ENTP-T

Les personnalités extraverties, intuitives, pensantes, perceptives et turbulentes sont désignées sous le terme ENTP-T. Elles sont également appelées les débatteurs turbulents.

I. ENTP-T signification

L'ENTP-T est un débatteur turbulent. Ils sont une sous-catégorie de l'ENTP principal. Cette variation est généralement plus décontractée que l'ENTP standard. Ils ont également des caractéristiques distinctives qui les distinguent des ENTPs affirmés (ENTP-A).

Il existe une superposition significative entre la notion de turbulence et le domaine du Big Five — Neuroticisme. Les individus ayant un score élevé en neuroticisme sont plus nerveux, tristes, lunatiques, conscients de soi, et/ou émotionnellement volatils que ceux ayant un score faible en neuroticisme.

La fonction T dans le type de personnalité ENTP-T fait référence aux débatteurs turbulents. Ils sont sujets à des émotions désagréables, cherchent rarement de l'aide auprès des autres, et essaient de gérer par eux-mêmes. Ils sont conscients de leur apparence et comptent sur les autres pour l'acceptation et la confirmation. En conséquence, ils éprouvent beaucoup de doutes sur eux-mêmes, surtout lorsqu'ils échouent, et se critiquent constamment. Ils peuvent développer une boucle Ne Fe s'ils ont du mal à contrôler leurs émotions et à s'adapter aux stress de la vie.

Il est donc facile de comprendre pourquoi le concept de turbulence pourrait être une bonne description pour cet aspect de la personnalité. Voici quelques exemples: les personnes dépressives sont moins actives et motivées. Lorsqu'une personne est nerveuse ou consciente d'elle-même, elle est moins susceptible de s'affirmer avec confiance. Lorsqu'un leader est capricieux et imprévisible, elle est moins susceptible d'être un leader efficace. (ref: personalityhunt)

On pourrait anticiper comment l'ENTP-T pourrait avoir encore plus de mal à suivre. En raison de leur nature erratique, l'ENTP-T peut manquer de force ou de persévérance pour persévérer lorsque les choses sont difficiles, sautant d'un travail, d'un projet ou d'une relation à l'autre. D'autres peuvent les accuser d'être volages, jamais satisfaits, ou manquant de patience ou de persévérance.

Bien sûr, une certaine volatilité est à prévoir pour tout type perceptif (P). Une fois que leur intérêt ou passion initiale pour quelque chose a disparu, les types P ont du mal à persévérer et à aller jusqu'au bout. En raison de leur préférence pour l'extraversion et la perception, l'ENTP a une certaine quantité d'affirmation (A) et de turbulence (T).

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II. ENTP T caractéristiques

1. Introverti

Les ENTP sont généralement considérés comme des extravertis introvertis. L'ENTP-T, en revanche, est encore plus introverti. Ils incarnent l'essence même des extravertis introvertis. En fait, l'ENTP-T est souvent confondu avec l'INTP ou l'INTJ.

Les ENTP-T passeront plus de temps seuls, et ils adoreront cela. Selon eux, cela permet aux gens d'avoir plus de temps pour suivre leurs intérêts individuels.

2. Émotions

Les personnes de type ENTP-T sont plus en phase avec leurs émotions. Elles reconnaissent que l'identification et le partage, même partiel, de leurs sentiments leur permettent de mieux se connecter avec les autres.

En conséquence, les ENTP-T ont tendance à froisser moins de personnes que les ENTP-A. Au lieu de cela, les personnes ENTP-T utiliseront des méthodes de tromperie et des manières discrètes pour persuader et gagner la confiance des autres.

Les ENTP-T ont un meilleur contrôle de leurs fonctions émotionnelles extraverties, qu'ils peuvent utiliser de manière redoutable.

Les débatteurs turbulents sont plus enclins à discuter de leurs émotions avec d'autres et consacrent plus d'efforts à gérer activement leurs émotions négatives.

Les débatteurs turbulents sont plus susceptibles que les débatteurs assertifs de déclarer qu'ils essaient activement de maîtriser leurs préoccupations, inquiétudes et humeurs. La turbulence peut offrir à ce type de personnalité une opportunité de s'engager dans une introspection saine et une croissance personnelle.

3. Gérer les insécurités et l'anxiété

Les individus de type ENTP-T sont plus susceptibles de bien gérer l'insécurité et l'anxiété. L'ENTP moyen aura du mal à simplement identifier ses sensations. Lorsqu'ils y parviennent, ils pourraient être en mesure de détourner leur attention.

Cependant, les personnes ENTP-T sont plus enclines à prendre en compte leurs sentiments. Cela peut permettre à ces individus de se remettre de situations vraiment difficiles plus rapidement que leurs homologues.

L'ENTP-T peut être encore plus "perceptif" et avoir beaucoup plus de difficultés à suivre. En raison de leur nature erratique, l'ENTP-T peut manquer d'endurance ou de persévérance pour persévérer lorsque les choses sont difficiles, sautant plutôt d'un travail, d'une activité ou d'un partenariat à un autre. D'autres pourraient les accuser d'être inconstants, jamais satisfaits ou manquant de patience et de persévérance.

Les variantes turbulentes sont également plus susceptibles de réagir à l'échec par une défensivité verbale ou en se blâmant eux-mêmes ou d'autres, ainsi que de répondre à la critique de manière plus agressive.

La fonction T dans le type de personnalité ENTP-T fait référence aux débatteurs turbulents. En conséquence, ces personnes recherchent souvent l'attention et les louanges des autres. Elles ont des moments de doute de soi et ont peur d'être rejetées. Elles essaient de parler de leurs émotions avec d'autres et de traiter leurs sentiments désagréables. Elles sont plus sujettes aux préoccupations, aux sentiments négatifs et aux anxiétés, et de ce fait, elles doivent faire plus d'efforts pour les contrôler. Elles sont facilement excitées et peuvent ressentir de la jalousie et de la colère.

4. ENTP-T et leur image

Les ENTP-T sont plus préoccupés par leur image que l'ENTP moyen. En conséquence, ils peuvent faire des choses pour bien paraître en public ou auprès des autres. Poussé à l'extrême, le besoin de paraître attrayant, que ce soit physiquement ou intellectuellement, peut amener les ENTP-T à être des personnes trop conciliantes.

Les ENTP-T sont plus susceptibles que les ENTP-A d'avoir ce problème. Malheureusement, les débatteurs turbulents sont plus susceptibles de lutter contre une mauvaise perception de soi. Ils sont moins susceptibles d'être satisfaits de leur vie dans son ensemble ou même de leur apparence physique.

5. Gérer le stress

Les débatteurs sont connus pour leur adaptabilité, et les débatteurs assertifs sont un peu plus enclins à penser que le stress aide à la concentration. Le stress peut être difficile à gérer pour les personnes ENTP-T. Face au stress, leur première réaction est de paniquer et de se sentir découragés.

Ceci est en contraste avec l'ENTP de base, qui peut facilement ignorer l'anxiété. Face à l'adversité, les ENTP-T sont plus susceptibles de se sentir déçus ou inquiets.

Il est à noter que ces deux types de personnalités réagissent au stress de manières très différentes. Les débatteurs assertifs sont plus enclins à s'adonner à une activité physique comme forme d'exutoire, tandis que les débatteurs turbulents sont plus susceptibles d'être plus bavards que d'habitude.

Les personnes turbulentes sont nettement moins enclines à penser qu'elles peuvent gérer efficacement le stress dans leur vie, et elles sont bien plus susceptibles de prendre des mesures pour l'éviter.

Bien que la caractéristique de personnalité turbulente puisse rendre certaines personnes timides, les débatteurs des deux identités ont généralement une audace et un optimisme comparables. Étonnamment, ce sont les turbulents qui sont moins susceptibles de chercher de l'aide, peut-être par peur de paraître faibles.

Il convient également de mentionner que, par rapport aux débatteurs assertifs, les débatteurs turbulents sont beaucoup plus susceptibles de dire que les émotions négatives limitent leur capacité à réfléchir clairement et beaucoup moins susceptibles de commencer à répondre en contrôle de ce qui se passe.

6. Communication

La communication directe est importante pour les ENTP-T. En conséquence, ils souhaitent que leurs partenaires expriment le problème sans équivoque. C'est généralement la meilleure stratégie lorsqu'on sort avec un ENTP en général.

Les personnalités ENTP-T sont extraverties et possèdent de solides compétences sociales. Ils sont doués pour se connecter avec les autres et participer à des discussions de groupe. Ils aiment interagir avec toutes sortes d'individus et utilisent leur pensée rapide pour rendre la discussion plus agréable. Ils aiment les débats et prospèrent dans une joute verbale.

Cela peut entraîner des disputes, et les situations peuvent rapidement devenir conflictuelles et hostiles. Ils pensent à l'avenir et élaborent de nombreuses idées, mais ils les mettent rarement en œuvre. Les ENTP-T ont tendance à se concentrer sur les impressions générales plutôt que sur les détails. Ils souhaitent garder leurs options ouvertes avant de prendre une décision. Ils détestent la structure, la gestion du temps et la planification. En bref, ces individus privilégient la créativité.

La croissance est importante pour les ENTP-T. Ils désirent être dans une relation qui est constamment en évolution. En conséquence, ils souhaitent voir leurs partenaires grandir en tant que personnes. Bien qu'étant moins volages, les ENTP-T quitteront une relation qui n'offre pas d'opportunités d'évolution.

Les ENTP-T sont également des ENTP. Par conséquent, ils sont toujours prêts pour une aventure. Ils vous en seront reconnaissants et vous aimeront d'autant plus pour cela.

Tout le monde sait combien les ENTP apprécient une bonne discussion. Cependant, ils développent une personnalité plus agréable avec l'ENTP-T. Ils sont moins enclins à lancer un débat animé juste pour le plaisir. Ils sont plus susceptibles de s'accorder avec leurs conjoints sur la majorité des sujets.

7. Routine

D'un autre côté, les personnalités ENTP-T ont des défauts. Les ENTP-T détestent la routine. Ils veulent ressentir un sentiment de vivacité dans leur relation. Si vous aimez avoir une routine, l'ENTP ne survivra pas longtemps dans une relation avec vous.

Ils peuvent être abrasifs, ce qui met à rude épreuve leurs relations. De plus, ils peuvent manquer de sensibilité. Ils sont facilement distraits et détestent la structure, la régularité, les horaires et la discipline. Ils montrent leur dégoût quand quelqu'un essaie de les contrôler.

Les types ENTP-T détestent la routine et la planification au travail. Ils s'ennuient facilement lorsque leur emploi suit une structure ou une stratégie rigide. Ils ne suivent pas les règles car ils les trouvent ennuyeuses. Ils recherchent l'aventure et l'indépendance. Par conséquent, ils réussissent bien dans des emplois qui leur permettent d'exprimer leur créativité et offrent des opportunités d'engagement social et d'excitation.

III. Choix de carrière pour ENTP-T

Les ENTP-T s'épanouissent dans des emplois nécessitant créativité et agilité mentale. Cela étant dit, ils pourraient ne pas être intéressés par certaines opportunités professionnelles qui attirent l'ENTP-A.

Les ENTP-T ont besoin de solitude et de temps loin des interactions fréquentes. Cela influence généralement leurs choix professionnels.

Il est également essentiel qu'ils aient de la flexibilité et de l'indépendance dans leur travail. Ils ne s'épanouiront pas dans un environnement extrêmement régimenté.

Meilleures carrières pour ENTP-T:

• Avocats d'affaires;
• Psychologue;
• Écrivain;
• Professeur;
• Développeur de logiciels;
• Architecte;
• Analyste financier.