ESTJ 엔니어그램

이 가이드에서는 ESTJ 엔니어그램 성격 유형을 살펴볼 것입니다. Myers-Briggs 유형 성격 체계는 ESTJ를 성격 유형으로 분류합니다. 그리고 엔니어그램의 아홉 가지 유형은 다양한 특징을 만들어냅니다. ESTJ와 엔니어그램 사이의 연결점에 대해 주로 강조할 것입니다. 또한 이러한 성격 유형의 특징도 살펴볼 것입니다.

MBTI와 엔니어그램은 널리 사용되는 성격 평가 도구 두 가지입니다.

결과적으로, 이 두 시스템에서 나타나는 많은 카테고리를 연결하려는 개인들이 생겨나는 것은 이해할 수 있습니다.

I. ESTJ 엔니어그램 개요

ESTJ 엔니어그램 성격 유형은 대체로 유형 8, 3, 1입니다. 이러한 성격 유형 모두는 ESFP가 중요하게 여기는 주도권이 강하게 필요합니다. 이는 유형 8,3,1이 두드러진 외향적 사고 기능을 가지고 있기 때문입니다.

결과적으로, ESTJ 엔니어그램 유형 중에서 다른 유형으로 판정될 확률이 작습니다. 이러한 쌍들은 사회적 상승과 성취에 대한 열망을 공유하는 외향자들입니다.

이러한 사실의 한가지 설명은 MBTI와 엔니어그램 유형을 비교하는 데 어려움이 있을 수 있다는 것입니다.

ESTJ 성격 유형은 일반적으로 아래에 나열된 엔니어그램 카테고리와 관련이 있음을 유의하십시오:

ESTJ 엔니어그램 유형 1;
ESTJ 엔니어그램 유형 3;
ESTJ 엔니어그램 유형 8.

II. 9가지 유형의 ESTJ 엔니어그램

1. ESTJ 엔니어그램 유형 1

ESTJ들 중 상당수가 엔니어그램 유형 1을 선택했습니다(유형 1과 9의 날개: 0 퍼센트; 유형 1과 2의 날개: 100 퍼센트). 이 유형이 ESTJ의 보조 기능인 내향적 감각과 연결되어 있으므로 많은 ESTJ가 유형 1 엔니어그램 그룹에 속하게 될 것으로 예상됩니다.

엔니어그램 유형 1의 ESTJ들은 자신들이 키워진 가치를 내면화하고 이를 모든 비용으로 유지하려는 커뮤니티의 훌륭한 시민일 가능성이 높습니다.

이들은 자신의 커뮤니티에서 영향력 있는 위치를 찾는 데 더욱 적극적이며, 결국에는 리더십 위치에 오를 수 있습니다.

이들 ESTJ들은 어떻게 관리되어야 하는지에 대한 강력하고 명확한 이미지를 가지고 있으며, 자신의 이상을 위해 노력하는 것을 두려워하지 않기 때문에 특히 강한 의견을 가지고 있을 수 있습니다.

이들은 효율적이고 꼼꼼하며 조직적이고, 자신과 다른 사람들에게 높은 전문적인 기준을 가지고 있습니다. 그들은 자주 외부의 스테레오타입에 기반한 "이상적인" (배우자, 부모, 고용주, 직원 등)이 되려고 노력하며, 깊은 감정적인 관계를 맺기보다는 이들을 추구합니다.

이러한 유형의 ESTJ는 자신의 내부의 원칙을 고수하고 유형 8이나 유형 3의 동료보다 하급의 내향적 감정에 더욱 접근할 수 있기 때문에, 그들의 내향적 동료인 ISTJ와 가장 비슷하다고 할 수 있습니다.

2. ESTJ 엔니어그램 유형 2

또 다른 '가장 가능성이 높은' 조합은 ESTJ 엔니어그램 유형 2이지만, 그들 중 일부는 ESTJ처럼 개인보다는 더 큰 커뮤니티의 문제에 훨씬 더 집중하게 됩니다.

이들은 보다 적극적으로 병원, 사회 기관, 구호 단체, 운동 등을 설립하여 지역의 즉각적인 요구에 대응하게 됩니다.

낮은 Ti + 2는 자기 분석 부족과 다른 사람들이 그들의 영향력을 필요로 하지 않을 것이라는 우려를 초래합니다. 미성숙하거나 불안정한 경우, 이들은 다른 사람

들의 문제를 그들을 위해 강제로 해결하려는 시도를 할 수 있습니다.

3. ESTJ 엔니어그램 유형 3

엔니어그램 시스템에서 상당한 비율의 ESTJ가 유형 3으로 분류되었습니다. 이 조합은 ESTJ의 강력한 외향적 사고 기능과 관련이 있는 유형 3과 효과적으로 작동합니다.

ESTJ 엔니어그램 유형 3인 개인들은 아마도 매우 야심적이고 업무 지향적일 것입니다. 그들은 자신이 설정한 목표에 대해 레이저 집중하고, 이를 시간이 지남에 따라 점진적이고 자신있게 추구할 것입니다.

유형 3의 ESTJ는 그들의 유형 8 대응자와 달리, 권력을 축적하는 것에 과도하게 집착하지 않을 가능성이 높습니다. 그들은 자신의 야심을 그들이 어릴 때 내면화한 사회 기준에 부합하고 (그리고 그것에서 뛰어나는) 수단으로 간주합니다.

그들의 가족, 지역 사회 구성원, 그리고 사랑하는 사람들이 유형 3 ESTJ에 만족하고 감동하고, 그리고 ESTJ가 그들이 찾는 자원을 얻는 수단을 가지고 있다면, 그들은 만족할 것입니다.

다른 사람들은 유형 3 ESTJ를 유형 8 동료보다 덜 공격적이고 지배적으로 보이기 때문에 ISTJ로 잘못 식별할 수 있습니다. 그들은 자신들의 앞선 사고성향이 그들을 N 유형으로 믿게 만들기 때문에, 평가 중에 ENTJ로 잘못 분류될 수도 있습니다 - 실제로는 외향적 사고의 논리와 내향적 감각의 보안 필요성의 조합이 그들에게 행동의 장기적인 결과를 고려하게 만듭니다.

그들은 심각한 업무 중독 경향을 가질 수 있으며, 이는 하위 Fi 개발을 더욱 억제하고, 그들이 인생에서 실제로 원하는 것이 무엇인지를 알지 못하게 만들 것입니다; 단지 경제적 성공을 추구하는 것이 아니라. Si와 3은 '이상적인' 가족 이미지를 원하지만 이를 감정적인 (하위 Fi) 수준에서 유지할 수 없는 문제에 대해 싸울 것입니다. 그들은 종종 자신의 직업에서 매우 경쟁적이고 주목과 칭찬을 추구하는 데 공격적입니다.

4. ESTJ 엔니어그램 유형 4

ESTJ 엔니어그램 유형 4는 자신이 중요하지 않고 세상에 영향을 미치지 못한다는 두려움에 시달립니다. 그들은 이러한 불안을 극복하기 위해 두드러지고 자신을 식별하려고 열심히 노력합니다.

그들의 근본적인 야심은 개성과 정체성을 가지는 것입니다. 그들은 가능한 한 진실하고 독특하게 되려고 노력하며, 이를 달성하기 위해 종종 창조성과 자기 표현에 의존합니다.

그러나 독특함을 추구하는 과정에서, 개인들은 실수로 다른 사람들의 특성을 받아들이며, 그들이 추구하는 독창성의 일부를 희생할 수 있습니다. 그들의 독특함에 대한 고정 관념은 그들이 질투하고 비판과 피드백에 저항하게 만들 수 있습니다.

5. ESTJ 엔니어그램 유형 5

ESTJ 엔니어그램 유형 5인 사람들은 자원 사용과 일에서 자신감이 있지만, 다른 ESTJ들보다 사교적이지 않고, 중요한 위험을 포함하는 새로운 사업을 시작할 때 더욱 신중합니다.

그들은 "절약"보다는 "지출"의 마음가짐으로, 매우 분석적이고 전략적인 접근법을 사용합니다. 그들은 또한 압도적인 감각을 내보낼 수 있고, 하위 Fi가 그들과 마주치는 것을 거부하여 대인 문제를 초래할 수 있습니다.

게다가, 그들은 자녀가 자립할 수 있도록 너무 많은 압박을 가할 수 있으며, 그렇지 못할 경우에는 불행해질 수 있습니다.

6. ESTJ 엔니어그램 유형 6

ESTJ 엔니어그램 유형 6인 사람은 위험을 회피하는 결정자이며 주저하는 리더로, 가능한 모든 나쁜 결과를 계획하고 성공이 확실해질 때까지는 진행하지 않습니다.

그들은 그들의 감정을 불신하고 피할 수 있으며, 그들이 "약점"의 원인이 될 수 있다는 두려움으로 인해 하위 Fi 개발이 부족해질 수 있습니다 (그리고 그들의 관계에서 불안감을 초래하는 불안감); 또한, 그들은 그들의 "안전한" 영역에서 전통주의 또는 국민주의적 사고에 노출될 수 있습니다.

7. ESTJ 엔z어그램 유형 7

ESTJ 엔니어그램 특성은 7과 tert-Ne 코미디를 매칭시키고, 그 결과로 피하는 자신의 불쾌한 감정들보다 '정확한' 것에 대해 더욱 걱정하는 유머러스한 보스, 동료 또는 동료 학생을 만들 것입니다.

이 사람들은 자신들이 항상 자신에 대해 좋게 느끼도록 현실을 재구성하는 방법을 발견할 것이며, 하위 Fi 개발을 무시합니다. 그들은 무언가 끔찍한 일이 일어나면 HARD로 하위 Fi에 충돌하는 경향이 있으며, 그들은 생활을 당연히 여기고, 그들은 미래에 대해 자주 공상하지만, 그들은 또한 그들의 꿈을 실현시키는 데 능숙합니다 (Te-dom).

8. ESTJ 엔니어그램 유형 8

엔니어그램 시스템에서 대부분의 ESTJ는 8s로 식별되었습니다 (유형 8 with a 7 wing: 100 percent ; 유형 8 with a 9 wing: 0 percent ). 외향적 사고 기능과 강력하게 연관된 8 유형으로, 대부분의 ESTJ는 이를 식별할 것입니다.

ESTJ 엔니어그램 유형 8인 사람들은 그들의 주변 환경에 대해 매우 인식하고 있을 가능성이 높으며, 그들은 일, 관계 또는 사회적 상황에서 권위적인 위치에서 가장 편안해할 것입니다. 그들은 언제나 그들의 권위를 표현하고 싶어하기 때문에, 그들은 ESTJ 성격의 더욱 시끄럽고 강제적인 형태로 보일 수 있습니다.

이 ESTJ는 유형 3 ESTJ와 같은 야심적인 정신을 가지고 있지만, 그들의 최종 목표는 인정보다는 권력입니다. 그들은 통제를 잃는 것을 두려워하며, 그들이 완전한 자율성을 유지할 수 있도록 꼭대기로 상승하고자 합니다.

그들의 지배욕이 그들의 외향적 직관을 끌어내고 일을 처리하는 독특하고 무적의 방법을 생각해내게 만들기 때문에, 유형 8 ESTJ는 ENTJ로 잘못 분류되거나 오해받을 수 있습니다.

이 성격 유형은 경쟁에서 한 걸음 앞서 있는 것을 좋아하지만, 이는 내향적 직관보다는 외향적 사고와 외향적 직관이 협력하기 때문입니다.

8은 ESTJ의 외부 세계에서 능력과 강력한 리더십을 보여주는 본질적인 필요성을 활용하여 ESTJ를 그들의 가족단위 위에 강력한 가부장/가모적 위치에 놓습니다 (Si "roles").

그들은 자신과 "그들의 부족"에 속한 다른 사람들을 대담하게 보호할 것이며, 한편으로는 충분히 열심히 일하거나 자신을 위해 일어나지 않는 가까운 친척들에게 불참/후회할 것입니다 (그들의 아이들에 대한 기대가 너무 높을 수 있어, 하위 Fi 개발과 8의 민감한 면을 이해하지 못하는 것과 연결되어 있다).

9. ESTJ 엔니어그램 유형 9

ESTJ 엔니어그램 유형 9의 사람들은 그들의 자연스럽게 무관심하고 / 통계적인 뇌와 그들의 하위 Fi가 가족 구조에 대해 불안감을 느끼는 것 사이에 마찰을 경험할 것이며, 이것은 그들이 다른 ESTJ 엔니어그램 유형보다 더 친절하게 보일 수 있게 만들고, 그들의 친구와 가족에게 더 충실하게 보일 수 있게 만들며, 그들의 정서적 안녕을 위해 걱정하는 것이다; 그들은 다른 사람들을 효과적으로 반영하는 방법을 알지 못할 것이지만, 그들은 잠재적인 실수를 피하기 위해 전략적으로 계획을 세울 것입니다.

그들의 전반적인 외향성 때문에, 이 유형의 사람들은 ISXJs보다 더 큰 전진력을 가지고 있으며, 이것은 그들이 보다 적시에 결정을 내리도록 이끕니다. 그들은 모든 사람들에게 이익을 가져다주는 방식으로 부서 내의 불화를 해결하는 데 특히 능숙할 수 있습니다.

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