ENTP Introduction

Le type de personnalité ENTP est bavard, curieux et impulsif dans son comportement. Les ENTP sont inspirés par les innovateurs qui sont poussés à fournir des solutions novatrices à des problèmes cognitivement exigeants. Ces personnalités MBTI sont ouvertes d'esprit et non conventionnelles, et elles cherchent à enquêter, comprendre et influencer les autres.

I. Que signifie ENTP?

ENTP est l'acronyme de Extraversion, iNtuition, Pensée (Thinking) et Perception et c'est l'un des 16 types de personnalités étudiées à partir du test MBTI (Indicateur de Type Myers-Briggs). L'évaluation de personnalité MBTI a été développée par Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs et David Keirsey à partir des travaux du psychiatre Carl G. Jung, basée sur des théories des fonctions cognitives. Keirsey a nommé ENTP "L'Innovateur" / "Le Débatteur" car ils sont très passionnés par la création de nouvelles idées. L'ENTP fait partie des quatre types de personnalités du groupe "Le Rationnel".

II. Traits de Personnalité du Groupe ENTP

Les ENTP sont décrits comme étant intelligents, extravertis, créatifs, flexibles et ingénieux. Ils excellent toujours à trouver des solutions nouvelles et uniques à des problèmes complexes, généralement sans planifier un projet.

Les ENTP ont aussi tendance à être rebelles, préférant contester les règlements et procédures existants. Ces choses ne peuvent pas les changer; au contraire, ils souhaitent supprimer le modèle existant et passer au suivant.

Les ENTP aiment débattre. Peu importe le sujet de la discussion tant qu'il est intéressant. Ils peuvent ne pas soutenir une idée dont ils parlent, mais décident d'aller à l'encontre de l'opinion dominante, considérant cela comme un exercice mental.

Les ENTP aiment travailler avec des idées complexes et des défis difficiles. Ils aiment penser grand et le font bien: cette forte personnalité peut être développée, et une fois cela fait, le flot d'idées débordera constamment. Néanmoins, les ENTP devront toujours compter sur l'aide d'autres personnes pour s'organiser et exécuter.

Avant de prendre une décision, les ENTP passent souvent beaucoup de temps en phase de découverte et de recherche. De par leur capacité particulière à organiser une multitude d'opinions et leur penchant pour chercher constamment de nouvelles opportunités, ils optent généralement pour de nombreuses options finales. Ils essaieront de tester chaque option selon un jugement, et ils utilisent des critères pour créer des conditions favorables avant de prendre une action.

En tant que variante du groupe Rationnel de Platon et du groupe Dialectique d'Aristote, les ENTP diffèrent légèrement des autres NT à presque tous les égards. Comme les autres Rationnels, ces individus parlent de manière abstraite et concrète, ce qui est bénéfique pour la réalisation de leur objectif. Ils choisiront d'étudier les sciences, seront toujours préoccupés par les questions de psychologie et de technologie, et travailleront bien avec des choses systématiques.

Les points de vue des ENTP sont également teintés de pragmatisme, de cynisme, de relativité, se concentrant sur l'intersection des intervalles d'espace et de temps. Ils préféreront une démonstration calme, ne croiront que les raisons et aspireront à atteindre des réalisations, auront soif de connaissances, de respect, et auront le désir de devenir le maître magique de la science et de la technologie. Sur le plan intellectuel, les ENTP tendent à développer leurs capacités stratégiques plutôt que la diplomatie et surtout la logistique.

De plus, ayant une personnalité naturellement curieuse et ayant toujours un état d'esprit d'alternatives, ils privilégient le rôle de fournisseur et d'amélioration des connaissances d'un Ingénieur plutôt que le rôle d'organisateur et de commandant d'un Coordinateur. Et parce qu'ils sont intéressés et excités par le monde extérieur en général, la plupart des ENTP préfèrent le rôle d'Inventeur plutôt que celui d'Architecte.

III. Les Fonctions Cognitives du Groupe ENTP

Dominante: Intuition Extravertie

Les ENTP ont tendance à recevoir rapidement de l'information et sont très ouverts d'esprit. Une fois l'information rassemblée, ils passent du temps à établir des connexions entre différentes relations complexes et entrelacées. Ils sont doués pour détecter des connexions que d'autres pourraient ignorer et se concentrent souvent sur les possibilités. De plus, ils ont un esprit entrepreneurial et proposent constamment de nouvelles idées intéressantes.

Auxiliaire: Pensée Introvertie

Cette fonction cognitive s'exprime dans les processus de pensée des ENTP. Ils ont tendance à se concentrer davantage sur la réception d'informations sur le monde qui les entoure. Lorsqu'ils utilisent cette information pour conclure, ils sont très logiques et objectifs. Lorsqu'ils prennent une décision, ils accordent une grande importance aux preuves rationnelles plutôt qu'aux informations subjectives ou émotionnelles.

Cette fonction aide les ENTP à comprendre toute l'information entrante via la fonction d'intuition extravertie. Cela implique d'imposer une logique et un ordre pour aider à comprendre une grande variété d'idées et d'informations. Les ENTP ne veulent pas seulement savoir que quelque chose fonctionne - ils veulent comprendre le pourquoi et le comment derrière le fonctionnement des choses.

Tertiaire: Sentiment Extraverti

Du fait de sa fonction tertiaire, cet aspect de la personnalité peut ne pas être bien développé ou saillant. Lorsqu'il est développé, les ENTP peuvent être des personnes sociales capables de bien s'entendre avec les autres.

Lorsque cet aspect de leur personnalité est plus faible, les ENTP peuvent être indifférents aux autres et peuvent même être perçus comme distants ou désagréables.

Inférieure: Sensation Introvertie

La fonction de sensation introvertie se concentre sur la compréhension du passé et l'applique souvent aux expériences présentes et aux préoccupations futures. C'est souvent une faiblesse de la personnalité ENTP. Ils se concentrent souvent davantage sur les possibilités et peuvent ne pas considérer comment les précédents passés pourraient aider à prédire les résultats. Les ENTP ont également tendance à ignorer de nombreux détails courants de la vie quotidienne, surtout s'ils sont profondément impliqués dans un projet ou un plan.

IV. Valeurs et Motivations des ENTP

1. Valeurs des ENTP

L'une des raisons pour lesquelles les ENTP peuvent tenir fermement leur position dans presque chaque débat est due à leur connaissance et leur capacité à penser à d'autres idées très rapidement, établissant des connexions uniques. Ils font cela à un rythme très rapide sans trop d'effort – les arguments des ENTP rendent leurs adversaires facilement confus. Cela peut être bon ou mauvais, selon avec qui ils débattent – ils peuvent facilement balayer l'argument de leur opposant dans un débat politique, cependant, cela peut causer une tension énorme dans une relation s'ils essaient de le faire avec leur partenaire.

Les ENTP ont tendance à utiliser leur intelligence d'une manière très spécifique et cela est particulièrement visible dans un environnement professionnel – ils aiment réfléchir et esquisser toutes les options, mais ils essaient d'éviter de participer à la mise en œuvre effective. Encore une fois, un tel trait peut être très précieux dans certaines situations mais peut causer du stress au travail. L'ENTP peut être considéré comme une personne avec de nombreuses idées, mais ne voulant pas travailler dur pour les mettre en œuvre.

Les ENTP sont naturels, détendus et optimistes, capables de rendre les gens heureux. Ils trouvent beaucoup de joie et de satisfaction à influencer les autres, surtout en débattant des hypothèses et concepts qui les intéressent.

Les ENTP ont également tendance à initier des débats parce qu'ils aiment argumenter. Ils sont généralement joyeux et sociables, ainsi que très attirants.

2. Motivations des ENTP

Les ENTP ont tendance à être stimulés par les débats et les discussions avec les autres. Leur énergie naturelle et leur extraversion les aident à se sentir à l'aise lorsqu'ils parlent. Ils apprécient les débats animés, surtout lorsque l'autre personne est aussi énergique et passionnée qu'eux. À travers la discussion, ils ont l'opportunité de tester leurs idées, d'adopter un angle différent, et d'utiliser leur logique naturelle comme avantage.

Les concerts, les rassemblements sociaux et les conférences ont tendance à exciter et dynamiser les ENTP. Lors de grands événements, ils peuvent rencontrer des personnes aux intérêts similaires, établir des connexions et échanger des idées, toutes choses qu'ils apprécient.

Pour les ENTP, réfléchir à des problèmes complexes, même les plus abstraits et théoriques, est souvent excitant. Les ENTP peuvent s'intéresser aux hypothèses, ce qui leur permet souvent d'imaginer des situations et de proposer des idées créatives et intelligentes.

Quand les ENTP choisissent d'élaborer un plan, généralement à la dernière minute, ils veulent s'assurer que le plan est intéressant et créatif. Ils sont motivés par l'idée de quelque chose d'amusant et d'engageant auquel tout le monde voudrait participer.

Les ENTP aiment aussi nouer des relations et plaisanter avec d'autres personnes humoristiques et audacieuses. Le sarcasme et les commentaires spontanés des autres peuvent les dynamiser et les motiver.

Participer à des tâches stimulantes et motivantes aidera les ENTP à se sentir plus heureux et productifs. Ils auront l'opportunité de participer activement à leur travail et d'utiliser leurs forces à leur avantage, ce qui peut les aider à rester dans un poste sur le long terme.

V. Forces et Faiblesses des ENTPs

1. Forces des ENTP

Les ENTP sont très rapides et uniques, ce qui leur donne un gros avantage dans les débats, le monde académique et la politique – cependant, ils ont également tendance à exceller dans de nombreux autres domaines nécessitant une disposition à contester les idées existantes et à organiser de nombreux arguments.

Les ENTP sont des personnes d'idéaux, travaillant toujours avec un plan ou une idée généralisée.

Les ENTP sont plutôt ouverts, flexibles, et facilement intégrables dans les conversations.

Les ENTP aiment développer et renforcer leurs relations; ils prennent leurs relations au sérieux.

Tous les ENTP sont ceux qui saisissent les opportunités. Ils ont une capacité particulière à voir des connexions entre des choses apparemment sans rapport, la flexibilité et le courage de formuler des plans d'action et d'obtenir les résultats qu'ils souhaitent les aident à réaliser un potentiel fonctionnel dans de nombreux domaines de la vie.

Les ENTP ont une compréhension profonde de la manière dont les choses et les relations fonctionnent et de la manière de les améliorer. Ils n'aiment pas être critiques mais sont ouverts d'esprit et habiles à communiquer avec une intelligence vive et des compétences linguistiques flexibles. Avec une créativité incessante et d'excellentes compétences sociales, ils agissent parfaitement en tant que motivateurs et renforcent l'esprit d'équipe.

2. Faiblesses des ENTP

Les ENTP doivent faire attention à garder leur nature argumentative sous contrôle, car le progrès réel est souvent plus important que la vérité. Les personnes avec ce type de personnalité en sont bien conscientes, mais elles doivent également comprendre que ce qu'elles considèrent comme un plaisir peut blesser les autres.

Les ENTP sont parfois trop directs. Ils ne se soucient pas d'être perçus comme sensibles ou compatissants, donc leur franchise est parfois assez cruelle. Ils disent ce qu'ils pensent sans détour, ils n'aiment pas les personnes qui parlent de manière détournée, surtout lorsqu'elles demandent quelque chose aux ENTP. Par conséquent, les ENTP sont souvent respectés, mais pas nécessairement appréciés. La société a tendance à valoriser l'émotion, la sensibilité et le confort plutôt que les vérités désagréables - cela peut conduire de nombreux ENTP à rencontrer des obstacles et des échecs.

Les personnes de type de personnalité ENTP sont très rationnelles et ne perçoivent pas beaucoup de valeur émotionnelle. Par conséquent, elles sont excellentes en matière de pensée logique, mais risquent d'avoir du mal à comprendre les émotions.

La confiance et l'humour des ENTP sont souvent très séduisants, mais ils peuvent facilement (et souvent involontairement) blesser une personne appartenant à un autre groupe de personnalité. Les individus du groupe Sentiment (F) sont particulièrement vulnérables dans de telles situations car ils n'aiment pas la critique et les débats, tandis que les ENTP s'épanouissent dans ce contexte.

Les ENTP ont des problèmes de distraction au travail et négligent parfois les relations proches lorsqu'ils doivent participer à un projet ou à une nouvelle idée.

VI. Relations Personnelles des ENTPs

1. Relation amoureuse

Dans les relations amoureuses, les ENTP appliquent également des flots incessants d'initiatives et d'idées pour maintenir la dynamique. Ils ont imaginé toutes les façons dont ils pourraient vivre de nouvelles expériences avec leurs partenaires bien avant d'établir des relations sérieuses. Cependant, ce peut être un processus accablant si leur partenaire n'est pas adapté.

Dès la première étape de la relation, les ENTP examinent les limites de leurs partenaires sur ce genre de potentiel, dépassent les limites et les traditions, cherchant l'ouverture et la spontanéité. Ils capitalisent sur leur enthousiasme et leur créativité en ravissant et surprenant leurs partenaires avec de nouvelles idées et expériences.

Bien que les ENTP soient plus ouverts d'esprit que d'autres types de personnalités Analystes sur les points de vue des autres, ils sont également plus susceptibles de montrer du mépris pour des choses comme la sensibilité émotionnelle en termes clairement exprimés et compréhensibles. De cette façon, ils blessent facilement les sentiments de leurs partenaires sans s'en rendre compte, s'immergeant plutôt entièrement dans une idée ou une opportunité inaccessible et distante.

La meilleure compatibilité des ENTP dépend d'autres types iNtuitifs (N), avec une ou deux caractéristiques opposées qui contribuent à créer à la fois un équilibre et des opportunités de croissance. Avec un partenaire plus sensible, cela peut être une excellente façon pour eux de trouver une autre qualité qu'ils peuvent surmonter ensemble, transformant une faiblesse en une autre opportunité de créativité, se défiant mutuellement, et approfondissant l'attrait que ce sentiment a créé pour leurs relations.

L'ambiance familiale des ENTP est souvent pleine de vitalité. Ils aiment être sociaux, rire facilement et ont aussi un sens de l'humour. Bien qu'ils soient souvent des soutiens économiques solides et fiables, coexister avec un partenaire ENTP pour la vie est parfois encore une aventure, car ils peuvent inconsciemment pousser toute la famille dans les profondeurs d'une crise économique. Le fait que la vie quotidienne se déroule dans un ordre fixe ne peut pas les inspirer, ils laissent donc généralement leur conjoint gérer les conséquences et les crises.

Ils aiment aussi énormément débattre et argumenter avec leurs partenaires, et si leur partenaire n'a pas cette compétence intellectuelle, les ENTP ressentiront un grand déséquilibre dans la relation. Par conséquent, les partenaires compétitifs et prêts à leur tenir tête sont les plus compatibles. Bien que ce type de relation soit assez intense, c'est toujours un bon moyen de rééquilibrer certains aspects de la personnalité des ENTP sur le long terme.

2. Amitié

Il n'y a pas d'amis aussi rapides et rationnels que les ENTP. Ils aiment débattre et peuvent passer la soirée à défendre un point de vue, même s'ils ne croient pas qu'il soit correct. Si les amis des ENTP peuvent tenir leur point de vue et fournir leurs valeurs et arguments raisonnables, alors ils considéreront cela comme le symbole idéal d'une amitié.

Les amis des ENTP ne ressentent parfois pas la sensibilité et l'affection des ENTP, même s'ils sont très intuitifs. Les personnes ayant le type de personnalité ENTP sont souvent perçues comme rationnelles et dépourvues d'émotions – ils peuvent être assez drôles et enthousiastes, mais pas un soutien spirituel pour ceux qui sont tristes. Ils proposeront certainement des solutions parfaitement logiques, mais ce sont les émotions et les affections que les ENTP veulent réfuter.

En général, les ENTP n'ont aucune difficulté à communiquer avec leurs amis et les personnes d'autres groupes de personnalité, surtout s'ils n'ont pas peur de suggérer et de discuter de nouvelles idées et choses intéressantes (les ENTP devraient s'assurer que cela ne devienne pas une compétition ou une querelle). Cependant, lorsqu'ils ne sont pas dans la même position que la personne qui argumente, les ENTP accordent rarement beaucoup de temps à se mettre à leur place.

3. Parentalité

La nature insouciante et rêveuse des ENTP rend la parentalité particulièrement difficile pour eux. Ils prennent leur rôle de parents très au sérieux et cette étape de leur vie les marque profondément. Avec une aversion pour les règles et les lois, ils peuvent offrir à leurs enfants la liberté dont ils ont besoin pour explorer par eux-mêmes. L'indépendance est l'un des plus grands besoins des ENTP et ils estiment que personne n'est parfait sans une pensée indépendante.

À mesure que leurs enfants grandissent et se développent, les parents ENTP les encouragent à penser de manière autonome et à avoir une voix pour exprimer leurs opinions et leurs choix. Ils enseignent à leurs enfants à aborder ces choix d'un point de vue objectif et logique, à déterminer ce qui est plus efficace plutôt que ce qui les fera se sentir bien.

À mesure que leurs enfants grandissent et apprennent à trouver un équilibre dans une expression émotionnelle saine, les parents ENTP peuvent se sentir mal à l'aise. Toujours prêts à débattre sur n'importe quel sujet, ils ont souvent besoin de l'aide d'un partenaire pour gérer les débats et les éclats. Cependant, ils savent aussi que l'objectif est de vouloir que leurs enfants se développent en adultes intelligents, indépendants et honnêtes. Pour transmettre ces valeurs, les parents ENTP savent qu'ils doivent communiquer dans des conditions accessibles à toutes les parties.

4. Relation avec les autres groupes de personnalités

Les ENTP sont des communicateurs actifs et agiles. Ils aiment établir des connexions et découvrir les informations qu'ils reçoivent des personnes qui les entourent. Ils aiment aussi discuter de solutions créatives, d'idées uniques et ont la patience de les expliquer en détail à tout le monde.

Pour les groupes INTP, ENTJ, ENFP: ils ont des qualités similaires et beaucoup de points communs, il est donc facile pour les ENTP de partager des valeurs, des intérêts et des approches avec ces groupes.

Pour les groupes INTJ, INFP, ESTP, ENFJ: ils ont quelques différences, cependant, celles-ci s'avèrent être assez attractives pour les ENTP. Ils ont encore quelques points communs pour construire une relation bien équilibrée avec ces groupes.

Pour les groupes INFJ, ISTP, ESTJ, ESFP: au début, les ENTP peuvent avoir des difficultés à accéder et à se connecter avec ces groupes. Cependant, après s'être connus pendant un certain temps, ils découvriront des points communs ainsi que d'autres points de vue qui peuvent se compléter mutuellement.

Pour les groupes ESFJ, ISFJ, ISTJ, ISFP: ces groupes sont assez distincts et contrastent avec les ENTP. Mais s'il est possible de développer des relations les uns avec les autres, les ENTP apprendront et se développeront grâce à ces groupes, les défis s'accompagnant toujours de grandes opportunités.

VII. Chemins de Carrière et Domaines de Développement des ENTPs

Leur intelligence peut même être quelque peu intimidante. Les ENTP possèdent une combinaison explosive d'extraversion (E), de prédisposition pour les objectifs intellectuels (NT), et de spontanéité (P). Ces caractéristiques poussent les ENTP vers des domaines qui leur permettent d'utiliser efficacement les fils d'idées.

Ils ont de très bonnes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et certaines choses les engagent davantage dans l'argumentation des idées d'autres personnes. Fait intéressant, les ENTP ont aussi de bonnes qualités de leadership, mais ils n'aiment pas gérer les autres ni être gérés par d'autres.

D'autre part, les personnes avec ce type de personnalité peuvent facilement motiver et inspirer les autres, même si cette inspiration provient de l'intellect et non de l'émotion.

Au travail, les ENTP ont également tendance à valoriser la capacité intellectuelle et la curiosité – ils valorisent hautement la connaissance, la sagesse, et la pensée rationnelle et ne sont pas impressionnés ni influencés par les émotions. De plus, les ENTP ont besoin de beaucoup de liberté – ils n'aiment pas les habitudes, les structures, et les règles formelles, les considérant comme un obstacle pour ceux qui poursuivent librement la créativité. Par conséquent, les ENTP ont tendance à briller dans des carrières axées sur ces traits.

• Business et leadership (Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Cadres);
• Art et Design (Architecte, Producteur d'art, Photographe, Designer industriel, Ingénieur industriel);
• Science et Technologie (Scientifique, Ingénieur, Professeur);
• Divertissement (Acteur);
• Programmes informatiques (Programmeur, Analyste système, Analyste logiciel);
• Marketing et Communications (Journaliste, Agent littéraire, Directeur de l'éducation, Rédacteur publicitaire, Représentant des ventes, Directeur marketing, Administrateur public, Responsable des relations publiques);
• Droit et Politique (Gestion politique, Scientifique politique, Politicien, Avocat).

VIII. Comment les ENTP se comportent dans l'environnement de travail et d'apprentissage

Les étudiants ENTP aiment poser des questions dans un but d'apprentissage, et non pour les notes ou la reconnaissance. Parce qu'ils ne prêtent pas attention à leurs notes, ils peuvent être perçus comme étant moins préoccupés par les devoirs et les examens, ce qui peut nuire à leur progression dans l'apprentissage. Même lorsque les scores sont moyens ou en dessous de la moyenne, les étudiants ENTP restent intéressés par de nombreux sujets scolaires.

Non seulement les étudiants ENTP réussissent mieux dans les classes où ils aiment étudier et s'exercer pour les prochains tests, mais ils consacrent souvent du temps à leurs recherches sur un sujet qui les intéresse.

En général, les étudiants ENTP préféreront qu'on leur enseigne des concepts plutôt que des faits, examiner les bases du raisonnement et s'appuyer dessus pour développer leur style de pensée, apprécier les parties qui sont stimulantes pour leur esprit, et aller plus loin lorsqu'ils étudient des matières qui les passionnent.

Ils ont besoin d'environnements flexibles pour exprimer leur égo. Trop de règles et de régulations obscurciraient la créativité des ENTP et les rendraient extrêmement ennuyés. Les ENTP veulent résoudre des problèmes complexes avec des personnes indépendantes et créatives comme eux.

Entrepreneuriaux et très autonomes, les ENTP cherchent souvent à gérer leur travail et leur vie à leur manière. En essence, ils n'ont pas de tendances au leadership (contrairement aux ENTJ ou ESTJ), peut-être parce qu'en tant que leader, ils doivent assumer beaucoup de responsabilités, ce qui peut limiter leurs libertés.

Les ENTP ont les compétences pour renverser rapidement et fortement la situation, ce qui leur donne un avantage distinct sur l'échelle de carrière – tant qu'ils comprennent leurs forces et leurs faiblesses. Ils aiment enrichir leurs connaissances avec des collègues intelligents.

Même lorsqu'ils travaillent au sein d'une organisation, les collègues ENTP ont tendance à se comporter comme des entrepreneurs – cela met aussi en péril leur position et rend leurs collègues mal à l'aise. Cependant, ils ne sont pas facilement effrayés et feront ce qu'il faut pour se sentir indépendants et libres.

Les personnes ayant la personnalité ENTP aiment souvent défier les règles et veulent éviter les procédures prédéfinies. Leur pire cauchemar est de travailler avec quelqu'un qui désire suivre strictement la discipline. Pour travailler efficacement avec les ENTP, envisagez de leur donner des suggestions plutôt que des ordres à suivre.

Un manager ENTP favorisera l'indépendance et l'initiative au sein de son groupe de travail. Plus que d'autres groupes de personnalité, les ENTP préfèrent souvent introduire des méthodes de travail inhabituelles et savent comment rendre leur groupe intéressé par les changements. Ils auront beaucoup de mal avec une évaluation terre-à-terre pour atteindre leurs objectifs, ils veulent aussi que les gens réfléchissent sur le lieu de travail.

Les managers ENTP sont parfois découragés par d'autres en raison de leur incapacité à apporter les informations nécessaires au projet en cours. En raison de leur mode de pensée, ils élaborent souvent des panoramas seulement, les guidant dans la bonne direction mais ignorant des détails importants.

En général, ce sont tous de bons visionnaires et constructivistes. Malheureusement, les autres personnalités ont souvent du mal à travailler avec eux. Les personnes qui ont besoin de stabilité, de sécurité et d'une structure claire ont tendance à être mal à l'aise avec les managers ENTP.

IX. 10 Choses que vous ne savez peut-être pas sur les ENTPs

1. L'ENTP est le type de personnalité le plus polyvalent, leur liste d'occupations est vaste.

2. C'est le groupe de personnalité le plus rare au monde et représente environ 2-5% de la population mondiale.

3. Par genre, seulement 2% des ENTPs sont des femmes et 4% sont des hommes.

4. Les jeunes ENTP ont tous une personnalité entrepreneuriale et sont aventureux. Ils sont constamment à la recherche de lacunes ou d'opportunités que d'autres ne peuvent pas voir.

5. Les femmes ENTP rencontreront des difficultés en raison de leur tendance naturelle à aller à l'encontre de ce qu'elles désirent. Ces personnes sont perçues comme n'étant pas féminines, mais cela ne les dérange jamais. Fortes, compétitives, argumentatives et spirituelles, elles ont tant à gérer. Cependant, elles ne ressentent pas le besoin de changer leurs tendances naturelles pour se conformer aux stéréotypes concernant une femme traditionnelle.

6. Les ENTPs sont les inventeurs et osent le plus percer parmi les 16 personnalités. Cependant, ils ont aussi des inconvénients en fournissant des détails spécifiques, ce qui peut rendre difficile la collaboration avec d'autres groupes.

7. Les ENTPs font rarement la même chose de la même manière deux fois.

8. Les ENTPs sont susceptibles d'avoir plus d'une profession.

9. Les ENTPs ne sont pas très délicats et conciliants.

10. Tout comme d'autres groupes extravertis, les ENTPs ont une capacité innée au leadership, cependant, ils n'aiment pas diriger les gens.

X. Personnalités célèbres ENTP 

• Alexandre le Grand, roi du royaume grec antique de Macédoine et membre de la dynastie Argead;
• Théodore Roosevelt, le 26ème président des États-Unis;
• Benjamin Franklin, un polymathe américain et l'un des Pères fondateurs des États-Unis;
• Richard Feynman, un physicien théorique américain;
• Voltaire, écrivain, historien et philosophe français des Lumières;
• Catherine la Grande, impératrice de Russie de 1762 à 1796;
• Niccolò Machiavel, diplomate, philosophe et écrivain de la Renaissance italienne;
• Steve Wozniak, ingénieur électronique américain, programmeur, philanthrope et entrepreneur en technologie;
• Karl Popper, philosophe, universitaire et commentateur social austro-britannique;
• Thomas Edison, inventeur et homme d'affaires américain;
• Timothy Ferriss, entrepreneur, investisseur, auteur et podcaster américain;
• Léonard de Vinci, polymathe italien de la Haute Renaissance;
• Chandler M. Bing, l'un des six personnages principaux de la série "Friends" (1994–2004).