ENFJ-T

Les résultats d'une évaluation MBTI indiquent que vous êtes de type ENFJ-T. Alors, qu'est-ce qui est particulier à ce type T en termes de caractère et de signification?

I. ENFJ T signification

Carl Jung a proposé que les humains reçoivent et traitent les informations à travers des processus cognitifs spécifiques. Les personnalités ENFJ peuvent être classées en deux types en fonction de la fonction Assertive (A) ou Turbulente (T) qu'elles possèdent. Il y a deux fonctions dominantes qui expliquent chacune un aspect prédominant de la personnalité d'un individu.

Il existe deux autres processus cognitifs qui expliquent une plus petite partie de la personnalité d'un individu mais qui ont leur propre pertinence. Ces fonctions régissent comment un individu reçoit, traite et applique les informations pour prendre des décisions au quotidien.

L'ENFJ-T possède la fonction turbulence, tandis que l'ENFJ-A a la fonction assertivité. La turbulence est représentée par la lettre T dans ENFJ-T. Par conséquent, les ENFJ-T sont appelés Protagonistes Turbulents. Les personnes ENFJ-T sont moins sûres d'elles, émotionnelles et conscientes d'elles-mêmes.

Les personnalités turbulentes aspirent à la perfection dans leur approche. Elles sont conscientes d'elles-mêmes et craignent de faire des erreurs. Elles sont facilement submergées et réagissent émotionnellement aux circonstances. Elles aspirent à être meilleures et travaillent sur elles-mêmes pour s'améliorer en tant qu'individus.

Les personnes de type ENFJ-T sont moins confiantes, mais leur humilité en fait des leaders modestes. Elles sont conscientes de leur physique et de leur image de soi, personnalisent parfois les problèmes et luttent avec le doute de soi. Elles peuvent gérer le stress par moments, mais il peut parfois les submerger.

Les ENFJ-T ont tendance à plus s'identifier aux autres et à ressentir et agir sur leurs émotions. Parce qu'ils doutent de leur propre jugement, ils comptent fortement sur les conseils des autres pour prendre des décisions. Demander des conseils leur offre un sentiment de confort et de réassurance.

Étant donné qu'ils sont plus nerveux et sujets au stress, les ENFJ sont le plus souvent évalués comme ayant une personnalité de type T. Les ENFJ sont naturellement perfectionnistes et, bien qu'ils puissent se situer n'importe où au milieu, possédant les deux caractéristiques, ils sont plus enclins aux tendances orageuses.

Si vous n'êtes pas sûr de votre type de personnalité, essayez de passer ce test.

II. Caractéristiques ENFJ-T

1. Confiance en soi et leadership

Les protagonistes turbulents pensent être moins assurés. En conséquence, ils apparaissent humbles et non dominants en tant que leaders. Ils sont plutôt modestes et réservés.

La modestie des protagonistes turbulents peut les aider à être plus résistants à ces excès que leurs homologues assertifs. Le manque de confiance erratique peut encore accentuer la sensibilité à laquelle ce trait de caractère est enclin.

Bien que les protagonistes soient charismatiques et des leaders naturels, cette inclination turbulente n'est pas toujours évidente. Cette auto-évaluation peut aider les protagonistes turbulents à rester modestes dans leur leadership. Les protagonistes qui poussent trop loin leurs croisades et leurs sentiments de justice peuvent devenir oppressants.

2. Personnalisation et estime de soi

Les protagonistes turbulents ont tendance à personnaliser les situations lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu. Ils sont enclins au doute de soi et s'inquiètent de leurs compétences.

Les personnalités ENFJ-T se définissent par leurs propres critères, souvent très rigides. S'ils sont incapables (ou ne le sont plus) de vivre à la hauteur de leur image idéale personnelle, leur estime de soi en pâtit. Leur incertitude se manifeste par des demandes désespérées de feedback de la part des autres. Comment puis-je m'améliorer ? C'est la notion qui motive toujours l'ENFJ T. Les échecs sont difficiles pour ces personnes à accepter.

Les protagonistes turbulents ont tendance à combiner leur caractère légèrement plus émotionnel avec les défis qu'ils rencontrent. Ces émotions peuvent miner leur capacité à rester calmes dans des situations stressantes. Ils peuvent se sentir dépassés et hors de contrôle à cause de cette combinaison.

3. Image Corporelle et Empathie

Les protagonistes turbulents luttent typiquement avec des problèmes d'image corporelle et se soucient de la façon dont les autres les perçoivent. Ils sont conscients d'eux-mêmes et mal à l'aise dans leur propre peau. Bien que cela puisse rendre les choses émotionnellement difficiles pour eux, cela leur permet de s'identifier aux personnes qui partagent leurs sentiments. En conséquence, les individus ont un sens plus élevé de l'empathie car ils peuvent se mettre à la place des autres.

Dans un monde idéal, l'apparence d'une personne n'est pas importante. L'image corporelle peut sembler superficielle. Cependant, elle peut avoir une influence sur un type de personnalité comme les protagonistes, qui sont généralement plus "publics" d'une certaine manière.

Les protagonistes turbulents peuvent agir avec encore moins de conviction s'ils ne sont pas à l'aise dans leur propre peau, reflétant leur manque de confiance. Cette conscience de soi accrue peut affecter de nombreux aspects de leur vie, mais elle peut aussi les aider à s'identifier à de nombreuses autres personnes qui se sentent également "inférieures".

Les protagonistes turbulents sont également plus enclins à s'identifier aux personnes dans des situations comparables. Cette sensibilité les rapproche des individus qui ont besoin de compassion plutôt que d'inspiration.

4. Approche des Émotions

Sur le plan émotionnel, les protagonistes turbulents (ENFJ-T) sont plus susceptibles d'être émotionnellement instables. Ils ont un peu moins de contrôle émotionnel. Ils adoptent les sentiments des autres lorsqu'ils expriment les leurs. Cela pourrait avoir un impact négatif sur leur santé mentale. Ces personnalités dépendent davantage des émotions et, par conséquent, se comportent émotionnellement. Leurs décisions sont influencées par leurs principes et par ce qu'ils ressentent à propos d'un problème particulier.

Lors de la prise de décisions, les protagonistes assertifs et turbulents sont guidés par de vastes émotions, mais cela ne nous informe pas nécessairement sur la façon dont ces types gèrent les états émotionnels éphémères. Les deux types de protagonistes ont tendance à faire des problèmes des autres leurs propres problèmes. Les protagonistes turbulents peuvent être plus enclins à ressentir leurs émotions régulièrement, ce qui peut accentuer cette propension. Partager les émotions des autres peut améliorer la compassion des protagonistes turbulents. Cependant, si cela est poussé trop loin, cela peut les accabler.

Pour éviter les extrêmes, il vaut la peine de noter que la moitié des protagonistes turbulents pensent avoir le contrôle de leurs émotions. Ce trait peut être présent dans les deux types, bien qu'il soit plus probablement trouvé chez les protagonistes assertifs.

5. Approche du Stress

Les ENFJ-T sont facilement stressés par le jugement des autres, en particulier ceux qui leur tiennent à cœur. Ils sont préoccupés par la façon dont les autres les voient et ont tendance à prendre les critiques personnellement. Les ENFJ apprendront à rejeter les critiques injustifiées et à recevoir des retours de leurs amis et de leur famille d'une manière plus saine et productive lorsqu'ils pourront se sentir sûrs de leurs compétences et se détacher des jugements des autres.

Les personnalités turbulentes sont plus sensibles au stress, bien qu'elles puissent gérer les problèmes calmement la moitié du temps. Ils voient le stress comme quelque chose qui suscite leurs émotions et les fait se sentir submergés. Cependant, cela permet aux individus de mieux comprendre les autres, en particulier ceux qui traversent une période difficile. Cela leur inculque un sens de la compassion.

La motivation peut faire défaut à l'ENFJ-T. En conséquence, ils peuvent avoir du mal à faire face aux défis. Étant plus retirés que l'ENFJ moyen, ils peuvent ne pas progresser aussi rapidement que leurs pairs.

Les ENFJ devraient apprendre à remplacer les idées négatives par des positives et à chercher des compagnons lorsqu'ils ressentent le besoin de parler de leurs pensées.

6. Dépendance à l'égard des autres et Prise de décision

Lors de la prise d'une décision importante, les protagonistes turbulents ont tendance à chercher l'approbation et les conseils des autres. Ils se remettent en question et craignent de faire des erreurs en raison de leur manque de confiance en eux. La consultation leur procure un sentiment de confort et de réassurance. Ils souhaiteront souvent entendre les points de vue de ceux qu'ils respectent. Cela peut être bénéfique car l'ENFJ-T sera en mesure de prendre de meilleures décisions.

En raison de leur nature extravertie, la plupart des protagonistes turbulents sont plus enclins à solliciter l'avis des autres lors de la prise d'une décision. En raison de leur sentiment de confiance relativement réduit, ils peuvent ne pas se sentir en sécurité en prenant une mesure sans influence extérieure. Les conseils de confiance peuvent être apaisants – ou ils pourraient persuader les protagonistes turbulents de ne pas commettre d'erreurs importantes. Dans tous les cas, ces protagonistes et les personnes de leur vie sont susceptibles d'avoir des interactions de meilleure qualité.

Les personnes ayant le type ENFJ-T sont plus enclines à solliciter des retours et à s'engager dans des interactions plus substantielles avec les personnes de leur vie.

Les protagonistes turbulents ont tendance à être plus réactifs et émotionnels. L'identité consiste à mettre en évidence des caractéristiques communes avec une nuance distincte au sein de la même couleur de base.

7. Être turbulent

Dans les situations professionnelles et sociales, les ENFJ-T turbulents, généralement qualifiés de "peau fine", sont plus réticents à se mettre en avant, pensant peut-être qu'ils seraient critiqués ou contrariés par d'autres. Selon des études sur les Big Five, le désengagement social est associé à une névrosité élevée. Les individus ENFJ-T sont prudents et observateurs, et ils sont toujours essentiels à la société et la maintiennent en sécurité.

En même temps, une peur de la stagnation peut provoquer un changement significatif. Les individus enclins à la turbulence font un excellent travail pour couvrir les deux. Lorsque ces personnes équilibrent leurs peurs et leurs préoccupations avec une action constructive, elles sont plus susceptibles d'être d'une valeur énorme.

Les ENFJ-T ont besoin de maîtriser tout ce qu'ils entreprennent, ce qui leur permet souvent d'être préparés aux imprévus que la vie nous réserve. Dans un endroit où le mécontentement est mal vu, il peut aussi être utilisé pour acquérir et perfectionner de nouvelles compétences qui vous bénéficieront à long terme.

8. Être conscient de soi

Les individus ayant cette caractéristique sont plus conscients d'eux-mêmes et sensibles à leurs propres émotions. Ils sont plus orientés vers la réussite, perfectionnistes, et assoiffés de développement. Ils ressentent une large gamme d'émotions et peuvent avoir du mal à les gérer. Ces personnes changent souvent de métier lorsqu'elles se sentent piégées et passent beaucoup de temps à se demander où va leur vie.

Les individus ENFJ-T turbulents, en revanche, ressentent toujours le besoin d'être plus et d'avoir plus, et ils oublient souvent combien cela peut être épuisant pour eux-mêmes et pour les autres. Cela pourrait être dû à un désir inné de se pousser à leurs limites. Leurs propres sentiments et ambitions peuvent devenir entremêlés avec ceux des autres, rendant difficile l'établissement de limites claires et la détermination de ce qui est essentiel à leurs propres émotions et objectifs intérieurs.

III. Choix de carrière pour ENFJ-T

Les types de personnalité ENFJ-A et ENFJ-T auront des options de carrière relativement comparables. Les principales différences dans les choix de carrière entre ces deux catégories concerneront cependant les conditions qui les entourent.

Les ENFJ turbulents peuvent bien réussir, bien qu'ils puissent être mieux adaptés à des professions plus axées sur les relations humaines. Les personnalités ENFJ turbulentes (ENFJ-T) apprécient les points de vue des autres et sont donc plus sensibles aux désaccords. Ils peuvent se sentir gênés et mal à l'aise, en particulier dans des situations stressantes ou émotionnelles. Ils sont, néanmoins, meilleurs pour empathiser avec les autres.

Ainsi, certains métiers peuvent être adaptés à l'ENFJ-T:

• Conseiller scolaire ;
• Professeur de lycée ;
• Écrivain ;
• Professeur de maternelle ;
• Photographe ;
• Agent immobilier.