ESFP-T

Menschen mit dem Persönlichkeitstyp ESFP-T sind feinfühlig und komplex. Sie korrekt zu bewerten, erfordert mehr Aufmerksamkeit. Daher haben wir uns die Zeit genommen, eine Liste der bemerkenswertesten Eigenschaften eines ESFP-T zu erstellen, wie sie sich im Alltag verhalten und was sie tatsächlich von anderen unterscheidet.

I. ESFP-T Bedeutung

Der Persönlichkeitstyp ESFP-T ist als "Der Entertainer" bekannt. Ein ESFP-T neigt eher dazu, einem Freund gegenüber Groll zu hegen. Sie sind auch anfälliger für Kritik oder Vergeltung.

Obwohl beide ESFP-Typen konzentrierter und sensibler als Denker sind, trifft dies noch mehr auf den ESFP-T zu. Daher sollte man vorsichtig sein, wenn man mit ihnen spricht.

In Partnerschaften zeigt sich der ESFP oft als liebenswürdig, großzügig und zeigt gerne Zuneigung zu ihrem Partner. Dies gilt für beide ESFP-Untergruppen. Sie schätzen es auch, wenn Menschen ihnen helfen, sie genießen einen spontanen Lebensstil und sind anderen gegenüber freundlich.

In Beziehungen werden ESFP-T jedoch leichter gereizt. Sie könnten misstrauisch werden, wenn ihr Partner spät ausgeht, später als gewöhnlich nach Hause kommt usw.

Im Beruf haben turbulente Entertainer Angst vor zu viel Verantwortung und Entscheidungsgewalt, während bestimmende Entertainer gerne die Kontrolle übernehmen und führen möchten.

Da ESFP-T Menschen sich mehr um die Arbeit sorgen als ESFP-As, bevorzugen sie eine stabilere und weniger stressige Umgebung.

Tatsächlich könnten turbulente Entertainer Angst davor haben, Entscheidungen zu treffen, und würden bevorzugen, dass Aufgabendelegation nicht Teil ihrer Arbeit ist.

ESFP-T Menschen hingegen bauen tiefe Beziehungen zu den Menschen um sich herum auf und lieben es, keine Entscheidungen treffen zu müssen.

Sie sind oft ängstlich und bevorzugen robuste Kommunikationsmechanismen am Arbeitsplatz, damit sie jederzeit Unterstützung erhalten können.

Die Unentschlossenheit des ESFP-T kann jedoch auch darauf hindeuten, dass sie Entscheidungen ernst nehmen. Daher könnten sie zögern, alle Daten zu prüfen, bevor sie eine Entscheidung treffen oder ein Risiko eingehen.

Hier ist die Übersetzung des gegebenen Textes ins Deutsche:

II. ESFP-T Eigenschaften

1. Perfektionismus

Turbulente Persönlichkeiten sind perfektionistisch und turbulente Performer bilden da keine Ausnahme. Wenn sie Selbstzweifel und Unsicherheiten haben, versuchen sie, dies auszugleichen, indem sie mehr leisten und das Bedürfnis verspüren, mehr zu erreichen. Sie streben danach, das Schiff in die richtige Richtung zu lenken und machen keine Pausen. Die Instandhaltung wird mit größter Sorgfalt und Präzision durchgeführt.

Solche Menschen setzen sich ständig ein, um sich weiterzuentwickeln, sei es in ihrer Karriere oder auf ihrem Weg zur Selbstverbesserung. Dies bedeutet auch, dass ihre Projekte oder Anstrengungen in dieser Weise fortschreiten.

Wegen ihrer Art, Druck zu bewältigen, werden sie vorsichtig sein und jegliche Besorgnisquelle frühzeitig aus dem Weg räumen, bevor sie zu einem größeren Problem wird.

Der Wunsch, perfektionistisch zu sein, ist jedoch nicht immer nützlich und kann manchmal sogar schädlich sein. Das gilt für die meisten turbulenten Subtypen, nicht nur für turbulente Entertainer.

Der Drang, perfekt zu sein und die Unfähigkeit, dies tatsächlich zu erreichen, kann sich negativ auf die Person auswirken. Sie könnten sich mit Problemen belastet fühlen, die sie ständig zu korrigieren versuchen.

Obwohl ihre Sensibilität für potenzielle Probleme manchmal von Vorteil sein mag, kann sie gefährlich werden, wenn sie sich nur darauf konzentrieren, jedes Unrecht, auf das sie stoßen, zu beheben.

Oft konzentrieren sich turbulente Typen eher auf die Nachteile als auf die Vorteile, was sich negativ auf ihre Aufgaben oder ihre Produktivität auswirken kann. Perfektionisten sind oft auf Aspekte fixiert, die sie als fehlerhaft empfinden, und turbulente Subtypen, insbesondere turbulente Performer, bilden da keine Ausnahme.

Dennoch sind Vorsicht und Aufmerksamkeit immer noch wünschenswerte Eigenschaften, besonders in einer gut organisierten Gemeinschaft. Turbulente Performer können wertvolle Beiträge leisten, und ihre ansteckende Energie kann viele Menschen inspirieren, wenn sie ihre Ängste und Sorgen mit positivem und praktischem Handeln kombinieren.

Wie bei den bestimmenden Performern ist ihr Arbeitspotenzial breit gefächert und sie können in vielen Bereichen von großem Nutzen sein.

2. Selbstverbesserung

Verglichen mit bestimmten Personen fühlen sich ESFP-Ts möglicherweise nicht so wohl in ihrer Haut. Persönliche Schmerzen haben jedoch auch Vorteile. Turbulente ESFPs haben aufgrund ihrer Unzufriedenheit mit sich selbst eine stärkere Motivation, sich selbst zu verbessern. Das kann später in ihrem Leben zu größeren Erfolgen führen.

Selbstzweifel oder Unsicherheit können dies fördern. Das bedeutet jedoch, dass sie eher geneigt sind, sich intensiv mit den Entscheidungen auseinanderzusetzen, die sie treffen, um alle Nuancen jeder Option zu verstehen.

3. Umgang mit Emotionen

Der Umgang von turbulenten Entertainern mit Emotionen ist besonders interessant. Ausdrucksfähigkeit ist ein Merkmal, das sowohl bei turbulenten Typen als auch allgemein bei ESFPs vorhanden ist, insbesondere wenn es darum geht, ihre Gefühle und seelischen Sorgen auszudrücken.

Sie regulieren ihre Emotionen jedoch nicht auf die gleiche Weise wie der bestimmende Subtyp. Ein turbulenter Performer, der oft von Selbstzweifeln und Sorgen über die Zukunft und die Situation selbst überwältigt ist, könnte es schwieriger finden, seine Emotionen zu regulieren.

Und wegen ihrer Natur könnten ihre Gefühle, anstatt ruhig und gesammelt zu bleiben, durch Ausbrüche wie Wutausbrüche ausgedrückt werden. Das mag zwar als Ehrlichkeit wahrgenommen werden, kann jedoch auch zu erheblichem seelischem Leid führen, da turbulente Performer Auseinandersetzungen nicht mögen.

Es könnte jedoch argumentiert werden, dass die Fähigkeit, unangenehme Gefühle offen und öffentlich auszudrücken, ESFP-Ts helfen kann, bessere Hilfe zu erhalten oder Aufmerksamkeit auf ihre Probleme zu lenken.

Während ESFPs von Natur aus sensibel sind, sind turbulente ESFPs es noch viel mehr. Sie sind leichter verletzt und tragen Groll gegenüber anderen, weil sie Menschen mehr schätzen und daher ihre Handlungen bedeutungsvoller sind.

Wenn wir andere interpretieren, sind wir unvermeidlich subjektiv und das prägt unser Verhalten und unsere Ansichten. Wir denken allzu oft an Unrechtmäßigkeiten in Situationen, in denen es viele Vorteile gibt.

Turbulente Performer sind sensibel, und diese Sensibilität kann oft zu Wut führen, da sie anfälliger dafür sind, Fehler im Verhalten und in den Worten anderer zu erkennen, und solche Dinge als gegen sie gerichtet empfinden und sich schützen möchten.

Aus dem Bedürfnis heraus, Wut auszudrücken, kann dies manchmal zu verbalen Auseinandersetzungen oder sogar Kämpfen führen. Turbulente ESFPs könnten sich später schlecht fühlen, sei es wegen ihrer öffentlichen Ausbrüche oder weil sie es "übertrieben" haben.

Viele Persönlichkeitstypen haben jedoch Schwierigkeiten, ihre negativen Emotionen auszudrücken, sei es wegen des Gruppendrucks oder dem Wunsch, sich in die soziale Gruppe einzufügen.

Turbulente Performer sind, wenn es darum geht, ihre Gefühle zu äußern, offener, was in einigen Situationen Vorteile hat, wie die Möglichkeit, Hilfe zu erhalten, wenn sie sich schlecht fühlen, oder sich mit anderen zu verbinden, die dieselben Probleme haben.

Viele soziale Gruppen haben gerne ESFP-Ts in ihrer Nähe, da sie wissen, wie man sich in andere hineinversetzt und die Bedeutung von Empathie besser versteht als die meisten.

4. Umgang mit Stress

Bestimmte Performer sind oft selbstbewusster als ESFP, während turbulente weniger so sind.

Laut einer Umfrage glauben mehr als die Hälfte der turbulenten Performer, dass Stressreduktion für sie sehr wichtig ist, während bestimmte Entertainer dies als weniger wichtig erachten.

Eines der Hauptkriterien, die einen Subtyp vom anderen unterscheiden, ist ihr Grad an Selbstbewusstsein.

Turbulente Performer sorgen sich um viele Herausforderungen in ihrem Leben und könnten mehr Druck verspüren als ihre Konkurrenten.

Das lässt die Menschen manchmal an ihren eigenen Fähigkeiten und ihrer Fähigkeit, eine schwierige Aufgabe zu bewältigen, zweifeln. Sie könnten sogar manchmal gestresst sein.

Ihre Toleranz gegenüber Stress ist gering, und obwohl dies bedeuten könnte, das Positive in einem Problem zu sehen, könnte es auch eine Quelle von Stress für ESFP-T-Personen sein.

Sie könnten besorgt über ihren Stress sein, und das könnte zu einem Teufelskreis führen, der später zu einer ernsthaften psychischen Erkrankung führt.

Da sie nervöser und anfälliger für Stress sind, sind sie normalerweise nicht erfolgreich bei Projekten, bei denen sie die Hauptorganisatoren sind, aber sie schneiden gut in Situationen ab, in denen ihnen Anweisungen gegeben werden.

5. Unentschlossenheit

Auch Unentschlossenheit ist ein Problem für diese Menschen, aber es kommt aus einem guten Grund. Performer sind generell unfokussiert, besonders wenn sie ein langfristiges Ziel verfolgen.

Turbulente Performer haben oft mehr Zweifel und Unsicherheiten als andere, was sie noch vorsichtiger macht, Entscheidungen zu treffen. Sie fürchten sich vor Entscheidungen und dem Zwang, eine Entscheidung treffen zu müssen, und werden alles tun, um dies zu vermeiden.

Dies könnte letztlich zu negativem Verhalten führen, wie z.B. schwerer Prokrastination, weil sie zu viele Optionen zur Auswahl haben und keine davon wählen können.

In vielen Fällen könnte diese Neigung, zögerlich zu sein, jedoch als vorteilhaft betrachtet werden, z.B. bei Entscheidungen, die Zeit und angemessene Aufmerksamkeit erfordern.

III. Berufswahl

Dem ESFP-T sollten stabilere und weniger stressige Rollen zugewiesen werden als den beiden Kategorien der ESFPs. Sie sollten viel Ermutigung erhalten und viele Möglichkeiten haben, sich mit ihren Teamkollegen zu vermischen. Das bedeutet, dass Management-, Unternehmens- oder Führungspositionen für diesen Typ möglicherweise nicht geeignet sind. Andererseits gibt es einige Berufe, in denen dieser Persönlichkeitstyp wirklich glänzt.

Wie die meisten Performer haben sie hervorragende soziale Fähigkeiten und sind in Berufen, die den Umgang mit und die Reaktion auf andere erfordern, hervorragend.

Turbulente Performer werden wegen ihrer ernsthaften und perfektionistischen Natur darauf achten, ihren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und ihre Zufriedenheit sicherzustellen. Da sie von Natur aus mitfühlend sind, ist die Arbeit im medizinischen Bereich ideal für sie.

Die besten Berufe für Menschen mit dem ESFP-T-Persönlichkeitstyp sind:

• Ernährungsberater;
• Grundschullehrer;
• Schmuckherstellung;
• Florist;
• Fotograf;
• Designer;
• Persönliche Trainer;
• Berater;
• Sozialarbeiter;
• Berater;
• HR-Mitarbeiter.