ESTJ-A

Neste post, vamos examinar diversas características da personalidade ESTJ-A, o que elas podem contribuir para os negócios e a vida diária, e quais carreiras são mais adequadas para elas!

I. Significado de ESTJ-A

O ESTJ-A refere-se aos Executivos Assertivos (ESTJ Assertivo). Pessoas desse tipo têm uma maior tendência a se considerarem com propósito do que os Executivos Turbulentos. Contudo, ao olharmos mais de perto, ambos os tipos de personalidade possuem uma forte concentração e são orientados a objetivos.

Quando se trata de emoções, os executivos assertivos são mais relaxados. Por consequência, podem parecer menos sensíveis e descuidados. No entanto, é provável que isso também torne os indivíduos mais dispostos a perdoar.

Os executivos assertivos têm mais probabilidade de desejar companhia do que realmente precisar dela. Encarar o engajamento social como uma escolha prazerosa ajuda-os a valorizar as pessoas em suas vidas, ao mesmo tempo em que mantêm suas habilidades de tomada de decisão eficientes e autônomas.

Os executivos assertivos são profissionais lógicos, ansiosos para debater com seus colegas quando enfrentam algum problema. Eles seguem regulamentos, são funcionários pacientes e nunca permitem que as emoções influenciem a tomada de decisões.

Os ESTJ-A, como muitos tipos de personalidade agressiva, têm um forte senso de autoestima. Como resultado, são mais propensos do que os ESTJ turbulentos a se considerarem com propósito.

Podem ser emocionalmente desconectados e, por isso, podem parecer insensíveis e descuidados para seus colegas de trabalho. No entanto, essa distância emocional permite que perdoem as pessoas com mais facilidade.

II. Características do ESTJ-A

1. Autoconfiança

Os ESTJs assertivos (ESTJ-A) têm certeza de suas ações e pensamentos. Não se preocupam com a opinião alheia e não tentam se adaptar para agradar aos outros. Como resultado, sua satisfação raramente depende de terceiros.

Executivos assertivos (ESTJ-A) tendem a resistir às pressões que outros tentam impor a eles. Possuem um menor desejo de aprovação alheia e de serem queridos em qualquer nível. Por isso, são mais autossuficientes e vivem a vida de forma mais leve e ágil, já que não se apoiam tanto nos conselhos dos outros.

Pessoas com personalidade ESTJ-A continuam sendo extrovertidas e obtendo energia das interações sociais. Raramente buscam o isolamento. No entanto, tendem a evitar que as opiniões dos outros se tornem um peso, ao mesmo tempo em que mantêm laços sociais.

Indivíduos com a personalidade ESTJ-A têm uma forte crença em si mesmos e em suas habilidades, principalmente porque se esforçam para serem eficientes. Antes de se envolver em algo, os ESTJ-A pesquisam e aprendem sobre o assunto para garantir que o trabalho seja realizado com expertise e consciência.

Indivíduos com o tipo de personalidade ESTJ-A frequentemente acreditam em si mesmos simplesmente porque trabalham duro para realizar as coisas. Eles entendem que, se se esforçarem o suficiente, nada pode detê-los, especialmente se dedicarem suas mentes a qualquer coisa.

2. Lealdade e confiabilidade

Executivos assertivos (ESTJ-A) valorizam muito a lealdade. Por isso, sempre cumprem sua palavra. As pessoas geralmente preferem lidar com ESTJ-As, pois os veem como responsáveis e confiáveis.

Os ESTJ-As são mais abertos a fazer novas amizades do que personalidades Turbulentas. Buscam engajamento social e desejam formar laços genuínos com indivíduos em quem confiam.

Comandantes assertivos (ESTJ-A) são amantes dedicados e fervorosos. Em comparação com Comandantes Turbulentos, podem parecer menos preocupados com as necessidades de seus parceiros. No entanto, levam os relacionamentos muito a sério e fazem grandes esforços para satisfazer seus parceiros.

Os ESTJ-As são pessoas dinâmicas e expressivas, que podem ser excelentes companheiros para aqueles que buscam uma abordagem prática nos relacionamentos amorosos.

Ao se apaixonarem, se mostram extremamente devotos e confiáveis. Pessoas com a personalidade ESTJ-A valorizam tradições e rituais familiares e anseiam por um relacionamento amoroso estável e seguro.

Desejam viver uma vida disciplinada e bem organizada com seus parceiros. Os ESTJ-As são comprometidos em seus relacionamentos e honram seus compromissos, permanecendo ao lado de seus parceiros tanto nos bons quanto nos maus momentos.

3. Atitude Autoritária

O tipo de personalidade ESTJ é o mais autoritário e dominante dos tipos MBTI. Quando comparado ao ENTJ, os ESTJ-As tendem a ser mais teimosos em suas ideias. Desafiá-los pode ser mais difícil já que a base de seus julgamentos e pensamentos é frequentemente fortemente ancorada em experiências armazenadas e fatos que se tornaram canônicos para eles.

Além disso, os ESTJs frequentemente não percebem a necessidade de contornar situações ou suavizar seus comentários. Eles querem ser extremamente explícitos e diretos sobre o que querem ou precisam, o que às vezes pode parecer impositivo e severo.

Mesmo que não sejam seus supervisores ou líderes, Executivos Assertivos (ESTJ-A) frequentemente exibem uma atitude dominante em relação aos outros. Esse defeito de caráter é frequentemente considerado irritante em parcerias.

Os ESTJ-As assertivos estão menos preocupados com conformidade. Sua autoconfiança e senso de propósito lhes dão um ponto de vista que permite enfatizar menos a forma como os outros os veem.

Mas, novamente, seu nível de interesse nesses assuntos é relativo. Como extrovertidos, os Executivos Assertivos tendem a buscar respeito mútuo ou até admiração compartilhada, mesmo que apenas para manter suas relações sociais.

No entanto, eles estão menos preocupados com popularidade do que Executivos Turbulentos. Conectar-se com as pessoas é mais frequentemente motivado por um "desejo" do que uma "necessidade" para eles.

4. Insensível

Pessoas com o tipo de personalidade ESTJ-A são vistas como insensíveis e descuidadas. Elas sempre priorizam suas demandas pessoais, negligenciando cuidar de seus entes queridos. Se algo terrível acontece, Executivos Assertivos têm algumas das mesmas habilidades protetoras que outros tipos, mas não estão tão prontos para adotar uma postura defensiva.

Elas tendem a acreditar que podem facilmente lidar com quaisquer riscos que detectem ou imaginem e, como resultado, são mais relaxadas ao responder a tais situações.

Elas são menos inclinadas a focar em dificuldades ou no passado, o que pode implicar que essas pessoas perdoam mais rapidamente e esquecem pequenos deslizes. Aqueles que não as conhecem bem podem interpretar seu comportamento calmo como desinteresse.

5. Ambicioso

Executivos assertivos são tipicamente indivíduos extremamente ambiciosos. Embora a ambição possa ajudar as pessoas a alcançar seus objetivos, ela também pode levar os ESTJ-As a não dedicarem esforço suficiente nas tarefas que assumem, resultando em falhas.

Ambos os subtipos ESTJ gostam de trabalhar em grupos. Como consequência de uma forte equipe organizacional, eles geralmente motivam a equipe a se esforçar suficientemente, focar nas tarefas atuais e trabalhar juntos para alcançar o objetivo coletivo. Eles não gostam de trabalhar em uma equipe se os membros da equipe não cuidarem de suas próprias responsabilidades.

Os ESTJ-As são ambiciosos e se veem como altamente úteis para a equipe. Mesmo que não estejam em um papel de liderança, eles acreditam que é sua responsabilidade envolver a equipe. Eles sempre têm uma concentração laser no objetivo final da equipe.

6 Assertivo

Executivos assertivos afirmam que não precisam de aprovação para serem felizes. Indivíduos assertivos tendem a pensar de maneiras mais autônomas. Quando essa independência é combinada com a característica de personalidade de Pensamento, esses Executivos tendem a manter os outros mais à distância do que os Executivos Turbulentos.

Isso não quer dizer que Executivos Assertivos sejam incapazes de desenvolver relacionamentos significativos; é apenas que tais relacionamentos podem não ser tão importantes para esses tipos de personalidade.

Ainda que tenham menos necessidade de outros do que Executivos Turbulentos, os ESTJ-As ainda são extrovertidos. Sua extroversão limita severamente seu desejo assertivo de independência muito mais do que se fossem introvertidos.

Executivos assertivos são profundamente dedicados à colaboração. Eles gerenciam facilmente para compartilhar trabalho e responsabilidades entre os membros da equipe de maneira equitativa.

Essas pessoas decisivas e diretas são geralmente boas em tomar a iniciativa e realizar as coisas.

Confiança, assertividade e orientação para tarefas são todos indicadores de alta dominância. Os ESTJ-As são extremamente orientados para objetivos e focados em tarefas; de fato, a preguiça e a falta de direção são duas de suas principais aversões.

III. Escolhas de Carreira

Responsabilidades supervisoras são ideais para ESTJ-As devido ao seu desejo de promover ordem e estrutura no local de trabalho. Executivos assertivos são líderes dedicados que se destacam ao envolver suas equipes e aplicar padrões. Como resultado, ocupações que exigem que eles sigam as regras de outros não são adequadas para eles.

O ESTJ-A é decisivo e sólido, e ele ou ela completa tarefas diárias com confiança. Eles são inflexíveis sobre produtividade e resultados mensuráveis. Crescimento e esforço árduo estão, em certo sentido, impressos em suas testas.

ESTJ-As são conhecidos por assumir a liderança e executar tarefas com perfeição. Eles são frequentemente trabalhadores, respeitadores de regras e indivíduos conscientes. Um ESTJ prefere operar de maneira lógica e sistemática, optando por previsibilidade e trazendo estrutura ao seu ambiente. Como resultado, os ESTJs estão frequentemente prontos para assumir o comando.

Os ESTJs são excelentes organizadores, seja de pessoas, projetos ou operações. Eles tendem a avançar para posições de autoridade devido à sua presença dominante e confiança.

Os ESTJ-As são os mais falantes de todos os tipos de personalidade, mas também são os mais sociáveis e gostam de trabalhar com outros. Com base nessas qualidades, os ESTJ-As prosperam em cargos de alta gerência onde podem colaborar com ou supervisionar outros.

Aqui está a lista das 10 melhores carreiras para Executivos Assertivos:

• Administrador Escolar;
• Gerente de Projeto;
• Professor Vocacional;
• Diretor de Informações;
• Gerente de Hotel;
• Engenheiro Civil;
• Chef de Cozinha;
• Policial;
• Treinador de Fitness;
• Político.