ESTP-A

이 게시물에서는 친구관계와 연애, 그리고 어떤 직업을 선택하거나 피해야 하는지에 대해 ESTP-A와 ESTP-T 하위 유형간의 미묅한 차이점에 대해 살펴볼 것입니다.

I. ESTP-A 해석

이것은 공격적인 ESTP입니다. 그들은 적극적인 방식으로 삶과 그 이슈들에 대처합니다. 그들 또한 자신의 삶을 직접 지휘하고, 자신의 선박을 조종할 수 있기를 원합니다. 이러한 필요성은 그들의 삶에 대한 태도에서 반영될 것입니다. ESTP-A와 ESTP-T의 인지 기능은 같다고 생각됩니다. 그들 사이의 유일한 차이점은 삶에 대한 관점입니다.

확신 있는 ESTP들 (ESTP-A)는 자신의 능력에 대해 신뢰하는 사람들로, 어려움에 직면했을 때 장애물을 극복하려는 동력을 얻습니다. 그들은 자신의 재능에 대한 자신감 때문에, 공격적인 ESTP들은 자신들이 다른 사람들보다 더 적은 실수를 범한다고 믿습니다. 그들은 또한 사회적 상황에서 무관심해 보일 가능성이 더 높습니다.

두 ESTP 유형 모두 사교적인 성향이지만, 확신 있는 ESTP들은 불안한 ESTP들보다 더 외향적이고 활기찬 경향이 있습니다. ESTP-A 하위 유형을 가진 사람들은 더욱 그럴 가능성이 있습니다.

ESTP-As는 빠른 결정을 내리는 데 뛰어나며, 정기적으로 기회를 잡는 데 주저하지 않습니다. 그러나 이는 때때로 악영향을 미칠 수 있습니다. 왜냐하면 ESTP-As는 결과를 검토하고 위험을 측정하는 것을 잘 하지 않기 때문입니다.

재무는 공격적인 ESTP들이 직면할 문제입니다. 그들의 자신감과 즉흥성 때문에, ESTP-As는 자주 순간의 충동에 따라 소비합니다.

그들은 필요하지 않거나 준비하지 않은 물건을 받게 될 것입니다. 이로 인해 그들의 재무 상황에 부담을 주게 될 수 있습니다. 좋은 소식은 ESTP들이 훌륭한 돈 관리자라는 것입니다. 따라서 그들의 재무 결정은 잘못되는 경우가 드뭅니다.

II. ESTP-A 특징

1. 자신감

ESTP-A 사람들은 더욱 자신감이 있으며, 이것은 그들이 어떻게 일을 처리하고 자신을 어떻게 보는지에 반영됩니다. ESTP-A는 다른 공격적인 유형처럼 자신의 재능에 대한 자신감이 있습니다. 그들은 자신이 적은 실수를 범하는 것을 상상하며, 실수를 범하더라도 이런 어려움들이 그들을 자극합니다.

결과적으로, 공격적인 ESTP들은 더욱 주저 없이 나아갈 경향이 있습니다. 이로 인해 그들은 약간의 경솔한 결정을 내릴 수 있지만, 이러한 장애물에 대한 도전에 의해 자극받습니다.

공격적인 ESTP들은 자신의 능력에 대해 자신감이 있으며, 그로 인해 사람들은 대체적으로 더 잘 해낼 수 있는 것처럼 보입니다. 이는 사람들이 자신을 어떻게 인식하는지에 영향을 미칩니다. 그들은 자신감이 높습니다. 따라서 그들은 중요한 판단을 내릴 때 두려워하지 않습니다.

이것은 장점과 단점이 모두 있습니다. 자신감 있는 것은 좋은 일입니다. 또한 좋은 첫인상을 만들어냅니다.

이러한 자신감은 그들이 스트레스 상황에 직면했을 때 차분하게 남아 있거나 빠르게 회복하고 반응할 수 있게 합니다. 그러나 과도한 자신감은 때로는 경솔하고 무책임한 판단을 유발할 수 있으며, 이는 항상 유익하지는 않습니다. 여기서 중요한 것은 균형을 찾는 것입니다.

2. 동기부여

공격적인 ESTP들은 그들이 처리할 수 있다고 느끼는 도전적인 문제에 의해 매우 동기가 부여됩니다. ESTP들은 본질적으로 동기가 부여됩니다. 그들은 고집스런 사람들로, 어떻게 열심히 일해야 하는지 알고 있습니다. 이는 특히 ESTP-A 사람들 사이에서더욱 두드러집니다.

그들은 다른 ESTP들보다 더 높은 동기부여 수준을 가지고 있습니다. 이것은 자신감이 더 높기 때문일 수 있습니다. 그들은 또한 자신의 목표를 달성하기 위해 매우 열망할 수 있습니다.

공격적인 기업가들은 실수를 두려워하거나 잘못된 시간에 잘못된 일을 하는 것을 두려워하는 경향이 적기 때문에 주저하지 않습니다. 일이 잘못되거나 더 어려워질 때, 공격적인 기업가들은 이를 방해가 아니라 도전으로 보는 경향이 있습니다. 대부분의 사람들은 도전을 극복하는 것이 그들의 동기를 높인다고 느낍니다.

이것 역시 첫 번째 요점처럼 장점과 단점이 있습니다. 여기서의 장점은 ESTP-A 사람들이 더 많은 문제를 처리할 수 있으며, 그것이 그들을 무거워지게 하는 것이 아니라는 것입니다.

단점은 과도하게 동기 부여되어 있으면 선을 읽는 것이 어렵게 만들 수 있다는 것입니다.

그들의 동기부여가 증가함에 따라, 공격적인 ESTP들은 불가능한 임무에 더 많은 시간을 투자할 수 있습니다.

3. 자기 주장형

ESTP라는 이름에서 알 수 있듯이, ESTP A는 다른 ESTP들보다 더 강력합니다. 그들은 담백하고 전투적입니다. 또한 그들은 자신의 의견을 표현하고 다른 사람들의 의견에 의문을 제기하는 것을 두려워하지 않습니다.

ESTP A는 빠른 결정을 내리는 데 뛰어나며, 정기적으로 기회를 잡는 것에 의향이 있습니다. 그러나 때때로 그것은 해로울 수 있습니다. 왜냐하면 ESTP A는 결과를 조사하고 위험을 평가할 가능성이 적기 때문입니다. 도널드 트럼프는 ESTP A의 훌륭한 예입니다. 결과적으로, 그들은 매우 직접적이며, 당신은 항상 그들이 어디에 서 있는지 알 수 있습니다.

그들은 강력해야 하는 필요성으로 인해 이길 수 없습니다. 따라서 ESTP A는 사람들을 기쁘게 하려는 경향이 적습니다.

그러나 그들의 대담함은 종종 그들을 무감각하고 심술궂게 보이게 합니다. 따라서, ESTP A 사람들은 나쁜 첫인상을 남길 수 있습니다. 이것은 특히 전통적인 커뮤니티에서 사실입니다.

그러나 자기 주장형 ESTP의 약점은 그들의 욕망과 행동에 대한 용기에서 비롯되며, 그들은 때때로 다른 사람들과 그들의 감정을 무시할 수 있습니다.

4. 공격적

ESTP 사람들은 또한 매우 공격적인 개인들입니다. 자기 주장형 ESTP는 한 단계 더 나아갑니다. 그들은 더욱 격렬합니다. 이것은 물리적으로만이 아닙니다.

그들은 자신의 목표를 달성하고 장애물을 극복하는 데 결심하고 있습니다. 그것은 그들이 내뿜는 분위기에 있습니다. 이것은 어떤 사람들에게는 겁을 주고 무서울 수 있습니다.

다른 사람들은 이것을 동기 부여로 받아들일 수 있습니다. 자기 주장형 ESTP가 자신의 카드를 올바르게 다룬다면, 그들은 훌륭한 팀 리더가 될 수 있지만, 그들의 대담함은 팀에서 일할 때 문제를 일으킬 수 있습니다. 그들은 다른 사람들의 견해를 무시하는 경향이 있어, 팀 내에서 불협화음을 일으킵니다.

ESTP A 사람들이 감정을 억제해야 할 때, 그들은 매우 수동적으로 공격적이 될 수 있습니다. 그들이 무언가에 대해 화나고 분노하는데, 표현하면 안된다고 말하면, 그들은 감정을 관리하는데 어려움을 겪을 것입니다.

ESTP A가 화날 수 없게 되면, 그들의 감정은 수동적으로 공격적인 방식으로 나타납니다. 그들은 목소리의 어조를 통해 또는 그냥 심술궂은 말을 통해 전달할 수 있습니다. 그들이 화나거나 상처받을 때, ESTP A 사람들은 감정을 억제하는 것이 어렵습니다.

5. 감정 다루기

감정을 다루는 것은 모두 "어떤 감정?"에 달려 있습니다. 부정적인 감정은 자기 주장형 ESTP에게 쉽게 옵니다.

이것은 그들이 자신과 그들의 능력에 대한 자신감 때문일 수 있습니다. 따라서, 그들은 이러한 나쁜 감정들이 지나갈 것이라고 확신합니다.

그러나, 다른 감정들, 예를 들면 부러움이나 분노는 그들이 조절하기가 더 어렵습니다. 따라서, 밀어붙이거나 직면할 때, ESTP A 사람들은 다른 사람들에게 공격적으로 반응할 수 있습니다.

이럴 때, 그들과 소통하는 것은 상당히 무서울 수 있습니다.

그들이 사회적 참여에 능숙하다고 해도, ESTP들은 표면적인 소극적 대화를 넘어서서, 다른 사람들과 더 깊고 개인적인 수준에서 연결하는 것에 어려움을 겪을 수 있습니다.

자기 주장형 사람들은 자주 자기 자신들만의 공간에 있습니다, 이는 다른 사람들의 견해가 중요하지 않다는 것을 의미합니다. 그러나, 기업가들의 외향성은 이 독립성을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다, 이는 사회적 관계를 유지하는 목표를 위해입니다.

이를 위해, 그들은 다른 사람들이 어떻게 생각하는지고려할 필요가 있을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 자기 주장형 기업가들은 그들이 다른 사람들의 승인에 덜 의존하기 때문에, 휘몰아치는 기업가들보다 사회적으로 편안합니다.

6. 독립적

마침내, ESTP A는 독립적인 개인들입니다. 그들은 달성하고자 하는 특정한 목표와 계획들이 있습니다. 그들은 자신의 결정을 내리고 그것에 대해 자신들을 책임지기를 원합니다.

그들의 독립심은 그들이 어떻게 조언이나 다른 사람들의 견해를 인식하는 것에도 반영됩니다. 이런 견해들은 그들이 자신의 삶을 어떻게 살아갈 것인지 결정하는데 별로 영향을 미치지 않습니다. 이것은 그들에게 더 많은 독립성을 제공하지만, 동시에 그것은 그들이 다른 사람들이 제공할 수 있는 중요한 통찰력을 놓칠 수 있다는 것을 의미합니다.

III. 직업 선택

자기 주장형 ESTP는 다른 사람들을 이끄는 자연스러운 능력을 가지고 있습니다. 그들은 또한 매우 자신감이 있고 항상 행동을 취할 준비가 되어 있습니다.

ESTP들은 일반적으로 긍정적인 사람들로서, 그들은 삶에서 새로운 기회를 계속 찾고 있습니다. 이것은 그들이 그들의 긍정적인 삶에 대한 태도로 다른 사람들을 영감을 주는 뛰어난 동기 부여자가 될 수 있게 합니다.

이것은 그들을 최고 경영자와 관리직 역할에 이상적으로 만들지만, ESTP A는 또한 다른 고스트레스 직업에서도 뛰어납니다.

그들은 다양한 주제에 대해 자연스럽게 호기심이 많아, ESTP들은 어떻게 일들이 작동하는지 이해하는데 뛰어납니다. 결과적으로, 그들은 주변에서 발생하는 문제들에 대한 해결책을 찾아내는 것에 종종 잘 해낼 수 있습니다.

자기 주장형 ESTP의 직업 경로는 적극적이고 빠르게 움직일 필요가 있습니다. 그들이 자신의 행동의 결과를 드물게 생각하기 때문에, 그들은 간단한 부분에서 결정을 내릴 수 있습니다, 이는 다양한 영역에서 매우 바람직하게 여겨집니다.

ESTP-A 성격 유형을 가진 사람들에게 가장 적합한 직업:

• 부동산 중개인;
• 군 장교;
• 정비사;
• 금융 최고책임자;
• 예산 분석가;
• 통계학자;
• 물류;
• 보험 대리인;
• 영업 관리자;
• 항공 교통 조정자.