ESFJ Introduction

L'ESFJ, type MBTI, est reconnu pour être empathique, chaleureux et compréhensif. Ils sont très conscients de leur environnement émotionnel et sont sensibles à la fois aux sentiments des autres et à l'opinion que les autres ont d'eux.

I. Que signifie ESFJ?

ESFJ signifie Extraversion, Sensation, Sentiment et Jugement et est l'un des 16 types de personnalité étudiés à partir du test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). L'évaluation de la personnalité MBTI a été développée par Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs et David Keirsey à partir des travaux du psychiatre Carl G. Jung, les types de psychologie basés sur les théories des fonctions cognitives. Keirsey a nommé l'ESFJ Le Fournisseur/Le Consul car ils sont très intéressés par le soin, la protection et l'aide aux autres de manière très pratique, et l'ESFJ personnalité est l'un des quatre types de personnalité du Gardien.

II. Traits de personnalité du groupe ESFJ

Les ESFJ ont tendance à se concentrer davantage sur le monde extérieur et à évaluer leurs expériences de manière subjective. La majeure partie de leur évaluation repose sur un système de croyance.

Les ESFJ aiment être spécifiques, ils croient en des informations détaillées et pratiques basées sur les sens physiologiques.

Les ESFJ sont chaleureux et soucieux du bien-être des autres, contents lorsqu'ils assistent au bonheur des autres. Ils voient l'importance des valeurs traditionnelles et les garanties qu'elles apportent.

Les ESFJ peuvent être moins intéressés par les concepts derrière les règles et évitent l'abstraction et l'anthropomorphisme.

Les ESFJ essaient toujours de trouver l'harmonie dans chaque domaine possible, ils sont facilement agacés par l'indifférence ou la réticence des autres à participer à des activités que les ESFJ trouvent brillantes et significatives.

Les ESFJ accordent une grande attention à l'apparence et sont très sensibles à leur statut social - ce sujet personnel est une "bombe à retardement" pour ceux qui décident d'en discuter avec les ESFJ, surtout si des critiques ou des moqueries sont impliquées.

Les ESFJ ne se soucient pas d'analyser des idées complexes ou de discuter des causes et des conséquences, ce qui contraste fortement avec les types de personnalité NT.

Les ESFJ ont tendance à être très chaleureux, sensibles et profonds. Ce sont de grandes qualités, mais cela peut aussi les rendre difficiles pour eux et ceux qui les entourent - Les personnes ayant ce type de personnalité risquent d'avoir du mal à faire face à des situations impliquant des critiques ou des conflits.

Les ESFJ n'aiment pas les conflits et les critiques - ils ont tendance à être défensifs et blessés si quelqu'un (surtout quelqu'un de proche) critique leurs habitudes, idées ou traditions préférées.

III. Les Fonctions Cognitives du Groupe ESFJ

Dominant: Sentiment Extraverti

Les ESFJ ont tendance à prendre des décisions basées sur leurs sentiments personnels, émotions, et préoccupations pour les autres. Ils pensent davantage à l'impact individuel d'une décision qu'à la recherche de critères objectifs. En conséquence, ils prennent souvent des décisions rapidement et partagent immédiatement leurs sentiments et opinions. Cette tendance peut être très positive à certains égards. Du côté négatif, cela peut parfois conduire à des jugements excessivement sévères de la part des autres.

Auxiliaire: Sensation Introvertie

Les ESFJ se concentrent sur le présent plutôt que sur l'avenir. Ils sont plus préoccupés par les détails concrets et immédiats que par les informations théoriques ou abstraites.

Tertiaire: Intuition Extravertie

Cette fonction cognitive aide les ESFJ à se connecter et à trouver des solutions innovantes aux problèmes. Ils explorent les possibilités tout en examinant une situation et peuvent souvent trouver des modèles qui leur permettent d'acquérir une compréhension plus profonde des personnes et des expériences.

Inférieur: Pensée Introvertie

Les ESFJ sont organisés et aiment planifier les choses à l'avance, ce qui les aide à se sentir plus en contrôle du monde qui les entoure. Cet aspect de la personnalité aide les ESFJ à analyser des informations complexes, mais c'est généralement une faiblesse, en particulier lorsqu'il s'agit de la signification de concepts théoriques ou abstraits.

IV. Valeurs et motivations des ESFJ

1. Valeurs des ESFJ

Tout comme les ENFJ, les valeurs des ESFJ sont davantage axées sur les organisations sociales. Ils excellent dans un environnement ayant des normes éthiques élevées car ils ont tendance à faire preuve de générosité et de gentillesse. Ils apprécient également les règles de droit et attendent que les autres en fassent de même.

Les ESFJ valorisent également la hiérarchie et font de leur mieux pour obtenir un poste au gouvernement.

Les ESFJ aiment s'engager dans des conversations centrées sur le sujet réel ou sur la vie des autres. Cependant, ils chercheront à sortir des discussions une fois qu'il s'agira de sujets abstraits ou théoriques.

Ils apprécient grandement les promesses et les engagements, ils font donc toujours de leur mieux pour les tenir. Ils placent leurs garanties et leur stabilité au-dessus de tout en n'oubliant pas les choses importantes (même petites) de leur vie. Cette caractéristique de personnalité les rend très stables et des partenaires loyaux.

Les ESFJ préfèrent la structure à la spontanéité et privilégient des valeurs claires, la prévisibilité et la stabilité dans tous les domaines de leur vie.

2. Motivations des ESFJ

Les ESFJ ont vraiment besoin de se sentir appréciés et de faire savoir à tout le monde qu'ils ont aidé quelqu'un. Les personnes de ce type de personnalité ont du mal à être satisfaites d'un travail dans lequel elles estiment ne pas créer de valeur et la donner aux autres. Ce trait est une force motrice derrière de nombreuses carrières typiques des ESFJ, en particulier s'ils sont dans les domaines religieux, sociaux ou psychologiques.

Les ESFJ ont tendance à être enthousiastes à l'idée de travailler étroitement et de conseiller les autres. Ce sont d'excellents enseignants qui apprécient le processus d'aider les autres à réaliser leur plein potentiel.

Les ESFJ peuvent être stimulés par l'opportunité d'écouter patiemment différents points de vue avant de prendre une décision. Parce qu'ils ont tendance à trouver une solution pouvant aider les gens, les ESFJ passent souvent du temps à réfléchir plutôt qu'à tirer des conclusions. Ils veulent s'assurer que leurs décisions sont compatissantes et approfondies.

Lorsque les ESFJ peuvent participer à un travail dynamisant, ils se sentiront plus heureux et plus productifs. Ils seront en mesure de bien utiliser leurs capacités et apprécieront le travail qu'ils accomplissent, ce qui améliorera probablement leur niveau global d'engagement dans l'environnement de travail.

V. Forces et faiblesses des ESFJ

1. Forces des ESFJ

Les ESFJ sont très doués pour le travail en équipe, ils sont toujours ceux qui ressentent la tension et la dissonance des autres membres du groupe.

Ils sont très traditionnels, faisant de leur mieux pour soutenir et protéger les droits et la loi.

Les personnes de ce type de personnalité ont également tendance à être très dévouées, qu'elles jouent le rôle d'hôte lors d'une fête ou de travailleur social. Il est assez facile de reconnaître les ESFJ lors d'événements sociaux – ils prendront le temps de discuter avec tout le monde.

Les ESFJ sont des personnes qui remarquent les détails plutôt que le tableau d'ensemble. Ils sont pragmatiques et vivent dans le présent. Les ESFJ ressentent leur vision du monde et prennent des décisions selon ce qu'ils estiment être bien pour leur entourage. On peut dire que les ESFJ pensent et agissent en fonction de l'émotion plutôt que de la raison. Cependant, ils sont également courtois et savent empathiser.

Les ESFJ sont d'habiles planificateurs. Ils aiment prévoir l'avenir et planifier en détail ce qu'ils vont faire. Par conséquent, les ESFJ n'attendent pas de surprises dans la vie. Ce sont aussi des êtres humains organisés et disciplinés.

Les ESFJ ont un grand sens des responsabilités, ce qui se reflète dans leurs efforts pour remplir leurs obligations, bien que cela vienne d'un sentiment d'attentes sociales plutôt que d'aspects internes.

Les ESFJ recherchent l'harmonie émotionnelle et montrent une profonde préoccupation pour les autres. Ils font également attention à ne blesser ni offenser personne. Dans n'importe quel groupe, les ESFJ se montrent toujours comme des personnes matures et indépendantes, souhaitant que les deux parties soient heureuses et bénéfiques.

2. Faiblesses des ESFJ

Si les ESFJ perdent le contrôle, cela pourrait être l'une de leurs faiblesses, les personnes de ce type de personnalité devraient donc essayer d'être conscientes de leur comportement autour de personnes de cultures, de connaissances ou de personnalités différentes.

Les ESFJ prennent souvent trop soin et s'inquiètent des autres, ce qui peut aussi conduire à ce que leurs propres besoins soient oubliés. Ils ont besoin de savoir qu'ils sont aimés et que leurs efforts sont précieux. Par conséquent, les personnes de ce type de personnalité recherchent souvent des éloges ou tentent d'attirer l'attention des autres.

C'est également à cause des traits de personnalité susmentionnés que les ESFJ sont assez sensibles à la critique et à la vulnérabilité. Pour surmonter cela, ils doivent travailler plus dur pour pouvoir prendre soin et soutenir ceux qu'ils aiment malgré les critiques ou les résultats insatisfaisants.

Pour les ESFJ, l'acceptation sociale est très importante. Ils deviennent donc extrêmement prudents, travaillent par organisation et statut, et peuvent même critiquer des choses inhabituelles.

De nombreux ESFJ n'acceptent l'amélioration qu'en cas de réticence. Ils ne sont pas prêts à sortir de leur zone de confort, ce qui est en grande partie dû à leur insécurité et à leur incertitude quant à la marche à suivre.

VI. Relations Personnelles des ESFJ

1. Relations amoureuses

Les ESFJ prennent chaque étape, du début de la relation à tout ce qui suit, très au sérieux car ils valorisent l'admiration sociale ainsi qu'un sentiment de sécurité et de stabilité. Tout dans leur relation est basé sur la satisfaction des besoins communs, de l'établissement d'une compréhension précoce à la construction d'un respect mutuel, en soutenant les opinions et les objectifs de chacun.

Les personnes ayant une personnalité ESFJ n'aiment pas les conflits ni les critiques, ce qui peut rendre difficile la résolution de tout problème qui survient dans de telles situations. Il n'y a rien de plus nuisible ou dérangeant pour les ESFJ que de réaliser que leur partenaire ne respecte pas leurs rêves ou opinions. Ils peuvent être tenaces et infatigables face à la difficulté, à condition d'avoir leur partenaire à leurs côtés pour un soutien moral.

Les ESFJ moins matures, cependant, peuvent manquer de la force intérieure et intellectuelle pour attirer cela de manière saine. Ils peuvent désespérément ressentir le besoin de compromettre leurs principes et valeurs en échange de l'approbation de leur partenaire, ce qui peut miner leur estime de soi.

Les ESFJ doivent simplement s'assurer de prendre le temps de construire des relations qui leur permettent de satisfaire leurs propres besoins et rêves, avec des partenaires qui apprécient leur attention et générosité et qui sont également ceux qui leur répondent pour de telles choses.

À mesure que leurs relations entrent dans des phases plus intimes, les ESFJ se concentrent sur le processus et la tradition qui se perpétuent avec des rôles de genre établis et des activités socialement acceptables. De plus, ils sont très engagés sur le plan matériel et ont tendance à être très émotionnels et sensuels, ce qui en fait des amants étonnants. Lorsque deux partenaires deviennent plus à l'aise l'un avec l'autre, ils sont souvent ouverts à l'expérimentation et à essayer de nouvelles choses, tant que leur partenaire est disposé à en faire autant.

Les ESFJ ont des besoins spécifiques pour leurs relations, et certains types de personnalité peuvent répondre au mieux à ces besoins. En général, les partenaires devraient partager le trait Observateur (S) des ESFJ, mais pourraient également aider à développer le ressenti intérieur qu'un partenaire Introverti (I) peut offrir, avec peut-être un trait opposé de plus pour les aider à se concentrer sur des décisions rationnelles ou à être moins critiques dans de nouvelles situations.

2. Amitié

Les ESFJ sont des amis vraiment loyaux et sont prêts à passer beaucoup de temps avec les personnes qui leur sont importantes. Ils sont passionnés, collectifs et traditionnels. Les ESFJ recherchent des relations durables et stables, et ils feront tout pour rendre leurs amis heureux. Il n'est pas surprenant que de nombreuses personnes admirent et aiment les ESFJ.

Les ESFJ aiment faire sentir leurs amis à l'aise, mais ils attendent également de la réciprocité. Les personnes ayant ce type de personnalité n'aiment pas les critiques sévères, surtout les commentaires négatifs venant de personnes en qui ils ont confiance. Il est important de noter que les ESFJ n'aiment pas être jugés lorsqu'il s'agit de traiter avec des personnes qui ne partagent pas le même avis.

Les personnes ayant le type de personnalité ESFJ devraient également noter que leur sensibilité leur permet de reconnaître ce qui motive leurs amis - cette connaissance peut être utilisée des deux côtés, le bon côté (encourageant et inspirant les autres) et le mauvais côté (manipulant et contrôlant les autres). De nombreux ESFJ font excessivement confiance à leurs amis et les protègent toujours, quelle que soit la situation.

Les amis ESFJ s'efforcent toujours de maintenir de bonnes relations personnelles et autres relations sociales. L'accessibilité et la sincérité sont deux personnalités qui les aident à se faire facilement de nombreuses connaissances et amis.

3. Parentalité

Dans la vie familiale, les parents ESFJ prennent toujours très au sérieux le rôle de Fournisseur, tant physiquement que mentalement. Ils créeront toujours une atmosphère de maison sûre et sécurisée, remplie de nourriture délicieuse, de beaux vêtements et de propriétés. De plus, ils sont également très dévoués à leurs responsabilités familiales telles que suivre strictement la discipline dans la maison et désirer que tout le monde soit traité de manière égale.

Les ESFJ veulent toujours que toutes les décisions familiales soient prises rapidement et sans bruit. Ils exigent que tous les membres de leur famille vivent et travaillent selon un horaire particulier. On dit d'eux qu'ils sont des parents dévoués aux valeurs traditionnelles de la famille et du foyer.

Les ESFJ seront des partenaires de vie adorables et loyaux. Ils sont toujours prêts à être aux côtés de leur conjoint, que ce soit dans le confort ou la misère, prenant excellemment en charge toutes les responsabilités pour maintenir leur mariage et la joie dans la maison, même si la route à parcourir est encore très difficile. Ils aiment socialiser, se divertir, organiser des cérémonies qui comprennent la distribution de nourriture et de boissons. Ils adorent les fêtes traditionnelles et semblent savoir comment exprimer correctement leurs émotions lors de ces événements sociaux prédéfinis. Ce qui fait le plus plaisir aux ESFJ, c'est que les membres de la famille organisent avec eux des anniversaires ou des célébrations grandioses et chaleureuses.

En tant que parents, ils ont une grande opportunité de montrer leur enthousiasme, leur affection et leur dévouement de manière à avoir un impact réel et positif sur leurs enfants. Ils peuvent établir des règles et des pouvoirs sans être complètement envahissants, utilisant leur compassion et leur soutien pour résoudre les malentendus ou les différences d'opinion.

Au fur et à mesure que leurs enfants grandissent et commencent à explorer davantage, l'amour et la préoccupation des parents ESFJ grandissent également avec eux, mais dans une tendance à la surprotection. Ils ne protègent pas seulement leurs enfants physiquement mais aussi socialement, dans le but que leurs enfants ne soient pas libres de commettre des erreurs conduisant au développement émotionnel et à l'indépendance sociale.

Lorsque les parents ESFJ sont confrontés aux méfaits apparents de leur enfant, ils deviennent fermes et s'attendent à ce que leurs paroles soient respectées. À mesure que leurs enfants entrent dans l'adolescence et commencent à devenir indépendants, les parents ESFJ peuvent prendre cette transition à cœur. Ils essaient de prolonger la dépendance aussi longtemps que possible parce qu'ils craignent que leurs enfants les quittent.

Cependant, ils devraient se souvenir que ce départ est dû à leur succès à préparer leurs enfants pour la prochaine étape de la vie, ce qui est une réalisation dont les parents ESFJ peuvent être fiers. Leurs enfants apprécieront toujours la sensibilité et la chaleur avec lesquelles ils ont grandi, passant le temps avec ceux qui les aiment et prennent soin d'eux inconditionnellement.

4. Relation avec d'autres groupes de personnalité

Les ESFJ sont naturellement sociables, ils sont donc toujours enthousiastes à communiquer, essayant de créer des liens et de comprendre les gens autour d'eux. Ils sont toujours amicaux, attentifs et harmonieux avec les gens pour apporter une contribution commune au collectif.

Pour les groupes ISFJ, ESTJ, ESFP: ils ont des caractéristiques similaires et ont beaucoup en commun, il est donc facile pour les ESFJ de partager des valeurs, des intérêts et des approches avec ces groupes.

Pour les groupes ISTJ, ISFP, ESTP, ENFJ: ils ont quelques différences, mais ces différences sont attirantes pour les ESFJ. Ils ont toujours quelque chose en commun pour créer un équilibre dans leur relation mutuelle.

Pour les groupes ISTP, INFJ, ENTJ, ENFP: au début, les ESFJ peuvent avoir du mal à accéder et à se connecter avec ces groupes de personnalités. Cependant, après avoir interagi pendant un certain temps, ils découvriront des points communs ainsi que d'autres points de vue qui peuvent se compléter mutuellement.

Pour les groupes INTP, INTJ, INFP, ENTP: ces groupes de personnalité sont opposés et en conflit avec les ESFJ, mais s'il est possible de développer une relation, c'est une opportunité pour les ESFJ d'apprendre et de se développer eux-mêmes, les défis viennent toujours avec une grande opportunité.

En résumé, les ESFJ sont très émotionnels et apprécient toujours les relations personnelles étroites. Les ESFJ veulent servir les autres, et ils sont heureux de voir leurs proches vivre joyeusement. Ils sont loués pour leur chaleur, leur sincérité et leur nature bienveillante, ainsi que pour leur capacité particulière à reconnaître et développer les forces des autres. Ils ne sont souvent pas doués pour résoudre les conflits, mais ont tendance à être très calmes et persuasifs. Les relations sont centrales dans leur vie, et ils font tout leur possible pour développer et entretenir des relations personnelles. Les ESFJ espèrent aussi recevoir cela des autres.

VII. Trajectoires professionnelles et domaines de développement des ESFJ

Les carrières typiques des ESFJ tournent autour de trois traits: pratiques, altruistes et sociables. Les emplois que les ESFJ choisissent tendent à refléter ces traits également – ceux de ce groupe de personnalité sont absolument extravertis et très vigilants (SJ), ces traits sont souvent clairement exprimés et les poussent vers certaines voies professionnelles.

Les ESFJ sont des personnes très organisées, dignes de confiance et sensées. Ils sont enthousiastes à l'idée de rendre leur environnement plus structuré et prévisible. Certaines des meilleures voies professionnelles pour les ESFJ tournent autour de ces traits en tant qu'excellents comptables ou administrateurs.

De plus, les ESFJ prêtent attention à ce qu'ils aiment faire le plus, à savoir aider les autres de manière pratique, pouvoir suivre des observations et voir des résultats. L'environnement de travail idéal pour eux est lorsque leurs valeurs et leurs compétences en communication sont standardisées pour organiser les personnes et les processus. Les ESFJ sont adaptés aux domaines professionnels suivants:

• Services communautaires et sociaux (Éducation à la santé, Conseillers);
• Médias sociaux (Éditeur, Relations publiques, Auteur);
• Éducation (Enseignants, Administrateurs);
• Affaires, Gestion et Vente (Marketing, Gestion des ressources humaines, Gestion des affaires);
• Divertissement, Art et Design;
• Services de soins personnels (Entraîneur personnel, Nounou);
• Sciences (Psychologue, Sociologue);
• Lois (Police, Cour);
• Soins de santé (Diététiciens, Médecins, Infirmières);
• Bureau et Administration.

VIII. Comment les ESFJ se comportent dans le milieu professionnel et d'apprentissage

Au travail et dans l'environnement d'apprentissage, la personnalité du groupe ESFJ est toujours évidente, quel que soit leur lieu de travail ou le rôle qu'ils jouent. Ils valorisent toujours l'ordre et l'harmonie sociale et, en même temps, utilisent leur intelligence pour s'assurer que chaque personne connaît ses responsabilités et les tâches à accomplir.

Les ESFJ sont toujours à l'aise sur le lieu de travail, voire quelque peu dépendants de leur position et de la hiérarchie. On peut dire que, qu'ils soient employés ou patrons, il suffit de leur faire savoir où ils se trouvent et qu'ils sont respectés et soutenus à temps par les principes et normes de travail, les ESFJ accompliront les tâches qui leur sont assignées.

Avec un sens clair des responsabilités et un objectif de travail, les ESFJ sont des personnes patientes, travailleuses et efficaces. En tant qu'employés, ils comprennent leur rôle et leur position et respectent toujours l'autorité du manager. Les ESFJ conviendront aux environnements de travail ayant une structure et des responsabilités claires, sans craindre le travail nécessitant une charge de travail importante. Le dévouement et la loyauté des ESFJ leur valent le respect de leur patron.

En tant que collègues, les ESFJ n'ont pas de mal à travailler en groupe car ils cherchent souvent des amis au travail. Ils sont sociables et toujours prêts à aider les gens en cas de besoin, donc ils sont assez actifs lorsqu'ils travaillent en groupe – là où les membres ont besoin de soutien mutuel et de connexion. Les ESFJ connaissent leurs rôles et charges dans le groupe, ils s'efforcent toujours de remplir leur part.

Cependant, avoir à faire du travail administratif jour après jour peut rendre les ESFJ fatigués et découragés. Lorsque les opinions du groupe sont rejetées, les ESFJ peuvent être stressés et consternés. À ce stade, ils ont besoin du soutien de leurs collègues pour progresser et être reconnus.

Pour eux, être responsable de questions liées à la gestion humaine peut les rendre enthousiastes car ils savent que c'est un travail qu'ils peuvent bien faire. En tant que chef d'équipe, les ESFJ trouveront des moyens de faire en sorte que les gens se sentent comme faisant partie de l'équipe et puissent se connecter avec les autres membres de l'équipe. Ils savent également comment alléger les tensions dans les groupes pour faire avancer le travail.

Les ESFJ respectent l'ordre et la hiérarchie de l'organisation, ils sont donc aussi sensibles en ce qui concerne les questions de picorage et peuvent être anxieux en cas de non-coopération. Les ESFJ n'aiment pas les désaccords et chercheront des moyens de les éviter concernant les rôles au sein de l'organisation. Par conséquent, s'il n'y a pas de conflits concernant les rangs et les rôles dans l'organisation, les ESFJ sont des gestionnaires fiables et tout aussi intéressants.

IX. 10 choses que vous pourriez ne pas savoir sur les ESFJ

1. C'est le deuxième groupe de personnalité le plus populaire au monde et représente environ 9-13% de la population mondiale.

2. Par genre, seulement 8% des ESFJ sont des hommes et 17% sont des femmes.

3. Les femmes ESFJ sont souvent considérées comme extrêmement féminines et sont souvent décrites comme des modèles à la fois dans la vie réelle et dans les films ou les émissions de télévision, tandis que les hommes ESFJ montrent et utilisent souvent ces caractéristiques différemment.

4. L'ESFJ ressent le danger partout - parasites, météo, vices humains, ruse - tout est suspect. Les ESFJ sont super-vigilants. Grâce à ces qualités, les ESFJ peuvent réussir extrêmement bien dans les professions médicales ou éducatives au niveau élémentaire.

5. Les ESFJ sont traditionnalistes et axés sur leurs racines, ils organisent souvent des événements familiaux traditionnels spéciaux.

6. Les ESFJ ont tendance à faire les mauvaises choses pour obtenir ce qu'ils veulent.

7. Les ESFJ ont tendance à avoir du mal à accepter une relation brisée et ils considèrent toujours que c'est de leur faute.

8. Les ESFJ prennent la renommée trop au sérieux et se soucient trop de la façon dont les gens les voient en raison de leur obsession du statut social.

9. Un ESFJ ne se souciera pas beaucoup des questions quelque peu rigides comme les vues de la science ou la politique des nouveaux venus. Ils préfèrent en savoir plus sur le sens de la mode, l'apparence, le statut, et la position de l'autre personne plutôt que sur les connaissances que cette personne possède.

10. Dans la vie quotidienne, les ESFJ gèrent très bien leur qualité de vie et s'assurent que leurs proches sont bien soignés.

X. Personnes célèbres ESFJ

• Harry S. Truman, le 33e président des États-Unis;
• Gerald Ford, le 38e président des États-Unis;
• Desmond Tutu, un clerc et théologien anglican sud-africain, militant des droits de l'homme et anti-apartheid;
• Andrew Carnegie, un industriel et philanthrope américano-écossais;
• Sam Walton, un homme d'affaires et entrepreneur américain, fondateur de Walmart;
• Andy Rooney, un écrivain américain de radio et de télévision;
• François, l'évêque de Rome, chef de l'Église catholique et souverain de la Cité du Vatican;
• Rick Santorum, un politicien, avocat et commentateur politique américain;
• Monica Geller, l'un des six personnages principaux de Friends (1994-2004).