ENFJ Introduction

Les personnes ayant des caractéristiques de personnalité ENFJ sont très conscientes de leur environnement. Les personnalités ENFJ sont amicales et polies, et elles aiment aider les autres et travailler en vue d'un objectif commun. Les ENFJ sont des leaders naturels, ce qui explique pourquoi de nombreux politiciens, entraîneurs et éducateurs bien connus sont des ENFJ.

I. Que signifie ENFJ?

ENFJ signifie Extraversion, iNtuition, Sentiment et Jugement, et fait partie des 16 types de personnalité étudiés dans le cadre du test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). L'évaluation de la personnalité MBTI a été développée par Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs et David Keirsey à partir des travaux du psychiatre Carl G. Jung, les types de psychologie étant basés sur des théories de fonctions cognitives. Keirsey a nommé les ENFJ "Le Donateur/Le Professeur" car ce groupe a tendance à aider les autres, et les ENFJ font partie des quatre types de personnalité idéalistes orientés.

II. Traits de personnalité du groupe ENFJ

Les ENFJ sont des enseignants bienveillants. Ils ont un charisme puissant qui fait que les autres ont confiance en leurs conseils et leur aide. De nombreux ENFJ peuvent manipuler et attirer facilement les autres en raison de leurs compétences en communication et de leur art particulier de la persuasion. Cependant, ce n'est pas parce que les ENFJ veulent contrôler les autres, ils croient seulement en leurs rêves et supposent qu'ils ne sont que des aides et des guides, et souvent ils sont exactement ainsi.

Les ENFJ sont cultivés. Ils ont une vision panoramique. Ils peuvent également se concentrer sur de nombreuses choses, de sorte que plusieurs ENFJ peuvent gérer plusieurs responsabilités et projets en même temps. De nombreux ENFJ ont d'excellentes capacités en affaires.

Les ENFJ sont organisés et assertifs (groupe J), mais ils diffèrent des autres groupes J en termes de personnalité organisationnelle et d'entêtement. Les ENFJ sont des personnes organisées en ce qui concerne les relations sociales. Leurs conclusions basées sur les émotions à propos des gens et de leurs motivations à agir sont souvent plus rapides et plus fiables que celles des autres groupes.

Les ENFJ comprennent et valorisent les autres. Comme les personnes du groupe NF (ou plus largement, du groupe F), ils sacrifient souvent leurs propres besoins pour les autres. Ils ont également des frontières psychologiques plus fragiles que les autres groupes et sont facilement vulnérables, se laissant exploiter par des personnes moins sensibles. Le fardeau que les ENFJ se mettent souvent sur les épaules est souvent plus lourd qu'ils ne peuvent le supporter.

III. Les Fonctions Cognitives du Groupe ENFJ

 

Dominante: Sentiment Extraverti

Les ENFJ manifestent cette fonction cognitive en adoptant un comportement social et en favorisant des relations sociales harmonieuses. Ils mettent les autres en premier et sont tellement attentifs aux sentiments des autres qu'ils négligent leurs propres besoins. Ils accordent davantage d'importance aux considérations individuelles et aux objets qu'aux critères objectifs lors de la prise de décision. Leur préoccupation principale est l'impact de la décision sur les autres.

Auxiliaire: Intuition Introvertie

Les ENFJ préfèrent réfléchir à l'avenir plutôt qu'au présent. Ils peuvent souvent être si concentrés sur un objectif plus vaste qu'ils ne remarquent pas les détails immédiats. À mesure que les ENFJ collectent des informations sur le monde, leur introversion traite ces données pour créer des impressions, des idées et des pensées. Cela leur permet de découvrir des schémas et de comprendre des données complexes ou abstraites.

Tertiaire: Sensation Extravertie

La tendance extrovertie des ENFJ les rend réceptifs au moment présent et leur permet de collecter des détails spécifiques et des informations conscientes de l'environnement. En conséquence, ils recherchent souvent de nouvelles expériences et des sensations intéressantes. Les ENFJ ont tendance à être très attentifs à leur environnement actuel. Cela peut les conduire à apprécier l'esthétique et à avoir le désir de créer un espace paisible.

Inférieure: Pensée Introvertie

Les ENFJ sont bien organisés, structurés et planifiés. Suivre un horaire prévisible les aide à se sentir en contrôle du monde qui les entoure. Comme il s'agit d'une fonction plus inférieure, les ENFJ peuvent ne pas avoir une grande confiance en leurs propres capacités logiques et organisationnelles. Le développement de cette fonction peut les aider à se sentir plus équilibrés et à avoir davantage le contrôle de leur processus de prise de décision. Ignorer cet aspect de leur personnalité peut les amener à se fier uniquement à leurs valeurs personnelles dans la prise de décision, en négligeant les besoins logiques.

IV. Valeurs et Motivations des ENFJ

1. Valeurs des ENFJ

Les ENFJ sont des organisateurs idéaux. Ils orientent et mettent en œuvre leurs meilleures visions pour le collectif et l'humanité.

Les ENFJ excellent dans leur capacité à identifier les valeurs et les compétences des autres, à partager les avantages du collectif et à les appliquer à un groupe social pour créer l'harmonie.

Les ENFJ sont énergiques et orientés, avec de nombreuses capacités profondes en eux. Ils peuvent s'ajuster aux besoins des autres dans le collectif, avec anticipation et conscience, des sentiments profonds et de l'empathie pour les problèmes des autres.

Les ENFJ pensent toujours à l'avenir pour s'améliorer, grâce à leur intuition et à leurs inclinations optimistes.

Les ENFJ souhaitent toujours établir des liens étroits avec les gens, les soutenir et collaborer avec eux au travail. De plus, ils sont également très ambitieux, cependant, leur ambition n'est pas personnelle mais toujours tournée vers la communauté pour aider tout le monde à s'améliorer ensemble.

2. Motivations des ENFJ

Les ENFJ sont généralement motivés par leurs relations avec les autres. Ils aiment rencontrer et se connecter régulièrement avec de nouvelles personnes tout en entretenant des relations solides avec leurs amis et leur famille.

En tant qu'organisateurs naturels, ils sont toujours stimulés par l'organisation et la routine. Les ENFJ se sentent le plus à l'aise lorsqu'ils peuvent suivre un plan cohérent tout au long de la journée.

Les ENFJ aiment apporter une différence dans leur communauté et sont souvent motivés par le désir d'apporter un changement positif. Ils ont tendance à avoir de fortes valeurs morales et passent souvent beaucoup de temps à se concentrer sur l'aide aux autres.

Ils sont généralement motivés lorsqu'ils ont l'impression que les autres s'intéressent vraiment à eux. Les ENFJ veulent se sentir aimés par ceux qui les entourent et se concentrent souvent sur ce qu'ils peuvent faire pour être appréciés et valorisés par leurs amis, leur famille et leurs collègues.

Les ENFJ peuvent se sentir motivés lorsqu'ils s'occupent de leurs propres besoins. Ils oublient parfois de prendre le temps de s'occuper d'eux-mêmes, ce qui peut être préjudiciable à leur santé et à leur bien-être. Lorsqu'ils peuvent prendre du recul et se concentrer sur eux-mêmes, ils se sentiront beaucoup plus énergiques.

Lorsque les ENFJ peuvent participer à un travail stimulant, ils se sentiront mieux et plus productifs. Ils seront en mesure de mettre à profit leurs compétences et d'apprécier le travail qu'ils font, ce qui améliorera probablement leur niveau d'engagement global dans l'environnement de travail.

V. Forces et Faiblesses des ENFJ

1. Forces des ENFJ

Un esprit observateur. Les ENFJ croient qu'il n'y a pas de détails ou d'actions qui soient sans rapport, ils essaient donc de voir tous les événements comme faisant partie d'un grand puzzle mystérieux appelé la vie.

Proximité et convivialité. Les ENFJ sont bienveillants et coopératifs, faisant de leur mieux pour faire preuve de sympathie et de convivialité en toutes circonstances. Ils peuvent passer du temps avec la plupart des gens et ont généralement un large cercle d'amis et de connaissances.

Plein d'énergie et d'enthousiasme. Les ENFJ sont toujours désireux de partager leurs idées avec les autres et d'obtenir leurs commentaires. Leur enthousiasme est très inspirant et contagieux en même temps.

Savoir se détendre. Ils savent quand faire une pause et profiter, simplement vivre l'expérience de la vie.

Excellentes compétences en communication. Les ENFJ ont d'excellentes compétences en communication et trouvent rapidement des moyens de présenter leurs idées de manière convaincante aux gens.

Curiosité. Les ENFJ sont très imaginatifs et ouverts d'esprit. Ils aiment essayer de nouvelles choses et n'hésitent pas à sortir de leur zone de confort si nécessaire.

Attrayants. Les ENFJ sont charmants et admirés par de nombreuses personnes. Ils savent instinctivement comment attirer l'attention des gens et communiquer efficacement avec eux.

Altruisme. Les ENFJ sont chaleureux et désintéressés, toujours prêts à aider les autres. Ils sont assez idéalistes et motivés par l'idée de faire quelque chose de bien pour le monde.

Empathie. Les ENFJ facilitent la perception des motivations et des préoccupations des autres, et peuvent instinctivement ajuster leur comportement et leur raisonnement en conséquence.

Leadership inné. Les ENFJ ne cherchent pas la domination ou la gouvernance, mais les gens sont attirés par leur charme et leur éloquence. Ils ont tendance à être ouverts d'esprit et faciles à vivre, prêts à prendre en considération des idées opposées tant qu'elles ne contredisent pas leurs principes intérieurs. Par conséquent, ils peuvent facilement s'entendre avec la plupart des autres groupes de personnalité.

Fiabilité. Les ENFJ travaillent dur sur les choses qu'ils considèrent comme importantes. Si leur rôle enthousiasme et motive les gens autour d'eux, les ENFJ deviennent très patients et fiables.

Indépendance. Les ENFJ n'aiment pas être strictement réglementés ou limités par des règles et des directives. Ils veulent être perçus comme de véritables individus indépendants - les maîtres de leur destin.

2. Faiblesses des ENFJ

Trop complaisants. Les ENFJ prennent souvent trop de travail ou s'impliquent profondément dans les affaires des autres, essayant trop fort de ne pas offenser ou décevoir quiconque.

Très idéalistes. Ils sont souvent trop idéalistes, voire naïfs, croyant que tout le monde est bon et se soucie des principes moraux.

Trop sensibles. Les ENFJ ont des principes et des valeurs fondamentaux en eux. Ils sont vulnérables si quelqu'un les critique, et les ENFJ ne restent pas calmes face à des critiques négatives ou à l'opposition.

Peuvent avoir du mal à prendre des décisions difficiles. En raison de leur altruisme et de leur sensibilité, les ENFJ hésitent entre différentes mesures et ne peuvent pas cesser de penser à toutes les conséquences possibles.

L'estime de soi est facilement ébranlée. L'estime de soi des ENFJ dépend de leur capacité à vivre selon leurs idéaux et à atteindre leurs objectifs, tout en veillant à ce que tout le monde autour d'eux soit satisfait. Si les idées des ENFJ sont constamment critiquées ou s'ils ne parviennent pas à rapprocher les gens d'eux, leur confiance diminuera probablement.

Peuvent avoir de mauvaises compétences en mise en pratique. Les ENFJ sont doués pour résoudre des problèmes, créer des processus ou démarrer des projets (surtout s'ils impliquent d'autres personnes). Cependant, ils peuvent avoir du mal à les adopter et à les mettre en pratique, en plus de les gérer.

Trop réfléchis. Les ENFJ cherchent toujours des motifs cachés et ont tendance à trop réfléchir, même aux choses les plus simples, se demandant constamment pourquoi quelqu'un a fait ce qu'il a fait et comment ces choses avaient du sens.

Stressés facilement. Les ENFJ sont assez sensibles et se soucient profondément des sentiments des autres. Cela peut causer beaucoup de stress, car les gens ont tendance à se tourner vers les ENFJ pour obtenir des conseils et des encouragements. Les ENFJ ne peuvent pas toujours dire "oui".

Facilement distraits. Les ENFJ perdent souvent rapidement leur intérêt si leur projet se tourne vers des tâches simples, routinières ou administratives. Ils ne peuvent pas arrêter les pensées vaines qui leur traversent l'esprit.

VI. Relations Personnelles des ENFJ

Dans une certaine mesure, les ENFJ se définissent en étant proches et honnêtes dans leurs relations, ils se consacrent donc autant que possible comme s'il s'agissait de leur devoir. Ils excellent à offrir des choses positives et à soutenir les autres de tout cœur.

1. Relation amoureuse

Les ENFJ souhaitent l'accord de leurs partenaires même s'il est difficile de le demander. Lorsqu'une situation se présente, ils deviennent attentifs et perspicaces. Après avoir donné leur avis, ils retrouvent leur nature chaleureuse. Ils peuvent avoir tendance à montrer trop d'affection envers leurs proches, mais en général, les ENFJ sont appréciés pour leur sincérité et leur préoccupation naturelle.

Les ENFJ se sentent le plus à l'aise lorsqu'ils sont en couple, ils prennent les rencontres et les relations au sérieux, choisissant un partenaire en vue de développer une relation à long terme. Il n'y a pas de plus grand plaisir pour les ENFJ que de soutenir les objectifs de la personne qu'ils aiment, et l'entrelacement des vies qu'une relation engagée présente est la parfaite opportunité pour les réaliser.

Leur trait intuitif (N) les aide à suivre les variations d'humeur souvent observées dans les relations, mais ils créeront toujours des conversations sur les sentiments des deux parties, les problèmes potentiels et les choses qu'ils peuvent faire pour les résoudre. Bien que cela puisse contribuer à réduire les conflits, ils courent également le risque de devenir envahissants ou collants lorsque leurs bonnes intentions sont mal interprétées dans l'autre sens, comme s'ils interrogeaient leur partenaire.

Les ENFJ accordent de la valeur au bonheur de leur partenaire. Faire réaliser les objectifs de l'autre est souvent dans leur plus grand intérêt, et ils ne ménageront aucun effort pour aider leur partenaire à concrétiser ses rêves. Cependant, leur recherche de satisfaction peut les amener à ignorer leurs propres besoins, et ils doivent exprimer ces besoins parfois, surtout dès que possible.

La tendance des ENFJ à éviter tout type de conflit, même parfois en sacrifiant leurs principes pour maintenir la paix, peut entraîner des problèmes durables si ces efforts ne résolvent jamais pleinement les problèmes sous-jacents qu'ils dissimulent.

D'un autre côté, ils investissent toutes leurs émotions dans leurs relations, et parfois leur désir de plaire aux autres peut aller jusqu'à ruiner la relation - ce qui peut entraîner du ressentiment et même l'échec de la relation. Lorsque cela se produit, les ENFJ éprouvent de forts sentiments de culpabilité et de trahison, car ils voient tous leurs efforts partir en fumée.

Malgré tout, si un partenaire potentiel apprécie ces qualités et s'efforce de répondre aux besoins des ENFJ, ils profiteront d'une relation longue, heureuse et passionnée. Les ENFJ sont connus pour être des amoureux dignes de confiance, peut-être plus préoccupés par les habitudes et la stabilité que par la spontanéité dans leur vie sexuelle, mais toujours dévoués à la satisfaction altruiste de leur conjoint. En fin de compte, les ENFJ estiment que le seul vrai bonheur est le bonheur partagé, et c'est ce qui fait le succès des relations.

2. Amitié

Les ENFJ sont considérés comme chaleureux et gentils par leurs amis car ils aiment apprendre à connaître tout le monde et se lier d'amitié avec tous. Ils communiquent facilement avec les gens, y compris les introvertis. Il convient de mentionner que les ENFJ sont assez sélectifs en ce qui concerne le choix de leurs amis les plus proches - ils apprécient l'honnêteté et la sincérité, ils ne sont donc pas toujours disposés à s'ouvrir intimement à tout le monde qu'ils connaissent.

En raison de leur nature extravertie, les ENFJ sont enthousiastes dans leur communication, cherchant à établir des liens et de l'empathie avec tous ceux qui les entourent. Ils veulent trouver les meilleurs amis qu'ils puissent imaginer. Une telle approche est certainement louable, mais les ENFJ doivent s'assurer que leur enthousiasme excessif n'étouffe pas les autres, car parfois ils peuvent se montrer un peu trop insistants. Les amis des ENFJ sont toujours solidaires, joyeux et dévoués.

Bien qu'appartenant au groupe des Sentiments (F), les ENFJ donnent également des commentaires directs lorsque cela est nécessaire. Les ENFJ ne préfèrent pas cette approche, mais ils sont aussi assez déterminés et critiques si la situation l'exige. Il est difficile de résister à l'amitié des ENFJ, et bien qu'ils puissent parfois être un peu rigides, leur énergie et leur sincérité apaiseront tout.

Les ENFJ sont capables et disposés à travailler pour leur amitié et à la placer très haut sur leur liste de priorités. Ils sont heureux d'aider les gens à découvrir leurs forces et leurs passions, puis d'aider les gens à développer leur potentiel. Ce n'est pas complètement altruiste car les ENFJ veulent aussi que leurs amis leur rendent la pareille - mais bien sûr, les ENFJ seront certainement appréciés et très respectés en raison de leurs qualités précieuses.

3. Parentalité

Les ENFJ sont d'excellents parents qui s'efforcent de trouver un équilibre entre être des amis encourageants et soutenant leurs enfants, tout en cherchant à inculquer de fortes valeurs et un sens de la responsabilité personnelle grâce à leur leadership inné. Ils ont une forte tendance à ressentir de l'empathie pour les autres, ne forçant pas les gens à faire ce qu'ils doivent faire, mais les aidant plutôt à explorer leurs atouts et à les encourager à suivre leur cœur.

Les parents ENFJ sont fiers de nourrir et d'inspirer de grandes valeurs, et ils veillent à ce que la base de ces valeurs vienne de la compréhension, et non de l'obéissance aveugle. Les parents ENFJ consacrent le temps et l'énergie nécessaires pour fournir à leurs enfants tout ce dont ils ont besoin pour apprendre et se développer.

En raison de leur aversion pour les conflits, les parents ENFJ essaient de s'assurer que leur domicile offre un environnement sûr et exempt de conflits. Bien qu'ils puissent offrir des critiques, ce n'est pas leur point fort, et l'établissement de la discipline nécessaire peut parfois être difficile. Cependant, les parents ENFJ ont des normes élevées pour leurs enfants et les encouragent à donner le meilleur d'eux-mêmes, et lorsque ces confrontations se produisent, ils essaient de les présenter comme des modèles, des constantes morales dans la vie qu'ils espèrent que leurs enfants percevront.

Lorsque leurs enfants entrent dans l'adolescence et commencent à prendre leurs propres décisions, parfois contraires à ce que leurs parents souhaitent, les ENFJ font de leur mieux pour accommoder cela avec charme et humour, mais ils peuvent se sentir blessés et délaissés face à cette rébellion. Les ENFJ sont très sensibles, et si leur enfant va trop loin dans la critique, ils peuvent devenir contrariés, opposés et argumentatifs.

Heureusement, ces scénarios peuvent être très rares. L'intuition des ENFJ leur donne la capacité de comprendre, et quel que soit le moment de malaise, leurs enfants avancent en se souvenant de la vraie chaleur, de la sollicitude, de l'amour et de l'encouragement qu'ils ont toujours reçus de leurs parents ENFJ. Ils grandissent et ressentent les leçons tissées dans leur caractère et réalisent qu'ils s'améliorent grâce aux efforts de leurs parents.

4. Relation avec les autres groupes de personnalité

Pour les groupes INFJ, ESFJ, ENFP: ils ont des qualités similaires et de nombreuses choses en commun, il est donc facile pour les ENFJ de partager des valeurs, des intérêts et des approches avec ces groupes.

Pour les groupes INTJ, INFP, ENTP, ENTJ: ils ont quelques différences, cependant, celles-ci se révèlent assez attrayantes pour les ENFJ. Ils ont tout de même quelques points communs pour construire une relation équilibrée avec ces groupes.

Pour les groupes ISFJ, INTP, ESTJ, ESFP: au début, les ENFJ peuvent avoir quelques difficultés à accéder et à se connecter avec ces groupes. Cependant, après s'être connus pendant un certain temps, ils découvriront des similitudes ainsi que d'autres points de vue qui peuvent se compléter mutuellement.

Pour les groupes ISTP, ISTJ, ISFP, ESTP: ces groupes sont assez distincts et contrastent avec les ENFJ. Mais s'il est possible de développer des relations les uns avec les autres, les ENFJ apprendront et se développeront grâce à ces groupes, les défis vont toujours de pair avec de grandes opportunités.

VII. Parcours professionnels des ENFJ et domaines de développement

La flexibilité de la personnalité fait que les ENFJ passent beaucoup de temps à choisir une carrière. Une fois qu'ils travaillent dans un environnement de soutien et motivant, ils performaient de manière excellente, en particulier dans les emplois qui impliquent la communication humaine et les nombreux défis qui stimulent leur créativité.

Lorsque les ENFJ cherchent un emploi, ils s'intéressent toujours à ce qui les passionne, c'est-à-dire aider les autres. Par conséquent, ils conviennent aux domaines de carrière suivants:

• Services communautaires et sociaux (éducation à la santé, conseiller en mariage et en famille);
• Médias sociaux (éditeur, relations publiques, auteur);
• Éducation (enseignants, administrateurs);
• Affaires, gestion et vente (marketing, gestion des ressources humaines, gestion d'entreprise);
• Divertissement, art et design;
• Services individuels (entraîneur personnel, nounou);
• Sciences (psychologue, sociologue);
• Droit (avocat);
• Soins de santé (diététiciens, physiothérapeutes);
• Bureau et administration.

Étant donné qu'ils ont tendance à être plus intuitifs (N) qu'observateurs (S), les emplois qui exigent une conscience de la situation particulière, tels que les forces de l'ordre, le service militaire et les interventions d'urgence, épuiseront rapidement les ENFJ. Bien qu'ils soient très doués pour organiser des fêtes de bienfaisance et convaincre les sceptiques, en cas d'urgence, les ENFJ ne pourront pas maintenir la concentration immédiate sur leur environnement dont ils ont inévitablement besoin en permanence.

VIII. Performance des ENFJ dans l'environnement de travail et d'apprentissage

Les étudiants ENFJ apprécient l'apprentissage en groupe, où ils peuvent interagir avec leurs camarades de classe et discuter des leçons. Ils s'intéressent aux matières à la fois sociales et scientifiques, leurs matières préférées étant sûrement liées à l'apprentissage des personnes et des besoins humains. Les ENFJ sont d'excellents élèves pour leurs enseignants, mais les ENFJ performaient encore mieux lorsque leurs enseignants sont chaleureux et amicaux.

Ils aiment travailler dans un environnement humain tout en ayant la liberté et le respect de soi pour accomplir les tâches. De plus, pour être complètement heureux au travail, ils ont besoin d'interaction sociale, d'aide de la part des leaders et de bons commentaires de tout le monde.

Les ENFJ aiment les postes de direction. Non seulement ils communiquent avec les autres, mais ils ont aussi l'opportunité de diriger les gens à accomplir de grandes choses. Ils seront des leaders très attentionnés et sauront comment susciter l'intérêt et l'aide des autres pour leurs idées. Le style de leadership des ENFJ est merveilleux. En général, ils encouragent les gens à contribuer et à prendre en compte toutes les idées. S'il y a des divergences d'opinion parmi les membres de l'équipe, ils feront de leur mieux pour créer un consensus et une harmonie. Le leader ENFJ sera toujours celui qui définit clairement les tâches des individus, aide ses subordonnés dans la planification et la mise en œuvre, et s'efforce de répondre aux besoins de tous les membres de l'équipe.

En tant que collègues, le désir des ENFJ de soutenir et de coopérer devient encore plus apparent lorsqu'ils impliquent leurs collègues dans des groupes où les gens peuvent se sentir à l'aise pour exprimer leurs opinions et leurs propositions, en développant conjointement des situations mutuellement bénéfiques pour accomplir le travail. La tolérance, l'ouverture et la sociabilité des ENFJ facilitent leur mise en contact avec leurs collègues, mais cela peut aussi facilement amener leurs collègues à leur déléguer la responsabilité. Parce qu'ils sont sensibles aux besoins des autres, ce sont souvent eux qui résolvent les problèmes pour les autres.

En tant que subordonnés, les ENFJ auront souvent tendance à se sous-estimer, mais ils impressionneront rapidement leur responsable. Apprenant rapidement et excellents dans la gestion multitâche, les ENFJ peuvent assumer plusieurs responsabilités avec énergie et enthousiasme. Cependant, certains responsables profiteront de la qualité excellente des ENFJ en leur demandant trop et en les forçant à assumer davantage de travail. En raison de leur nature d'aversion pour le conflit et de tentative d'éviter les critiques inutiles, ils accepteront probablement ces missions supplémentaires pour essayer de maintenir une impression positive et une atmosphère harmonieuse.

IX. 10 Choses que vous pourriez ne pas savoir sur les ENFJ

1. Les ENFJ sont un groupe de personnalités très influent et environ 2 % de la population a ce type de personnalité.

2. Les ENFJ sont généralement plus réservés en ce qui concerne l'expression de soi que d'autres types de personnalités extraverties. Même s'ils ont des croyances très fortes, ils ont souvent tendance à ne pas les exprimer s'ils les empêchent de faire au mieux pour les autres.

3. Les hommes et les femmes ENFJ sont ambitieux, mais leur ambition vise à servir les autres plutôt qu'eux-mêmes.

4. Les ENFJ n'aiment pas les personnes égoïstes.

5. Les ENFJ peuvent se sentir un peu perdus même en étant dans une foule. Ce sentiment de solitude et d'insuffisance peut s'intensifier car ils ont tendance à ne pas vouloir montrer qui ils sont.

6. Les ENFJ ont tendance à renverser les choses.

7. Les ENFJ sont plus réticents à parler d'eux-mêmes que d'autres types de personnalités extraverties.

8. Les ENFJ ne doivent pas être laissés seuls pendant longtemps sans une interaction suffisante avec le monde extérieur. Ils se blâmeront et auront tendance à trop réfléchir, ce qui rendra leurs émotions instables.

9. Un ENFJ émotionnellement sous-développé peut avoir du mal à prendre des décisions précises et peut être très dépendant des autres dans le processus de prise de décision.

10. Les ENFJ veulent que tout soit organisé et sont prêts à travailler dur pour maintenir le progrès au travail ainsi que pour résoudre des problèmes ambigus. Ils ont tendance à prendre soin d'eux-mêmes, en particulier chez eux.

X. Personnalités célèbres ENFJ

• Martin Luther King, Jr., militant américain des droits de l'homme;
• Abraham Lincoln, 16e président des États-Unis;
• Nelson Mandela, président de l'Afrique du Sud, militant des droits de l'homme;
• Jean-Paul II, pape;
• Sheryl Sandberg, cadre chez Facebook, auteure du livre "En avant toutes" (Lean In);
• Cicéron, homme politique romain;
• Tony Blair, Premier ministre britannique;
• Oprah Winfrey, célèbre artiste américaine;
• Barack Obama, 45e président des États-Unis;
• Demi Lovato, célèbre chanteuse américaine.