 달성하는 것을 선호합니다. 따라서, 과학적 탐구의 체계적이고 절제된 성격은 이 성격 유형에게는 만족스럽지 않을 것입니다.