ESTJ 직업 일치

그들의 결심된 성격과 구조와 질서에 대한 선호로 인해, 최고의 ESTJ 직업 일치는 그들이 조직하고 담당하게 해주며, 규칙과 규정을 만들고 실행할 수 있게 해줍니다.

이 글은 전문적 환경에서 ESTJ 성격과 관련된 많은 성격 특성을 다룰 것이며, 가장 좋고 나쁜 ESTJ 직업 일치 10가지를 제공할 것입니다.

I. ESTJ의 직장에서

1. 이상적인 ISFJ 직업 일치

ESTJ들은 과업 지향적이기 때문에, 행동을 취하기 전에 장황하거나 이론적인 논쟁에 참여하는 동료들에게 실망감을 느낄 수 있습니다. 마찬가지로, 그들은 합의된 계획에서 벗어나거나 마감일과 일정을 대하지 않는 다른 사람들에게 성가신 마음을 느낄 수 있습니다.

규칙과 경계는 ESTJ에게 중요합니다. 그들은 또한 모든 사람이 완벽할 것을 기대합니다. 그들은 높은 목표를 세우는 것을 선호하며, 그들에게 장기적인 고용 안정을 줄 수 있는 전문적인 옵션을 선택합니다.

ESTJ는 리더십에서 빛나며, 어떤 팀에도 활력을 불어넣을 수 있습니다. 그들의 의사소통 태도는 정직하고 간단합니다 - 그들은 포인트를 얻기 위해 말을 미세하게 하지 않습니다, 이는 일부 팀 맥락에서 불화를 초래할 수 있습니다.

ESTJ는 다른 사람을 지시하는 데 뛰어난 타고난 리더입니다. 그들의 열정과 의무 완수에 대한 추진력, 그리고 강력한 의사소통 능력을 통해 그들은 동료들을 격려하고 목표와 약속, 특히 ESTJ가 중요하다고 느끼는 것들을 이루도록 밀어붙일 수 있습니다. Executive는 프로젝트가 완료될 때까지 관리할 것입니다.

2. 비특징적인 ISFJ 직업 일치

ESTJ는 일관성이 거의 없거나 다른 사람들과의 교류가 거의 없는 직업에서 고통받는 경향이 있습니다. 그들은 빠른 판단을 내리거나 변화에 적응해야 하는 직업에서 번창할 가능성이 낮습니다.

너무 반복적이거나 사회적 연결이 부족한 일은 Executive의 열정을 꺼트립니다. 그들의 강직한 성향 때문에, ESTJ는 유연성과 즉흥성이 많이 필요한 환경에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

강한 의지를 가진 ESTJ는, 특히 생각과 아이디어가 그들의 가치와 기준과 모순할 때 완고할 수 있습니다. 그들은 그들이 틀렸다는 명확한 데이터가 제시될 때까지 양보하지 않을 것입니다.

안정과 전통을 사랑하는 ESTJ는 자신을 매우 높은 기준에 부합하게 하고, 그들이 맡은 권력과 책임에 따른 존경을 가치 있게 생각합니다. 따라서 그들은 다른 사람들의 기대와 그들에 대한 인식을 충족시키는 데 몰두할 수 있습니다.

ESTJ는 자신들을 매우 높은 기준에 부합시키며, 리더십과 책임에 따른 존경을 가치 있게 생각합니다. 따라서 그들은 다른 사람들의 기대와 그들에 대한 인식을 충족시키는 데 몰두할 수 있습니다. ESTJ-A와 ESTJ-T 차이점 중 하나는 이 경향입니다. Turbulents는 독립적인 Assertives보다 다른 사람들로부터 더 많은 수용을 필요로 합니다.

II. 최고의 ESTJ 직업 일치 10가지

1. 코치

많은 ESTJ 성격의 사람들은 활동적이며 리더십 재능이 코칭 직업에 가장 적합하다고 생각합니다. 많은 ESTJ들은 학창 시절에 스포츠에 참여하며, 종종 팀의 주장이 됩니다. 이런 초기 경험들은 코치로서 이후의 성공을 위한 좋은 기반이 될 것입니다.

그들의 능력은 그들이 팀을 성공으로 이끄는 것, 팀워크 기술을 발전시키는 것, 그리고 시간이 지남에 따라 향상시키기 위해 정기적으로 훈련하는 것을 가능하게 할 것입니다. 이런 능력들은 마케팅, 금융, 관리 컨설턴트와 같은 기업 코칭 직책에도 적용될 수 있습니다.

2. 관리자

Executive는 지휘하고 규율과 질서를 유지하는 것을 즐깁니다. ESTJ는 뛰어난 의사소통 기술을 갖춘 타고난 리더로서, 인력을 감독하고, 일상 업무를 관리하고, 목표를 달성하는 데 성공합니다. 이들은 성취자로서, 이들은 자극적인 지휘관들이며, 다른 사람들을 동기부여하고 영감을 주는 데 탁월합니다.

3. 판사

이는 장기적인 전문 경로를 찾는 ESTJ에게 훌륭한 선택입니다. 판사가 되기 전에 법정 시스템에 대한 많은 경험이 필요하지만, 이는 ESTJ 성격 유형에게 매우 충족감을 주고 매력적인 전문 선택입니다.

ESTJ는 명확한 경력 전략을 세우고 목표를 차례대로 달성하는 데 뛰어납니다. 그들은 또한 혼란과 부정을 혐오하므로, 판사로서 일하는 것은 이런 문제들을 해결하는 데 도움이 됩니다.

4. 재무관리자

재무 분야의 직업은 완벽한 ESTJ 직업 일치 중 하나로, 이는 주문, 구조, 그리고 정의된 규정과 가이드라인을 따르는 기회를 제공하기 때문에 ESTJ 성격 유형에게는 자연스러운 선택입니다.

ESTJ 성격 유형은 자연스럽게 주문과 조직을 원하며, 이는 재무 분야의 성공적인 직업에 매우 적합합니다. 이들은 예산 관리의 미세한 부분에 대한 눈을 가지고 있으며, 이는 그들이 운영을 단순화하고, 돈을 절약하고, 효율성을 향상시키는 혁신적인 방법을 첫 번째로 개발하는 데 도움이 됩니다.

그들은 재무 리더십 포스트에서 관리하고 유지하는 재무 기록과 문서 관리에 따른 구조뿐만 아니라 팀 관리 요소를 즐길 수 있을 것입니다.

재무관리자로서의 ESTJ는 재무 문서 관리의 주문과 팀의 다른 사람들을 지시하는 리더십 요소를 모두 좋아할 수 있습니다.

5. 군대와 법률

ESTJ는 규율과 구조에 대한 강한 신념과 헌신으로 유명합니다. 그들은 단지 권위자들이 설정한 규칙과 관습을 존중하고 준수하는 것이 아니라, 다른 사람들도 그렇게 할 것을 기대합니다.

그들의 법과 질서에 대한 존중 때문에, 감독 의무를 부여받을 때, 군대와 법 집행 분야에서는 Directors가 뛰어납니다.

6. 선임 회계사

ESTJ는 매우 효율적이고 철저합니다. 그들은 정밀성과 세부 사항이 필요한 일을 처리하는 데 탁월하며, 작업이 품질이 좋고 기한을 준수하는지 확인합니다.

ESTJ는 선임 회계사로서 그들의 조직 능력을 활용하여 기록과 거래를 정리하고 확인하고, 잔액과 명세서를 관리하고, 젊은 회계사들을 감독하고 감독합니다.

7. 부동산 중개인

큰 스태프를 관리하고 싶지 않다면, 부동산 중개인으로서 당신의 조직력과 리더십 능력을 활용할 수 있습니다. 이들은 종종 자신들을 위해 일하며, 자신들의 일정을 결정할 수 있는 자유를 즐깁니다.

이 분야에서는 ESTJ의 개발 및 개인 목표 달성에 대한 욕구를 만족시키는 많은 어려움이 있습니다. 프로젝트의 시간표를 구성하고 시각화하는 ESTJ의 능력은 이 자기 주도적인 직업 경로에 이상적입니다.

8. 최고경영자

ESTJ는 그들이 조직적이고 세심하며, 세부 사항에 대한 뛰어난 눈을 가지고 있기 때문에 탁월한 관리자입니다. 셰프의 직업은 ESTJ에게 리드를 가져가고, 식품 위생 / 안전 요구 사항과 사업 규범을 준수하면서 체계적인 방법으로 일을하는 방법을 설정할 수 있게 합니다.

그들은 또한 최고 경영진에게 필요한 탁월한 대인 관계와 의사소통 기술을 가지고 있습니다. 이런 재능들은 최고경영자(CEO)가 품질 관리, 예산, 그리고 회사의 비전과 목표에 사람들을 지속적으로 두근두근하게 만드는 것을 더 쉽게 만듭니다.

9. 약사

약사의 책임은 환자에게 처방된 약을 제공하는 것입니다. 그들은 또한 처방 안전성, 건강한 생활방식, 건강 검사, 그리고 예방접종에 대한 조언과 전문 지식을 제공합니다. 프로토콜을 따르는 것은 환자의 안전에 중요하므로, ESTJ는 이 직업에 훌륭한 매치가 될 것입니다.

10. 공개관계 매니저

ESTJ는 그들의 열정과 직무에 대한 헌신으로 인해, 조직을 대표하는 데 가장 적합합니다. 경영진들은 열심히 일하고 신뢰할 수 있는 뿐만 아니라, 좋은 예를 보입니다.

사교적이고 외향적인 ESTJ는 또한 탁월한 네트워커들로서, 다른 사람들과 잘 연결됩니다. 이런 특성들은 그들이 긍정적인 공개 이미지를 유지하고, 회사 내의 모든 사람이 그렇게 하는 것을 동기부여하는 데 도움이 됩니다.

III. ESTJ 성격 유형이 피해야 할 직업 일치

1. 유치원 혹은 초등학교 교사

구조는 ESTJ 성격 유형에게 중요하지만, 어린 아이들을 교육하는 것은 정반대의 환경을 제공합니다. 유치원생들은 종종 소란스럽고 활기차며, 대부분은 규칙을 따르는 것을 싫어합니다. 이 직업에서, ESTJ 성격 유형은 아마도 완전히 자신의 요소를 벗어난 것처럼 느낄 것입니다.

아이들과 일하는 것은 때때로 혼란스럽고 예측할 수 없습니다. 이 작업은 인내심과 유연성을 필요로 하는데, 이 두 가지는 ESTJ 유형이 부족합니다. ESTJ가 아이들과 함께 탁월할 수 있지만, 특히 본인이 본보기를 보이는 경우에도, 그들은 종종 소규모 아이 그룹을 다루는 것을 즐기지 않습니다.

2. 예술가

ESTJ 유형이 명확하게 창조적이지만, 전문 예술가의 비구조적인 생활은 그들에게 적합하지 않을 수 있습니다. 작가, 뮤지션, 배우의 일이 포함됩니다. 이러한 직업들은 자주 예기치 않게 변하는데, 이는 ESTJ의 구조에 대한 요구와 부합하지 않습니다.

ESTJ에게 다른 사람인 척하는 것은 매력적이지 않을 것이며, 스포트라이트에 서는 전망이 그렇지 않을 수 있습니다. 또한, 연기는 많은 구조를 제공하지 않습니다 - 공연은 드물고 수입이 변동적입니다. 안정과 보안을 갈망하는 ESTJ에게 연기는 실현 가능한 선택이 아닙니다.

3. 데이터 입력 직원

당신의 조직 능력과 세부 사항에 대한 주의는 데이터 입력 직원의 위치에 잘 맞을 것이지만, 개인적인 연결이 부족하다고 느낄 가능성이 큽니다. 이 직업들은 또한 반복적인 작업을 수행하며 변화가 거의 없습니다.

데이터 입력은 외향적인 ESTJ가 좋아하지 않을 것인 고독한 직업일 수 있습니다. 그들은 세심하게 정의된 과정을 따르는 것을 좋아할 수 있지만, 단조로움과 고독은 그들이 사회적으로 소외되게 만들 수 있습니다.