Điểm mạnh & Điểm yếu của ESTP

Những người có tính cách ESTP có nhiều Điểm mạnh và Điểm yếu nhất định của ESTP. ESTP được biết đến với tính cách hướng ngoại và thích mạo hiểm, nhưng họ cũng có nhiều tài năng bổ sung có thể giúp họ thành công trong cuộc sống. Họ có những đặc điểm độc đáo có thể gây ngạc nhiên cho những người không quen thuộc với họ.

Những kỹ năng này cũng có thể gây ngạc nhiên cho ESTP vì chúng không phải lúc nào cũng xác định được khả năng vốn có hoặc khát vọng bên trong của bản thân và chúng có thể trở nên tập trung hơn ở bên ngoài thay vì bên trong.

I. Điểm mạnh của ESTP

Điểm mạnh thường được liên kết với kiểu tính cách ESTP bao gồm:

1. Đi bộ

Năng lực tương tác tốt với mọi người là một trong những đặc điểm tính cách ESTP quan trọng nhất. Một ESTP không chỉ có thể giao tiếp với gần như bất kỳ ai, mà họ còn thích trò chuyện với những người khác trong nhiều tình huống khác nhau. Tính cách hướng ngoại của ESTP cũng cho phép họ được yêu mến trong các tình huống xã hội.

ESTP là những người hướng ngoại bẩm sinh, thích giao lưu và làm quen với những người mới. Họ có tài thu hút người khác và phong thái hơi bí ẩn thu hút sự quan tâm của mọi người.

Các ESTP không sợ hãi khi bước vào tâm điểm và thu hút sự chú ý, ngay cả khi đó chỉ là trong một khoảng thời gian ngắn. Sự lôi cuốn và quyến rũ này có thể cực kỳ có lợi trong các bối cảnh xã hội và nghề nghiệp. Khi họ cần có được mọi người đều muốn họ có cơ hội mở rộng hoặc tiến lên, ESTP thường khá giỏi khi họ muốn. Đây không phải là phẩm chất mà tất cả các ESTP đều có, nhưng một khi chúng có, đó là một tài sản lớn.

Các ESTP không ngần ngại bước vào bầu không khí xã hội và thực sự mong muốn gặp gỡ những cá nhân mới. Điều này thường xuyên hỗ trợ mọi người tạo ra các kết nối có thể dẫn đến một công việc tuyệt vời hoặc chỉ thiết lập các mối quan hệ quan trọng đối với họ. Bởi vì họ biết cách làm cho người khác thích họ và thấy họ khá hấp dẫn, các ESTP có thể xuất sắc trong bất kỳ công việc hoặc vị trí nào liên quan đến sự quyến rũ và kỹ năng xã hội.

ESTP có thể là một lực lượng mạnh mẽ trong hiệu suất, chính trị hoặc các công việc cao hơn đòi hỏi các loại kết nối mạng lưới và tài năng vì sức hút vốn có của họ và khả năng kết nối với những người khác.

2. Tri giác

Loại tính cách ESTP được phân biệt bởi khả năng phát hiện những thay đổi tinh vi ở người khác. Khi trò chuyện với mọi người, họ có nhiều khả năng phát hiện ra những ý định và ý tưởng bị che giấu.

ESTP xuất sắc trong việc nhớ lại dữ liệu và chi tiết, thường nhiều hơn những gì người khác nhận ra. Khi họ tiếp thu kiến thức, ESTP có thể nhớ rất lâu mà không quên khi đến lúc trình bày chi tiết cụ thể.

Điều này cải thiện sự hiểu biết của họ về tài liệu và thường cho phép các ESTP phát triển mạnh mẽ trong trường học hoặc bất kỳ công việc nào yêu cầu họ nhớ lại các chi tiết và ghi nhớ thông tin.

Điều này cũng giúp các ESTP khi tranh luận chủ đề với người khác, vì họ biết những chi tiết nhỏ để bảo lưu quan điểm của họ, khi những người khác có thể gặp khó khăn với điều này.

Bởi vì có thể đồng hóa kiến thức này dễ dàng đến với ESTP, họ có thể không hiểu tài năng này tuyệt vời như thế nào. Họ phải dành thời gian để suy nghĩ về bản thân và xem món quà vốn có này có giá trị như thế nào trong cuộc sống và sự nghiệp của họ.

Khả năng của ESTP trong việc hấp thụ rất nhiều kiến thức và lưu giữ tất cả những dữ kiện này, dù lớn hay nhỏ, có thể tạo ra tác động đáng kể trong công việc và cuộc sống của họ.

Họ rất giỏi trong việc nắm bắt những thay đổi nhỏ trong môi trường xung quanh và sẽ nhận ra khi mọi thứ không diễn ra như kế hoạch.

Điều này cho phép ESTP xác định khi nào cần sửa chữa điều gì đó trước khi nó trở thành một vấn đề lớn hoặc tạo ra một vấn đề nghiêm trọng hơn trong môi trường xung quanh họ.

3. Hợp lý và thiết thực

ESTP có thể hợp lý và tự tin, nhưng không có nghĩa là chúng hoàn toàn được bảo lưu. Bởi vì các ESTP không thích sự trì trệ trong cuộc sống của họ, họ cố gắng để sống trong hiện tại.

Do đó, ESTP háo hức hơn và sẵn sàng nắm bắt cơ hội khi cơ hội tự xuất hiện. Nếu họ bị say mê hoặc được truyền cảm hứng bởi bất cứ điều gì, họ chắc chắn sẽ lao vào mà không cho phép sự sợ hãi hay miễn cưỡng ngăn cản họ.

Cảm giác đam mê và sẵn sàng chấp nhận một vài cơ hội của họ chắc chắn là một thế mạnh, vì nó mang lại rất nhiều cơ hội cho ESTP.

ESTP thích tìm hiểu thêm về các chủ đề tiềm năng mà họ có thể đưa vào kế hoạch hành động. Trong các hành vi và cuộc nói chuyện của họ, ESTP là người trực tiếp, lý trí và thực tế.

4. Quyết tâm

ESTP có thái độ làm được và sẽ là người đầu tiên thực hiện một nhiệm vụ. Họ quyết tâm đạt được mục tiêu của mình và được trang bị những công cụ cần thiết để thực hiện.

Họ không suy nghĩ quá nhiều về những vấn đề nhỏ nhặt, mà là đi sâu vào vấn đề và cố gắng hết sức để giải quyết nó.

Do đó, ESTP háo hức và cởi mở hơn để nắm bắt cơ hội khi cơ hội xuất hiện. Nếu họ bị say mê hoặc được truyền cảm hứng bởi bất cứ điều gì, họ chắc chắn sẽ lao vào mà không cho phép sự sợ hãi hay miễn cưỡng ngăn cản họ.

Cảm giác đam mê và sẵn sàng chấp nhận một vài cơ hội của họ chắc chắn là một thế mạnh, vì nó mang lại rất nhiều cơ hội cho ESTP.

5. Thẳng thắn và hợp tác

Sự bộc trực đi kèm với sự táo bạo và ESTP là một trong những kiểu tính cách bộc trực nhất. Họ đã không lãng phí thời gian đi vòng quanh và sẽ đi thẳng vào vấn đề. Nó mang lại cho họ vẻ ngoài trung thực, rất có lợi trong thế giới lao động.

Tính độc đáo của ESTP bắt nguồn từ khả năng kết hợp tính hiếu chiến với logic của họ. Nó buộc mọi người phải liên tục thử những điều mới và dấn thân vào lãnh thổ xa lạ. Kết quả là, các ESTP tích lũy một loạt các trải nghiệm độc đáo trong suốt cuộc đời của họ.

Bởi vì một ESTP khá hướng ngoại, họ có thể hợp tác và kết nối hiệu quả với những người khác. Bởi vì ESTP lấy năng lượng từ những người khác, môi trường làm việc hợp tác thường là một trong những điều hấp dẫn nhất đối với những người có kiểu tính cách này.

II. Điểm yếu của ESTP

Những điểm yếu thường liên quan đến kiểu tính cách ESTP bao gồm:

1. Không kế hoạch

Do xu hướng làm việc với các hoạt động hiện tại, một số ESTP thiếu sự chú ý cần thiết để tuân theo một khuôn khổ. Khi làm việc, ESTP nên dành thời gian để xác định các mục tiêu dài hạn và xây dựng cấu trúc để tuân theo.

Các ESTP dễ gây nhàm chán, điều này khiến chúng trở nên vô tổ chức. Họ vô tổ chức, lịch trình hàng ngày của họ hỗn độn và họ coi thường việc lập kế hoạch.

Lập kế hoạch trước thời hạn mang lại tất cả niềm vui từ tính ngẫu nhiên mà các ESTP thích. Họ có thể đánh giá và tìm ra phương pháp tốt nhất để phát triển và hướng tới mục tiêu, nhưng cam kết thực hiện điều này có thể khó khăn.

Họ thích tập trung vào thời điểm hiện tại, vì vậy việc chuẩn bị trước có thể khiến họ mệt mỏi. Mặc dù ESTP có một số mục tiêu cực kỳ cần thiết và cá nhân, nhưng việc thiết lập một chiến lược dài hạn cho những điều đó có thể khó khăn lúc đầu.

Họ cần một thứ gì đó mà họ có thể bắt tay vào thực hiện ngay lập tức, nếu không, họ sẽ phải vật lộn để tìm ra các chiến lược để đạt được những mục tiêu đó. Mặt khác, các ESTP cảm thấy khó khăn khi tập trung vào quá khứ hoặc tương lai, họ thích ý thức về hiện tại hơn nhiều.

Bởi vì chúng rất liên kết với thế giới thực tế xung quanh, chúng có thể nhanh chóng bị lệch và bị thu hút theo nhiều hướng. Họ bị thu hút bởi những thứ khiến họ cảm thấy thoải mái trong thời điểm này và điều này có thể khiến họ gặp khó khăn trong việc chuẩn bị trước.

2. Thiếu kiên nhẫn

ESTP thích làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh. Bởi vì họ là người lãnh đạo, họ có thể trở nên căng thẳng trong khi chờ đợi những người khác hoàn thành nhiệm vụ. Đào tạo về tư duy và trí tuệ cảm xúc có thể giúp mọi người làm việc hiệu quả với những người khác và tạo ra các mục tiêu có thể đạt được.

Các ESTP thiếu kiên nhẫn bởi vì họ không hiểu tại sao người khác không nhìn mọi thứ và hành động theo cách họ làm. Những người thụ động không làm tốt sẽ sớm phát cáu với ESTP.

Các ESTP dễ dàng cảm thấy buồn chán, đặc biệt là khi họ không nhận được sự tham gia của những người hoặc những thứ mà họ quan tâm. Ennui này thúc đẩy các cá nhân trở nên táo bạo hơn một chút, thường là vì họ muốn kết hợp mọi thứ. Mặc dù điều này có thể có lợi trong một số trường hợp, nhưng nó cũng có thể dẫn đến việc ESTP mắc lỗi và từ bỏ những thứ quan trọng đối với họ.

Họ có thể cảm thấy bị hạn chế hoặc chán nản với một mối quan hệ hoặc một cam kết cụ thể vào thời điểm đó và họ có thể muốn thoát khỏi nó.

Sự buồn chán có thể khuyến khích ESTP sống trong thời điểm hiện tại và tìm kiếm những phương pháp táo bạo hơn để chiếm lĩnh bản thân. Tuy nhiên, bởi vì ESTP cũng hợp lý và thực tế, chúng không thể tránh khỏi một số sai lầm.

Họ chỉ cần cố gắng tránh sự buồn chán cấp tính để tránh quá tập trung vào chức năng chính của họ.

3. Bốc đồng và thách thức 

Vì các ESTP thường tập trung vào các sáng kiến hiện tại nên chúng có thể mang tính ngẫu hứng. Họ có thể đưa ra lựa chọn dựa trên những gì họ tin là lựa chọn tốt nhất vào lúc này. Họ thường hoạt động hiệu quả nhất với những đồng nghiệp có thể giúp lập kế hoạch dài hạn.

ESTP là chống lại thẩm quyền và chống lại các quy tắc. Họ muốn làm mọi thứ theo cách riêng của họ và họ sẽ không cho phép mình bị bó buộc. Kết quả là, các ESTP rất bướng bỉnh và đôi khi nổi loạn.

ESTP đôi khi có thể bốc đồng, đặc biệt là khi họ cảm thấy ngột ngạt. Khi bị say mê về bất cứ điều gì, họ cảm thấy khó kìm lại và muốn nhảy vào ngay. Các ESTP có thể đưa ra rất nhiều quyết định trong thời điểm hiện tại, đôi khi có thể khiến họ gặp vấn đề.