ESTP-T

Il existe une variante du ESTP qui est considérée comme moins assertive. Ils sont les ESTP-T. Quelle est leur caractéristique? Découvrez-le dans cet article.

I. Signification de l'ESTP-T

C'est l'ESTP turbulent. Ils adoptent une attitude plus mesurée et décontractée face à la vie. Ceci se reflète dans leurs actions et leurs choix de vie. Vous devriez savoir que les ESTP-A et ESTP-T partagent des fonctions cognitives. La seule distinction est dans leur dernière lettre.

Selon Truity, les ESTP représentent environ 4% de la population mondiale. Parmi les ESTP, les ESTP-T sont définitivement minoritaires.

Ils représentent moins de 2% de la population ESTP. En conséquence, ils sont plutôt rares. Étant donné qu'ils sont si rares, la plupart des gens se réfèrent à l'ESTP-A lorsqu'ils caractérisent ce type de personnalité.

Les ESTP turbulents sont généralement moins assertifs que les ESTP assertifs, en raison de leur disposition anxieuse et de leur peur de faire des erreurs. Cependant, étant orientés vers l'action, ils sont fortement motivés et cherchent à être beaucoup plus minutieux pour éviter les erreurs.

Les ESTP-T peuvent trouver plus difficile de prendre des décisions que les ESTP assertifs et, par conséquent, peuvent préférer des professions avec plus de directives/moins d'options.

Prendre des décisions simples ou gérer des conflits peut être stressant pour les ESTP turbulents (ESTP-T), conduisant à l'indécision. Les ESTP turbulents sont moins susceptibles de contrôler leurs émotions et rencontreront parfois des sensations inattendues. Ils sont courageux, mais contrairement aux personnes agressives, ils sont plus réticents, ce qui les empêche de prendre des jugements erronés ou des erreurs impulsives.

L'ESTP-T est beaucoup moins audacieux que l'ESTP-A. Ils sont plus inquiets et craignent de faire des erreurs. Cependant, cette attitude craintive les motive à être plus méticuleux que les types assertifs!

Les ESTP sont souvent des individus impulsifs. Cela impacte leur situation financière. La bonne nouvelle est qu'ils savent comment gagner de l'argent.

Cependant, les ESTP orageux gèrent mieux leur argent. Ils seront plus prudents et devraient donc pouvoir économiser davantage.

Ils ne maîtriseront jamais l'art du budget, cependant.

Le style de communication d'un ESTP est direct et précis. Ils aiment les interactions dépourvues d'émotion et évitent l'ambiguïté.

Quand d'autres font cela, ils deviennent assez irrités. Ils accueillent également les critiques constructives. Bien que les ESTP-T puissent y être plus sensibles, ils le voient toujours comme une opportunité de s'améliorer.

II. Caractéristiques de l'ESTP-T

1. Moins Extraverti

Les ESTP sont reconnus pour leur attitude franche et combative. Cependant, les personnes de type ESTP-T sont uniques. Bien qu'ils soient indéniablement extravertis, ils sont un peu plus introvertis. Ils peuvent ne pas parler autant ou préférer passer leur temps seuls.

Les entrepreneurs turbulents sont moins sûrs d'eux et plus autocritiques que leurs homologues assertifs. C'est la source à la fois des forces et des faiblesses de l'ESTP turbulent.

Les ESTP-T ont tendance à examiner les conséquences de leurs actions et sont plus introspectifs car ils sont moins confiants dans leurs actions.

Cela rend les individus moins enclins au comportement impulsif provoqué par l'ennui. En conséquence, dans leur vie personnelle et professionnelle, les ESTP-T sont moins enclins à prendre des risques.

2. Plus de Doutes sur Soi

Le doute de soi n'est pas souvent associé aux ESTP. Cependant, l'ESTP-T défie cette présomption.

Ce type de personnalité est plus sujet au doute de soi et est moins sûr de ses actions. En conséquence, ils peuvent ne pas être aussi confiants que l'ESTP-A.

Bien que cela puisse sembler être un défaut, cela présente certains avantages. Ils réfléchissent avant de sauter car ils ont plus de doutes.

C'est quelque chose avec lequel les ESTP ont du mal. Ce type de personnalité, en revanche, est moins enclin à prendre des décisions hâtives.

Ils peuvent faire plus ou moins d'erreurs que les entrepreneurs assertifs. Cependant, le doute de soi de la variante Turbulente les rend moins susceptibles de se voir comme commettant nettement moins d'erreurs que les autres. Leur dialogue interne est souvent moins sûr.

L'inquiétude se manifeste souvent sous l'une des deux formes : une immobilité nerveuse ou un désir de faire les choses assez soigneusement pour éviter les complications. Avec suffisamment d'efforts, la première réaction à l'inquiétude peut être surmontée. La seconde peut être utilisée pour augmenter la probabilité de succès en favorisant une approche plus prudente.

La seconde option est plus adaptée aux qualités de personnalité fondamentalement orientées vers l'action des entrepreneurs. Les entrepreneurs turbulents qui sont motivés par la peur peuvent vouloir être plus méticuleux, même s'ils désirent parfois éviter les difficultés ou sont facilement ébranlés.

3. Gestion des Émotions

Par définition, les ESTP sont des penseurs. Cela signifie que la rationalité guide leurs comportements et jugements. Les ESTP-T sont également versatiles. Cependant, ils peuvent être sensibles à la critique et aux autres émotions. Cela pourrait entraîner des explosions émotionnelles. Lorsque cela se produit, ils peuvent sembler assez menaçants.

Les entrepreneurs sont un mélange émotionnel, et les personnes avec ce type de personnalité sont peu susceptibles de se considérer comme émotionnels dans un sens plus calme.

Ils n'ont pas une grande force dans la gestion des émotions, ni ne digèrent rapidement les émotions. Ces personnalités montrent cependant qu'elles peuvent être émotionnellement expressives si nécessaire.

Ils pourraient trouver quelque chose de précieux à laisser les gens savoir comment ils se sentent à propos de certains sujets.

En revanche, les entrepreneurs turbulents semblent avoir moins de contrôle émotionnel. La plupart des gens sont surpris par leurs propres émotions. Face à une situation stressante, les individus ont tendance à avoir besoin de temps pour se recueillir.

Les entrepreneurs turbulents, qui sont des types de personnalité pensants avec des doutes sur eux-mêmes, peuvent se sentir mal à l'aise lorsqu'un événement émotionnel ou stressant survient de manière inattendue.

Dans de telles circonstances, ils peuvent se sentir désorientés. Les entrepreneurs turbulents pourraient avoir besoin de prendre un moment pour réfléchir avant de se sentir à l'aise.

4. Moins Aggressif/ Courageux

Si vous avez déjà rencontré un ESTP, vous remarquerez à quel point ils peuvent être confiants. Bien que les personnes ESTP-T ne soient pas craintives, elles ne sont pas non plus aussi courageuses. Avant de décider si cela vaut le risque ou l'engagement, elles analysent tous les côtés. Ceci a des avantages.

Ils s'entendent bien avec les autres parce qu'ils sont moins confrontants ou prennent moins de risques. Ils sont également moins impulsifs.

Les entrepreneurs turbulents sont moins enclins à voir l'adversité comme un motivateur. Ils ont beaucoup plus tendance à ignorer un problème en espérant qu'il disparaîtra de lui-même. Cependant, cela ne signifie pas toujours que chaque entrepreneur turbulent cache sa tête dans le sable face à la difficulté.

Cela serait contraire aux caractéristiques principales de ces types de personnalités. Ils voient juste les problèmes sous un angle négatif, et les entrepreneurs turbulents sont susceptibles d'impatience face au découragement.

Face à des problèmes mineurs, ces personnes se considèrent comme moins décisives. Ils semblent avoir une facilité à évaluer les enjeux majeurs.

Les entrepreneurs turbulents peuvent penser qu'ils sont incapables de gérer correctement de telles situations. Pour les types de personnalité turbulente avec l'attribut de Prospection, avoir trop d'options peut parfois être difficile. C'est probablement vrai pour les entrepreneurs turbulents également.

5. Meilleurs Communicateurs

Les ESTP plus volatils sont de meilleurs communicateurs. Voici pourquoi. Ils prennent plus au sérieux les opinions des gens. Ils sont également remplis de doutes sur eux-mêmes. Comprendre les points de vue des autres est crucial pour eux. Cela a plusieurs avantages. Même s'ils ne sont pas les meilleurs communicateurs, les personnes ESTP-T peuvent faire en sorte que les autres se sentent écoutés. C'est particulièrement important lorsqu'on travaille avec des types sensitifs.

Les ESTP turbulents sont plus sensibles, bien qu'ils n'aient pas un type de personne sensitif. Cela leur permet de s'identifier aux autres si nécessaire.

Cela signifie également qu'ils sont plus diplomates dans leurs commentaires. Cependant, ce sont des ESTP. En conséquence, les changements que cela entraîne dans leur personnalité seront mineurs.

III. Choix de carrière ESTP-T

Les emplois difficiles, adaptables et intéressants sont attrayants pour les ESTP turbulents. Ils aiment travailler avec leurs mains et s'épanouiront dans des postes qui leur permettent de le faire. Étant donné leur nature changeante, ils peuvent ne pas bien réussir dans des postes nécessitant beaucoup de bravade ou d'expression publique. Pour tirer le meilleur parti de l'ESTP turbulent, assurez-vous que leurs responsabilités soient adaptables et intéressantes.

Les ESTP qui vivent la turbulence sont plus émotionnels. Par conséquent, ils sont plus enclins à ressentir de l'empathie pour les personnes autour d'eux et à apprécier leurs opinions. En conséquence, les ESTP-T travaillent mieux en groupe que les ESTP-A.

Bien que les ESTP turbulents puissent être aussi affirmés que les ESTP assertifs, ils sont plus enclins à demander des conseils et à écouter ce que les autres ont à dire. Cela les transforme en joueurs d'équipe dynamiques qui peuvent toujours s'appuyer sur les concepts des autres.

Parmi tous les types de personnalité, un ESTP-T est considéré comme l'un des meilleurs improvisateurs. Cette capacité découle de leur désir de croissance continue ainsi que de leur ouverture aux nouvelles expériences.

De ce fait, ils peuvent trouver des solutions sur le moment, ce qui en fait d'excellents résolveurs de problèmes.

Ils sont également plus sensibles que les ESTP-A, les rendant plus adaptés aux tâches nécessitant une connexion humaine et un travail d'équipe. Cela dit, les ESTP turbulents conservent leur audace et sont d'excellents décideurs dans des situations stressantes.

Ayant une curiosité naturelle pour un large éventail de sujets, les personnes de type ESTP-T sont douées pour comprendre comment fonctionnent les choses. En conséquence, ils réussissent souvent lorsqu'il s'agit de dépanner et de trouver des solutions aux problèmes qui se posent dans leur environnement.

Meilleures carrières pour les personnes partageant le type de personnalité ESTP-T:

• Officier de police;
• Courtier en bourse;
• Pilote de ligne;
• Hôtesse de l'air / Steward;
• Ingénieur civil;
• Barman;
• Développeur;
• Ambulancier;
• Directeur d'hôtel;
• Chiropracteur.