ESTJ Matchs de carrière

En raison de leur caractère déterminé et de leur penchant pour la structure et l'ordre, les meilleures correspondances de carrière ESTJ leur permettent d'organiser et de prendre en charge, leur permettant de créer et de mettre en œuvre des règles et des réglementations.

Cet article couvrira les nombreuses qualités de caractère associées à une personnalité ESTJ dans un cadre professionnel, et fournira dix des meilleures et des pires correspondances de carrière ESTJ.

I. L'ESTJ au travail

1. Correspondances de carrière idéales pour l'ISFJ

Parce que les ESTJ sont orientés vers les tâches, ils peuvent se sentir contrariés avec des collègues qui se livrent à de longs débats ou théoriques avant de passer à l'action. De même, ils ont tendance à s'irriter avec ceux qui s'écartent du plan convenu ou qui n'ont pas le même respect pour les échéances et les calendriers.

Les règles et les limites sont importantes pour les ESTJ. Ils attendent aussi que tout le monde soit parfait. Ils préfèrent viser haut, choisissant des options professionnelles qui leur offriront une stabilité d'emploi à long terme.

Les ESTJ s'épanouissent en tant que leaders et peuvent apporter de la vitalité à n'importe quelle équipe. Leur attitude envers la communication est honnête et directe - ils ne mâcheront pas leurs mots pour faire passer leur point de vue, ce qui peut causer des discordances dans certains contextes d'équipe.

Les ESTJ sont des leaders nés qui excellent dans la direction d'autrui. Leur passion et leur détermination à accomplir leurs obligations, ainsi que leurs solides compétences en communication, leur permettent d'encourager et de pousser leurs collègues à atteindre des objectifs et des engagements, en particulier ceux que l'ESTJ considère comme essentiels. L'Exécutif veillera à ce que les projets soient menés à bien.

2. Carrières atypiques pour l'ISFJ

Les ESTJ ont tendance à souffrir dans les emplois qui offrent peu de cohérence ou d'interaction avec les autres. Ils sont peu susceptibles de prospérer dans une carrière les obligeant à prendre des décisions rapides ou à s'adapter au changement.

Un travail très répétitif ou dépourvu de connexion sociale éteint le feu de l'Exécutif. En raison de leurs inclinations rigides, les ESTJ peuvent avoir du mal à s'adapter à des environnements nécessitant un haut degré de flexibilité et de spontanéité.

Les ESTJ volontaires peuvent être obstinés, surtout lorsque les pensées et idées contredisent leurs valeurs et normes. Ils ne bougeront pas à moins qu'on ne leur présente des données claires prouvant qu'ils ont tort.

Les ESTJ, qui aiment la stabilité et la tradition, se tiennent à des normes très élevées et apprécient le respect qui accompagne le pouvoir et la responsabilité qu'ils portent. Par conséquent, ils peuvent devenir préoccupés par la volonté de répondre aux attentes et perceptions des autres à leur égard.

Les ESTJ se tiennent à des normes extrêmement élevées et apprécient le respect qui accompagne le leadership et la responsabilité. Par conséquent, ils peuvent devenir préoccupés par la volonté de répondre aux attentes et perceptions des autres à leur égard. L'une des distinctions entre ESTJ-A et ESTJ-T est cette propension. Les Turbulents nécessitent plus d'acceptation de la part des autres que les Assertifs, plus indépendants.

II. 10 meilleures correspondances de carrière ESTJ

1. Entraîneur

De nombreux ESTJ sont actifs et estiment que leurs talents de leadership sont les mieux adaptés à une vocation d'entraîneur. Pendant leurs années scolaires, de nombreux ESTJ participent à des sports, devenant souvent capitaines d'équipe. Ces premières expériences leur fourniront une bonne base pour un succès ultérieur en tant qu'entraîneur.

Leurs compétences leur permettront de motiver leur équipe à réussir, de développer des compétences de travail d'équipe, et de s'entraîner régulièrement pour s'améliorer avec le temps. Ces compétences sont également applicables à des postes d'entraînement d'entreprise tels que consultants en marketing, financiers et en gestion.

2. Directeur

L'Exécutif aime à la fois être en commandement et maintenir la discipline et l'ordre. Les ESTJ sont des leaders nés avec d'excellentes compétences en communication qui réussissent à superviser le personnel, gérer les opérations quotidiennes et s'assurer que les objectifs sont atteints. En tant que personnes accomplies, ces directeurs auto-motivés sont excellents pour motiver et inspirer les autres.

3. Juge

C'est une excellente option pour les ESTJ recherchant une trajectoire professionnelle à long terme. Beaucoup d'expérience dans le système judiciaire est nécessaire avant de devenir juge, mais c'est un choix professionnel très gratifiant et attrayant pour les types de personnalité ESTJ.

Les ESTJ excellent à créer une stratégie de carrière claire et à atteindre chacun de leurs objectifs en séquence. Ils détestent aussi le chaos et la malhonnêteté, donc travailler en tant que juge leur permet d'aider à la résolution de ces problèmes.

4. Directeur financier

Une carrière dans la finance est l'une des correspondances de carrière ESTJ idéales, un choix naturel pour les types de personnalité ESTJ car elle offre de l'ordre, de la structure et la possibilité de suivre des règles et des directives définies.

Le type de personnalité ESTJ a un désir naturel d'ordre et d'organisation, ce qui se prête à des emplois réussis dans la finance. Ces individus ont le sens du détail en matière de gestion budgétaire, ce qui leur permet d'être parmi les premiers à concevoir des méthodes innovantes pour simplifier les opérations, économiser de l'argent et améliorer l'efficacité.

Ils pourront apprécier l'aspect de gestion d'équipe ainsi que la structure qui accompagne la gestion et la tenue des dossiers financiers et de la paperasse dans un poste de direction financière.

Un ESTJ pourrait apprécier à la fois l'ordre de la gestion des documents financiers et la composante de leadership de diriger les autres membres de l'équipe en tant que directeur financier.

5. Militaire et droit

Les ESTJ sont réputés pour leur ferme croyance en et dévouement à l'ordre et à la structure. Ils non seulement respectent et adhèrent aux normes et traditions établies par les figures d'autorité, mais ils attendent aussi que les autres en fassent autant.

Les Directeurs excellent dans les domaines militaire et de l'application de la loi grâce à leur respect de la loi et de l'ordre, surtout lorsqu'on leur confie des fonctions de supervision.

6. Comptable senior

Les ESTJ sont extrêmement efficaces et minutieux. Ils excellent dans les tâches nécessitant précision et détail tout en garantissant que le travail est de qualité et respecte les délais.

Les ESTJ utilisent leurs compétences organisationnelles en tant que comptables seniors pour consolider et vérifier les enregistrements et les transactions, gérer les soldes et les relevés, et superviser et encadrer les comptables plus jeunes.

7. Agent immobilier

Si vous ne souhaitez pas gérer une grande équipe, vous pouvez utiliser vos compétences d'organisation et de leadership en tant qu'agent immobilier. Ces individus travaillent souvent pour eux-mêmes et apprécient la liberté de pouvoir déterminer leurs propres horaires.

Dans ce secteur, il existe de nombreux défis pour satisfaire le désir de l'ESTJ de se développer et d'atteindre des objectifs personnels. La capacité d'un ESTJ à rester organisé et à visualiser le calendrier d'un projet est idéale pour cette voie professionnelle auto-motivée.

8. Directeur général

Les ESTJ sont d'excellents managers car ils sont organisés et minutieux, avec un œil vif pour le détail. Le poste de directeur général permet aux ESTJ de prendre les devants et d'établir une manière méthodique de procéder tout en respectant les normes d'hygiène alimentaire/sécurité et les normes commerciales.

Ils possèdent également d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, indispensables au leadership exécutif. Ces talents facilitent la tâche d'un directeur général (CEO) pour gérer le contrôle de qualité, les budgets et pour inspirer constamment les gens avec la vision et les objectifs de l'entreprise.

9. Pharmacien

Dispenser des médicaments prescrits aux patients est la responsabilité des pharmaciens. Ils fournissent également des conseils et des connaissances sur la sécurité des prescriptions, les modes de vie sains, les tests de santé et les vaccinations. La nécessité de suivre des protocoles est cruciale pour la sécurité des patients, donc les ESTJ seront parfaitement adaptés à cette profession.

10. Directeur des relations publiques

Les ESTJ sont les plus qualifiés pour représenter l'organisation en raison de leur passion et de leur dévouement à leur travail. Non seulement les Exécutifs travaillent dur et sont fiables, mais ils donnent également le bon exemple.

Les ESTJ sociables et extravertis sont également d'excellents réseauteurs qui établissent de bonnes relations avec les autres. Ces caractéristiques les aident à maintenir une image publique positive et à motiver tous les autres dans l'entreprise à faire de même.

III. Carrières que les ESTJ devraient éviter

1. Enseignant de maternelle ou d'école primaire

La structure est importante pour les personnalités ESTJ, alors qu'enseigner à de jeunes enfants offre l'exact opposé. Les enfants en maternelle sont souvent bruyants et énergiques, et la majorité d'entre eux n'aiment pas suivre les règles. Dans ce métier, une personnalité ESTJ se sentirait probablement totalement dépassée.

Travailler avec des enfants est parfois chaotique et imprévisible. Ce travail nécessite patience et adaptabilité, deux qualités qui manquent souvent au type ESTJ. Bien que les ESTJ puissent être excellents avec les enfants, en particulier lorsqu'ils montrent l'exemple, ils n'apprécient généralement pas de traiter avec de petits groupes de jeunes.

2. Artiste

Bien que les types ESTJ soient clairement créatifs, la vie non structurée d'un artiste professionnel pourrait ne pas leur convenir. Cela inclut le travail en tant qu'écrivain, musicien ou acteur. Ces métiers sont souvent imprévisibles, ce qui est gênant compte tenu de l'exigence de structure de l'ESTJ.

Faire semblant d'être quelqu'un qu'ils ne sont pas ne séduira pas un ESTJ, bien que l'idée d'être sous les projecteurs puisse les attirer. Hormis cela, le métier d'acteur ne fournit pas beaucoup de structure - les engagements peuvent être rares et les revenus variables. Le métier d'acteur n'est pas une option viable pour l'ESTJ qui recherche stabilité et sécurité.

3. Employé de saisie de données

Bien que vos compétences organisationnelles et votre souci du détail soient parfaitement adaptés au poste d'employé de saisie de données, vous le trouverez probablement dépourvu de connexion personnelle. Ces emplois impliquent également un travail répétitif avec peu de variations.

Saisir des données peut être un métier solitaire, donc un ESTJ extraverti est peu susceptible de l'apprécier. Bien qu'ils puissent apprécier de suivre des processus définis avec beaucoup de soin, la monotonie et la solitude risquent de les faire se sentir socialement aliénés.