ESTP-T

Es gibt eine Variante des ESTP, die als weniger durchsetzungsstark gilt. Dies sind die ESTP-T. Was sind ihre Merkmale? Finden Sie es in diesem Artikel heraus.

I. ESTP-T Bedeutung

Hierbei handelt es sich um den turbulenten ESTP. Sie zeigen eine ausgeglichenere und entspanntere Einstellung zum Leben. Dies spiegelt sich in ihren Handlungen und Lebensentscheidungen wider. Sie sollten wissen, dass ESTP-A und ESTP-T kognitive Funktionen teilen. Der einzige Unterschied liegt im letzten Buchstaben.

Laut Truity machen ESTPs etwa 4% der Weltbevölkerung aus. Unter den ESTPs sind die ESTP-Ts definitiv in der Minderheit.

Sie machen weniger als 2% der ESTP-Bevölkerung aus. Daher sind sie ziemlich selten. Da sie so selten sind, beziehen sich die meisten Menschen bei der Charakterisierung dieses Persönlichkeitstyps auf den ESTP-A.

Turbulente ESTPs sind in der Regel weniger durchsetzungsfähig als bestimmte ESTPs, aufgrund ihrer ängstlichen Veranlagung und der Angst vor Fehlern. Sie sind jedoch handlungsorientiert und daher stark motiviert und bemüht, Fehler zu vermeiden.

Für ESTP-Ts kann es schwieriger sein, Entscheidungen zu treffen als für durchsetzungsstarke ESTPs und sie könnten Berufe mit mehr Anleitung/weniger Möglichkeiten bevorzugen.

Einfache Entscheidungen zu treffen oder mit Konflikten umzugehen, kann für turbulente ESTPs (ESTP-T) stressig sein und zu Unentschlossenheit führen. Turbulente ESTPs haben weniger emotionale Kontrolle und erleben gelegentlich unerwartete Gefühle. Sie sind mutig, aber im Gegensatz zu aggressiven Personen, sind sie zurückhaltender, was sie davor bewahrt, falsche Entscheidungen oder überstürzte Fehler zu machen.

Der ESTP-T ist weitaus weniger wagemutig als der ESTP-A. Sie machen sich mehr Sorgen und haben mehr Angst vor Fehlern. Diese ängstliche Haltung motiviert sie jedoch, sorgfältiger als durchsetzungsstarke Typen zu sein!

ESTPs sind oft impulsiv. Das beeinflusst ihre finanzielle Situation. Die gute Nachricht ist, dass sie wissen, wie man Geld verdient.

Stürmische ESTPs hingegen verwalten ihr Geld besser. Sie werden vorsichtiger sein und sollten dadurch mehr Geld sparen können.

Sie werden jedoch nie die Kunst des Budgetierens meistern.

Der Kommunikationsstil eines ESTP ist direkt und auf den Punkt. Sie mögen gefühllose Interaktionen und meiden Unklarheiten.

Wenn andere dies tun, werden sie ziemlich verärgert. Sie schätzen auch konstruktive Kritik. Obwohl ESTP-Ts hierfür empfindlicher sein könnten, sehen sie es dennoch als Chance zur Verbesserung.

II. ESTP-T Eigenschaften

1. Weniger Extrovertiert

ESTPs sind bekannt für ihr direktes, streitlustiges Auftreten. Personen vom Typ ESTP-T hingegen sind etwas anders. Obwohl sie zweifellos extrovertiert sind, zeigen sie introvertiertere Züge. Sie kommunizieren möglicherweise nicht so viel oder verbringen ihre Zeit lieber alleine.

Turbulente Unternehmer sind weniger selbstbewusst und selbstkritischer als ihre durchsetzungsstarken Kollegen. Dies ist sowohl die Stärke als auch die Schwäche des turbulenten ESTP.

ESTP-Ts überlegen häufiger die Folgen ihrer Handlungen und neigen zur Introspektion, da sie in ihren Handlungen weniger sicher sind.

Das macht sie weniger impulsiv, besonders aus Langeweile heraus. Daher sind ESTP-Ts sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben weniger risikofreudig.

2. Mehr Selbstzweifel

Selbstzweifel sind normalerweise nicht mit ESTPs verbunden. ESTP-T widersetzt sich jedoch dieser Annahme.

Diese Persönlichkeitsart neigt stärker zu Selbstzweifeln und ist weniger sicher in ihren Handlungen. Sie sind daher nicht so selbstbewusst wie ESTP-A.

Obwohl dies wie ein Defizit erscheinen mag, hat es bestimmte Vorteile. Sie denken mehr nach, bevor sie handeln.

Dies ist etwas, womit ESTPs zu kämpfen haben. Diese Persönlichkeitsart hingegen neigt weniger dazu, voreilige Urteile zu treffen.

Es ist unklar, ob sie mehr oder weniger Fehler machen als durchsetzungsstarke Unternehmer. Das Selbstzweifel-Paket des Turbulenten lässt sie jedoch glauben, sie würden deutlich weniger Fehler machen als andere. Ihr innerer Dialog ist oft weniger sicher.

Sorgen äußern sich häufig in zwei Verhaltensweisen: nervöse Lähmung oder der Wunsch, Dinge sorgfältig genug zu tun, um Komplikationen zu vermeiden. Mit genug Arbeit kann die erste Reaktion auf Sorgen überwunden werden. Die zweite kann genutzt werden, um die Erfolgswahrscheinlichkeit durch einen vorsichtigeren Ansatz zu erhöhen.

Die zweite Option passt besser zu den grundlegend handlungsorientierten Eigenschaften der Unternehmer. Turbulente Unternehmer, die von Angst motiviert sind, möchten vielleicht gründlicher sein, auch wenn sie gelegentlich Probleme vermeiden wollen oder leicht aus der Fassung zu bringen sind.

3. Umgang mit Emotionen

ESTPs sind Denker. Das bedeutet, dass Rationalität ihr Verhalten und Urteilsvermögen leitet. Das gilt auch für ESTP-Ts. Sie sind jedoch sensibler für Kritik und andere Emotionen. Das kann zu emotionalen Ausbrüchen führen. In solchen Momenten können sie sehr bedrohlich wirken.

Unternehmer sind emotional gemischt und Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp werden sich in ruhigeren Momenten nicht unbedingt als emotional betrachten.

Im Umgang mit Gefühlen haben sie keine besondere Stärke und sie verarbeiten Emotionen nicht schnell. Es zeigt sich jedoch, dass sie bei Bedarf emotional ausdrucksfähig sein können.

Sie könnten es wertvoll finden, anderen mitzuteilen, wie sie über bestimmte Themen fühlen.

Turbulente Unternehmer scheinen jedoch weniger emotionale Kontrolle zu haben. Viele Menschen werden von ihren eigenen Emotionen überrascht. In stressigen Situationen benötigen die Menschen möglicherweise etwas Zeit, um sich zu sammeln.

Turbulente Unternehmer, die Denktypen mit Selbstzweifeln sind, können sich unwohl fühlen, wenn unerwartet ein emotionales oder stressiges Ereignis eintritt.

In solchen Fällen könnten sie sich desorientiert fühlen. Turbulente Unternehmer müssen möglicherweise eine Pause einlegen und nachdenken, bevor sie sich wohlfühlen.

4. Weniger Aggressiv/Mutig

Wenn Sie jemals einen ESTP getroffen haben, werden Sie bemerken, wie selbstbewusst sie sein können. Während Personen vom Typ ESTP-T nicht ängstlich sind, sind sie auch nicht so mutig. Sie analysieren alle Seiten, bevor sie entscheiden, ob das Risiko oder Engagement es wert ist. Das hat Vorteile.

Sie kommen gut mit anderen aus, weil sie weniger konfrontativ sind oder weniger Risiken eingehen. Sie sind auch weniger impulsiv.

Turbulente Unternehmer neigen weniger dazu, Widrigkeiten als Motivation zu sehen. Sie neigen viel eher dazu, ein Problem zu ignorieren in der Hoffnung, dass es von selbst verschwindet. Das bedeutet jedoch nicht, dass jeder turbulente Unternehmer bei Schwierigkeiten den Kopf in den Sand steckt.

Das wäre im Widerspruch zu den Kernmerkmalen dieser Persönlichkeitstypen. Sie sehen Probleme einfach in einem negativen Licht, und turbulente Unternehmer neigen zur Ungeduld, wenn sie mit Entmutigung konfrontiert werden.

Bei kleineren Problemen sehen sich diese Menschen als weniger entschlossen. Sie scheinen es einfacher zu finden, Schlüsselfragen zu bewerten.

Turbulente Unternehmer könnten glauben, dass sie nicht in der Lage sind, solche Situationen angemessen zu bewältigen. Für turbulente Persönlichkeitstypen mit der Eigenschaft "Prospecting" kann es manchmal schwierig sein, zu viele Optionen zu haben. Das trifft wahrscheinlich auch auf turbulente Unternehmer zu.

5. Bessere Kommunikatoren

Volatilere ESTPs sind bessere Kommunikatoren. Das ist der Grund. Die Meinungen der Menschen werden ernster genommen. Sie sind auch voller Selbstzweifel. Es ist ihnen wichtig, die Perspektiven anderer zu verstehen. Das hat viele Vorteile. Selbst wenn ESTP-T Personen nicht die besten Kommunikatoren sind, können sie andere sich gehört fühlen lassen. Dies ist besonders wichtig, wenn man mit "Feeler"-Typen arbeitet.

Obwohl turbulente ESTPs sensibler sind, haben sie keinen "Feeler"-Typ. Das ermöglicht es ihnen, bei Bedarf Empathie für andere zu empfinden.

Das bedeutet auch, dass sie in ihren Äußerungen diplomatischer sind. Sie sind jedoch ESTPs. Daher werden die Änderungen, die dies in ihrer Persönlichkeit bewirkt, geringfügig sein.

III. Berufswahl

Jobs, die herausfordernd, anpassungsfähig und interessant sind, ziehen turbulente ESTPs an. Sie arbeiten gerne mit ihren Händen und blühen in Jobs auf, die ihnen dies ermöglichen. Da sie volatil sind, könnten sie in Positionen, die viel Selbstvertrauen oder öffentliches Sprechen erfordern, nicht so gut abschneiden. Um das Beste aus dem turbulenten ESTP herauszuholen, stellen Sie sicher, dass ihre Aufgaben anpassbar und interessant sind.

ESTPs, die Turbulenzen erleben, sind emotionaler. Daher neigen sie dazu, Empathie für die Menschen um sie herum zu empfinden und deren Meinungen zu schätzen. Daher arbeiten ESTP-Ts besser in Gruppen als ESTP-As.

Obwohl turbulente ESTPs genauso durchsetzungsfähig sein können wie durchsetzungsfähige ESTPs, neigen sie eher dazu, um Rat zu fragen und zuzuhören, was andere zu sagen haben. Das macht sie zu dynamischen Teamspielern, die stets auf den Ideen anderer aufbauen können.

Unter allen Persönlichkeitstypen wird ein ESTP-T als einer der besten Improvisatoren betrachtet. Diese Fähigkeit rührt von ihrem Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung und ihrer Offenheit für neue Erfahrungen her.

Daher können sie spontane Lösungen finden, was sie zu hervorragenden Problemlösern macht.

Sie sind auch sensibler als ESTP-As, was sie für Aufgaben, die menschliche Verbindungen und Teamarbeit erfordern, geeigneter macht. Trotzdem behalten turbulente ESTPs ihre Furchtlosigkeit bei und treffen unter Stressbedingungen ausgezeichnete Entscheidungen.

Da sie eine natürliche Neugier auf eine Vielzahl von Themen haben, sind ESTP-T Personen hervorragend darin, zu verstehen, wie Dinge funktionieren. Daher sind sie oft sehr gut darin, Probleme zu diagnostizieren und Lösungen für Probleme zu finden, die in ihrer Umgebung auftreten.

Die besten Berufe für Menschen, die den Persönlichkeitstyp ESTP-T teilen, sind:

• Polizist;
• Börsenmakler;
• Flugzeugpilot;
• Flugbegleiter;
• Bauingenieur;
• Barmixer;
• Entwickler;
• Sanitäter;
• Hotelmanager;
• Chiropraktiker.