ESTJ-A

Dans cet article, nous examinerons les différentes caractéristiques de la personnalité ESTJ-A, ce qu'elles peuvent apporter au monde professionnel et à la vie quotidienne, et pour quelles carrières elles sont le mieux adaptées !

I. ESTJ A signification

L'ESTJ-A désigne les Exécutifs Assertifs (ESTJ Assertif). Les personnes de ce type ont tendance à se considérer comme plus déterminées que les Exécutifs Turbulents. Cependant, en y regardant de plus près, les deux types de personnalité ont une forte concentration et sont orientés vers des objectifs.

En matière d'émotions, les exécutifs assertifs sont plus détendus. Par conséquent, ils peuvent sembler moins sensibles et insouciants. Néanmoins, cela les rend probablement aussi plus enclins à pardonner.

Les exécutifs assertifs ont davantage envie d'une compagnie plutôt que de la nécessiter. Considérer l'engagement social comme un choix agréable leur permet d'apprécier les gens dans leur vie tout en conservant leurs capacités décisionnelles efficaces et autonomes.

Les exécutifs assertifs sont des personnels logiques prêts à débattre avec leurs collègues en cas de désaccord. Ils respectent les règles, sont des employés patients et ne laissent jamais les émotions influencer leur prise de décision.

Les ESTJ-A, comme beaucoup de personnalités assertives, ont une forte estime de soi. Par conséquent, ils sont plus enclins que les ESTJ turbulents à se considérer comme déterminés.

Ils peuvent être émotionnellement distants, et par conséquent, ils peuvent sembler insensibles et négligents envers leurs collègues. Cependant, leur distance émotionnelle leur permet de pardonner plus facilement aux autres.

II. Caractéristiques de l'ESTJ-A

1. Confiance en soi 

Les ESTJ assertifs (ESTJ-A) sont sûrs de leurs actes et de leurs pensées. Ils ne se préoccupent pas de ce que les autres pensent d'eux et ne cherchent pas à s'intégrer. Par conséquent, leur satisfaction est rarement dépendante des autres.

Les exécutifs assertifs ont tendance à être quelque peu résistants aux pressions que d'autres tentent d'exercer sur eux. Ils ressentent moins le besoin d'obtenir l'approbation d'autrui ou d'être appréciés à quelque niveau que ce soit. En conséquence, ils ont tendance à être plus autonomes et à traverser la vie avec plus de légèreté et de rapidité, car ils ne dépendent pas autant des conseils des autres.

Les personnes avec le type de personnalité ESTJ A caractéristiques sont toujours des extravertis qui tirent de l'énergie des autres. Ils sont peu enclins à rechercher l'isolement. Cependant, ils évitent autant que possible de laisser les opinions des autres devenir un fardeau tout en maintenant des liens.

Les personnes avec le type de personnalité ESTJ-A ont une forte confiance en elles et en leurs capacités, car elles s'efforcent d'être efficaces. Avant de se lancer, les ESTJ-As vont étudier et apprendre quelque chose pour s'assurer qu'ils accomplissent le travail avec expertise et conscience.

Les individus avec le type de personnalité ESTJ-A croient souvent en eux simplement parce qu'ils travaillent dur pour accomplir les choses. Ils savent que si ils se poussent assez fort, rien ne peut les arrêter, surtout s'ils mettent leur esprit à l'ouvrage.

2. Loyauté et fiabilité 

Les exécutifs assertifs accordent beaucoup d'importance à la loyauté. En conséquence, ils tiennent toujours parole. Les gens préfèrent généralement traiter avec les ESTJ-As car ils considèrent les ESTJ assertifs comme responsables et dignes de confiance.

Ainsi, les personnes ESTJ-A sont plus ouvertes à nouer de nouvelles relations que les personnes Turbulentes. Ils recherchent l'interaction sociale et souhaitent établir des liens mutuels avec des individus en qui ils ont confiance.

Les Commandants assertifs sont des amants puissants et dévoués. Comparativement aux Commandants Turbulents, ils peuvent sembler moins préoccupés par les besoins de leurs partenaires. Cependant, ils prennent les relations très au sérieux et font de grands efforts pour rendre leurs partenaires heureux.

Les ESTJ-As sont des personnes dynamiques et franc-parlantes qui peuvent être d'excellents partenaires pour ceux qui recherchent une approche pratique des relations amoureuses.

Lorsqu'ils sont amoureux de quelqu'un, ils sont extrêmement dévoués et fiables. Les personnes avec le type de personnalité ESTJ-A chérissent les traditions et les rituels familiaux, et ils aspirent à être dans une relation amoureuse stable et sécurisée.

Ils aspirent à vivre une vie disciplinée et bien organisée avec leur conjoint lorsqu'ils sont en couple. Les ESTJ-As sont engagés dans leur relation. Ils respecteront leurs vœux et soutiendront leurs relations à travers les bons et les mauvais moments.

3. Attitude autoritaire

Le type de personnalité ESTJ est le plus autoritaire et dominant des types MBTI. Comparés aux ENTJ, les ESTJ-As ont tendance à être plus têtus dans leurs idées. Les contester peut s'avérer plus compliqué car la base de leurs jugements et de leur réflexion est souvent solidement ancrée dans des expériences mémorisées et des faits qui sont devenus canoniques pour eux.

De plus, les ESTJ ne ressentent souvent pas le besoin de contourner une situation ou d'enjoliver leurs propos. Ils veulent être extrêmement clairs et directs sur ce qu'ils désirent ou nécessitent, ce qui peut parfois paraître imposant et dur.

Même s'ils ne sont pas leurs supérieurs ou leaders, les Exécutifs Assertifs (ESTJ-A) affichent fréquemment une attitude dominante envers les autres. Ce trait de caractère est souvent perçu comme irritant dans les relations.

Les ESTJ assertifs (ESTJ-A) sont moins préoccupés par la conformité. Leur assurance et leur sens du but leur offrent une perspective qui les amène à accorder moins d'importance à la manière dont les autres les perçoivent.

Cependant, une fois encore, leur niveau d'intérêt pour de tels sujets est relatif. En tant qu'extravertis, les Exécutifs Assertifs sont enclins à chercher le respect mutuel ou même une admiration partagée, ne serait-ce que pour entretenir leurs relations sociales.

Cependant, ils se soucient moins de la popularité que les Exécutifs Turbulents. La connexion avec les gens est le plus souvent motivée par un "désir" plutôt que par un "besoin" pour eux.

4. Insensibilité 

Les personnes ayant le type de personnalité ESTJ-A sont perçues comme insensibles et négligentes. Elles privilégient toujours leurs besoins personnels, négligeant de prendre soin de leurs proches. Si quelque chose de mauvais arrive, les Exécutifs Assertifs possèdent certaines des mêmes capacités de protection que d'autres types, mais ils ne sont pas aussi enclins à adopter une attitude défensive.

Ils ont tendance à penser qu'ils peuvent facilement gérer tous les risques qu'ils détectent ou envisagent et, par conséquent, ils sont plus détendus face à de telles situations.

Ils sont moins enclins à se concentrer sur les problèmes ou le passé, ce qui pourrait signifier que ces personnes pardonnent plus rapidement et laissent de côté les offenses. Ceux qui ne les connaissent pas bien peuvent interpréter leur calme comme un désintérêt.

5. Ambitieux 

Les exécutifs assertifs sont généralement des individus extrêmement ambitieux. Si l'ambition peut aider les gens à atteindre leurs objectifs, elle peut aussi conduire les ESTJ-As à ne pas fournir suffisamment d'efforts dans les tâches qu'ils entreprennent, entraînant des échecs.

Les deux sous-types ESTJ aiment travailler en groupe. En conséquence d'une forte équipe organisée, ils motivent généralement l'équipe à fournir l'effort nécessaire, à se concentrer sur les tâches actuelles et à travailler ensemble pour atteindre l'objectif collectif. Ils n'aiment pas travailler en équipe si les membres de cette dernière ne prennent pas leurs responsabilités.

Les ESTJ assertifs sont des personnes ambitieuses qui se voient comme étant très utiles à l'équipe. Même s'ils ne sont pas dans un rôle de leadership, ils estiment qu'il est de leur responsabilité de mobiliser l'équipe. Ils ont constamment une concentration aiguisée sur l'objectif final de l'équipe.

6. Assertif 

Les exécutifs assertifs affirment qu'ils n'ont pas besoin d'approbation pour être heureux. Les personnes assertives ont tendance à penser de manière plus autonome. Lorsque cette indépendance est associée à la caractéristique de personnalité de la Pensée, ces Exécutifs sont légèrement plus enclins à garder les autres à distance que les Exécutifs Turbulents.

Cela ne veut pas dire que les Exécutifs Assertifs sont incapables de développer des relations significatives ; plutôt, de telles relations peuvent ne pas être aussi importantes pour ces types de personnalités. 

Même s'ils ont moins besoin des autres que les Exécutifs Turbulents, ces personnes sont néanmoins des Extravertis. Leur Extraversion restreint sévèrement leur désir assertif d'indépendance bien plus qu'elle ne le ferait s'ils étaient Introvertis.

Les exécutifs assertifs sont profondément dévoués à la collaboration. Ils parviennent facilement à répartir équitablement le travail et les responsabilités entre les membres de l'équipe.

Ces personnes décisives et directes sont généralement douées pour prendre l'initiative et accomplir les choses.

La confiance, l'assertivité et l'orientation vers la tâche sont tous des indicateurs d'une grande dominance. Les ESTJ sont extrêmement orientés vers les objectifs et axés sur les tâches ; en fait, la paresse et le manque de direction sont deux de leurs principaux irritants.

III. Choix de carrière pour l'ESTJ-A

Les responsabilités de supervision conviennent parfaitement aux ESTJ-As en raison de leur volonté de promouvoir l'ordre et la structure au travail. Les exécutifs assertifs sont des leaders dévoués qui excellent pour mobiliser leurs équipes et imposer des normes. Par conséquent, les métiers les obligeant à suivre les règles d'autrui ne leur conviennent pas.

L'ESTJ-A est décisif et solide, et il ou elle achève avec assurance les tâches quotidiennes. Ils sont intransigeants sur la productivité et les résultats mesurables. La croissance et l'effort intense sont, en quelque sorte, gravés sur leur front.

Les ESTJ-As sont réputés pour prendre les commandes et mener à bien les tâches parfaitement. Ce sont souvent des individus travailleurs, respectueux des règles et consciencieux. Un ESTJ préfère opérer de manière logique et systématique, privilégiant la prévisibilité et apportant de la structure à son environnement. Par conséquent, les ESTJ sont souvent prêts à prendre les commandes.

Les ESTJ sont d'excellents organisateurs, qu'il s'agisse de personnes, de projets ou d'opérations. Ils ont tendance à gravir les échelons vers des postes d'autorité grâce à leur présence dominante et leur confiance.

Les ESTJ-As sont les plus bavards de tous les types de personnalité, mais ils sont aussi les plus sociables et aiment travailler avec les autres. Sur la base de ces qualités, les ESTJ-As s'épanouissent dans des rôles de haute direction où ils peuvent collaborer avec ou superviser d'autres personnes.

Voici la liste des 10 meilleures voies professionnelles pour les Exécutifs Assertifs :

• Administrateur scolaire;
• Chef de projet;
• Enseignant professionnel;
• Directeur des systèmes d'information;
• Directeur d'hôtel;
• Ingénieur civil ;
• Chef cuisinier;
• Officier de police;
• Entraîneur sportif;
• Politicien.