INFP Introduction

Les individus de la personnalité INFP sont prudents, idéalistes et flexibles dans leur comportement. Ce sont des personnes curieuses toujours préoccupées par leurs pensées. Les INFP sont sensibles, compatissants et empathiques, et ils sont réellement concernés par leur propre croissance personnelle ainsi que celle des autres.

I. Que signifie INFP?

INFP est l'acronyme de Introversion, iNtuition, Sentiment et Perception et est l'un des 16 types de personnalité étudiés à partir du test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). L'évaluation de la personnalité MBTI a été développée par Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs et David Keirsey à partir des travaux du psychiatre Carl G. Jung, basée sur des théories des fonctions cognitives. Keirsey a nommé l'INFP le Médiateur ou L'Idéaliste car ils ont tendance à être sympathiques, altruistes et profondément compatissants pour aider autrui, et l'INFP est l'un des quatre types de personnalité du groupe des Idéalistes.

II. Traits de personnalité du groupe INFP

Les INFP sont sensibles, réfléchis, altruistes et soucieux de leur propre développement ainsi que de celui des autres, et attendent que tout le monde en fasse autant.

Les INFP ont souvent recours aux métaphores et aux fables. Ils ont également une grande capacité à créer des symboles ou à expliquer leur signification. C'est pour cette raison que les INFP ont une aptitude innée pour l'écriture et sont attirés par la poésie. Ce type de personnalité ne privilégie pas la pensée logique, contrairement aux types NT – pour eux, la logique n'est pas toujours nécessaire. Les INFP sont davantage intéressés par les discussions autour d'hypothèses ou de philosophie que tout autre type.

Les INFP se replient également souvent dans des états d'"ermite" (cette personnalité peut facilement basculer entre ces deux états), se détachant du monde et se perdant dans leurs pensées profondes. Ainsi, leurs partenaires pourraient avoir besoin de déployer beaucoup d'efforts pour les dynamiser et les "réveiller".

Malgré leurs pensées personnelles, ils sont aussi créatifs, flexibles et légèrement artistiques, et ne portent pas de jugement dans le traitement des autres, car ils savent que chaque personne a son propre chemin à parcourir.

Les INFP sont véritablement ouverts d'esprit, capables de coopérer et de soutenir, mais peuvent ne pas apprécier lorsque leurs valeurs sont bafouées.

Pour les INFP, guérir signifie réparer toutes les divisions entre la vie personnelle d'une personne et ses relations. Cela implique de se regarder soi-même et ses relations avec les autres dans une perspective de réconciliation, afin de rétablir l'intégrité que les INFP appellent unité.

En tant que variante du groupe des Idéalistes de Platon et des Éthiciens d'Aristote, les INFP diffèrent légèrement des NF à tous égards. Comme tous les Idéalistes, ils sont assez abstraits dans la communication et hautement collaboratifs dans la réalisation d'objectifs communs. Ils veulent également en savoir plus sur les gens, sont préoccupés par les questions éthiques et peuvent exceller dans le domaine des ressources humaines. De plus, ils ont une forte orientation vers l'altruisme, sont souvent tendres, mystérieux, vivent selon les normes sociales mais pensent toujours à une direction possible dans le futur.

Les INFP sont un symbole de compréhension, de gentillesse et de fiabilité. Ils montrent toujours de l'enthousiasme, de la passion, de la confiance et de l'intuition en eux-mêmes, aspirent à l'amour romantique, recherchent l'unité et désirent être reconnus. Sur le plan du développement intellectuel, ils ont tendance à pratiquer davantage leurs compétences en communication plutôt que la stratégie, la logistique et surtout les statistiques.

De plus, avec la découverte de soi, ils ont tendance à développer le rôle d'information de l'Avocat plutôt que le rôle directeur du Conseiller. Et parce qu'ils sont un peu réservés et ermites, ils sont plus intéressés à devenir le Guérisseur pour résoudre les conflits plutôt que le combattant des gens – le Champion.

III. Les Fonctions Cognitives du Groupe INFP

Dominante: Sentiment Introverti

Les INFP traversent une profondeur émotionnelle, mais ils traitent ces émotions en interne, comme tout autre type introverti. Ils possèdent une perception incroyable du monde et montrent une grande compassion et empathie pour autrui. Bien que cette fonction prenne une part dominante de la personnalité, ils n'ont pas tendance à la montrer extérieurement, ce qui peut parfois les faire interpréter comme étant distants ou peu accueillants.

Auxiliaire: Intuition Extravertie

Les INFP déterminent une action en utilisant leur imagination et en prédisant les situations possibles. Leur vie intérieure est une force qui dirige la personnalité et ils interagissent avec le monde extérieur en utilisant leur intuition. Ils se concentrent sur la vue d'ensemble et tout ce qui façonnera la direction du futur.

Tertiaire: Sensation Introvertie

Lorsqu'ils reçoivent des informations, les INFP créent des souvenirs vivants des événements et ces séquences de souvenirs se répètent sans cesse dans leur tête pour analyser leurs expériences dans des environnements moins stressants. Ces souvenirs sont souvent associés à des émotions fortes, donc se remémorer un souvenir est souvent comme revivre l'expérience elle-même.

Inférieure: Pensée Extravertie

Bien que ce soit la fonction la plus faible de la personnalité, elle implique inconsciemment d'organiser et de façonner le monde de manière objective et logique, pouvant se manifester dans des moments de pression. Lorsqu'ils sont confrontés au stress, les INFP peuvent soudainement devenir très pratiques et plus détaillés, se concentrant sur la logique plutôt que sur l'émotion. Les INFP peuvent parfois avoir du mal à se sentir efficaces et productifs car ils sont souvent dominés par l'intuition et l'émotion. Apprendre à développer la fonction de pensée extravertie peut aider les personnes de ce type de personnalité à créer un meilleur équilibre.

IV. Valeurs et Motivations des INFP

1. Valeurs des INFP

Les INFP recherchent l'harmonie dans leur vie et leur environnement, souvent frustrés par tous les malheurs qui surviennent dans le monde, ils tentent de créer quelque chose de positif. Les personnes de ce type de personnalité ont tendance à voir et à agir d'un point de vue idéaliste, plutôt que d'une pensée logique. Ils sont sensibles à la beauté, à la moralité et à la vertu plutôt qu'à l'utilité, à l'efficacité ou au bénéfice.

L'idéalisme est le drapeau des personnes INFP – et elles en sont très fières. Malheureusement, cela fait aussi souvent sentir les INFP incompris et isolés car très peu de personnes partagent les mêmes idéaux qu'eux.

Avec des valeurs fondamentales solides, les INFP sont des individus qui valorisent la profondeur et l'honnêteté dans les relations et apprécient ceux qui peuvent comprendre et accepter leurs points de vue. Ils s'intègrent souvent facilement et font preuve de sympathie, à moins que l'un de leurs principes de vie ne soit violé; dans ce cas, ils peuvent devenir conservateurs pour leurs principes.

Ce type de personnalité a tendance à se baser sur une analyse subjective des situations lors de la prise de décision. Ils se soucient de l'impact de leurs décisions sur autrui et visent toujours l'harmonie avec les autres. Cela peut les éloigner des postes qui les obligent à travailler dur ou à prendre des décisions ayant un impact négatif sur les autres.

2. Motivations des INFP

Les INFP sont des idéalistes imaginatifs guidés par leurs propres convictions et valeurs fondamentales. Ils consacrent beaucoup d'énergie à des sentiments intenses et à des valeurs morales profondes.

Les personnes ayant la personnalité INFP possèdent un sens clair de l'honneur qui les inspire et les motive. Si quelqu'un veut connaître un INFP, il est très important de savoir ce qui les motive et de comprendre la raison de leurs choix.

Les INFP sont toujours motivés par la vision et l'inspiration, souhaitent laisser une empreinte personnelle dans leur travail mais sont également très coopératifs, bienveillants et flexibles avec tout le monde.

En tant qu'introvertis, les INFP trouvent beaucoup d'énergie lorsqu'ils consacrent du temps à l'introspection. Bien qu'ils apprécient toujours les moments passés avec la famille et les amis proches, le temps personnel peut aider les INFP à se détendre et à réfléchir clairement, ce qui les aidera à grandir sur le long terme.

V. Forces et Faiblesses des INFP

1. Forces des INFP

Les INFP ont une caractéristique commune avec les types NF – ils sont très doués pour les langues étrangères. Habituellement, les INFP deviennent aussi de grands écrivains ou de bons acteurs car ils peuvent facilement refléter et transmettre leurs idées à travers des personnages fictifs.

Les personnes de type INFP sont extrêmement créatives, innovantes et orientées vers des objectifs – elles peuvent être de formidables défenseurs des causes auxquelles elles croient vraiment.

La plupart des INFP peuvent voir les bons côtés (même minimes) chez les autres. Aux yeux des INFP, même les personnes les plus répugnantes auront quelque chose digne de respect ou, à tout le moins, de sympathie.

Bien que les INFP puissent être un peu prudents, on ne peut pas les sous-estimer. Les personnes de ce type de personnalité sont très affectueuses – une caractéristique qui n'est pas souvent observée dans d'autres types de personnalité. Leur compassion est vraiment forte et durable, mais les INFP l'utilisent de manière assez conservatrice, dirigeant cette énergie vers quelques personnes choisies ou une cause digne.

Les INFP accordent le plus d'affection et d'attention à certains proches ou à ceux en qui ils ont le plus confiance. Ils sont généralement détendus, aiment aider et entretenir des relations étroites. Avec des émotions internes qui guident leur personnalité, les INFP sont très sensibles et faciles à empathiser, et ressentent un véritable souci et une préoccupation pour autrui. Il n'est pas facile pour eux de faire confiance aux autres et ils sont prudents au début d'une relation, mais les INFP seront loyaux lorsqu'ils prendront un engagement.

2. Faiblesses des INFP

Les INFP peuvent être tellement concentrés sur le fait de faire le bien et d'aider les autres qu'ils peuvent ignorer leurs propres besoins. De plus, ils peuvent se battre pour leurs carrières au point de négliger tous les autres aspects de leur vie.

Les INFP sont bons pour suivre le rythme des émotions et des morales, mais ils peuvent avoir du mal à faire face aux faits et aux données, comme analyser des connexions ou trouver des différences.

Les INFP valorisent énormément leurs idéaux et ont beaucoup de mal à accepter les critiques et commentaires personnels. Ils ont également tendance à éviter les situations conflictuelles, cherchant toujours une solution qui satisfait tout le monde.

Les INFP ont tendance à être excessivement rêveurs et idéalistes, surtout en ce qui concerne les relations amoureuses. Ils peuvent idéaliser, voire idolâtrer, leur partenaire, oubliant que personne n'est parfait.

Les INFP sont moins à l'aise pour travailler en groupe, ils ne veulent pas non plus être sous les feux de la rampe ou voler la vedette à quiconque. Cela les amène à manquer des opportunités de rencontrer des personnes qui pourraient les pousser vers des postes mieux rémunérés. Dans un monde où les personnes que nous connaissons sont plus importantes que ce que nous savons, cela ne les aide pas.

VI. Relations Personnelles des INFP

1. Relation amoureuse

Les INFP incarnent une attitude très calme et paisible envers la vie. Ils semblent apporter la paix à tout le monde, avec des désirs simples. De plus, ils ressentent fortement leur vie. Dans les relations amoureuses, cela les rend remplis de profondes émotions pour l'amour et de considération, ce qui n'est pas souvent observé dans d'autres groupes de personnalité. Les INFP ne consacrent pas toutes leurs émotions intenses à l'autre et sont assez réservés dans l'expression de leurs sentiments profonds.

Les INFP ont des normes très élevées pour presque tout. Ils attendent souvent longtemps pour trouver le partenaire idéal. Ils semblent avoir une liste entière de ce qui les qualifie tant formellement que mentalement. Une fois qu'une personne spéciale se présente, ils observent et prennent beaucoup de notes pour voir si cette personne est vraiment celle qu'ils recherchent.

Ils ont également tendance à garder leurs émotions pour eux-mêmes. Lorsque des problèmes surviennent, les INFP peuvent ressentir profondément mais évitent toujours d'en parler. Ils ont tendance à faire semblant que tout va bien juste pour ne pas réagir de manière excessive et ne pas affecter négativement la relation à long terme.

L'un des plus gros problèmes avec les INFP est qu'ils sont souvent inflexibles quant à leurs véritables opinions et sont involontairement d'accord avec les autres. Bien qu'ils fassent cela pour maintenir leur relation, cela devient généralement la source de leur souffrance et parfois cela se retourne contre eux car cela creuse un fossé et détruit ce qu'ils essaient de préserver.

Tant qu'ils communiquent ouvertement, les INFP sont plus susceptibles de rester honnêtes dans la relation et encouragent la personne qu'ils aiment à en faire de même. En dédiant tout leur cœur et leur esprit à leur relation, les INFP peuvent découvrir la véritable signification d'aimer et d'être aimé.

2. Amitié

Les INFP peuvent parfois être assez déroutants. Même leur meilleur ami trouve difficile de persuader les INFP de s'ouvrir et de révéler leurs sentiments – les simples connaissances ont encore moins de chances de comprendre l'intériorité des INFP. Les personnes de ce type de personnalité ne se soucient pas beaucoup du nombre d'amis qu'elles ont, elles se soucient davantage de la qualité de l'amitié.

Les amis INFP sont particulièrement loyaux et serviables. Ils reconnaissent aussi l'état émotionnel des autres, ce qui rend les INFP très sensibles et profonds. Ils sont très privés en ce qui concerne leurs émotions – encore une fois, les INFP ne se sentent pas à l'aise à l'idée de révéler leurs sentiments à des personnes qu'ils ne connaissent pas bien.

Les amis INFP sont forts, passionnés et idéalistes – l'apparence calme et détendue d'un INFP peut donner l'impression contraire aux autres. D'un autre côté, la plupart des INFP ont besoin de beaucoup de temps de réflexion interne. Ils sont souvent très doués pour comprendre les motivations des autres et n'ont aucune difficulté à filtrer les personnes suspectes. Cependant, si les INFP décident de s'ouvrir et de commencer à faire confiance aux autres, ils formeront une relation très forte et stable.

Il convient également de noter qu'ils ressentent du respect pour les personnes qui ont des principes et des valeurs similaires – ces concepts sont très chers aux personnes de ce type de personnalité. Les INFP se sentiront le plus à l'aise en se liant d'amitié avec des personnes ayant le trait du Sentiment (F). La rationalité et la perception "froide" de la Pensée (T) peuvent les intimider, tandis que le Jugement (J) peut leur sembler trop assertif et rigide. Cela ne signifie pas que les INFP sont incapables de communiquer avec des personnes ayant de telles caractéristiques, seulement qu'il est peu probable qu'ils deviennent de proches amis.

3. Parentalité

Les parents INFP souhaitent que leurs enfants forment librement leurs propres opinions et explorent leurs centres d'intérêt, car ils se transforment en personnes offrant un soutien chaleureux et aimant ainsi qu'une guidance pour leurs enfants. Ils souhaitent enseigner des valeurs importantes à leurs enfants, y compris l'honnêteté, la compassion et la valeur de prendre soin des autres. Ils désirent également que leurs enfants comprennent la signification de la responsabilité personnelle, en particulier en ce qui concerne le fait de ne pas blesser autrui.

En raison de leur tendance au sentiment introverti, les parents INFP gardent souvent pour eux leurs problèmes, sentiments négatifs et déceptions vis-à-vis de leurs enfants pour maintenir une atmosphère familiale harmonieuse. Cependant, à mesure que leurs enfants grandissent, ils devraient trouver des moyens de parler et de partager avec eux des problèmes plus importants et difficiles.

Comme les parents de n'importe quel type de personnalité, les INFP sont sûrs de faire face à des défis. Ils prennent leurs responsabilités parentales au sérieux, ils peuvent donc ressentir de la frustration lorsque leurs enfants commettent des méfaits, grands ou petits. Établir des normes de comportement et de discipline peut être une préoccupation pour les parents INFP. Cependant, ils peuvent maximiser leur créativité et spontanéité dans une parentalité organisée mais tout aussi responsable. Les parents INFP peuvent aider leurs enfants à devenir les individus les plus bienveillants, honnêtes et joyeux.

4. Relation avec d'autres groupes de personnalité

Les INFP sont des personnes polies dans la communication, encourageant la découverte et la sélection d'idées. Ils sont prévenants, doués pour l'écoute et essaient toujours de s'adapter au style de communication de nombreux autres.

Pour les groupes INTP, ENFP, INFJ: ils ont des caractéristiques similaires et beaucoup de points communs, il est donc facile pour les INFP de partager des valeurs, des intérêts et des approches avec ces groupes.

Pour les groupes ENTP, ENFJ, ISFP, INTJ: ils ont quelques différences, mais ces différences sont attrayantes pour les INFP. Ils ont encore quelque chose en commun pour créer un équilibre dans leur relation mutuelle.

Pour les groupes ISTP, ENTJ, ESFP, ISFJ: au début, les INFP peuvent avoir quelques difficultés à accéder et à se connecter avec ces groupes de personnalité. Cependant, après avoir interagi pendant un certain temps, ils découvriront des points communs ainsi que d'autres points de vue qui peuvent se compléter mutuellement.

Pour les groupes ESTP, ISTJ, ESFJ, ESTJ: ces groupes de personnalité sont opposés et en conflit avec les INFP, mais s'il est possible de développer une relation, c'est une opportunité pour les INFP d'apprendre et de se développer eux-mêmes. Les défis viennent toujours avec une grande opportunité.

VII. Chemins de Carrière et Domaines de Développement des INFP

La plupart des INFP ont de forts principes et valeurs en eux. Les personnes de ce type de personnalité défendent sans relâche les idées qu'elles respectent et elles sont très dévouées à la fois à l'individu et à la cause. Ce trait est au cœur de certaines des meilleures carrières pour les INFP.

Le type de personnalité INFP est l'un des très rares groupes de personnalité à avoir une liste de carrières idéales qui inclut des postes orientés vers le service. Les INFP qui se soucient sincèrement des autres ont tendance à mettre les souhaits des autres en premier, qu'ils soient meilleurs ou pires qu'eux.

Ils ont une orientation claire vers le développement, mais ils sont également sensibles et vulnérables à la critique. Ceci est aggravé par une tendance à travailler séparément – les INFP sont mal à l'aise dans des carrières stressantes ou axées sur l'équipe. Les carrières qui tendent à être très particulières et nécessitent beaucoup d'effort personnel rendront la plupart des INFP très satisfaits.

Fidèles à la personnalité des INFP, lorsqu'ils cherchent un emploi, ils accordent toujours de l'importance à ce qu'ils aiment le plus faire, c'est-à-dire l'autonomie, la créativité, la conformité avec leurs valeurs personnelles pour aider et améliorer la situation des autres. Ils correspondent aux domaines de carrière suivants:

• Art et Design (Design de mode, Design en Beaux-Arts);
• Services communautaires et sociaux (Éducation à la santé, Gestion des services communautaires);
• Éducation (Enseignant, Administrateur, Bibliothécaire);
• Soins de santé (Diététicien, Physiothérapeute);
• Affaires, Gestion et Ventes (Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Affaires);
• Médias sociaux (Éditeur, Relations Publiques, Auteur);
• Science (Psychologue, Sociologue).

VIII. Comment les INFP se comportent dans l'environnement de travail et d'apprentissage

Les personnes de ce groupe de personnalité fonctionnent au mieux dans un environnement confortable et flexible où elles peuvent librement explorer les sujets qui les intéressent et où leur créativité est valorisée et encouragée. Bien qu'ils ne sentent jamais qu'un travail est assez bon et le retardent constamment pour évaluation, fixer des échéances est probablement le meilleur moyen pour eux de mener à bien leur travail. Les jeunes INFP ne suivent pas toujours les règles, mais ils ne s'y opposent jamais. En raison de leur créativité, ils suivent rarement les instructions strictement et consciencieusement.

Les INFP ont besoin d'un environnement de travail calme et d'un travail qui répond à leurs désirs et valeurs. Ils aiment travailler indépendamment ou avec des collègues qui partagent leurs principes. Quand il s'agit de travailler avec plusieurs objectifs, leur seul motivateur acceptable est la sincérité. Par exemple, les INFP n'aiment pas les personnes trop compétitives ou qui se concentrent uniquement sur les salaires plutôt que sur la qualité du travail. Avec leurs valeurs en tête, les INFP veulent encourager leurs collègues de l'intérieur et les aider à travailler de manière autonome. Comme les INFP n'aiment pas la confrontation et ne jugent généralement pas les autres, ils aiment motiver leurs collègues avec respect et louanges. Entretemps, ils ignorent souvent le problème, espérant qu'il se résoudra de lui-même.

En tant que subordonnés, les INFP sont fiers d'être honnêtes et de bien faire les choses en toutes circonstances. Ils sont satisfaits en satisfaisant les autres, comme leurs supérieurs ou leurs clients. En conséquence, ils sont plus motivés et se développent mieux grâce à des compliments positifs et des retours. Un style de direction autoritaire, critique et exigeant rendra les subordonnés INFP déprimés et désintéressés. Fixer des échéances et des objectifs clairs dirigera correctement leurs capacités, sinon, ils auront plus tendance à se concentrer sur leurs idées et leur créativité.

En tant que managers, les INFP respectent leurs employés comme une partie indispensable d'une équipe. Ils écoutent souvent les demandes et les pensées de leurs subordonnés avant de prendre une décision finale. Leur style de leadership est plus axé sur la vue d'ensemble que sur la microgestion. Cependant, les managers INFP ont du mal à fixer des limites, à réviser les inefficacités ou à offrir des critiques constructives lorsque la situation l'exige. Cela peut ralentir la productivité et la performance de leur travail d'équipe et créer un stress inutile. Parfois, les managers INFP doivent être plus stricts et plus déterminés pour le bien commun de l'environnement de travail.

IX. 10 Choses que vous ne savez peut-être pas sur les INFP

1. Il s'agit d'un groupe de personnalité d'une popularité moyenne, représentant environ 4% de la population mondiale.

2. En fonction du sexe, seulement 4% des INFP sont des hommes et 5% sont des femmes.

3. Les INFP perçoivent très bien les pensées et les sentiments d'une personne.

4. Les INFP peuvent être très timides.

5. Les INFP ont tendance à maintenir une relation toxique.

6. Les INFP ont tendance à se blâmer pour les choses qui ont mal tourné et se soucient beaucoup de l'estime de soi des autres.

7. Les INFP changent souvent d'intérêts et de passions.

8. Les personnes ayant la personnalité INFP ne se soucient pas de forcer les autres à leur ressembler – elles savent comment valoriser les autres quand ceux-ci restent eux-mêmes.

9. De nombreux INFP ressentent des sentiments d'insécurité.

10. Les INFP ont souvent un grand sens de l'humour.

X. Personnes célèbres INFP 

• Saint Jean, l'apôtre le plus aimé de Jésus;
• William Shakespeare, dramaturge, poète et acteur anglais;
• Jean-Jacques Rousseau, philosophe, écrivain et compositeur genevois;
• Julia Roberts, actrice et productrice américaine;
• C.S. Lewis, écrivain et théologien laïc britannique;
• J.K. Rowling, écrivaine et philanthrope britannique;
• Antoine de Saint-Exupéry, écrivain, poète, aristocrate, journaliste et aviateur pionnier français – l'auteur du Petit Prince;
• A. A. Milne, auteur anglais – l'auteur de Winnie L'Ourson;
• Audrey Hepburn, actrice britannique et humanitaire;
• Diana, princesse de Galles, titrée Lady Diana Spencer de 1975 à 1981 – membre de la famille royale britannique;
• Isabel Briggs Myers, co-créatrice du test MBTI.